? 23 Jahre - SAP Basis Technologie ? 21 Jahre - SAP Solution Manager / Application Lifecycle Management (ALM) ? 6 Jahre - SAP Cloud Technology, ink
Aktualisiert am 02.07.2024
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 02.07.2024
Verfügbar zu: 100%
davon vor Ort: 100%
SAP Basis Beratung
SAP SolMan
S/4HANA
Managementberatung
SAP Beratung
SAP Basis Administration
SAP Migration
Cloud Architect
AWS
Change Request Management
Infrastructure as a Service
Solution Enabler
Innovationsmanagement
BPMN
SAP Integration
SAP PI
SAP HANA
Root Cause Analysis
SAP Fiori
SAP Enterprise Portal
Deutsch
Muttersprache
Kroatisch
C1
Französisch
B1
Englisch
Muttersprache

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

6 Monate
2024-01 - 2024-06

SAP Neu-Einführung: Schulung / Aufbau SAP Basis Betrieb für S/4HANA

SAP Basis Consultant / Teil-Projektleiter
SAP Basis Consultant / Teil-Projektleiter
Im Rahmen Re-strukturierung der digitalen Betriebs- und Geschäftsprozesse, fiel
die Entscheidung für die Neueinführung eines integrierten ERP-Systems mit SAP
S/4HANA. Dabei Bestand die Aufgabe in der Planung der Einführung (inkl. Aufbau
der Testlandschaften), der Durchführung eines umfassenden Schulungsprogramms für die Mitarbeiter der internen IT, Unterstützung im System-Landschaftsdesign sowie des Provider Managements und den Aufbau eines Application Managements SAP Basis.

Ergebnisse:

  • Aufbau einer Sandbox Umgebung S/4HANA 2022
    • Installation RedHat 8
    • Installation S/4HANA 2022
    • Installation HANACOCKPIT
  • Schulung der internen IT
    • SAP-Basis & SAP-Architektur
    • SAP-Gateway / SAP FIORI
    • SAP-Berechtigungsmanagement
    • SAP-HANA
    • SAP-Support Infrastruktur & SAP Cloud ALM (CALM)

Erdölverarbeitung (Deutschland)
1 Jahr 2 Monate
2023-05 - 2024-06

SAP Solution Manager Optimierung

SAP Basis Consultant
SAP Basis Consultant
Optimierung der bestehenden SAP Solution Manager Landschaft mit Focused
Build. Im Rahmen dessen wurde die bestehende Infrastruktur stabilisiert und ein
neues Berechtigungskonzept eingeführt.

Ergebnisse:

  • Stabilisierung der Infrastruktur
    • Agents on the Fly Roll-Out
    • Erweiterte Virtualisierung
  • Neu-Einführung Berechtigungskonzept
    • Konzeption
    • Focused Build - Testmanagement
    • Change Request Management
    • Job-Management

Technologie (Deutschland)
6 Monate
2023-12 - 2024-05

Upgrade: EHP8 FOR SAP ERP 6.0 / NW 7.50 / HCM

SAP Basis Consultant / Projektleiter
SAP Basis Consultant / Projektleiter
Für eine internationales Versicherungsunternehmen wurde die bestehende SAPERP-Systemlandschaft (ERP 6.0 / NW7.00) auf EHP8 für SAP ERP 6.0 in Kombination
mit der NetWeaver (NW) 7.50 Plattform, einschließlich des Human Capital
Management (HCM) Moduls, aktualisiert. Zielsetzung war es zum einen die
Voraussetzungen einer Unternehmensausgliederung zu erfüllen und gleichzeitig
bereit für die Migration auf S/4HANA zu sein.


Ergebnisse:

  • Koordination des SAP Releasewechsels
    • Entwicklungsabteilung des Ext. Service Providers
    • Business Process Owner und der internen SAP Basis Einheit.
    • SAP CC und den Key-Usern
    • Für alle SAP-Systeme
    • Sicherstellung Housekeeping Prozesse
  • Projektleitung
    • Reporting an L1/L2 Management
    • Verantwortlich für die Implementierung
    • Cut-Over Management
  • Architektur
    • Anpassungen der Hardwareinfrastruktur
    • Integration eines zentralen SAP FIORI auf S/4HANA 2022 Standalone FES
    • Technischen Dokumentation
  • Support
    • Fachbereiche in der Test- und Hypercare-Phase
    • Entwicklungsbereiche in allen Projektphasen
  • Administration & Implementierung
    • SAP-Systemkopien in Vorbereitung für die Upgrade SAPSystemlandschaft
    • Update und Rollout SAP GUI Umgebung
    • Technische Umsetzung des Upgrades

Versicherung (Deutschland)
1 Jahr 8 Monate
2022-05 - 2023-12

HR-Transformationsprojekt

SAP Basis Lead / Architekt / Berater für Basis Infrastruktur
SAP Basis Lead / Architekt / Berater für Basis Infrastruktur
  • HR-Transformationsprojekt: Implementierung von SAP-Success Factors und der SAP-Business Technology Platform (BTP) Integration Suite
  • Im Rahmen der Modernisierung von SAP HR-Prozessen in einem internationalen Versicherungskonzern, bestand die Aufgabe in der Implementierung von SAP Success Factors mittels der SAP BTP Integration Suite.
  • Das Projekt umfasste die nahtlose Integration von SAP Success Factors mit bestehenden Unternehmensanwendungen und SAP-ERP/HCM Systemen. Darüber hinaus waren die betrieblichen Prozesse and die neue Cloud Lösung anzupassen.


