Experte für Qualitätsmanagement, Lean, Standardisierung, SAP & Change ? mit Führungserfahrung in Industrie, Maschinenbau, Pharma & Automotive.
Aktualisiert am 19.12.2025
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 01.01.2026
Verfügbar zu: 100%
davon vor Ort: 100%
Qualitätsmanagement (Einführung...)
Lean Management
SAP
Standardisierung
Changemanagement
Mitarbeiterführung
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher
Französisch
Grundkenntnisse

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Österreich
möglich

Projekte

Projekte

7 Jahre 3 Monate
2019-03 - heute

Projekt ASH2PHOS

Senior Consultant
Senior Consultant
Qualitätsverantwortlicher für das Projekt ASH2PHOS, in dessen Rahmen eine Rückgewinnungsanlage für Phosphate aus Verbrennungsasche erstellt wird. Aufbau eines Qualitätsmanagements für das

Projekt:
  • Qualitätsplan (Projektbezogenes Qualitätshandbuch)
  • Inspection- und Testplan (ITP) aufsetzten (Definition aller Prüfungen und Sicherstellen der Durchführung)
  • Factory Acceptance Testplan (FAT) erstellen (z.B. Annahmen beim Lieferanten)
  • Side Acceptance Testplan erstellen (Annahme des Bauabschnittes oder der Gesamtanlage)
  • Method Statements erstellen (Festlegung der Prüfmethoden)
  • Sicherstellen der Einhaltung aller relevanten Normen und Gesetze, um eine reibungslose Abnahme der Anlage zu gewährleisten.
  • Abstimmung der Maßnahmen mit allen Stakeholdern.
EDL / EASYMINING, EASYMINING
7 Jahre 3 Monate
2019-03 - heute

Reengineering der Prozesse und Strukturen

  • Aufbau Business Process Management System
  • Einführung Change-Management, Einführung Produktänderungsmanagement, Entwicklung Roadmap für SAP, Einführung Störgrößenmanagement in der Fertigung, Value Stream Management Einführung SCRUM in der Entwicklung,
  • Einführung von LEAN Methoden, KANBAN & Constraint Management in der Produktion, Problemlösemethoden ( 8D, Ishikawa, 5W,..)
  • Unterstützung bei der Einführung von Supplier Quality Management (Prüfplanung in SAP, Lieferantenbewertung, Erstmuster)
  • Abstimmung der Standorte im Bezug aufgemeinsame Prozesse, BPM
  • Aufbau Produktstruktur (Funktionsbaugruppen, Plattformen nach dem MFM)
  • Einführungsbegleitung von Lean in einem Werk in UK
  • Einführung der Standardisierung für Produkte (M-BOM, Standardbaugruppen, Konfigurierbare Stücklisten und Arbeitspläne)
  • Einführung eines unternehmensweiten KPISystems (Kennzahlen Mangement)


Unterstützung der Prozess durch Einführung diverser Tools und Datenbanken (Sharepoint, MS Access)

Sharepoint Datenbanken:

  • 8D Reporte (Fehlermanagement)
  • Entwickungsprojekte (Sammeln, Priorisieren, Terminverwaltung, Dokumentation)
  • Verwaltung der KVP Projekte für die Unternehmensleitung (Sammeln, Priorisieren, Terminverwaltung, Dokumentation)
  • Ordermanagement mittels Gatereview
  • Sharepoint und Accessdatenbank für die Fehlererfassung in der Produktion (Multiuser) und der Analyse der Fehler (Quality Cockpit)


Einführung Data Warehouse:

  • KPI Definition & Datenquellendefinition
  • Datenwürfel für die jeweiligen Bereiche
  • Power BI zur Analyse einführt
  • Einführung Data Lake in MySQL
  • Regelmeeting mit Maßnahmenreview

Lapmaster Wolters GmbH (PSS Group)
1 Jahr
2018-04 - 2019-03

Integriertes Managementsystem für 5 Produktionsstandorte

Director Quality Group Hoppecke/Consultant
Director Quality Group Hoppecke/Consultant
  • Change Management
  • Reklamationsmanagement
  • Prozessmanagement (BPM, VPM)
  • Lieferantenmanagement
  • Prozessoptimierung
  • Schulung


Aufbau diverser Datenbanken und Systeme in Sharepoint & MS Access

  • Datenbank für Entwicklungsprojekte
  • Datenbank für Reklamationsmangement, Analyse verteilter Daten und Terminmanagement / Reminder
  • Projektmanagement
  • Dokumentenmanagement
  • Kennzahlensystem
Hoppecke Akkumulatoren GmbH
4 Jahre 5 Monate
2013-11 - 2018-03

Entwicklung, Produktion und Verkauf

  • Entwicklung, Produktion und Verkauf von 3D Druck Material (FDM) basierend auf BioPolymeren
  • Aufbau eines Start-up mit allen Funktionen: Vertrieb, Einkauf, Fertigung, Lager & Logistik, Qualität, IT-Systeme, Finanzen
  • Aufbau einer neuen Unternehmensführung 
  • Entwicklung bis zur Fertigungsreife von 4 Materialien für den 3D-Druck Aufbau eines weltweiten Vertriebsnetzes (Europa, USA & Kanada, Asien, Australien, Indien, Israel, Südafrika, Südamerika) Aufbau einer Fertigung für 3D-Filament mittels  Lieferanten Entwicklung zum Marktführer für Bio-Filament für den 3D Druck
  • Unser Unternehmen läuft inzwischen mit geringem persönlichen Aufwand, weshalb ich nach neuen Herausforderungen suche und die Verantwortung anmeinen Co- Founder abgegeben habe.
1 Jahr 8 Monate
2012-03 - 2013-10

