Lean Management Analyse & Optimierung tech. und organ. Prozesse Agiles Projektmanagement Scrum & Kanban im technischen Umfeld
Aktualisiert am 22.09.2025
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 05.10.2025
Verfügbar zu: 100%
davon vor Ort: 75%
Analysefähigkeit
Teamfähigkeit
Eigeninitiative
Prozessentwicklung
Lean Management
Agile Coach
Fem
Entwicklung/Methoden
Kommunikationsstärke
Teamentwicklung
Englisch
Fließend
Französisch
Grundkenntnisse

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Schweiz, Österreich
möglich

Projekte

Projekte

4 Jahre 8 Monate
2020-09 - 2025-04

Coaching von 12 unterschiedlichen Teams

INTERNER COACH FÜR DIE ?LEAN-TRANSFORMATION?
INTERNER COACH FÜR DIE ?LEAN-TRANSFORMATION?
  • Coaching von 12 unterschiedlichen Teams des Geschäftsbereiches Tür hin zur optimierten Organisationsstruktur, etablierten kontinuierlichen Verbesserungsprozessen, Prozessanalysen und Moderationscoaching
  • Erfolg: > 20 % Einsparung für alle Team-Kapazitäten
Brose Fahrzeugteile SE & Co. KG / Hallstadt
1 Jahr
2019-09 - 2020-08

Prototypenbau und Test für Vorentwicklungen

LEITER VORENTWICKLUNG TEST UND SYSTEMS ENGINEERING
LEITER VORENTWICKLUNG TEST UND SYSTEMS ENGINEERING
  • Prototypenbau und Test für Vorentwicklungen (7 Mitarbeiter geführt)
  • Projektleiter Vorstudie ?Sensormodul?
  • Erfolg: Einführung hybrider Mitarbeiterführung im Versuchsbereich (Werkstatt) während der Pandemie
Brose Fahrzeugteile SE & Co. KG / Hallstadt
1 Jahr 4 Monate
2018-09 - 2019-12

Kooperationsprojekt Vorentwicklung

TEILPROJEKTLEITER SYSTEMINTEGRATION
TEILPROJEKTLEITER SYSTEMINTEGRATION
  • Kooperationsprojekt Vorentwicklung mit Firma PlasticOmnium für eine Gesamttür aus Kunststoff in Nürnberg
  • Integration von mechatronischen Funktionen in einer Kunststofftür (Antriebe, Licht, Sensorik),
  • Agiles Projektmanagement
  • Erfolg: Präsentation des Funktionsprototypen ?Tür der Zukunft? zur Internationale Automobilausstellung (IAA/ 2019)

Brose Fahrzeugteile SE & Co. KG / Hallstadt
9 Jahre 11 Monate
2009-02 - 2018-12

Strukturmechanik Türsysteme

TEAMLEITER SIMULATION TÜRSYSTEME (12 Mitarbeiter)
TEAMLEITER SIMULATION TÜRSYSTEME (12 Mitarbeiter)
  • Wassermanagement
  • Seitencrash
  • Akustik
  • Systemsimulation
  • Aufbau Team in Pune (Indien)
  • Aufbau einer Prozessstruktur für Simulation (Demand-Management, Reporting, Archivierung)
  • Leitung von Methodenprojekten
Brose Fahrzeugteile SE & Co. KG / Hallstadt
3 Jahre 1 Monat
2006-01 - 2009-01

Integration der Simulation in den Produktentwicklungsprozess

TEAMLEITER UND KOORDINATOR SIMULATION FENSTERHEBER (4 MITARBEITER)
TEAMLEITER UND KOORDINATOR SIMULATION FENSTERHEBER (4 MITARBEITER)

Brose Fahrzeugteile GmbH & Co KG / Coburg
5 Jahre
2001-01 - 2005-12

SIMULATION FENSTERHEBER (FEM, SIMULATIONSPROZESSE, VALIDIERUNG)