Ergebnisse:

  • Architektur und Design
    • Design und Implementierung der Integrationsszenarien in der Integration Suite, ehemals SAP CPI.
    • Aktive Unterstützung in der Schnittstellenentwicklung
    • Konzeption der Gesamtarchitektur SAP-HEC / SAP BTP / Legacy Umgebungen SAP BTP Integration Suite / SAP-CALM
    • Definition eines hochverfügbaren SAP Cloud Connector Konzepts
    • Integration Identity Provisioning Service (IPS) / Identity Authentication Service (IAS) mit SAP BTP
    • Aktive Zusammenarbeit mit dem Konzern internen Architekturverantwortlichen und dem Fachbereich HR
  • Federführend in der Infrastrukturellen Implementierungsphase
    • Bereitstellung technischen Infrastruktur
      • On-Prem: SAP Cloud Connector
      • On-Prem: Vorbereitung und Konfiguration SAP-ERP und SAPHCM Landschaften ? SAP-Webdispatcher / Loadbalancer
    • Unterstützung der SAP-Success Factors externen Dienstleister
    • Aufbau der Integration Suite in der SAP BTP
    • SAP-Basis technische Konfiguration von SAP-Success Factors
  • Go-Live und Optimierungsphase
    • Inbetriebnahme von SAP SuccessFactors
    • Monitoring der On-Prem / Off-Prem Landschaft mit SAP Solution Manager und Cloud ALM
    • Durchführung von Anpassungen und Optimierungen
    • Anpassung von Standardverfahren wie z.B. Systemkopien

Versicherung (Deutschland)
1 Jahr 3 Monate
2022-05 - 2023-07

Unternehmensausgliederung: Carve-Out ? S/4HANA Enterprise Cloud

SAP Basis Lead / Architekt / Berater für Basis Infrastruktur
SAP Basis Lead / Architekt / Berater für Basis Infrastruktur
Im Rahmen einer Unternehmensausgliederung aus dem Mutterkonzern, einem
weltweit führenden Technologiekonzern, wurde eine umfassende Neugestaltung
und Anpassung der IT-Infrastruktur und Geschäftsprozesse durchgeführt. Das Ziel
die gesamte SAP-Landschaft in die S/4HANA Enterprise Cloud zu migrieren und
strategisch ausschließlich auf Cloud Lösungen zu setzen.


Ergebnisse:

  • Koordination
    • Int. Service Provider, Business Process Owner und SAP AG
    • Länderspezifische Wave-Rollout Strategie
    • SAP CC India und den Key-Usern
    • SAP ECS Team und den Key-Usern sowie dem Projektverantwortlichen
  • Technische Projektleitung
    • Reporting an L1/L2 Management
    • Aufbau und Konzeption des SAP-Basis Betriebs
    • Aufbau und Konzeption Identity Provisioning Service (IPS) / Identity Authentication Service (IAS) Lösung für SAP
    • Cut-Over Management
  • Schnittstellen Management
    • SAP BTP Integration Suite zur Integration der S/4 Cloud Systeme an 3rdParty Systeme wie SMARTCLOSE, WORKDAY und SIRIUS.
    • Verschlüsselung von RFC-Schnittstellen
    • Trust-Zone Zertifikatsmanagement
    • Transition SCPI zur Integration Suite
  • Architektur
    • Design und Implementierung der Integrationsszenarien
    • Aktive Unterstützung in der Schnittstellenentwicklung
    • Konzeption der Gesamtarchitektur SAP-HEC / SAP BTP / Legacy Umgebungen
    • Transition SAP Solution Manager zu SAP-CALM

Industrie / Maschinenbau (Deutschland)
3 Jahre
2020-05 - 2023-04

SAP Basis Betriebsunterstützung & Releasemanagement

SAP Basis Senior Consultant
SAP Basis Senior Consultant
Ein 3-Jahres-Projekt zur Sicherstellung kontinuierlicher Systemstabilität
auf S/4HANA 2020/2021.
In einem global agierenden Energiewirtschaftsunternehmen, das SAP als zentrales
ERP-System nutzt, wurde über einen Zeitraum von drei Jahren eine kontinuierliche
Betriebsunterstützung und ein dynamisches Releasemanagement für die recht
umfangreiche SAP-Landschaft (ca. 100 Systeme) geliefert. Das Ziel war es den Wechsel nach S/4 sowie die Systemaktualität, die IT-Sicherheit zu gewährleisten und die gesamt SAP-Landschaft kontinuierlich an die sich ändernden Geschäftsanforderungen anzupassen.