Entwicklung, Produktion und Verkauf

  • Entwicklung, Produktion und Verkauf von Messwandler für Hoch- und Mittelspannungsnetze
  • Auftragsabwicklung (interner Vertrieb), Einkauf, Entwicklung, Fertigung, Lager & Logistik, Qualität, IT-Systeme, Personalwesen, Finanzen & Controlling
  • Restrukturierung des Werkes, Prozessoptimierung, Personal- und Kompetenzentwicklung Einführung SAP 


Ergebnisse & Erfolge 

  • Zusammenfassung von Auftragsentwicklung und internen Vertrieb zu einem
  • Auftragszentrum
  • Neustrukturierung des Einkaufs.
  • Lieferanten- und.Variantenreduzierungsprogramm, Global Sourcing mit Schwerpunkt Osteuropa und Indien.
  • Neuaufbau von F&E, Einstellung neuen F&E Leiter und neuen Mitarbeitern aus China, Indien, USA und Europa, sowie Aufbau eines neuen Entwicklungszentrums in neuen Räumlichkeiten
  • Erweiterung der Fertigungskapazität durch neue Maschinen und Vorrichtungen, sowie Prozessverbesserungen und der Reduzierungen der Fertigungsprobleme.
  • Deutliche Reduzierung der Durchlaufzeiten der Aufträge
  • Erweiterung und Verbesserung des Abnahmeprüffeldes und Eingliederung des
  • Prüffeldes in die Fertigung, durch neue Prüfvorrichtungen, Qualifikation der
  • Mitarbeiter und Einstellung eines neuen Prüfingenieurs.
  • Neuaufbau von Finanzen und Controlling & Einstellung eines neuen Leiter Finanzen
  • Verhandlung des Haustarifvertrags mit Betriebsrat und Gewerkschaft.
  • Einführung von SAP für alle Funktionen
  • Verbesserung der Unternehmensrendite

1 Jahr 4 Monate
2010-11 - 2012-02

Entwicklung, Produktion und Verkauf

Director Customer Satisfaction PL
Director Customer Satisfaction PL
  • Entwicklung, Produktion und Verkauf von Mittelspannungsschaltanlage mit 33 Werke weltweit.
  • Weltweite Verantwortung für die Produktlinie für Produkt Sicherheits-Alarme, kritische Reklamationen (technisch & geschäftliche Risiken), Kundenumfragen/Customer Survey (NPS), Präventive Verbesserungsmaßnahmen 


Produkt Sicherheits-Alarm:

Klärung & Auslösung des Produkt Sicherheits-Alarms für Kunden und Koordination aller notwendigen Maßnahmen


Kritische Reklamationen:

Zentraler Ansprechpartner und Verantwortlicher für alle kritischen Reklamationen, Koordination und Überprüfung der Korrektur- und Abstellmaßnahmen beim Kunden.


Kundenumfragen / Customer Survey (NPS):

Initiator des NPS, Koordination des NPS mit den Vertriebsregionen und Vertriebsbüros,


Präventive Maßnahmen:

Identifikaton, Definition, Koordination und Überprüfung von präventiven Maßnahmen zur Verbesserung von Produkten, Prozessen und Service.


Ergebnisse & Erfolge

Abschluss kritischer Reklamationen in Zusammenarbeit mit den lokalen Vertriebsorganisationen, den verantwortlichen Werken und den Kunden, mit einer hohen Kundenzufriedenheit. All Ambassadors? Programm zur Verbesserung der Kommunikation mit den Kunden.

  • Termineinhaltung und Kosten. Was zu weiteren Folgeaufträgen geführt hat.
  • Durchführung eines NPS, Ableitung von Maßnahmen für den Service und Einführung eines globalen Service-Level Qualifikationssystems für Servicemitarbeiter. Was zu einer deutlichen Verbesserung der Serviceaufgaben geführt hat und zu positiven Feedback vom Kunden.
  • Als präventives Maßnahmen-tool wurden für die Entwicklung die FMEA in den drei weltweiten F&E Zentren eingeführt. Aus den aktuellen Problemen Maßnahmen für die Produktentwicklung und die Fertigungsprozesse abgeleitete und implementiert

Schneider Electric Product Line medium voltage
8 Jahre 9 Monate
2002-03 - 2010-11

Entwicklung, Produktion und weltweiter Verkauf von Mittelspannungsschaltanlage

Director Quality & Industrial Processes
Director Quality & Industrial Processes
  • Qualitätsmanagementsystem, Kundenreklamationen, Lieferantenqualität (incl. Druckbehälterabnahmen gemäß internationaler Normen, DruckbeV), Industrial Processes, Facility Management.


