HR Interim Manager, Freelance Recruiter, HR Consultant, Career Coach, Integration Manager, HR Operations, HR Development, Diversity
Aktualisiert am 05.04.2024
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 01.05.2024
Verfügbar zu: 40%
davon vor Ort: 20%
Human Resource Management
Deutsch
verhandlungssicher in Wort und Schrift (C2)
Englisch
fließend in Wort und Schrift (C1)
Französisch
gute Grundkenntnisse (A2)

Einsatzorte

Einsatzorte

Berlin (+100km) Malchin (+100km)
möglich

Projekte

Projekte

4 Jahre 2 Monate
2020-04 - heute

Career Coaching für unterschiedliche Berufsbilder

Randstad Risesmart
4 Jahre 5 Monate
2020-01 - heute

Berufsbildungspartnerschaft (BBP) im Bereich Mechatronik

Consultant
Consultant
  • „Berufsbildungspartnerschaft (BBP) im Bereich Mechatronik zwischen dem Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft und Bildungseinrichtungen in der Provinz Gauteng in Südafrika“
4 Jahre 7 Monate
2019-11 - heute

Career Coaching für UX/UI-Designer

CareerFoundry GmbH
Berlin
5 Jahre 2 Monate
2019-04 - heute

Recruiting, Career Coaching

Gründer
Gründer
  • Tätigkeiten und Projekte in den Bereichen Recruiting, Career Coaching und berufliche Bildung im nationalen und internationalen Kont
auf Anfrage
Berlin
5 Monate
2019-10 - 2020-02

CV Writer

CV Writer
CV Writer
deutschen Arbeitsmarkt
4 Monate
2019-06 - 2019-09

Couching

Career Coach
Career Coach
gaetan-data GmbH, Berlin
6 Monate
2019-04 - 2019-09

Teilhabe am Arbeitsmarkt nach 16e und 16i SGBII

Recruiter
Recruiter
Gegenbauer Services GmbH, Berlin
1 Jahr 3 Monate
2017-10 - 2018-12

Aufbau und Etablierung

Leiter Arbeitsförderung / Integrationsbeauftragter
Leiter Arbeitsförderung / Integrationsbeauftragter

Zuständig für die Implementierung und Leitung der neuen Abteilung bei der Gegenbauer Services GmbH. Definierung von neuen Prozessen und Strukturen mit Schnittstellenabteilungen, wie zum Beispiel Personal- und Lohnabteilung. Entwicklung von Integrationskonzepten für Personengruppen mit erschwertem Zugang zum Arbeitsmarkt, wie zum Beispiel Langzeitarbeitslosen, Schwerbehinderten, Alleinerziehenden, Geflüchteten. Aufbau eines internen und externen Kooperationsnetzwerkes. Überregionale Personalbeschaffung im gewerblichen  Bereich für die Regionen Berlin, Brandenburg und Hamburg von der Reinigungskraft bis zum Servicemanager. Planung, Koordination und Durchführung von Recruitingveranstaltungen. Beantragung von Fördergeldern bei Agentur für Arbeit, Jobcenter, Rentenversicherung sowie anderen Trägern. Führungsverantwortung für zuletzt zwei Mitarbeiterinnen. Organisation von Orientierungstagen und Sprachkursen für Geflüchtete sowie Berufsberatung der Geflüchteten. Vertretung des Unternehmens bei Netzwerktreffen und externen Veranstaltungen zum Thema „Integration von Geflüchteten“. Einholung von Arbeitsgenehmigungen und Anerkennungen von Bildungsabschlüssen. Vermittlung von Geflüchteten in die Unternehmensgruppe in Berufe als Reinigungskraft, Gartenhelfer, Techniker, Verwaltungskraft, Sicherheitsmitarbeiter, IT-Fachkraft und Ingenieur. Verfassen von Reports zu aktuellen Entwicklungen auf den Gebieten „Migration und Integration“ sowie Präsentation der Ergebnisse auf internen Führungskräftetagungen.

