• Implementierung der Fiori-2.0-App ?Start Process? (Processes and Forms) im Zuge des Prozesses ?Mitarbeiterjahresgespräch?
• SAP Workflows
• Berechtigungen
• Aktivierung von Services

• Neuumsetzung von ESS und MSS
• Abstimmung über Umsetzung, Projektplanerstellung und Präsentation
• Fiori-Aktivierung
• Bereinigung von Customizing
• Design und Umsetzung des Berechtigungskonzepts
• Koordination der Projekt-Mitgliedern: BASIS, Fachbereich, Entwickler, Tester usw.

Customizing von Standard-Apps:

• Abwesenheiten Beantragen
• Zeitkorrekturen
• Meine Inbox
• Teamkalender
• Meine Bankverbindungen
• Meine Adressen

Weitere

• Erweiterung von Standardapps mit BAS
• Customizing von Apps (z. B. PTARQ, PTCOR usw.)
• Anbindung und Konfiguration mit SCC, BTP, CI/CD, IAS, Build Work Zone usw.
• Konfiguration für Principal Propagation mit Zertifikaten
• Planung von Jobs: E-Mail-Versand, Buchungen usw.

Übertragung von Daten zwischen Tempus und SAP durch OData, sowie eine flexible und anpassbare Logik durch eigene Customizing Tabellen und Reports

Abstimmung über Design, Umsetzung und Projektplan

Regelmäßige Termine mit Fachbereich

• IT0191, IT0215, IT2XXX usw.
• PTEX2000, PTEX2010
• CATS
• Konfiguration von Archiv Link für Übertragung von Dokumenten
• Erweiterungen, um die Dateien im Infotypen anzuzeigen

• Support nach dem GoLife und Einrichtung von Verbindung zwischen neue SAP und EC-System
• Fehleranalyse
• Neue Felder in der Integration und EC hinzufügen
• BIB Mapping Erweitern

Integration Suite ? BTP-CPI und iFlows:

• Konfiguration von notwendige Standard iFlows
• Anpassung von Standard iFlows
• Fehleranalyse in der CPI

• Abstimmung über die Umsetzung, den Projektplan und die Präsentation
• Fehleranalyse nach Update von SPs und Korrekturen
• Erweiterungen von Standard Apps und Implementierung von neuen Funktionalitäten mit Web IDE
• Version Management mit Git

Analyse von ATC-Meldungen und Anpassungen von ABAP-Code Fiori:

• Fehleranalyse, Einspielung von SAP-Hinweise
• Prüfung von Standard Customizing Tabelle
• Umsetzung von neuen Versionen von Fiori HANA Apps
• Erweiterungen von mit BAS
• Fehleranalyse, Einspielung von SAP-Hinweise
• Fehlermeldungen an SAP wegen Standard Fiori Apps

• Migration von Web Dynpro auf Fiori 
• Abstimmung über die Umsetzung, den Projektplan und die Präsentation mit dem Kunden
• Prüfung von Customizing und Vorbereitung von Tests
• Bereinigung von Customizing (Verschmelzung von Regelgruppe-WEBMO)
• Design von Berechtigungskonzept und Umsetzung
• Koordination und Priorisierung von Projekt-Mitgliedern: BASIS, Fachbereich, Entwickler, Tester usw.

Customizing von Standard-Apps: 

weitere

• Erweiterung von Standardapps
• Customizing von Apps (PTARQ, PTCOR usw.)
• Anpassung von Standard-Workflows ? z.B. Ermittlung des Genehmigers und Kollegen ohne OM
• Planung von Jobs: E-Mail-Versand, Buchung usw.

Durchführung von ATC-Prüfung

Analyse von Reports und Code

Abstimmung über Obsolete gewordene Reports, Klasse und Objekte im Allgemein

Anpassungen im Code

Durchführung von Entwicklertest
Dokumentation

• Integration zwischen SAP und GuideCom für die Zeitwirtschaft und ESS
• REST APIs
• XML, JSON, HTTP
• POSTMAN
• Swagger UI API
• Daten aus dem Zeitwirtschaftscluster (Tabellen ZL, ZES, SALDO usw.)

Integration von SAP und Lofino für Mobility Budget

REST APIs

XML, JSON, HTTP

POSTMAN

Swagger UI API

Integration Suite ? APIs

• Customizing und Entwicklung der Schnittstelle für die Replikation aus EC in SAP mit BiB und BAdIs
• Aktivierung und Konfiguration von Web Services in SAP und iFlows in BTP-CPI
• BiB Konfiguration
• Analyse von Konfiguration EC
• Abstimmung Mapping und Werte und Felder
• Entwicklung von BAdIs
• Fehleranalyse und Debugging
• Dokumentation in JIRA

Analyse von Custom Objekts (Erweiterung, BAdIs, User-Exits, Customer-Exits usw.)

Analyse von Stammdaten (PA, PT, OM) für die Migration

Mapping von Felder und Werte

LSMW, Clone&Test von Accenture, BDC-Entwicklung für BI Mappe
Microsoft Excel, Microsoft Access und CSV

Automatisierung der Datenübertragung per CSV-Dateien, Erstellung von Batch-Input-Mappen und Versand von E-Mails.

Daten aus dem Abrechnungscluster (Tabellen CRT, RT, SV usw.)

Entwicklung von Prüf- und Zeitregeln mithilfe von BAdIs.

Customizing und Entwicklung der Logik zur Priorisierung von Zuordnungen anhand der Qualifikationen.

Die internationalen Gesellschaften der MANN+HUMMEL-Gruppe nutzten unterschiedliche Payroll- und Zeiterfassungssysteme. Im Rahmen eines internationalen Harmonisierungsprojekts wurde SAP HCM als führendes HR-System eingeführt, während die bestehenden Payroll-Lösungen der einzelnen Länder weiterhin im Einsatz blieben. Hierzu wurden länderspezifische Schnittstellen und Reports entwickelt, um die relevanten Personaldaten automatisiert an die jeweiligen Payroll-Dienstleister zu übergeben.

-          Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Schnittstellen zwischen SAP HCM und internationalen Payroll-Systemen

-          Entwicklung von Reports zur Extraktion, Aufbereitung und Übertragung abrechnungsrelevanter HR-Daten

-          Analyse der fachlichen Anforderungen sowie Abstimmung mit internationalen Fachbereichen und externen Payroll-Dienstleistern

-          Durchführung von Workshops, Kick-off-Terminen und Anwenderschulungen

-          Go-Live-Unterstützung und Onsite-Support in den jeweiligen Landesgesellschaften

-          Fehleranalyse, Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden Schnittstellen und Prozesse

-          Enge Zusammenarbeit mit internationalen Projektteams im Rahmen globaler Rollouts