Qualitätsmanagement:

Installation, Aktualisierung und Pflege des Qualitätsmanagementsystems nach ISO 9001, ISO 14001, ISO 18001, sowie des TQM Systems und den Forderungen nach IATF 16949 (APQM, PPAP/PEP, FMEA, MSA, FMEA & Controllplan), KTA, Deutsch Bahn. Betreuung von System, Internen und Kundenaudits. Betreuung des Störgrößenmanagement (Fehlerrückmeldesystem), Maschinen- und Prozessabnahmen. Statistik, Qualitätskosten, Managementreview, Kunden- und Mitarbeiterumfragen, Risikoanalysen (Produkte, Prozesse) und Definition von Verbesserungs- und Korrekturmaßnahmen.


eklamationsmanagement:

Abwicklung von weltweiten Reklamationen, Koordination von Reparatur- und Austauschmaßnahmen, Entwicklung von Lösungen für Kundenproblemen in Zusammenarbeit mit der Entwicklung. Koordination aller Maßnahmen mit dem Kunden und dem Service.Stellungnahme an den Kunden. Definition von Verbesserungs- und Präventivmaßnahmen.


Lieferantenqualität:

Lieferantenauswahl und ? qualifikation, Lieferantenentwicklung weltweit (Europa, Osteuropa, Indien, China, Südamerika), Erstmusterabnahmen nach PPAP/PEP, Wareneingangsprüfungen, Festlegung von Prüfungen für WEP und Annahmeprüfungen, Lieferantenaudits nach ISO9001 und VDA2 Industrial Processes: Verantwortlich für das Design, Aufbau und Pflege der Produktionslinien. Einführung von neuen Fertigungs- und Prüfmethoden. LEAN/Constraint Production, Kanban, H-Punkte, JIT, JIS, ONE-PIECE-FLOW, U-KEY, Störgrößenmanagmenet, Heijunka, Gemba, 5S, Managementboards. Zwei jähriger Umbau von 30.000qm Fertigungsfläche während der Fertigung nach Lean Productions Richtlinien (siehe oben) und gleichhzeitiger Steigerung des Umsatzes von 140Mio auf 240Mio?. Verantwortliches Investvolumen von 5,5 Mio?. Einführung von Milk-runs mit Lieferanten in JIT und JIS.


Ergebnisse & Erfolge:

Einführung eines integrierten Managementsystems (ISO 9001, ISO 140001, ISO 18001, ISO 50001, KTA)

  • Unterstützung bei der Einführung der ISO13001 für das Entwicklungslabor
  • Einführung eines werksweiten Fehlerrückmeldesystems mit SAP Unterstützung
  • Einfühung eines Systems für Kundenanfragen mittels SAP Workflow (Vertrieb, Entwicklung, Einkauf, Qualität, Produktion)
  • Einführung von APQP für Entwicklungsprojekte
  • Einführung des Gatereview für die Entwicklungsprojekte
  • Einführung des Gatereview für Vertriebsprojekte
  • Einführung von PPAP/PEP für Entmuster
  • Einführung der Qualifikation von Lieferanten nach VDA2
  • Global Sourcing in Indien, China und Osteuropa in Zusammenarbeit mit dem Einkauf und der Entwicklung nach obigen Standards
  • Erneuerung des Prüflabors (NIR, Röntgen, Update Zerreißmaschinen)
  • Einführung von FMEA und Controllplan mit der Software Plato.
  • Einführung eines globalen Reklamationsmanagementsystems
  • Verwaltung des Rückstellungsbudgets für Reklamationen
  • Umbau von 30.000qm Fertigungsfläche nach Lean Richtlinien.
  • Umbau von 9 Montagelinien nach LEAN
  • Erweiterung der Vorfertigung (Stanzen- Biegen, Pressen, CuBearbeitungscenter)
  • Einführung einer vollautomatischen Kabelkonfektionierung
  • Einführung einer vollautomatischen Gasdichteprüfanlage
  • Einführung Kanban, H-Point, Milkrun, JIT, JIS, 5S, Heijunka, Managementboards, Farbcodes für Arbeitsplätze, Standardoperations.
  • Einführung SOP (Start of Production)
  • Einführung von Konstruktionsstandards (Kunststoffteile, Druckbehälter)
  • Reduzierung der Fehlerkosten von 5% auf kleiner 1%
  • Projektleitung Solardach für die Fertigungshalle (Investition, Planung, Installation)

Alstom/AREVA/Schneider Electric ? Sachsenwerk Regensburg - Energieanlagenbau
6 Jahre 6 Monate
1996-01 - 2002-06

Entwicklung, Produktion und weltweiter Verkauf

Qualitätsförderung / Personalreferent
Qualitätsförderung / Personalreferent
Lawson Mardon Singen (heute: Amcor Flexibles Singen)
1 Jahr 8 Monate
2000-07 - 2002-02

Entwicklung, Produktion und weltweiter Verkauf von Dichtsystemen

Leiter Qualität & Personal
Leiter Qualität & Personal
Qualitätsmanagement:
  • Einführung und Pflege des Qualitätsmanagment nach ISO 9001, QS 9001 und VDA6 für beide Standorte
  • Auswertungen und Analysen
  • Mitarbeiterbefragung & Kundenbefragung
  • Optimierung von Prozessen
  • Lieferantenqualitätsmanagement
  • Kundenreklamationen