  • Validierung Simulationsergebnisse
  • Einsatz von Ansys und LS-Dyna als Tools für Strukturmechanik
  • Erfolg: Erste virtuelle Konzeptfreigabe eines Fensterhebers mittels Simulation
Brose Fahrzeugteile GmbH & Co KG / Coburg
4 Jahre 1 Monat
1996-12 - 2000-12

Applikationskonstruktion für verschiedene Mercedes Benz Derivate

KONSTRUKTEUR FENSTERHEBER
KONSTRUKTEUR FENSTERHEBER
  • Lieferanten und Kundenabstimmungen
Brose Fahrzeugteile GmbH & Co KG / Coburg

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

7 Monate
2025-05 - heute

Lean Master (inkl. Six Sigma Black Belt)

  • Prozessoptimierung & Projektmanagement 
  • bis Aug. 2025/160h

5 Jahre 2 Monate
1991-10 - 1996-11

Maschinenbau mit Schwerpunkt Fahrzeugtechnik

Dipl.-Ing. Maschinenbau (FH), Technische Hochschule Nürnberg ?Georg-Simon-Ohm?
Dipl.-Ing. Maschinenbau (FH)
Technische Hochschule Nürnberg ?Georg-Simon-Ohm?
Diplomarbeit: Thema auf Anfrage

Position

Position

Dipl. - Ing (FH) Maschinenbau

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Analysefähigkeit Teamfähigkeit Eigeninitiative Prozessentwicklung Lean Management Agile Coach Fem Entwicklung/Methoden Kommunikationsstärke Teamentwicklung

Schwerpunkte

Personalführung
LEAN
Wertstrom- und Prozessanalytik
Moderation
Coaching
Digitalisierung
Kreativprozesse
Entwicklung
Simulation
interkulturelle Zusammenarbeit

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil

Kontinuierliche Verbesserung von Produkten und Prozessen ist die Grundlage meines Handelns

  • Über 15 Jahre Leitung verschiedener Simulationsteams (12 Mitarbeitern),
  • Aufbau eines Teams in Indien mit Fach- und Prozessverantwortung (10 Mitarbeiter)
  • Leitung Versuchsteam (7 Mitarbeiter)
  • Coaching für Brose Führungskräfte als Teil der Lean-Transformation

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Schweiz, Österreich
möglich

Projekte

Projekte

4 Jahre 8 Monate
2020-09 - 2025-04

Coaching von 12 unterschiedlichen Teams

INTERNER COACH FÜR DIE ?LEAN-TRANSFORMATION?
INTERNER COACH FÜR DIE ?LEAN-TRANSFORMATION?
  • Coaching von 12 unterschiedlichen Teams des Geschäftsbereiches Tür hin zur optimierten Organisationsstruktur, etablierten kontinuierlichen Verbesserungsprozessen, Prozessanalysen und Moderationscoaching
  • Erfolg: > 20 % Einsparung für alle Team-Kapazitäten
Brose Fahrzeugteile SE & Co. KG / Hallstadt
1 Jahr
2019-09 - 2020-08

Prototypenbau und Test für Vorentwicklungen

LEITER VORENTWICKLUNG TEST UND SYSTEMS ENGINEERING
LEITER VORENTWICKLUNG TEST UND SYSTEMS ENGINEERING
  • Prototypenbau und Test für Vorentwicklungen (7 Mitarbeiter geführt)
  • Projektleiter Vorstudie ?Sensormodul?
  • Erfolg: Einführung hybrider Mitarbeiterführung im Versuchsbereich (Werkstatt) während der Pandemie
Brose Fahrzeugteile SE & Co. KG / Hallstadt
1 Jahr 4 Monate
2018-09 - 2019-12