Ergebnisse:

Jahr 1: Releasewechsel auf S/4 2020

  • Analyse und Bewertung:
    • Durchführung einer umfassenden Analyse der aktuellen SAPSystemlandschaft via SAP Solution Manager
    • Implementierung Test-Management mit SAP Solution Manager Focused Build
  • Strategieentwicklung für das Releasemanagement:
    • Erstellung eines Releasemanagement-Plans für SAP StandardUpgrades als auch kundenspezifische Anpassungen
    • Sicherstellung der Geschäftskontinuität
    • Durchführung von Systemkopien und Aufbau neuer Systeme
  • Implementierung von SAP Best Practices:
  • Erstes Major Release Upgrade auf S/4HANA 2020
    • SAP-ERP
    • SAP-BI
    • SAP FIORI


Jahr 2: Anpassung und Weiterentwicklung auf S/4HANA 2021

  • Feedback, Anpassung und Analyse Jahr 1:
    • Anpassungen der Betriebsunterstützung SAP-Basis
    • Releasemanagement und Planung für das Jahr 2
      • SAP-ERP
      • SAP-BI
      • SAP FIORI
    • Zweites Major Release Upgrade auf S/4HANA 2021
      • Implementierung
        • SAP-BI
        • SAP FIORI
  • Fokus auf Sicherheit und Compliance:
    • Stärkung der Sicherheitsmaßnahmen
    • Einhaltung von Datenschutzvorschriften und anderen rechtlichen Anforderungen.
    • Single Sign On für SAP Systeme (Cloud, On-Premise, ABAP, Java, GUI, Browser
Erneuerbare Energien (Deutschland)
8 Monate
2022-05 - 2022-12

Digitalisierung und Optimierung der Anwender-Experience

SAP Basis Lead / Architekt / Berater für Basis Infrastruktur
SAP Basis Lead / Architekt / Berater für Basis Infrastruktur
Implementierung von SAP FIORI 2021 für ESS/MSS in SAP-HCM mit Fokus auf mobiles Zeitmanagement.
Einer der weltweit größten Rückversicherer, mit einem hoch innovativem HR-Bereich,
setzte das Ziel die Effizienz und Benutzerfreundlichkeit der HR-Prozesse durch die
Implementierung von SAP FIORI 2021 für das Employee Self-Service (ESS) und Manager Self-Service (MSS) innerhalb der SAP-HCM (Human Capital Management) Umgebung zu optimieren und modernisieren. Der Schwerpunkt des Projekts lag auf der Einführung einer mobilen Zeitmanagementlösung, die es den Mitarbeitenden und
Führungskräften ermöglicht, Arbeitszeiten und Abwesenheiten komfortabel über ihre
Mobilgeräte zu erfassen und zu verwalten.


Ergebnisse:

  • Architektur und Design der technischen Umgebung S/4HANA Fiori 2021
    • Design und Implementierung Hardwareumgebung
    • Sizing und Skalierung der SAP-HANA Landschaft
    • Netzwerk Design in Kollaboration mit den Infrastruktur Teams
    • Integration IPS / SAML2
  • Federführend in der Infrastrukturellen Implementierungsphase
    • Bereitstellung technischen Infrastruktur
      • SAP-HANA 2.00.65
      • SAP HANACOCKPIT
      • S/4 SAP-Gateway / Fiori
    • Integration der bestehenden SAP-ERP/HCM Systeme
    • Entwicklung eines neuen Systemkopieverfahrens
    • Deployment von oDataServices
    • Anpassung des bestehenden Berechtigungskonzepts
  • Go-Live und Optimierungsphase
    • Inbetriebnahme von SAP-Gateway / Fiori Launchpad
    • Monitoring der Systemlandschaft
    • Durchführung von Anpassungen und Optimierungen
    • Fokus auf Sicherheit und Compliance:
      • Stärkung der Sicherheitsmaßnahmen
      • Einhaltung von Datenschutzvorschriften und anderen rechtlichen Anforderungen.

Versicherungen (Deutschland)

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

Zertifizierungen

  • ITIL Expert & Service Manager
  • SAP Solution Consultant SAP NetWeaver 04
  • SAP Solution Manager Operations of Excellence
  • SAP Certified Technology Associate - OS DB Migration for SAP NetWeaver
  • SAP Certified Technology Associate - System Administration

Position

Position

SAP Senior/Principal Consultant

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

SAP Basis Beratung SAP SolMan S/4HANA Managementberatung SAP Beratung SAP Basis Administration SAP Migration Cloud Architect AWS Change Request Management Infrastructure as a Service Solution Enabler Innovationsmanagement BPMN SAP Integration SAP PI SAP HANA Root Cause Analysis SAP Fiori SAP Enterprise Portal