Personalpersonalmanagement:

  • Personaleinstellung, Personalbetreuung, Entlassungen
  • Lohnabrechnung (gem. Haustarifvertrag)
  • Haustrarifvertrag ? Einführung und Pflege
  • Kontakt zu Betriebsrat und Gewerkschaft


Ergebnisse & Erfolge:

  • Auditierung nach QS 9000 und VDA6 mit dem besten Ergebnis in BW
  • Einführung Werkerselbstprüfung
  • Einführung Cp, Cpk, Pp, Ppk sowie SPC
  • Verhandlung und Einführung des Haustarifvertrags
  • Umsetzung Leistungslohn
  • Aufbau der Entwicklung ? Einstellung diverser Ingenieure aus Europa und USA
  • Einführung Lean / Constrain Management in den Werken Bretten und Kunsziget

Federal Mogul, Bretten/D & Kunsziget/HU
5 Jahre 8 Monate
1990-05 - 1995-12

Entwicklung, Produktion und weltweiter Verkauf

Prozessingenieur, Fachfunktionsleiter Qualitätssysteme
Prozessingenieur, Fachfunktionsleiter Qualitätssysteme
tesa Werke Offenburg (beierdorf AG)

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

7 Jahre 10 Monate
1982-09 - 1990-06

Chemieingenieurwesen, Abitur

Diplom Chemieingenieur, Technische Universität Karlsruhe
Diplom Chemieingenieur
Technische Universität Karlsruhe

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Qualitätsmanagement (Einführung...) Lean Management SAP Standardisierung Changemanagement Mitarbeiterführung

Schwerpunkte

Analytische Denkweise
Systematische Vorgehensweise
Belastbar auch unter Termindruck
Ruhig und überlegte Handlungsweise
Hohe Eigeninitiative
Unternehmerische Denkweise
Geschäftsführer
Director Quality & Industrial Engineering
Personalleiter
Change-Management
Qualitätsmanagement
Lean Management
Personalmanagement
Unternehmensführung
Automotive
Elektroanlagenbau (Mittelspannungsschaltanlagen, Messwandler)
Alumininiumverarbeitung
Chemische Industrie & Food & Pharma & Folien

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

IT/EDV-Kenntnisse 

  • Pascal
  • C++
  • VBA
  • Access
  • Messwertanbindungen
  • SAP/QM, PP,MM
  • Shopsystem (Wordpress, JTL), Warenwirtschaft JTL
  • MS-Office & Sharepoint 


Auslandsaufenthalte

  • Brasilien / San Paulo: 2007: 1 Woche für Linienabnahme
  • China / Shanghei, Wuxi, Xiamen: 2008-2010, 8 x 1 Woche für Linienabnahme, Lieferantenqualifikation und -audits
  • Indien / Kalkutta, Bangalore, Mumbai: 2008-2010, 10 x 1 Woche für Linienabnahme, Lieferantenqualifikation und -audits
  • Bulgarien: 2008, 1 Woche Lieferantenauswahl und -audits
  • Rumänien: 2007-2010 5 x 3-5 Tage zur Lieferantenauswahl und -qualifikation
  • Ungarn: 2004-2010: 3 Tage bis 2 Wochen, Linienabnahme, Audits, Unterstützung für Umbau und Produktübernahmen.
  • Frankreich: Regelmeeting in der Unternehmenszentrale


Besondere Kenntnisse

  • TPS ? Lean Production Toyota Production System, Constraint Management
  • Industrial Engineering Fabrikplanung & Arbeitsplatzgestaltung
  • Kommunikationsmanagement in Matrixorganisationen, Stakeholder management, Storytelling, ?Die Information entsteht im Kopf des Empfängers?
  • Multiprojektmanagement
  • Statistik: Prozessfähigkeits- und Maschinenfähigkeitsuntersuchungen (pp, ppk, cp, cpk), Prüfmittelfähigkeitsuntersuchungen
  • Operational Excellence, Lean, Kaizen, Six sigma Methode, 8D, A3, PM, VPM, 5S, KVP, SMED, TPM
  • Prozess- und Problemlösungskompetenz
  • Prozessmanagement (Aufbau & Optimierung & Tools) Wertstromanalyse, Visio, Viflow, Aris, Sycat zum Aufbau einer Prozesslandschaft und der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse in diversen Industrien
  • FMEA & Controllplan, QFD
  • Normen & Standards: TQM, IATF 16949, ISO 9001, ISO 14001, ISO 18001, ISO 50001, KTA, ISIS, HACCP / GMP / FDA
  • Kenntnisse im Behälterbau (DruckbeV,
  • Lieferantenentwicklung (VDA2, EM, QSV, Schulungen)
  • Reklamationsmanagement (internationales Recht) SAP / PP, MM, QM, Office, Access, Sharepoint, Power-B
  • Process Engineering
  • Einführung Gruppenarbeit / Change Management, Optimierung von Organisationsstrukturen durch Anwendung von End-to-End Ketten
  • Ausgebildeter Moderator
  • Schulung und Training der obigen Methoden
  • Auditierung von Prozessen nach internen oder externen Standards
  • Arbeitsrecht, Lohnabrechnung, Entlohnungssysteme, Tarifrecht / Haustarif

