Interim-Management ? Management Consulting ? Leadership Consulting
Aktualisiert am 03.06.2024
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 01.07.2024
Verfügbar zu: 100%
davon vor Ort: 50%
Managementberatung
Mitarbeiterführung
Organisationsberatung
agiles Projektmanagement
Coaching
Teamleading
Delivery Management
Personalwesen
Managementerfahrung
Abteilungsleitung
Trainer
Beratung
Prozessberatung
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher

Einsatzorte

Einsatzorte

Nürnberg (+100km) Hamburg (+50km) Berlin (+150km) Frankfurt (+100km) München (+200km)
Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

2 Jahre 5 Monate
2022-01 - heute

Organisational Transition & Coaching

Management-Consultant Managementberatung Managementerfahrung Organisationsberatung ...
Management-Consultant

An organisational transition including values, processes and working methods has been started and was accompanied.


Ein organisatorischer Wandel in Bezug auf Werte, Prozesse und Arbeitsmethoden wurde eingeleitet und begleitet.

Managementberatung Managementerfahrung Organisationsberatung Abteilungsleitung Teamleading
2 Jahre 11 Monate
2021-07 - heute

Management Coaching

Management-Consultant Managementberatung Managementerfahrung Organisationsberatung ...
Management-Consultant

The middle management of a mid-sized company has been coached and consulted regarding organisational and structural problems and possible solutions.


Das mittlere Management eines mittelständischen Unternehmens wurde gecoacht und zu organisatorischen und strukturellen Problemen und möglichen Lösungen beraten.

Managementberatung Managementerfahrung Organisationsberatung Abteilungsleitung Teamleading
1 Jahr 8 Monate
2017-01 - 2018-08

Organisational Transition

Abteilungsleiter Teamleading Projektleitung Abteilungsleitung ...
Abteilungsleiter

As head of the technical department for IT operations, I saw my team grow from initially 20 to later more than 60 people and it was clear that the next organisational improvement was due. To reduce overhead, to introduce clearer responsibilities and to ensure faster processes in general, I transitioned the department from initially 3 teams into a much more agile and purpose-orientated organization with 5 teams at first and 120 employees in 9 teams years later. Along with remote work options, even long before the Corona pandemic, and smaller and more flexible team structures, new work models with entirely new mindsets have been introduced.


Als Leiter der technischen Abteilung für den IT-Betrieb sah ich, wie mein Team von anfänglich 20 auf später mehr als 60 Mitarbeiter wuchs, und es war klar, dass die nächste organisatorische Verbesserung fällig war. Um den Overhead zu reduzieren, klarere Zuständigkeiten einzuführen und generell schnellere Prozesse zu gewährleisten, habe ich die Abteilung von anfänglich 3 Teams in eine viel agilere und zielorientiertere Organisation mit zunächst 5 Teams und Jahre später 120 Mitarbeitern in 9 Teams überführt. Zusammen mit der Möglichkeit der Fernarbeit, schon lange vor der Corona-Pandemie, und kleineren und flexibleren Teamstrukturen wurden neue Arbeitsmodelle mit völlig neuen Denkweisen eingeführt.

Teamleading Projektleitung Abteilungsleitung agiles Projektmanagement Mitarbeiterführung
1 Jahr
2014-09 - 2015-08

Organisational Change

Abteilungsleiter Changemanagement Organisationsberatung Mitarbeiterführung ...
Abteilungsleiter

An initiative was launched to change the whole organization and form pillars based on business perspectives. The project?s objective was to ensure future growth by giving each organisational unit the chance to focus on individual technologies and goals. My role was to be a leading part of the change team and to get commitment and engagement of the entire organization.


Es wurde eine Initiative gestartet, um die gesamte Organisation zu verändern und Säulen auf der Grundlage von Geschäftsperspektiven zu bilden. Ziel des Projekts war es, zukünftiges Wachstum zu sichern, indem jeder Organisationseinheit die Möglichkeit gegeben wurde, sich auf individuelle Technologien und Ziele zu konzentrieren. Meine Aufgabe bestand darin, eine führende Rolle im Veränderungsteam zu übernehmen und das Engagement der gesamten Organisation zu fördern.

