2021-01 - heute: Einführung einer Positiv-Zeitwirtschaft
Kunde: Handel
2020-10 - heute: Erstellung von OM Auswertungen
Kunde: Medienbranche
Aufgaben:
- Erstellung von OM Auswertungen (Darstellung von Strukturen in Kennzahlen- und Kostenplanungs-Reports)
2020-03 - heute: Einrichtung/Support
Kunde: öffentlichen Dienst
Aufgaben:
Einrichtung/Support der Kurzarbeit und der Änderungen zum Infektionsschutzgesetzt (IfSG) in den Gehaltsabrechnungen diverser Kunden. Inklusive Kurzarbeit
2017 - heute: SAP HCM Migrationen der Gehaltsabrechnungen/Zeitwirtschaften
Kunde: Metallindustrie
Aufgaben:
- SAP HCM Migrationen der Gehaltsabrechnungen/Zeitwirtschaften in ein zentrales Konzernsystem und
Anwendungsbetreuung- Jahreswechselaktivitäten
- Implementierung von Betriebsvereinbarungen
- Einspielen von SAP Hinweisen
2021 - 2021: Migration der Personaladministration (PA)
Kunde: großes Handelsunternehmen
Aufgaben:
- SuccessFactors EC
- Insbesondere SAP HCM seitige Umsetzung der Replikationsschnittstelle
2019 - 2020: Einführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Kunde: Chemiebranche
Aufgaben:
- Aufbau des Abrechnungssystems in einem globalen Mandanten, der alle Länderabrechnungen enthalten wird
- Das Projekt umfasste die Erstellung des Business Blue Prints, die Implementierung, Parallelläufe und die Produktivsetzung
style="font-size: inherit; background-color: transparent;">2016 ? 2020: diverse ADP Global View Payroll Implementierungen
Aufgaben:
- diverse ADP Global View Payroll Implementierungen mit Business Blue Print Erstellung, Implementierung und Produktivsetzung
2018 - 2018: Systemanalyse
Kunde: Medienbranche
Aufgaben:
2017 - 2017: Analyse und Implementierung einer Stammdaten-Schnittstelle
Aufgaben:
- Analyse und Implementierung einer Stammdaten-Schnittstelle zu einem externen Abrechnungssystem (ADP-WFN) für eine US Landesgesellschaft eines deutschen Konzerns
- Die Stammdaten der Mitarbeiter werden im internationalen SAP HCM System gepflegt und bei Änderungen an das externe Abrechnungssystem übertragen
- Zur Implementierung wurde die SAP Interface Toolbox PU12 verwendet
- Es werden unterschiedliche Prozesse, wie Einstellung (Hire), Austritt (Termination) und Veränderungen (Change of?) abgebildet
2016 - 2016: Mehrstufiger Merger für ein Unternehmen
Kunde: Außenwerbungbranche
Aufgaben:
- Rückwirkende Buchungskreisverschmelzung ab Januar im Juli bei gleichzeitiger Änderung der Gesellschaftsform ab Juli
- Das Projekt umfasste die Analyse, die Konzeption, die Realisierung und Produktivsetzung des Mergers aus Sicht der SAP Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personaladministration inkl. des Organisationsmanagements
2015 - 2016: Einführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Kunde: Hamburger Zentrale einer internationalen Technologie Unternehmensgruppe
Aufgaben:
- Hierbei wird die Zentrale in die vorhandene Abrechnungslogik einzelner Töchter integriert
- Die Implementierung der gesetzlichen Behördenkommunikationen (wie z.B. ELStAM, AAG, EEL) ist genauso Bestandteil wie eigene Darlehens- und AVmG Regelungen
2014 - 2015: Mandantenkonsolidierung
Kunde: Dienstleistungsunternehmen, Hamburg
Aufgaben:
- Zusammenführung von 2 produktiven Mandanten zu einem produktiven Mandanten
- Die eingesetzten Module sind Personaladministration, Personalabrechnung und Zeitwirtschaft
- Implementierung gesetzlicher Änderungen für Deutschland: ELStAM, AAG, EEL, SEPA und EBschV für diverse Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen
2013 - 2014: Mandantenintegration
Kunde: Druck- und Medienbranche
Aufgaben:
- Zusammenführung von 2 Mandanten zu einem (Mandantenintegration) für die Module Personaladministration, Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement und digitale Personalakte
- Support der Lohn- und Gehaltsabrechnung für diverse Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen.
- Diverse Releasewechsel (R/2; R/3 4.5 ? 4.6 ? ERP2004 ? ERP 6.0).
- Konzeption und Einführung einer Zeitwirtwirtschaft inkl. eines umfangreichen Reporting für ein Unternehmen der Metall- und Elektrobranche (ca. 10.000 aktive Mitarbeiter).