Schlüsselerfolge:

  • Erfolgreicher Aufbau und Etablierung der neuen Abteilung als fester Bestandteil im Unternehmen
  • Integration von knapp 100 Geflüchteten in die Unternehmensgruppe Gegenbauer
  • Integrationspreis des Gebäudereinigerhandwerks im Herbst 2016
Gegenbauer Services GmbH, Berlin
4 Jahre 4 Monate
2014-09 - 2018-12

Erfolgreicher Aufbau und Etablierung

Leiter Arbeitsförderung / Integrationsbeauftragter
Leiter Arbeitsförderung / Integrationsbeauftragter

Zuständig für die Implementierung und Leitung der neuen Abteilung bei der Gegenbauer Services GmbH. Definierung von neuen Prozessen und Strukturen mit Schnittstellenabteilungen, wie zum Beispiel Personal- und Lohnabteilung. Entwicklung von Integrationskonzepten für Personengruppen mit erschwertem Zugang zum Arbeitsmarkt, wie zum Beispiel Langzeitarbeitslosen, Schwerbehinderten, Alleinerziehenden, Geflüchteten. Aufbau eines internen und externen Kooperationsnetzwerkes. Überregionale Personalbeschaffung im gewerblichen  Bereich für die Regionen Berlin, Brandenburg und Hamburg von der Reinigungskraft bis zum Servicemanager. Planung, Koordination und Durchführung von Recruitingveranstaltungen. Beantragung von Fördergeldern bei Agentur für Arbeit, Jobcenter, Rentenversicherung sowie anderen Trägern. Führungsverantwortung für zuletzt zwei Mitarbeiterinnen. Organisation von Orientierungstagen und Sprachkursen für Geflüchtete sowie Berufsberatung der Geflüchteten. Vertretung des Unternehmens bei Netzwerktreffen und externen Veranstaltungen zum Thema „Integration von Geflüchteten“. Einholung von Arbeitsgenehmigungen und Anerkennungen von Bildungsabschlüssen. Vermittlung von Geflüchteten in die Unternehmensgruppe in Berufe als Reinigungskraft, Gartenhelfer, Techniker, Verwaltungskraft, Sicherheitsmitarbeiter, IT-Fachkraft und Ingenieur. Verfassen von Reports zu aktuellen Entwicklungen auf den Gebieten „Migration und Integration“ sowie Präsentation der Ergebnisse auf internen Führungskräftetagungen.

Schlüsselerfolge:

  • Erfolgreicher Aufbau und Etablierung der neuen Abteilung als fester Bestandteil im Unternehmen
  • Integration von knapp 100 Geflüchteten in die Unternehmensgruppe Gegenbauer
  • Integrationspreis des Gebäudereinigerhandwerks im Herbst 2016
Gegenbauer Services GmbH, Berlin
11 Monate
2013-10 - 2014-08

Verfassen und die Veröffentlichung von Stellenanzeigen

HR Assistant / Recruiter
HR Assistant / Recruiter

Verantwortlich für das Verfassen und die Veröffentlichung von Stellenanzeigen in unterschiedlichen Medien. Eigenständige Durchführung des Bewerbermanagements. Führen von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews – vornehmlich für IT- und Ingenieurberufe. Direct Search nach Bewerberinnen und Bewerbern auf LinkedIn, Xing, Monster und Stepstone. Erstellung von Exposés und Profilen. Übernahme sonstiger administrativer Aufgaben.

Schlüsselerfolg:

  • Entwicklung vom HR Assistant zum Recruiter mit Übernahme von mehr verantwortungsvollen Aufgaben
eXperts consulting GmbH, Business Unit der I.K. Hofmann GmbH, Berlin
6 Monate
2012-09 - 2013-02

Vollständige Personalbeschaffung im Vertriebsgebiet

Recruiter im Außendienst
Recruiter im Außendienst
  • Vollständige Personalbeschaffung im Vertriebsgebiet (Hessen und Sauerland) und Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses inklusive Schaltung von Stellenanzeigen, Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Präsentation der geeigneten Kandidaten bei der Führungskraft.
  • Besuch von Recruitingveranstaltungen.
Dirk Rossmann GmbH, Burgwedel
1 Jahr 7 Monate
2011-02 - 2012-08

Entwicklung von individuellen Integrationsstrategien

Arbeitsvermittler mit Beratungsaufgaben
Arbeitsvermittler mit Beratungsaufgaben

Entwicklung von individuellen Integrationsstrategien von Arbeitnehmerkunden in den ersten Arbeitsmarkt. Entscheidung über Weiterbildungsmaßnahmen sowie Zuordnung der Kunden im Rahmen eines Profilings.