Changemanagement Organisationsberatung Mitarbeiterführung Teamleading
11 Monate
2009-09 - 2010-07

Teambuilding, -forming, -integration

Team Leader Teamleading Managementerfahrung
Team Leader

After a trademark along with datacenter infrastructure, customers and employees had been acquired, it was necessary to lead and integrate the team into the existing organization. Before I was sent to the team, there were significant problems, and the entire deal was about to fail. Over a period of a few months, I managed to get the team on track, to build trust and to finalize the technical and organisational integration with the help of my Leadership and Team Building skills.


Nachdem eine Marke mitsamt Rechenzentrumsinfrastruktur, Kunden und Mitarbeitern übernommen worden war, galt es, das Team zu leiten und in die bestehende Organisation zu integrieren. Bevor ich zu dem Team geschickt wurde, gab es erhebliche Probleme, und das gesamte Projekt stand kurz vor dem Scheitern. Über einen Zeitraum von einigen Monaten gelang es mir, das Team auf Kurs zu bringen, Vertrauen aufzubauen und die technische und organisatorische Integration mit Hilfe meiner Führungs- und Teambildungsfähigkeiten abzuschließen.

Teamleading Managementerfahrung
München
1 Jahr 7 Monate
2002-05 - 2003-11

Banking Project

Teilprojektleiter Project Controlling Projektmanagement/Projektleitung
Teilprojektleiter

A German bank decided to build up an entirely new banking application and I was leading the project on infrastructure side over a period of around 18 months. In a team of talented technicians with a varying set of skills ? such as datacenter & cabling, networking & firewalling, operating systems & applications ? we successfully launched a platform that was fully capable of all requirements.


Eine deutsche Bank beschloss, eine völlig neue Bankanwendung zu entwickeln, und ich leitete das Projekt auf der Infrastrukturseite über einen Zeitraum von etwa 18 Monaten. In einem Team aus talentierten Technikern mit unterschiedlichen Fähigkeiten - wie Rechenzentrum und Verkabelung, Netzwerk und Firewall, Betriebssysteme und Anwendungen - haben wir erfolgreich eine Plattform auf den Weg gebracht, die allen Anforderungen gerecht wird.

Project Controlling Projektmanagement/Projektleitung

Position

Position

  • Beratung / Consulting

  • Coaching / Training

  • Management- und Leitungsfunktionen

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Managementberatung Mitarbeiterführung Organisationsberatung agiles Projektmanagement Coaching Teamleading Delivery Management Personalwesen Managementerfahrung Abteilungsleitung Trainer Beratung Prozessberatung

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profile

Listening carefully, observing sharply & making the right suggestions at the very best moment ? that?s basically what I do.

  • Management Consulting

  • Leadership Training

  • Team Development

  • HR and Recruiting Consulting

  • Agile Transition Advise

  • Organisational Transforming

  • Changing Mindsets

  • Visionary Thinking

  • New Work Models

  • Service Design

BACKGROUND

  • Online since 1994

  • Computer Science since 1997

  • Led IT infrastructure & service teams

  • Led an IT service department (120+ people)

Experience Summary

2021 - today

Role: self-employed

Customer: Global Communications & Media Systems Provider ? Management Consulting

Tasks:

  • Cultural gap analysis

  • Advises & suggestions to the board members

  • HR & recruiting consulting

  • Organisational transformation

  • Process review & design

2014 - 2021

Role: Head of Department, employed full time

Customer: IT Service Provider

Tasks:

  • Led and developed a technical department (with roughly ¼ of the company?s employees, nine teams, spread across multiple locations)

  • Responsibility for the 24x7 IT operations (~5.000+ operating systems, ~10.000+ applications, ~500+ databases)

  • Planned and led organisational changes

  • Introduced new work models and agile methods

  • Project Management

2004 - 2014

Role: Team Lead (10 years), employed full time

Customer: IT Service Provider

Tasks:

  • Formed and led teams of technical experts

  • Project Management

2001 - 2004

Role: Project Management (3 years), employed full time

Customer: IT Service Provider

Tasks:

  • Brought a datacenter to a ?bank-secure? standard

1999 - 2001

Role: Technical Support employed full time

Customer: IT Service Provider

Tasks:

  • 1st and 2nd level support for Linux, Windows and network systems

Einsatzorte

Einsatzorte

Nürnberg (+100km) Hamburg (+50km) Berlin (+150km) Frankfurt (+100km) München (+200km)
Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

2 Jahre 5 Monate
2022-01 - heute

Organisational Transition & Coaching

Management-Consultant Managementberatung Managementerfahrung Organisationsberatung ...
Management-Consultant

An organisational transition including values, processes and working methods has been started and was accompanied.


Ein organisatorischer Wandel in Bezug auf Werte, Prozesse und Arbeitsmethoden wurde eingeleitet und begleitet.

Managementberatung Managementerfahrung Organisationsberatung Abteilungsleitung Teamleading
2 Jahre 11 Monate
2021-07 - heute

Management Coaching

Management-Consultant Managementberatung Managementerfahrung Organisationsberatung ...
Management-Consultant

The middle management of a mid-sized company has been coached and consulted regarding organisational and structural problems and possible solutions.


Das mittlere Management eines mittelständischen Unternehmens wurde gecoacht und zu organisatorischen und strukturellen Problemen und möglichen Lösungen beraten.

Managementberatung Managementerfahrung Organisationsberatung Abteilungsleitung Teamleading
1 Jahr 8 Monate
2017-01 - 2018-08

Organisational Transition

Abteilungsleiter Teamleading Projektleitung Abteilungsleitung ...
Abteilungsleiter

As head of the technical department for IT operations, I saw my team grow from initially 20 to later more than 60 people and it was clear that the next organisational improvement was due. To reduce overhead, to introduce clearer responsibilities and to ensure faster processes in general, I transitioned the department from initially 3 teams into a much more agile and purpose-orientated organization with 5 teams at first and 120 employees in 9 teams years later. Along with remote work options, even long before the Corona pandemic, and smaller and more flexible team structures, new work models with entirely new mindsets have been introduced.


Als Leiter der technischen Abteilung für den IT-Betrieb sah ich, wie mein Team von anfänglich 20 auf später mehr als 60 Mitarbeiter wuchs, und es war klar, dass die nächste organisatorische Verbesserung fällig war. Um den Overhead zu reduzieren, klarere Zuständigkeiten einzuführen und generell schnellere Prozesse zu gewährleisten, habe ich die Abteilung von anfänglich 3 Teams in eine viel agilere und zielorientiertere Organisation mit zunächst 5 Teams und Jahre später 120 Mitarbeitern in 9 Teams überführt. Zusammen mit der Möglichkeit der Fernarbeit, schon lange vor der Corona-Pandemie, und kleineren und flexibleren Teamstrukturen wurden neue Arbeitsmodelle mit völlig neuen Denkweisen eingeführt.

Teamleading Projektleitung Abteilungsleitung agiles Projektmanagement Mitarbeiterführung
1 Jahr
2014-09 - 2015-08

Organisational Change

Abteilungsleiter Changemanagement Organisationsberatung Mitarbeiterführung ...
Abteilungsleiter

An initiative was launched to change the whole organization and form pillars based on business perspectives. The project?s objective was to ensure future growth by giving each organisational unit the chance to focus on individual technologies and goals. My role was to be a leading part of the change team and to get commitment and engagement of the entire organization.


Es wurde eine Initiative gestartet, um die gesamte Organisation zu verändern und Säulen auf der Grundlage von Geschäftsperspektiven zu bilden. Ziel des Projekts war es, zukünftiges Wachstum zu sichern, indem jeder Organisationseinheit die Möglichkeit gegeben wurde, sich auf individuelle Technologien und Ziele zu konzentrieren. Meine Aufgabe bestand darin, eine führende Rolle im Veränderungsteam zu übernehmen und das Engagement der gesamten Organisation zu fördern.