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil

  • 23 Jahre SAP- und IT-Erfahrung zeichnen sich durch meine kontinuierliche Unterstützung in der technologischen Weiterentwicklung unserer SAP-Kunden aus. Im Rahmen dessen habe ich die Konzeption, den Aufbau wie auch die Migration von SAP-Lösungen, OnPrem, sowie in SAP Cloud Lösungen in zahlreichen Projekten erfolgreich durchgeführt und koordiniert. Meine Expertise umfasst die Technologien von SAP R/3 über SAP NetWeaver bis hin zum aktuellen SAP S/4HANA Release 2023, sowie den SAP Solution Manager und das Application Lifecycle Management (ALM).
  • Meine jüngsten Erfahrungen liegen insbesondere in den Technologien SAP S/4HANA, SAP FIORI, SAP CLOUD ALM und SAP BTP sowie bei der Einführung von SAP-Success Factors für SAP HCM. Mein überwiegender Beitrag lag in der strategischen Beratung, Bereitstellung der IT-Lösungs-Architektur, der Kommunikation und Steuerung von ITService-Providern, Entwicklungsteams und Systemverantwortlichen sowie in der technischen Einführung dieser Technologien. Durch meine jahrelange Erfahrung konnte ich aktiv alle Bereiche in der technischen Umsetzung unterstützen. Hervorzuheben sind dabei die Schwerpunkte technische Architektur, Infrastrukturbetrieb, Projektimplementierung inklusive Testmanagement und das IT-Service-Management. 
  • Im Zuge der immer weiteren Verbreitung von Cloud Computing sind Plattformen wie die SAP S/4HANA Cloud. HANA Enterprise Cloud (HEC), SAP RISE und SAP BTP, nahtlos, evolutionärer Bestandteil meines Portfolios geworden. 
  • Das breite Wissen im Bereich SAP-Technologie und Application Lifecycle Management ermöglicht es mir, branchenübergreifend, schnell komplexe Zusammenhänge innerhalb einer IT-Infrastruktur zu verstehen. Meine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, die jahrelange Erfahrung, eine starke Innovationsfähigkeit, sowie meine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit geben den maßgeblichen Ausschlag, jedes Projekt in Time, Budget und Quality abzuschließen. Darüber hinaus habe ich zeitweise verschiedene SAP-Teams geleitet, aufgebaut und gemeinsam mit internen sowie externen Teamkollegen unsere Projekte zum Erfolg geführt. 

Kompetenzen
  • 23 Jahre - SAP Basis Technologie
  • 21 Jahre  - SAP Solution Manager / Application Lifecycle Management (ALM)
  • 6 Jahre - SAP Cloud Technology, inkl. CALM


Fähigkeiten

  • Management
    • Führung von Teams
    • Leitung von Projekten und Teilprojekten
  • Beratung
    • Principal / Senior Consultant / High-Level Administrator
    • Solution Architekt / Coach & Trainer
  • Administration & Implementierung
    • ?Lösungs-Finder / Innovationstreiber


Weitere Fähigkeiten
EDI-Systeme 
SAP Process Integration (PI) / Process Orchestration, BTP Integration Suite, Seeburger

OS/DB Migration
von SAP (extern) nach SAP, von SAP XI 3.0 auf SAP PI 7.1 auf 7.31, SCM, OS/DB, Unicode, J2EE Single Stack-Systems, Dual-Stack-Splitting, HANA

SAP

  • Seit 2001: Erfahren in Upgrade / Maintenance / Installation
  • Seit 2016: S/4HANA
  • Seit 2018: HANA Enterprise Cloud
  • Seit 2020: SAP BTP
  • Seit 2001: ISU
  • SCM LiveCache Technologie
  • Performance-Analyse & Optimierung
  • SAP-Portal / JAVA Administration
  • Business Intelligence BW, BI, BODS, BOE
  • ITS-Administration
  • IDOC/ALE Administration
  • Allgemeine Systemadministration
  • Change and Transport System ? CTS und CTS+ / NWDI
  • CCMS und Monitoring Alerting Infrastructure

SAP-Cross Application 
Benutzerverwaltung und Berechtigungen
Identity Provisioning Service (IPS) / Identity Authentication Service (IAS)
  • ABAP Workbench Debugging

SAP Solution Manager 
  • SAP Security & Compliance
  • IT Service Management & SAP Change Request Management
  • Infrastructure Management: Landschafts- Discovery, Operations, MAI, Diagnostics,
  • Root Cause Analysis (RCA)
  • Test Management with Focused Build
  • SAP BI Business Information Warehouse
  • Change Configuration & Validation

Support Applikationen 
HPQC, SAP Solution Manager, BMC Patrol, IBM Tivoli

Systemtechnik 
OS-Administration auf Unix- und Windows-Plattformen

Cloud Technology 
  • Amazon Web Services (AWS) / MS Azure
  • SAP: HANA Enterprise Cloud (HEC) / Business Technology Platform (BTP)