Schlüsselerfolg:

  • Erfolgreiche Integration von mehreren langzeitarbeitslosen und älteren Kunden in den Arbeitsmarkt
Agentur für Arbeit Hannover

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

2018 ? 2019

Studium Migration & Displacement mit dem Abschluss Master of Arts

University of the Witwatersrand, Johannesburg

2003 ? 2009

Studium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Abschluss Diplom-Ökonom

Leibniz Universität Hannover & Ruhr-Universität Bochum

2000 - 2003

Ausbildung zum Kaufmann für Bürokommunikation mit Fremdsprachenkorrespondent Englisch

SMS Demag AG, Düsseldorf

Wintersemester 2005/2006

Auslandsaufenthalt an der Université de Rennes 2

Berufliche Weiterbildung

05/2013 ? 09/2013

Personalreferent mit Anwender SAP ERP 6.0 Personalmanagement 

WBS Training AG, Hannover

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Human Resource Management

Personalverantwortung

MS Office

Qualifikationsprofil

Zielorientierte Fachkraft mit weitreichender Expertise in den Themengebieten Recruiting, Career Coaching, berufliche Bildung sowie Integration. Vertraut mit aktuellen Instrumenten im Recruiting, inklusive Direct Search über Online-Medien. Versiert in der Beratung zu Instrumenten der Arbeitsförderung für Arbeitgeber. Souverän im Aufbau und in der Pflege von Kooperationsbeziehungen. Talentiert in der interkulturellen Kommunikation mit Hands-On-Mentalität. Versiert in der Projektarbeit ? sowohl im nationalen als auch internationalen Kontext.

Ausgewählte Fachkenntnisse

  • Projektmanagement
  • Arbeitsförderung für Arbeitgeber
  • Ausgeprägte Beratungskompetenz
  • Aufbau und Pflege von Kooperationsnetzwerken
  • Bewerbermanagement
  • Recruiting
  • Migration & Integration
  • Career Coaching
  • Soziale & Interkulturelle Kompetenz
  • Human Resource Management

Zusätzliche Erfahrungen

Praktikum:

2010

Rolle: Praktikant in der Personalentwicklung 

Kunde: KONE GmbH, Hannover

2010

Rolle: Praktikant in der Personalbetreuung 

Kunde: Rheinmetall Waffe Munition GmbH, Unterlüß

2006-2009

Rolle: Werkstudent im Vertrieb 

Kunde: Giesel Verlag GmbH, Isernhagen

2003

Rolle: Sachbearbeiter im Einkauf 

Kunde: SMS Demag AG, Düsseldorf

Einsatzorte

Einsatzorte

Berlin (+100km) Malchin (+100km)
möglich

Projekte

Projekte

4 Jahre 2 Monate
2020-04 - heute

Career Coaching für unterschiedliche Berufsbilder

Randstad Risesmart
4 Jahre 5 Monate
2020-01 - heute

Berufsbildungspartnerschaft (BBP) im Bereich Mechatronik

Consultant
Consultant
  • „Berufsbildungspartnerschaft (BBP) im Bereich Mechatronik zwischen dem Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft und Bildungseinrichtungen in der Provinz Gauteng in Südafrika“
4 Jahre 7 Monate
2019-11 - heute

Career Coaching für UX/UI-Designer

CareerFoundry GmbH
Berlin
5 Jahre 2 Monate
2019-04 - heute

Recruiting, Career Coaching

Gründer
Gründer
  • Tätigkeiten und Projekte in den Bereichen Recruiting, Career Coaching und berufliche Bildung im nationalen und internationalen Kont
auf Anfrage
Berlin
5 Monate
2019-10 - 2020-02

CV Writer

CV Writer
CV Writer
deutschen Arbeitsmarkt
4 Monate
2019-06 - 2019-09

Couching

Career Coach
Career Coach
gaetan-data GmbH, Berlin
6 Monate
2019-04 - 2019-09

Teilhabe am Arbeitsmarkt nach 16e und 16i SGBII

Recruiter
Recruiter
Gegenbauer Services GmbH, Berlin
1 Jahr 3 Monate
2017-10 - 2018-12

Aufbau und Etablierung

Leiter Arbeitsförderung / Integrationsbeauftragter
Leiter Arbeitsförderung / Integrationsbeauftragter