Kooperationsprojekt Vorentwicklung

TEILPROJEKTLEITER SYSTEMINTEGRATION
TEILPROJEKTLEITER SYSTEMINTEGRATION
  • Kooperationsprojekt Vorentwicklung mit Firma PlasticOmnium für eine Gesamttür aus Kunststoff in Nürnberg
  • Integration von mechatronischen Funktionen in einer Kunststofftür (Antriebe, Licht, Sensorik),
  • Agiles Projektmanagement
  • Erfolg: Präsentation des Funktionsprototypen ?Tür der Zukunft? zur Internationale Automobilausstellung (IAA/ 2019)

Brose Fahrzeugteile SE & Co. KG / Hallstadt
9 Jahre 11 Monate
2009-02 - 2018-12

Strukturmechanik Türsysteme

TEAMLEITER SIMULATION TÜRSYSTEME (12 Mitarbeiter)
TEAMLEITER SIMULATION TÜRSYSTEME (12 Mitarbeiter)
  • Wassermanagement
  • Seitencrash
  • Akustik
  • Systemsimulation
  • Aufbau Team in Pune (Indien)
  • Aufbau einer Prozessstruktur für Simulation (Demand-Management, Reporting, Archivierung)
  • Leitung von Methodenprojekten
Brose Fahrzeugteile SE & Co. KG / Hallstadt
3 Jahre 1 Monat
2006-01 - 2009-01

Integration der Simulation in den Produktentwicklungsprozess

TEAMLEITER UND KOORDINATOR SIMULATION FENSTERHEBER (4 MITARBEITER)
TEAMLEITER UND KOORDINATOR SIMULATION FENSTERHEBER (4 MITARBEITER)

Brose Fahrzeugteile GmbH & Co KG / Coburg
5 Jahre
2001-01 - 2005-12

SIMULATION FENSTERHEBER (FEM, SIMULATIONSPROZESSE, VALIDIERUNG)

  • Validierung Simulationsergebnisse
  • Einsatz von Ansys und LS-Dyna als Tools für Strukturmechanik
  • Erfolg: Erste virtuelle Konzeptfreigabe eines Fensterhebers mittels Simulation
Brose Fahrzeugteile GmbH & Co KG / Coburg
4 Jahre 1 Monat
1996-12 - 2000-12

Applikationskonstruktion für verschiedene Mercedes Benz Derivate

KONSTRUKTEUR FENSTERHEBER
KONSTRUKTEUR FENSTERHEBER
  • Lieferanten und Kundenabstimmungen
Brose Fahrzeugteile GmbH & Co KG / Coburg

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

7 Monate
2025-05 - heute

Lean Master (inkl. Six Sigma Black Belt)

  • Prozessoptimierung & Projektmanagement 
  • bis Aug. 2025/160h

5 Jahre 2 Monate
1991-10 - 1996-11

Maschinenbau mit Schwerpunkt Fahrzeugtechnik

Dipl.-Ing. Maschinenbau (FH), Technische Hochschule Nürnberg ?Georg-Simon-Ohm?
Dipl.-Ing. Maschinenbau (FH)
Technische Hochschule Nürnberg ?Georg-Simon-Ohm?
Diplomarbeit: Thema auf Anfrage

Position

Position

Dipl. - Ing (FH) Maschinenbau

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Analysefähigkeit Teamfähigkeit Eigeninitiative Prozessentwicklung Lean Management Agile Coach Fem Entwicklung/Methoden Kommunikationsstärke Teamentwicklung

Schwerpunkte

Personalführung
LEAN
Wertstrom- und Prozessanalytik
Moderation
Coaching
Digitalisierung
Kreativprozesse
Entwicklung
Simulation
interkulturelle Zusammenarbeit

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil

Kontinuierliche Verbesserung von Produkten und Prozessen ist die Grundlage meines Handelns

  • Über 15 Jahre Leitung verschiedener Simulationsteams (12 Mitarbeitern),
  • Aufbau eines Teams in Indien mit Fach- und Prozessverantwortung (10 Mitarbeiter)
  • Leitung Versuchsteam (7 Mitarbeiter)
  • Coaching für Brose Führungskräfte als Teil der Lean-Transformation

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