MS Office 
Sehr gute Kenntnisse in allen Office Produkten seit 1999

Datenbanken

DB2
MaxDB (SAP DB)
Live-Cache
MySQL
Oracle
HANA

Branchen

Branchen

  • Energieversorgung
  • Erneuerbare Energien
  • Erdölverarbeitung
  • Versicherungen
  • Industrie: Elektronik
  • Einzelhandel

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

6 Monate
2024-01 - 2024-06

SAP Neu-Einführung: Schulung / Aufbau SAP Basis Betrieb für S/4HANA

SAP Basis Consultant / Teil-Projektleiter
SAP Basis Consultant / Teil-Projektleiter
Im Rahmen Re-strukturierung der digitalen Betriebs- und Geschäftsprozesse, fiel
die Entscheidung für die Neueinführung eines integrierten ERP-Systems mit SAP
S/4HANA. Dabei Bestand die Aufgabe in der Planung der Einführung (inkl. Aufbau
der Testlandschaften), der Durchführung eines umfassenden Schulungsprogramms für die Mitarbeiter der internen IT, Unterstützung im System-Landschaftsdesign sowie des Provider Managements und den Aufbau eines Application Managements SAP Basis.

Ergebnisse:

  • Aufbau einer Sandbox Umgebung S/4HANA 2022
    • Installation RedHat 8
    • Installation S/4HANA 2022
    • Installation HANACOCKPIT
  • Schulung der internen IT
    • SAP-Basis & SAP-Architektur
    • SAP-Gateway / SAP FIORI
    • SAP-Berechtigungsmanagement
    • SAP-HANA
    • SAP-Support Infrastruktur & SAP Cloud ALM (CALM)

Erdölverarbeitung (Deutschland)
1 Jahr 2 Monate
2023-05 - 2024-06

SAP Solution Manager Optimierung

SAP Basis Consultant
SAP Basis Consultant
Optimierung der bestehenden SAP Solution Manager Landschaft mit Focused
Build. Im Rahmen dessen wurde die bestehende Infrastruktur stabilisiert und ein
neues Berechtigungskonzept eingeführt.

Ergebnisse:

  • Stabilisierung der Infrastruktur
    • Agents on the Fly Roll-Out
    • Erweiterte Virtualisierung
  • Neu-Einführung Berechtigungskonzept
    • Konzeption
    • Focused Build - Testmanagement
    • Change Request Management
    • Job-Management

Technologie (Deutschland)
6 Monate
2023-12 - 2024-05

Upgrade: EHP8 FOR SAP ERP 6.0 / NW 7.50 / HCM

SAP Basis Consultant / Projektleiter
SAP Basis Consultant / Projektleiter
Für eine internationales Versicherungsunternehmen wurde die bestehende SAPERP-Systemlandschaft (ERP 6.0 / NW7.00) auf EHP8 für SAP ERP 6.0 in Kombination
mit der NetWeaver (NW) 7.50 Plattform, einschließlich des Human Capital
Management (HCM) Moduls, aktualisiert. Zielsetzung war es zum einen die
Voraussetzungen einer Unternehmensausgliederung zu erfüllen und gleichzeitig
bereit für die Migration auf S/4HANA zu sein.


Ergebnisse:

  • Koordination des SAP Releasewechsels
    • Entwicklungsabteilung des Ext. Service Providers
    • Business Process Owner und der internen SAP Basis Einheit.
    • SAP CC und den Key-Usern
    • Für alle SAP-Systeme
    • Sicherstellung Housekeeping Prozesse
  • Projektleitung
    • Reporting an L1/L2 Management
    • Verantwortlich für die Implementierung
    • Cut-Over Management
  • Architektur
    • Anpassungen der Hardwareinfrastruktur
    • Integration eines zentralen SAP FIORI auf S/4HANA 2022 Standalone FES
    • Technischen Dokumentation
  • Support
    • Fachbereiche in der Test- und Hypercare-Phase
    • Entwicklungsbereiche in allen Projektphasen
  • Administration & Implementierung
    • SAP-Systemkopien in Vorbereitung für die Upgrade SAPSystemlandschaft
    • Update und Rollout SAP GUI Umgebung
    • Technische Umsetzung des Upgrades

Versicherung (Deutschland)
1 Jahr 8 Monate
2022-05 - 2023-12

HR-Transformationsprojekt

SAP Basis Lead / Architekt / Berater für Basis Infrastruktur
SAP Basis Lead / Architekt / Berater für Basis Infrastruktur
  • HR-Transformationsprojekt: Implementierung von SAP-Success Factors und der SAP-Business Technology Platform (BTP) Integration Suite
  • Im Rahmen der Modernisierung von SAP HR-Prozessen in einem internationalen Versicherungskonzern, bestand die Aufgabe in der Implementierung von SAP Success Factors mittels der SAP BTP Integration Suite.
  • Das Projekt umfasste die nahtlose Integration von SAP Success Factors mit bestehenden Unternehmensanwendungen und SAP-ERP/HCM Systemen. Darüber hinaus waren die betrieblichen Prozesse and die neue Cloud Lösung anzupassen.