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Österreich
möglich

Projekte

Projekte

7 Jahre 3 Monate
2019-03 - heute

Projekt ASH2PHOS

Senior Consultant
Senior Consultant
Qualitätsverantwortlicher für das Projekt ASH2PHOS, in dessen Rahmen eine Rückgewinnungsanlage für Phosphate aus Verbrennungsasche erstellt wird. Aufbau eines Qualitätsmanagements für das

Projekt:
  • Qualitätsplan (Projektbezogenes Qualitätshandbuch)
  • Inspection- und Testplan (ITP) aufsetzten (Definition aller Prüfungen und Sicherstellen der Durchführung)
  • Factory Acceptance Testplan (FAT) erstellen (z.B. Annahmen beim Lieferanten)
  • Side Acceptance Testplan erstellen (Annahme des Bauabschnittes oder der Gesamtanlage)
  • Method Statements erstellen (Festlegung der Prüfmethoden)
  • Sicherstellen der Einhaltung aller relevanten Normen und Gesetze, um eine reibungslose Abnahme der Anlage zu gewährleisten.
  • Abstimmung der Maßnahmen mit allen Stakeholdern.
EDL / EASYMINING, EASYMINING
7 Jahre 3 Monate
2019-03 - heute

Reengineering der Prozesse und Strukturen

  • Aufbau Business Process Management System
  • Einführung Change-Management, Einführung Produktänderungsmanagement, Entwicklung Roadmap für SAP, Einführung Störgrößenmanagement in der Fertigung, Value Stream Management Einführung SCRUM in der Entwicklung,
  • Einführung von LEAN Methoden, KANBAN & Constraint Management in der Produktion, Problemlösemethoden ( 8D, Ishikawa, 5W,..)
  • Unterstützung bei der Einführung von Supplier Quality Management (Prüfplanung in SAP, Lieferantenbewertung, Erstmuster)
  • Abstimmung der Standorte im Bezug aufgemeinsame Prozesse, BPM
  • Aufbau Produktstruktur (Funktionsbaugruppen, Plattformen nach dem MFM)
  • Einführungsbegleitung von Lean in einem Werk in UK
  • Einführung der Standardisierung für Produkte (M-BOM, Standardbaugruppen, Konfigurierbare Stücklisten und Arbeitspläne)
  • Einführung eines unternehmensweiten KPISystems (Kennzahlen Mangement)


Unterstützung der Prozess durch Einführung diverser Tools und Datenbanken (Sharepoint, MS Access)

Sharepoint Datenbanken:

  • 8D Reporte (Fehlermanagement)
  • Entwickungsprojekte (Sammeln, Priorisieren, Terminverwaltung, Dokumentation)
  • Verwaltung der KVP Projekte für die Unternehmensleitung (Sammeln, Priorisieren, Terminverwaltung, Dokumentation)
  • Ordermanagement mittels Gatereview
  • Sharepoint und Accessdatenbank für die Fehlererfassung in der Produktion (Multiuser) und der Analyse der Fehler (Quality Cockpit)


Einführung Data Warehouse:

  • KPI Definition & Datenquellendefinition
  • Datenwürfel für die jeweiligen Bereiche
  • Power BI zur Analyse einführt
  • Einführung Data Lake in MySQL
  • Regelmeeting mit Maßnahmenreview

Lapmaster Wolters GmbH (PSS Group)
1 Jahr
2018-04 - 2019-03

Integriertes Managementsystem für 5 Produktionsstandorte

Director Quality Group Hoppecke/Consultant
Director Quality Group Hoppecke/Consultant
  • Change Management
  • Reklamationsmanagement
  • Prozessmanagement (BPM, VPM)
  • Lieferantenmanagement
  • Prozessoptimierung
  • Schulung


Aufbau diverser Datenbanken und Systeme in Sharepoint & MS Access

  • Datenbank für Entwicklungsprojekte
  • Datenbank für Reklamationsmangement, Analyse verteilter Daten und Terminmanagement / Reminder
  • Projektmanagement
  • Dokumentenmanagement
  • Kennzahlensystem
Hoppecke Akkumulatoren GmbH
4 Jahre 5 Monate
2013-11 - 2018-03

Entwicklung, Produktion und Verkauf

  • Entwicklung, Produktion und Verkauf von 3D Druck Material (FDM) basierend auf BioPolymeren
  • Aufbau eines Start-up mit allen Funktionen: Vertrieb, Einkauf, Fertigung, Lager & Logistik, Qualität, IT-Systeme, Finanzen
  • Aufbau einer neuen Unternehmensführung 
  • Entwicklung bis zur Fertigungsreife von 4 Materialien für den 3D-Druck Aufbau eines weltweiten Vertriebsnetzes (Europa, USA & Kanada, Asien, Australien, Indien, Israel, Südafrika, Südamerika) Aufbau einer Fertigung für 3D-Filament mittels  Lieferanten Entwicklung zum Marktführer für Bio-Filament für den 3D Druck
  • Unser Unternehmen läuft inzwischen mit geringem persönlichen Aufwand, weshalb ich nach neuen Herausforderungen suche und die Verantwortung anmeinen Co- Founder abgegeben habe.
1 Jahr 8 Monate
2012-03 - 2013-10