Changemanagement Organisationsberatung Mitarbeiterführung Teamleading
11 Monate
2009-09 - 2010-07

Teambuilding, -forming, -integration

Team Leader Teamleading Managementerfahrung
Team Leader

After a trademark along with datacenter infrastructure, customers and employees had been acquired, it was necessary to lead and integrate the team into the existing organization. Before I was sent to the team, there were significant problems, and the entire deal was about to fail. Over a period of a few months, I managed to get the team on track, to build trust and to finalize the technical and organisational integration with the help of my Leadership and Team Building skills.


Nachdem eine Marke mitsamt Rechenzentrumsinfrastruktur, Kunden und Mitarbeitern übernommen worden war, galt es, das Team zu leiten und in die bestehende Organisation zu integrieren. Bevor ich zu dem Team geschickt wurde, gab es erhebliche Probleme, und das gesamte Projekt stand kurz vor dem Scheitern. Über einen Zeitraum von einigen Monaten gelang es mir, das Team auf Kurs zu bringen, Vertrauen aufzubauen und die technische und organisatorische Integration mit Hilfe meiner Führungs- und Teambildungsfähigkeiten abzuschließen.

Teamleading Managementerfahrung
München
1 Jahr 7 Monate
2002-05 - 2003-11

Banking Project

Teilprojektleiter Project Controlling Projektmanagement/Projektleitung
Teilprojektleiter

A German bank decided to build up an entirely new banking application and I was leading the project on infrastructure side over a period of around 18 months. In a team of talented technicians with a varying set of skills ? such as datacenter & cabling, networking & firewalling, operating systems & applications ? we successfully launched a platform that was fully capable of all requirements.


Eine deutsche Bank beschloss, eine völlig neue Bankanwendung zu entwickeln, und ich leitete das Projekt auf der Infrastrukturseite über einen Zeitraum von etwa 18 Monaten. In einem Team aus talentierten Technikern mit unterschiedlichen Fähigkeiten - wie Rechenzentrum und Verkabelung, Netzwerk und Firewall, Betriebssysteme und Anwendungen - haben wir erfolgreich eine Plattform auf den Weg gebracht, die allen Anforderungen gerecht wird.

Project Controlling Projektmanagement/Projektleitung

Position

Position

  • Beratung / Consulting

  • Coaching / Training

  • Management- und Leitungsfunktionen

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Managementberatung Mitarbeiterführung Organisationsberatung agiles Projektmanagement Coaching Teamleading Delivery Management Personalwesen Managementerfahrung Abteilungsleitung Trainer Beratung Prozessberatung

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profile

Listening carefully, observing sharply & making the right suggestions at the very best moment ? that?s basically what I do.

  • Management Consulting

  • Leadership Training

  • Team Development

  • HR and Recruiting Consulting

  • Agile Transition Advise

  • Organisational Transforming

  • Changing Mindsets

  • Visionary Thinking

  • New Work Models

  • Service Design

BACKGROUND

  • Online since 1994

  • Computer Science since 1997

  • Led IT infrastructure & service teams

  • Led an IT service department (120+ people)

Experience Summary

2021 - today

Role: self-employed

Customer: Global Communications & Media Systems Provider ? Management Consulting

Tasks:

  • Cultural gap analysis

  • Advises & suggestions to the board members

  • HR & recruiting consulting

  • Organisational transformation

  • Process review & design

2014 - 2021

Role: Head of Department, employed full time

Customer: IT Service Provider

Tasks:

  • Led and developed a technical department (with roughly ¼ of the company?s employees, nine teams, spread across multiple locations)

  • Responsibility for the 24x7 IT operations (~5.000+ operating systems, ~10.000+ applications, ~500+ databases)

  • Planned and led organisational changes

  • Introduced new work models and agile methods

  • Project Management

2004 - 2014

Role: Team Lead (10 years), employed full time

Customer: IT Service Provider

Tasks:

  • Formed and led teams of technical experts

  • Project Management

2001 - 2004

Role: Project Management (3 years), employed full time

Customer: IT Service Provider

Tasks:

  • Brought a datacenter to a ?bank-secure? standard

1999 - 2001

Role: Technical Support employed full time

Customer: IT Service Provider

Tasks:

  • 1st and 2nd level support for Linux, Windows and network systems

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