Ergebnisse:

  • Architektur und Design
    • Design und Implementierung der Integrationsszenarien in der Integration Suite, ehemals SAP CPI.
    • Aktive Unterstützung in der Schnittstellenentwicklung
    • Konzeption der Gesamtarchitektur SAP-HEC / SAP BTP / Legacy Umgebungen SAP BTP Integration Suite / SAP-CALM
    • Definition eines hochverfügbaren SAP Cloud Connector Konzepts
    • Integration Identity Provisioning Service (IPS) / Identity Authentication Service (IAS) mit SAP BTP
    • Aktive Zusammenarbeit mit dem Konzern internen Architekturverantwortlichen und dem Fachbereich HR
  • Federführend in der Infrastrukturellen Implementierungsphase
    • Bereitstellung technischen Infrastruktur
      • On-Prem: SAP Cloud Connector
      • On-Prem: Vorbereitung und Konfiguration SAP-ERP und SAPHCM Landschaften ? SAP-Webdispatcher / Loadbalancer
    • Unterstützung der SAP-Success Factors externen Dienstleister
    • Aufbau der Integration Suite in der SAP BTP
    • SAP-Basis technische Konfiguration von SAP-Success Factors
  • Go-Live und Optimierungsphase
    • Inbetriebnahme von SAP SuccessFactors
    • Monitoring der On-Prem / Off-Prem Landschaft mit SAP Solution Manager und Cloud ALM
    • Durchführung von Anpassungen und Optimierungen
    • Anpassung von Standardverfahren wie z.B. Systemkopien

Versicherung (Deutschland)
1 Jahr 3 Monate
2022-05 - 2023-07

Unternehmensausgliederung: Carve-Out ? S/4HANA Enterprise Cloud

SAP Basis Lead / Architekt / Berater für Basis Infrastruktur
SAP Basis Lead / Architekt / Berater für Basis Infrastruktur
Im Rahmen einer Unternehmensausgliederung aus dem Mutterkonzern, einem
weltweit führenden Technologiekonzern, wurde eine umfassende Neugestaltung
und Anpassung der IT-Infrastruktur und Geschäftsprozesse durchgeführt. Das Ziel
die gesamte SAP-Landschaft in die S/4HANA Enterprise Cloud zu migrieren und
strategisch ausschließlich auf Cloud Lösungen zu setzen.


Ergebnisse:

  • Koordination
    • Int. Service Provider, Business Process Owner und SAP AG
    • Länderspezifische Wave-Rollout Strategie
    • SAP CC India und den Key-Usern
    • SAP ECS Team und den Key-Usern sowie dem Projektverantwortlichen
  • Technische Projektleitung
    • Reporting an L1/L2 Management
    • Aufbau und Konzeption des SAP-Basis Betriebs
    • Aufbau und Konzeption Identity Provisioning Service (IPS) / Identity Authentication Service (IAS) Lösung für SAP
    • Cut-Over Management
  • Schnittstellen Management
    • SAP BTP Integration Suite zur Integration der S/4 Cloud Systeme an 3rdParty Systeme wie SMARTCLOSE, WORKDAY und SIRIUS.
    • Verschlüsselung von RFC-Schnittstellen
    • Trust-Zone Zertifikatsmanagement
    • Transition SCPI zur Integration Suite
  • Architektur
    • Design und Implementierung der Integrationsszenarien
    • Aktive Unterstützung in der Schnittstellenentwicklung
    • Konzeption der Gesamtarchitektur SAP-HEC / SAP BTP / Legacy Umgebungen
    • Transition SAP Solution Manager zu SAP-CALM

Industrie / Maschinenbau (Deutschland)
3 Jahre
2020-05 - 2023-04

SAP Basis Betriebsunterstützung & Releasemanagement

SAP Basis Senior Consultant
SAP Basis Senior Consultant
Ein 3-Jahres-Projekt zur Sicherstellung kontinuierlicher Systemstabilität
auf S/4HANA 2020/2021.
In einem global agierenden Energiewirtschaftsunternehmen, das SAP als zentrales
ERP-System nutzt, wurde über einen Zeitraum von drei Jahren eine kontinuierliche
Betriebsunterstützung und ein dynamisches Releasemanagement für die recht
umfangreiche SAP-Landschaft (ca. 100 Systeme) geliefert. Das Ziel war es den Wechsel nach S/4 sowie die Systemaktualität, die IT-Sicherheit zu gewährleisten und die gesamt SAP-Landschaft kontinuierlich an die sich ändernden Geschäftsanforderungen anzupassen.