Entwicklung, Produktion und Verkauf

  • Entwicklung, Produktion und Verkauf von Messwandler für Hoch- und Mittelspannungsnetze
  • Auftragsabwicklung (interner Vertrieb), Einkauf, Entwicklung, Fertigung, Lager & Logistik, Qualität, IT-Systeme, Personalwesen, Finanzen & Controlling
  • Restrukturierung des Werkes, Prozessoptimierung, Personal- und Kompetenzentwicklung Einführung SAP 


Ergebnisse & Erfolge 

  • Zusammenfassung von Auftragsentwicklung und internen Vertrieb zu einem
  • Auftragszentrum
  • Neustrukturierung des Einkaufs.
  • Lieferanten- und.Variantenreduzierungsprogramm, Global Sourcing mit Schwerpunkt Osteuropa und Indien.
  • Neuaufbau von F&E, Einstellung neuen F&E Leiter und neuen Mitarbeitern aus China, Indien, USA und Europa, sowie Aufbau eines neuen Entwicklungszentrums in neuen Räumlichkeiten
  • Erweiterung der Fertigungskapazität durch neue Maschinen und Vorrichtungen, sowie Prozessverbesserungen und der Reduzierungen der Fertigungsprobleme.
  • Deutliche Reduzierung der Durchlaufzeiten der Aufträge
  • Erweiterung und Verbesserung des Abnahmeprüffeldes und Eingliederung des
  • Prüffeldes in die Fertigung, durch neue Prüfvorrichtungen, Qualifikation der
  • Mitarbeiter und Einstellung eines neuen Prüfingenieurs.
  • Neuaufbau von Finanzen und Controlling & Einstellung eines neuen Leiter Finanzen
  • Verhandlung des Haustarifvertrags mit Betriebsrat und Gewerkschaft.
  • Einführung von SAP für alle Funktionen
  • Verbesserung der Unternehmensrendite

1 Jahr 4 Monate
2010-11 - 2012-02

Entwicklung, Produktion und Verkauf

Director Customer Satisfaction PL
Director Customer Satisfaction PL
  • Entwicklung, Produktion und Verkauf von Mittelspannungsschaltanlage mit 33 Werke weltweit.
  • Weltweite Verantwortung für die Produktlinie für Produkt Sicherheits-Alarme, kritische Reklamationen (technisch & geschäftliche Risiken), Kundenumfragen/Customer Survey (NPS), Präventive Verbesserungsmaßnahmen 


Produkt Sicherheits-Alarm:

Klärung & Auslösung des Produkt Sicherheits-Alarms für Kunden und Koordination aller notwendigen Maßnahmen


Kritische Reklamationen:

Zentraler Ansprechpartner und Verantwortlicher für alle kritischen Reklamationen, Koordination und Überprüfung der Korrektur- und Abstellmaßnahmen beim Kunden.


Kundenumfragen / Customer Survey (NPS):

Initiator des NPS, Koordination des NPS mit den Vertriebsregionen und Vertriebsbüros,


Präventive Maßnahmen:

Identifikaton, Definition, Koordination und Überprüfung von präventiven Maßnahmen zur Verbesserung von Produkten, Prozessen und Service.


Ergebnisse & Erfolge

Abschluss kritischer Reklamationen in Zusammenarbeit mit den lokalen Vertriebsorganisationen, den verantwortlichen Werken und den Kunden, mit einer hohen Kundenzufriedenheit. All Ambassadors? Programm zur Verbesserung der Kommunikation mit den Kunden.

  • Termineinhaltung und Kosten. Was zu weiteren Folgeaufträgen geführt hat.
  • Durchführung eines NPS, Ableitung von Maßnahmen für den Service und Einführung eines globalen Service-Level Qualifikationssystems für Servicemitarbeiter. Was zu einer deutlichen Verbesserung der Serviceaufgaben geführt hat und zu positiven Feedback vom Kunden.
  • Als präventives Maßnahmen-tool wurden für die Entwicklung die FMEA in den drei weltweiten F&E Zentren eingeführt. Aus den aktuellen Problemen Maßnahmen für die Produktentwicklung und die Fertigungsprozesse abgeleitete und implementiert

Schneider Electric Product Line medium voltage
8 Jahre 9 Monate
2002-03 - 2010-11

Entwicklung, Produktion und weltweiter Verkauf von Mittelspannungsschaltanlage

Director Quality & Industrial Processes
Director Quality & Industrial Processes
  • Qualitätsmanagementsystem, Kundenreklamationen, Lieferantenqualität (incl. Druckbehälterabnahmen gemäß internationaler Normen, DruckbeV), Industrial Processes, Facility Management.