Zuständig für die Implementierung und Leitung der neuen Abteilung bei der Gegenbauer Services GmbH. Definierung von neuen Prozessen und Strukturen mit Schnittstellenabteilungen, wie zum Beispiel Personal- und Lohnabteilung. Entwicklung von Integrationskonzepten für Personengruppen mit erschwertem Zugang zum Arbeitsmarkt, wie zum Beispiel Langzeitarbeitslosen, Schwerbehinderten, Alleinerziehenden, Geflüchteten. Aufbau eines internen und externen Kooperationsnetzwerkes. Überregionale Personalbeschaffung im gewerblichen  Bereich für die Regionen Berlin, Brandenburg und Hamburg von der Reinigungskraft bis zum Servicemanager. Planung, Koordination und Durchführung von Recruitingveranstaltungen. Beantragung von Fördergeldern bei Agentur für Arbeit, Jobcenter, Rentenversicherung sowie anderen Trägern. Führungsverantwortung für zuletzt zwei Mitarbeiterinnen. Organisation von Orientierungstagen und Sprachkursen für Geflüchtete sowie Berufsberatung der Geflüchteten. Vertretung des Unternehmens bei Netzwerktreffen und externen Veranstaltungen zum Thema „Integration von Geflüchteten“. Einholung von Arbeitsgenehmigungen und Anerkennungen von Bildungsabschlüssen. Vermittlung von Geflüchteten in die Unternehmensgruppe in Berufe als Reinigungskraft, Gartenhelfer, Techniker, Verwaltungskraft, Sicherheitsmitarbeiter, IT-Fachkraft und Ingenieur. Verfassen von Reports zu aktuellen Entwicklungen auf den Gebieten „Migration und Integration“ sowie Präsentation der Ergebnisse auf internen Führungskräftetagungen.

Schlüsselerfolge:

  • Erfolgreicher Aufbau und Etablierung der neuen Abteilung als fester Bestandteil im Unternehmen
  • Integration von knapp 100 Geflüchteten in die Unternehmensgruppe Gegenbauer
  • Integrationspreis des Gebäudereinigerhandwerks im Herbst 2016
Gegenbauer Services GmbH, Berlin
4 Jahre 4 Monate
2014-09 - 2018-12

Erfolgreicher Aufbau und Etablierung

Leiter Arbeitsförderung / Integrationsbeauftragter
Leiter Arbeitsförderung / Integrationsbeauftragter

Zuständig für die Implementierung und Leitung der neuen Abteilung bei der Gegenbauer Services GmbH. Definierung von neuen Prozessen und Strukturen mit Schnittstellenabteilungen, wie zum Beispiel Personal- und Lohnabteilung. Entwicklung von Integrationskonzepten für Personengruppen mit erschwertem Zugang zum Arbeitsmarkt, wie zum Beispiel Langzeitarbeitslosen, Schwerbehinderten, Alleinerziehenden, Geflüchteten. Aufbau eines internen und externen Kooperationsnetzwerkes. Überregionale Personalbeschaffung im gewerblichen  Bereich für die Regionen Berlin, Brandenburg und Hamburg von der Reinigungskraft bis zum Servicemanager. Planung, Koordination und Durchführung von Recruitingveranstaltungen. Beantragung von Fördergeldern bei Agentur für Arbeit, Jobcenter, Rentenversicherung sowie anderen Trägern. Führungsverantwortung für zuletzt zwei Mitarbeiterinnen. Organisation von Orientierungstagen und Sprachkursen für Geflüchtete sowie Berufsberatung der Geflüchteten. Vertretung des Unternehmens bei Netzwerktreffen und externen Veranstaltungen zum Thema „Integration von Geflüchteten“. Einholung von Arbeitsgenehmigungen und Anerkennungen von Bildungsabschlüssen. Vermittlung von Geflüchteten in die Unternehmensgruppe in Berufe als Reinigungskraft, Gartenhelfer, Techniker, Verwaltungskraft, Sicherheitsmitarbeiter, IT-Fachkraft und Ingenieur. Verfassen von Reports zu aktuellen Entwicklungen auf den Gebieten „Migration und Integration“ sowie Präsentation der Ergebnisse auf internen Führungskräftetagungen.