Ergebnisse:

Jahr 1: Releasewechsel auf S/4 2020

  • Analyse und Bewertung:
    • Durchführung einer umfassenden Analyse der aktuellen SAPSystemlandschaft via SAP Solution Manager
    • Implementierung Test-Management mit SAP Solution Manager Focused Build
  • Strategieentwicklung für das Releasemanagement:
    • Erstellung eines Releasemanagement-Plans für SAP StandardUpgrades als auch kundenspezifische Anpassungen
    • Sicherstellung der Geschäftskontinuität
    • Durchführung von Systemkopien und Aufbau neuer Systeme
  • Implementierung von SAP Best Practices:
  • Erstes Major Release Upgrade auf S/4HANA 2020
    • SAP-ERP
    • SAP-BI
    • SAP FIORI


Jahr 2: Anpassung und Weiterentwicklung auf S/4HANA 2021

  • Feedback, Anpassung und Analyse Jahr 1:
    • Anpassungen der Betriebsunterstützung SAP-Basis
    • Releasemanagement und Planung für das Jahr 2
      • SAP-ERP
      • SAP-BI
      • SAP FIORI
    • Zweites Major Release Upgrade auf S/4HANA 2021
      • Implementierung
        • SAP-BI
        • SAP FIORI
  • Fokus auf Sicherheit und Compliance:
    • Stärkung der Sicherheitsmaßnahmen
    • Einhaltung von Datenschutzvorschriften und anderen rechtlichen Anforderungen.
    • Single Sign On für SAP Systeme (Cloud, On-Premise, ABAP, Java, GUI, Browser
Erneuerbare Energien (Deutschland)
8 Monate
2022-05 - 2022-12

Digitalisierung und Optimierung der Anwender-Experience

SAP Basis Lead / Architekt / Berater für Basis Infrastruktur
SAP Basis Lead / Architekt / Berater für Basis Infrastruktur
Implementierung von SAP FIORI 2021 für ESS/MSS in SAP-HCM mit Fokus auf mobiles Zeitmanagement.
Einer der weltweit größten Rückversicherer, mit einem hoch innovativem HR-Bereich,
setzte das Ziel die Effizienz und Benutzerfreundlichkeit der HR-Prozesse durch die
Implementierung von SAP FIORI 2021 für das Employee Self-Service (ESS) und Manager Self-Service (MSS) innerhalb der SAP-HCM (Human Capital Management) Umgebung zu optimieren und modernisieren. Der Schwerpunkt des Projekts lag auf der Einführung einer mobilen Zeitmanagementlösung, die es den Mitarbeitenden und
Führungskräften ermöglicht, Arbeitszeiten und Abwesenheiten komfortabel über ihre
Mobilgeräte zu erfassen und zu verwalten.


Ergebnisse:

  • Architektur und Design der technischen Umgebung S/4HANA Fiori 2021
    • Design und Implementierung Hardwareumgebung
    • Sizing und Skalierung der SAP-HANA Landschaft
    • Netzwerk Design in Kollaboration mit den Infrastruktur Teams
    • Integration IPS / SAML2
  • Federführend in der Infrastrukturellen Implementierungsphase
    • Bereitstellung technischen Infrastruktur
      • SAP-HANA 2.00.65
      • SAP HANACOCKPIT
      • S/4 SAP-Gateway / Fiori
    • Integration der bestehenden SAP-ERP/HCM Systeme
    • Entwicklung eines neuen Systemkopieverfahrens
    • Deployment von oDataServices
    • Anpassung des bestehenden Berechtigungskonzepts
  • Go-Live und Optimierungsphase
    • Inbetriebnahme von SAP-Gateway / Fiori Launchpad
    • Monitoring der Systemlandschaft
    • Durchführung von Anpassungen und Optimierungen
    • Fokus auf Sicherheit und Compliance:
      • Stärkung der Sicherheitsmaßnahmen
      • Einhaltung von Datenschutzvorschriften und anderen rechtlichen Anforderungen.

Versicherungen (Deutschland)

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

Zertifizierungen

  • ITIL Expert & Service Manager
  • SAP Solution Consultant SAP NetWeaver 04
  • SAP Solution Manager Operations of Excellence
  • SAP Certified Technology Associate - OS DB Migration for SAP NetWeaver
  • SAP Certified Technology Associate - System Administration

Position

Position

SAP Senior/Principal Consultant

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

SAP Basis Beratung SAP SolMan S/4HANA Managementberatung SAP Beratung SAP Basis Administration SAP Migration Cloud Architect AWS Change Request Management Infrastructure as a Service Solution Enabler Innovationsmanagement BPMN SAP Integration SAP PI SAP HANA Root Cause Analysis SAP Fiori SAP Enterprise Portal