- Einführung und Support des Moduls Reisekosten für diverse Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen.
- Implementierung von speziellen Berechtigungsanforderungen bzgl. der Digitalen Personalakte.
- Konzeption und Einführung einer Zeitwirtschaft für ein Call-Center, mit Schnittstelle zu einer Personaleinsatzplanung, Implementierung einer Schnittbezahlung in der Gehaltsabrechnung basierend auf Zeitdaten, sowie Entwicklung eines Reporting der errechneten Zeitkonten und der errechneten Schnitte.
- Konzeption und Einführung einer amerikanischen Zeitwirtschaft bei einem Unternehmen aus dem Anlagenbau.
- Konzeption und Einführung der amerikanischen Lohn- und Gehaltsabrechnung bei einem Unternehmen aus dem Anlagenbau. Integration in ein produktives deutsches System.
- Konzeption, Einführung und Betreuung der chinesischen Lohn- und Gehaltsabrechnung bei einem Unternehmen aus dem Anlagenbau. Integration in ein produktives deutsches System.
- Konzeption und Prototyping einer Personaleinsatzplanung in der Druckbranche.
- Konzeption und Aufbau einer internationalen Personalkostenplanung über mehrere Buchungskreise mit unterschiedlichen Währungen bei einem Unternehmen aus dem Anlagenbau.
- Konzeption und Entwicklung von erweiterten Selektionskriterien für diverse Unternehmen, um z.B. international unterschiedliche Kriterien zu vereinheitlichen und als Standardselektion/Aggregation in Auswertungen zur Verfügung zu stellen.
- Konzeption und Entwicklung von flexiblen Auswertungstools für diverse Unternehmen in den Bereichen der Personalzeitwirtschaft, Personalabrechnung, Personaladministration, Reisekostenabrechnung, betrieblichen Altersversorgung, Benutzerverwaltung, und der Personalkostenplanung.
- Konzeption und Aktivierung der SAP-Mehrfachbeschäftigungsfunktionalität für diverse Unternehmen.
- Konzeption von Benutzerverwaltungen und Berechtigungen für diverse Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen.
- Konzeption und Aufbau eines Organisationsmanagements und der Personalkostenplanung und Simulation bei einem Unternehmen aus der Medienbranche.
- Konzeption und Realisierung einer Mail-Anbindung des technischen Außendienstes eines Maschinenbauunternehmens, inklusive der Weiterverarbeitung in den Modulen Reisekosten, Personalabrechnung, und Auftragsverwaltung.
- Konzeption und Realisierung eines umfangreichen Tools zum Erstellen von Bescheinigungen der betrieblichen Altersversorgung in SmartForms.
- Konzeption und Aufbau eines Organisationsmanagements und einer Bewerberverwaltung für ein mittelständisches Unternehmen.
- Aufbau einer HR-Supportstruktur in der Bankenbranche.
- Aktivierung der CATS/HR Schnittstelle für ein Unternehmen aus der Elektrotechnik-Branche .
- Herauslösen von Firmen aus HR-Konzernsystem (Administration, Zeitwirtschaft und Lohn- und Gehaltsabrechnung).
- Integration von neuen Firmen in die bestehende Lohn- und Gehaltsabrechnung eines Konzerns.
- Migration der Personaladministration und der Lohn- und Gehaltsabrechnung für die deutsche Gesellschaft eines internationalen Konzerns.
- Konzeption, Realisierung und Betreuung der SAP Zeitwirtschaft für ein internationales Unternehmen in der Metall- und Elektrobranche, inklusive eines umfangreichen Reportings.
- Konzeption und Realisierung der SAP Zeitwirtschaft und Personaladministration im öffentlichen Dienst.
- Konzeption und Realisierung einer SAP Zeitwirtschaft in der Druckbranche.
- Konzeption und Realisierung der Verwaltung und Abrechnung einer Mitarbeiterbeteiligungsgesellschaft im SAP HR.
- Einführung und Betreuung der Lohn- und Gehaltsabrechnung eines Unternehmens der Baubranche. Mit Erstellen der Ist-Analyse, Soll-Konzeption und Umsetzung der Strukturen, Tarife und Abrechnungsgegebenheiten inklusive firmenindividueller Schulungen (Migration von PAISY nach SAP-R/3 HR).
- Einführung der SAP Zeitwirtschaft bei einem Großunternehmen im Maschinenbau. Migration einer gewachsenen Lösung unter IPAS/ZINA in die Standards von SAP-R/3 HR.
- Projektleitung bei der Erstellung eines Fachkonzeptes für die Einführung der Zeitwirtschaft unter SAP-R/3 bei einem internationalen Medienkonzern.
- Einführung sowie Betreuung der SAP Zeitwirtschaft in einem Unternehmen des öffentlichen Rechtes.