Schlüsselerfolge:

  • Erfolgreicher Aufbau und Etablierung der neuen Abteilung als fester Bestandteil im Unternehmen
  • Integration von knapp 100 Geflüchteten in die Unternehmensgruppe Gegenbauer
  • Integrationspreis des Gebäudereinigerhandwerks im Herbst 2016
Gegenbauer Services GmbH, Berlin
11 Monate
2013-10 - 2014-08

Verfassen und die Veröffentlichung von Stellenanzeigen

HR Assistant / Recruiter
HR Assistant / Recruiter

Verantwortlich für das Verfassen und die Veröffentlichung von Stellenanzeigen in unterschiedlichen Medien. Eigenständige Durchführung des Bewerbermanagements. Führen von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews – vornehmlich für IT- und Ingenieurberufe. Direct Search nach Bewerberinnen und Bewerbern auf LinkedIn, Xing, Monster und Stepstone. Erstellung von Exposés und Profilen. Übernahme sonstiger administrativer Aufgaben.

Schlüsselerfolg:

  • Entwicklung vom HR Assistant zum Recruiter mit Übernahme von mehr verantwortungsvollen Aufgaben
eXperts consulting GmbH, Business Unit der I.K. Hofmann GmbH, Berlin
6 Monate
2012-09 - 2013-02

Vollständige Personalbeschaffung im Vertriebsgebiet

Recruiter im Außendienst
Recruiter im Außendienst
  • Vollständige Personalbeschaffung im Vertriebsgebiet (Hessen und Sauerland) und Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses inklusive Schaltung von Stellenanzeigen, Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Präsentation der geeigneten Kandidaten bei der Führungskraft.
  • Besuch von Recruitingveranstaltungen.
Dirk Rossmann GmbH, Burgwedel
1 Jahr 7 Monate
2011-02 - 2012-08

Entwicklung von individuellen Integrationsstrategien

Arbeitsvermittler mit Beratungsaufgaben
Arbeitsvermittler mit Beratungsaufgaben

Entwicklung von individuellen Integrationsstrategien von Arbeitnehmerkunden in den ersten Arbeitsmarkt. Entscheidung über Weiterbildungsmaßnahmen sowie Zuordnung der Kunden im Rahmen eines Profilings.

Schlüsselerfolg:

  • Erfolgreiche Integration von mehreren langzeitarbeitslosen und älteren Kunden in den Arbeitsmarkt
Agentur für Arbeit Hannover

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

2018 ? 2019

Studium Migration & Displacement mit dem Abschluss Master of Arts

University of the Witwatersrand, Johannesburg

2003 ? 2009

Studium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Abschluss Diplom-Ökonom

Leibniz Universität Hannover & Ruhr-Universität Bochum

2000 - 2003

Ausbildung zum Kaufmann für Bürokommunikation mit Fremdsprachenkorrespondent Englisch

SMS Demag AG, Düsseldorf

Wintersemester 2005/2006

Auslandsaufenthalt an der Université de Rennes 2

Berufliche Weiterbildung

05/2013 ? 09/2013

Personalreferent mit Anwender SAP ERP 6.0 Personalmanagement 

WBS Training AG, Hannover

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Human Resource Management

Personalverantwortung

MS Office

Qualifikationsprofil

Zielorientierte Fachkraft mit weitreichender Expertise in den Themengebieten Recruiting, Career Coaching, berufliche Bildung sowie Integration. Vertraut mit aktuellen Instrumenten im Recruiting, inklusive Direct Search über Online-Medien. Versiert in der Beratung zu Instrumenten der Arbeitsförderung für Arbeitgeber. Souverän im Aufbau und in der Pflege von Kooperationsbeziehungen. Talentiert in der interkulturellen Kommunikation mit Hands-On-Mentalität. Versiert in der Projektarbeit ? sowohl im nationalen als auch internationalen Kontext.

Ausgewählte Fachkenntnisse

  • Projektmanagement
  • Arbeitsförderung für Arbeitgeber
  • Ausgeprägte Beratungskompetenz
  • Aufbau und Pflege von Kooperationsnetzwerken
  • Bewerbermanagement
  • Recruiting
  • Migration & Integration
  • Career Coaching
  • Soziale & Interkulturelle Kompetenz
  • Human Resource Management

Zusätzliche Erfahrungen

Praktikum:

2010

Rolle: Praktikant in der Personalentwicklung 

Kunde: KONE GmbH, Hannover

2010

Rolle: Praktikant in der Personalbetreuung 

Kunde: Rheinmetall Waffe Munition GmbH, Unterlüß

2006-2009

Rolle: Werkstudent im Vertrieb 

Kunde: Giesel Verlag GmbH, Isernhagen

2003

Rolle: Sachbearbeiter im Einkauf 

Kunde: SMS Demag AG, Düsseldorf

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