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil

  • 23 Jahre SAP- und IT-Erfahrung zeichnen sich durch meine kontinuierliche Unterstützung in der technologischen Weiterentwicklung unserer SAP-Kunden aus. Im Rahmen dessen habe ich die Konzeption, den Aufbau wie auch die Migration von SAP-Lösungen, OnPrem, sowie in SAP Cloud Lösungen in zahlreichen Projekten erfolgreich durchgeführt und koordiniert. Meine Expertise umfasst die Technologien von SAP R/3 über SAP NetWeaver bis hin zum aktuellen SAP S/4HANA Release 2023, sowie den SAP Solution Manager und das Application Lifecycle Management (ALM).
  • Meine jüngsten Erfahrungen liegen insbesondere in den Technologien SAP S/4HANA, SAP FIORI, SAP CLOUD ALM und SAP BTP sowie bei der Einführung von SAP-Success Factors für SAP HCM. Mein überwiegender Beitrag lag in der strategischen Beratung, Bereitstellung der IT-Lösungs-Architektur, der Kommunikation und Steuerung von ITService-Providern, Entwicklungsteams und Systemverantwortlichen sowie in der technischen Einführung dieser Technologien. Durch meine jahrelange Erfahrung konnte ich aktiv alle Bereiche in der technischen Umsetzung unterstützen. Hervorzuheben sind dabei die Schwerpunkte technische Architektur, Infrastrukturbetrieb, Projektimplementierung inklusive Testmanagement und das IT-Service-Management. 
  • Im Zuge der immer weiteren Verbreitung von Cloud Computing sind Plattformen wie die SAP S/4HANA Cloud. HANA Enterprise Cloud (HEC), SAP RISE und SAP BTP, nahtlos, evolutionärer Bestandteil meines Portfolios geworden. 
  • Das breite Wissen im Bereich SAP-Technologie und Application Lifecycle Management ermöglicht es mir, branchenübergreifend, schnell komplexe Zusammenhänge innerhalb einer IT-Infrastruktur zu verstehen. Meine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, die jahrelange Erfahrung, eine starke Innovationsfähigkeit, sowie meine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit geben den maßgeblichen Ausschlag, jedes Projekt in Time, Budget und Quality abzuschließen. Darüber hinaus habe ich zeitweise verschiedene SAP-Teams geleitet, aufgebaut und gemeinsam mit internen sowie externen Teamkollegen unsere Projekte zum Erfolg geführt. 

Kompetenzen
  • 23 Jahre - SAP Basis Technologie
  • 21 Jahre  - SAP Solution Manager / Application Lifecycle Management (ALM)
  • 6 Jahre - SAP Cloud Technology, inkl. CALM


Fähigkeiten

  • Management
    • Führung von Teams
    • Leitung von Projekten und Teilprojekten
  • Beratung
    • Principal / Senior Consultant / High-Level Administrator
    • Solution Architekt / Coach & Trainer
  • Administration & Implementierung
    • ?Lösungs-Finder / Innovationstreiber


Weitere Fähigkeiten
EDI-Systeme 
SAP Process Integration (PI) / Process Orchestration, BTP Integration Suite, Seeburger

OS/DB Migration
von SAP (extern) nach SAP, von SAP XI 3.0 auf SAP PI 7.1 auf 7.31, SCM, OS/DB, Unicode, J2EE Single Stack-Systems, Dual-Stack-Splitting, HANA

SAP

  • Seit 2001: Erfahren in Upgrade / Maintenance / Installation
  • Seit 2016: S/4HANA
  • Seit 2018: HANA Enterprise Cloud
  • Seit 2020: SAP BTP
  • Seit 2001: ISU
  • SCM LiveCache Technologie
  • Performance-Analyse & Optimierung
  • SAP-Portal / JAVA Administration
  • Business Intelligence BW, BI, BODS, BOE
  • ITS-Administration
  • IDOC/ALE Administration
  • Allgemeine Systemadministration
  • Change and Transport System ? CTS und CTS+ / NWDI
  • CCMS und Monitoring Alerting Infrastructure

SAP-Cross Application 
Benutzerverwaltung und Berechtigungen
Identity Provisioning Service (IPS) / Identity Authentication Service (IAS)
  • ABAP Workbench Debugging

SAP Solution Manager 
  • SAP Security & Compliance
  • IT Service Management & SAP Change Request Management
  • Infrastructure Management: Landschafts- Discovery, Operations, MAI, Diagnostics,
  • Root Cause Analysis (RCA)
  • Test Management with Focused Build
  • SAP BI Business Information Warehouse
  • Change Configuration & Validation

Support Applikationen 
HPQC, SAP Solution Manager, BMC Patrol, IBM Tivoli

Systemtechnik 
OS-Administration auf Unix- und Windows-Plattformen

Cloud Technology 
  • Amazon Web Services (AWS) / MS Azure
  • SAP: HANA Enterprise Cloud (HEC) / Business Technology Platform (BTP)

MS Office 
Sehr gute Kenntnisse in allen Office Produkten seit 1999

Datenbanken

DB2
MaxDB (SAP DB)
Live-Cache
MySQL
Oracle
HANA

Branchen

Branchen

  • Energieversorgung
  • Erneuerbare Energien
  • Erdölverarbeitung
  • Versicherungen
  • Industrie: Elektronik
  • Einzelhandel

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