Qualitätsmanagement:

Installation, Aktualisierung und Pflege des Qualitätsmanagementsystems nach ISO 9001, ISO 14001, ISO 18001, sowie des TQM Systems und den Forderungen nach IATF 16949 (APQM, PPAP/PEP, FMEA, MSA, FMEA & Controllplan), KTA, Deutsch Bahn. Betreuung von System, Internen und Kundenaudits. Betreuung des Störgrößenmanagement (Fehlerrückmeldesystem), Maschinen- und Prozessabnahmen. Statistik, Qualitätskosten, Managementreview, Kunden- und Mitarbeiterumfragen, Risikoanalysen (Produkte, Prozesse) und Definition von Verbesserungs- und Korrekturmaßnahmen.


eklamationsmanagement:

Abwicklung von weltweiten Reklamationen, Koordination von Reparatur- und Austauschmaßnahmen, Entwicklung von Lösungen für Kundenproblemen in Zusammenarbeit mit der Entwicklung. Koordination aller Maßnahmen mit dem Kunden und dem Service.Stellungnahme an den Kunden. Definition von Verbesserungs- und Präventivmaßnahmen.


Lieferantenqualität:

Lieferantenauswahl und ? qualifikation, Lieferantenentwicklung weltweit (Europa, Osteuropa, Indien, China, Südamerika), Erstmusterabnahmen nach PPAP/PEP, Wareneingangsprüfungen, Festlegung von Prüfungen für WEP und Annahmeprüfungen, Lieferantenaudits nach ISO9001 und VDA2 Industrial Processes: Verantwortlich für das Design, Aufbau und Pflege der Produktionslinien. Einführung von neuen Fertigungs- und Prüfmethoden. LEAN/Constraint Production, Kanban, H-Punkte, JIT, JIS, ONE-PIECE-FLOW, U-KEY, Störgrößenmanagmenet, Heijunka, Gemba, 5S, Managementboards. Zwei jähriger Umbau von 30.000qm Fertigungsfläche während der Fertigung nach Lean Productions Richtlinien (siehe oben) und gleichhzeitiger Steigerung des Umsatzes von 140Mio auf 240Mio?. Verantwortliches Investvolumen von 5,5 Mio?. Einführung von Milk-runs mit Lieferanten in JIT und JIS.


Ergebnisse & Erfolge:

Einführung eines integrierten Managementsystems (ISO 9001, ISO 140001, ISO 18001, ISO 50001, KTA)

  • Unterstützung bei der Einführung der ISO13001 für das Entwicklungslabor
  • Einführung eines werksweiten Fehlerrückmeldesystems mit SAP Unterstützung
  • Einfühung eines Systems für Kundenanfragen mittels SAP Workflow (Vertrieb, Entwicklung, Einkauf, Qualität, Produktion)
  • Einführung von APQP für Entwicklungsprojekte
  • Einführung des Gatereview für die Entwicklungsprojekte
  • Einführung des Gatereview für Vertriebsprojekte
  • Einführung von PPAP/PEP für Entmuster
  • Einführung der Qualifikation von Lieferanten nach VDA2
  • Global Sourcing in Indien, China und Osteuropa in Zusammenarbeit mit dem Einkauf und der Entwicklung nach obigen Standards
  • Erneuerung des Prüflabors (NIR, Röntgen, Update Zerreißmaschinen)
  • Einführung von FMEA und Controllplan mit der Software Plato.
  • Einführung eines globalen Reklamationsmanagementsystems
  • Verwaltung des Rückstellungsbudgets für Reklamationen
  • Umbau von 30.000qm Fertigungsfläche nach Lean Richtlinien.
  • Umbau von 9 Montagelinien nach LEAN
  • Erweiterung der Vorfertigung (Stanzen- Biegen, Pressen, CuBearbeitungscenter)
  • Einführung einer vollautomatischen Kabelkonfektionierung
  • Einführung einer vollautomatischen Gasdichteprüfanlage
  • Einführung Kanban, H-Point, Milkrun, JIT, JIS, 5S, Heijunka, Managementboards, Farbcodes für Arbeitsplätze, Standardoperations.
  • Einführung SOP (Start of Production)
  • Einführung von Konstruktionsstandards (Kunststoffteile, Druckbehälter)
  • Reduzierung der Fehlerkosten von 5% auf kleiner 1%
  • Projektleitung Solardach für die Fertigungshalle (Investition, Planung, Installation)

Alstom/AREVA/Schneider Electric ? Sachsenwerk Regensburg - Energieanlagenbau
6 Jahre 6 Monate
1996-01 - 2002-06

Entwicklung, Produktion und weltweiter Verkauf

Qualitätsförderung / Personalreferent
Qualitätsförderung / Personalreferent
Lawson Mardon Singen (heute: Amcor Flexibles Singen)
1 Jahr 8 Monate
2000-07 - 2002-02

Entwicklung, Produktion und weltweiter Verkauf von Dichtsystemen

Leiter Qualität & Personal
Leiter Qualität & Personal
Qualitätsmanagement:
  • Einführung und Pflege des Qualitätsmanagment nach ISO 9001, QS 9001 und VDA6 für beide Standorte
  • Auswertungen und Analysen
  • Mitarbeiterbefragung & Kundenbefragung
  • Optimierung von Prozessen
  • Lieferantenqualitätsmanagement
  • Kundenreklamationen


Personalpersonalmanagement:

  • Personaleinstellung, Personalbetreuung, Entlassungen
  • Lohnabrechnung (gem. Haustarifvertrag)
  • Haustrarifvertrag ? Einführung und Pflege
  • Kontakt zu Betriebsrat und Gewerkschaft


Ergebnisse & Erfolge:

  • Auditierung nach QS 9000 und VDA6 mit dem besten Ergebnis in BW
  • Einführung Werkerselbstprüfung
  • Einführung Cp, Cpk, Pp, Ppk sowie SPC
  • Verhandlung und Einführung des Haustarifvertrags
  • Umsetzung Leistungslohn
  • Aufbau der Entwicklung ? Einstellung diverser Ingenieure aus Europa und USA
  • Einführung Lean / Constrain Management in den Werken Bretten und Kunsziget

Federal Mogul, Bretten/D & Kunsziget/HU
5 Jahre 8 Monate
1990-05 - 1995-12

Entwicklung, Produktion und weltweiter Verkauf

Prozessingenieur, Fachfunktionsleiter Qualitätssysteme
Prozessingenieur, Fachfunktionsleiter Qualitätssysteme
tesa Werke Offenburg (beierdorf AG)

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

7 Jahre 10 Monate
1982-09 - 1990-06

Chemieingenieurwesen, Abitur

Diplom Chemieingenieur, Technische Universität Karlsruhe
Diplom Chemieingenieur
Technische Universität Karlsruhe

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Qualitätsmanagement (Einführung...) Lean Management SAP Standardisierung Changemanagement Mitarbeiterführung

Schwerpunkte

Analytische Denkweise
Systematische Vorgehensweise
Belastbar auch unter Termindruck
Ruhig und überlegte Handlungsweise
Hohe Eigeninitiative
Unternehmerische Denkweise
Geschäftsführer
Director Quality & Industrial Engineering
Personalleiter
Change-Management
Qualitätsmanagement
Lean Management
Personalmanagement
Unternehmensführung
Automotive
Elektroanlagenbau (Mittelspannungsschaltanlagen, Messwandler)
Alumininiumverarbeitung
Chemische Industrie & Food & Pharma & Folien

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

IT/EDV-Kenntnisse 

  • Pascal
  • C++
  • VBA
  • Access
  • Messwertanbindungen
  • SAP/QM, PP,MM
  • Shopsystem (Wordpress, JTL), Warenwirtschaft JTL
  • MS-Office & Sharepoint 


Auslandsaufenthalte

  • Brasilien / San Paulo: 2007: 1 Woche für Linienabnahme
  • China / Shanghei, Wuxi, Xiamen: 2008-2010, 8 x 1 Woche für Linienabnahme, Lieferantenqualifikation und -audits
  • Indien / Kalkutta, Bangalore, Mumbai: 2008-2010, 10 x 1 Woche für Linienabnahme, Lieferantenqualifikation und -audits
  • Bulgarien: 2008, 1 Woche Lieferantenauswahl und -audits
  • Rumänien: 2007-2010 5 x 3-5 Tage zur Lieferantenauswahl und -qualifikation
  • Ungarn: 2004-2010: 3 Tage bis 2 Wochen, Linienabnahme, Audits, Unterstützung für Umbau und Produktübernahmen.
  • Frankreich: Regelmeeting in der Unternehmenszentrale


Besondere Kenntnisse

  • TPS ? Lean Production Toyota Production System, Constraint Management
  • Industrial Engineering Fabrikplanung & Arbeitsplatzgestaltung
  • Kommunikationsmanagement in Matrixorganisationen, Stakeholder management, Storytelling, ?Die Information entsteht im Kopf des Empfängers?
  • Multiprojektmanagement
  • Statistik: Prozessfähigkeits- und Maschinenfähigkeitsuntersuchungen (pp, ppk, cp, cpk), Prüfmittelfähigkeitsuntersuchungen
  • Operational Excellence, Lean, Kaizen, Six sigma Methode, 8D, A3, PM, VPM, 5S, KVP, SMED, TPM
  • Prozess- und Problemlösungskompetenz
  • Prozessmanagement (Aufbau & Optimierung & Tools) Wertstromanalyse, Visio, Viflow, Aris, Sycat zum Aufbau einer Prozesslandschaft und der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse in diversen Industrien
  • FMEA & Controllplan, QFD
  • Normen & Standards: TQM, IATF 16949, ISO 9001, ISO 14001, ISO 18001, ISO 50001, KTA, ISIS, HACCP / GMP / FDA
  • Kenntnisse im Behälterbau (DruckbeV,
  • Lieferantenentwicklung (VDA2, EM, QSV, Schulungen)
  • Reklamationsmanagement (internationales Recht) SAP / PP, MM, QM, Office, Access, Sharepoint, Power-B
  • Process Engineering
  • Einführung Gruppenarbeit / Change Management, Optimierung von Organisationsstrukturen durch Anwendung von End-to-End Ketten
  • Ausgebildeter Moderator
  • Schulung und Training der obigen Methoden
  • Auditierung von Prozessen nach internen oder externen Standards
  • Arbeitsrecht, Lohnabrechnung, Entlohnungssysteme, Tarifrecht / Haustarif

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Im Bereich Arbeitnehmerüberlassung / Personalvermittlung

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