Interim HR-Director | Interim HR-BP | HRIS-Managerin | HR-Controlling | Payroll | HR- Reorganisation | Organisation Design & Effektivität | HR-BP Koor
Aktualisiert am 27.01.2025
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 16.01.2025
Verfügbar zu: 100%
davon vor Ort: 100%
Betriebsrat
Agilisierung
HR Business Partnering
Change-Management
Unternehmenskultur
Recruiting
Talent Acquisition
Arbeitnehmerüberlassung
Interim
HR Business Partner
HR
Transition Management
Performanceoptimierung
Arbeitsrecht
Deutsch
zweisprachig
Slowakisch
Muttersprache
Englisch
verhandlungssicher
Tschechisch
Muttersprache
Polnisch
gute Kenntnisse
Russisch
gute Kenntnisse
Italienisch
Grundkenntnisse

Einsatzorte

Einsatzorte

München (+100km) Berlin (+50km) Stuttgart (+50km) Wien (+50km)
Deutschland, Schweiz, Österreich
möglich

Projekte

Projekte

8 Monate
2024-05 - 2024-12

IT-Transformation mit Fokus auf HR-Prozesse und Betriebsrat

Das Projekt umfasste die Beratung beim internationalen Recruiting von IT-Mitarbeitenden, Personalplanung und Mapping von Führungskräften und Mitarbeitenden auf neue Stellen. Es beinhaltete die Vorbereitung von Unterlagen für den Betriebsrat, die Erstellung neuer Stellenprofile sowie die Abstimmung mit der Organisation. Abschließend erfolgte die Verhandlung eines Interessenausgleichs in Zusammenarbeit mit externen Anwälten. Zudem wurden Trainings zu agilem Arbeiten und digitaler Führung koordiniert.
Lapp Gruppe, Stuttgart
1 Monat
2024-04 - 2024-04

Reorganisation

Arbeitsrecht Betriebsrat Management HRIS-Management
Verantwortlich für die Leitung und Umsetzung von Reorganisationsgesprächen, fokussiert auf arbeitsrechtliche Compliance und das Management von Betriebsratsbeziehungen. 
Arbeitsrecht Betriebsrat Management HRIS-Management
Elektrobit, Erlangen
4 Monate
2023-12 - 2024-03

Digitalisierung HR-Prozesse

ATOSS KPI Agencies Workforce Plan ...
Gesamtverantwortung für die Einführung des HR-Workforce Planning in den automatisierten Lagern Berlin, Garching, Wien und Frankfurt. Matrixorganisation mit dem Team von 4 HR-Business Partner, der Group HR-COO, CEO und den Lagermanagern. Ziel war die Personalressourcen in den automatisierten Lagern zu optimieren und die Effizienz sowie Produktivität zu steigern.
ATOSS KPI Agencies Workforce Plan HRIS Management
Knuspr.de & Grukel.at, München
6 Monate
2023-10 - 2024-03

HR-Integration

Payroll (SAP auf DATEV) Zeitwirtschaft (Zeus auf ATOSS) Digitalisierung HRProzesse auf BambooHR ...
Gesamtverantwortung für die Integration der HR-Prozesse und der HR- Systeme. Unterstützung bei der Erstellung des Sozialplans, Schließung des Headquarters, Integration des Lagerhauses in die bestehende HR-Struktur. Die Payroll-Integration von umfasste die Migration aller Mitarbeiterdaten, die Harmonisierung der Abrechnungsprozesse sowie die Integration der Systeme von SAP in das DATEV Abrechnungssystem. Dabei wurde auf Compliance, Datenkorrektheit und eine reibungslose Überführung geachtet. Ziel war eine einheitliche Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter.
Payroll (SAP auf DATEV) Zeitwirtschaft (Zeus auf ATOSS) Digitalisierung HRProzesse auf BambooHR HRIS Management
Bringmeister GmbH in Knuspr GmbH, München
5 Monate
2023-07 - 2023-11

Agilisierung Aftersales

Miro-Board Atlassian-Jira Ticketing Atlassian-Confluence
Unterstützung den Projektlead aktiv bei der Gestaltung und Umsetzung von Trainings, die das Aftersales-Team in agilen Methoden schulten, und trug somit zur Effizienzsteigerung bei. Zudem war ich für die Überwachung des Projektfortschritts, die Erstellung von Statusberichten und die Sicherstellung der Kommunikation zwischen den Projektbeteiligten verantwortlich.
Miro-Board Atlassian-Jira Ticketing Atlassian-Confluence
BMW, München
1 Jahr 1 Monat
2022-07 - 2023-07

Cultural Change

Management-Review Meetings, KPI HR, eNPS, Erfolgsgeschichten, Befragungen Gesamtverantwortung am Standort für die Planung und die Durchführung von Projekten zum Kulturwandel. Ich leitete die Analyse der bestehenden Unternehmenskultur, entwickelte Maßnahmen zur Förderung positiver Veränderungen und stellte die aktive Beteiligung der Mitarbeiter sicher. Darüber hinaus überwachte ich die Fortschritte und Ergebnisse dieser Kulturinitiativen, um sicherzustellen, dass die angestrebten Verbesserungen dauerhaft in unserem Arbeitsumfeld verankert werden.
Lidl GmbH & Co. KG, Großraum München
4 Jahre 6 Monate
2019-01 - 2023-06

Betriebsrat Management

Mitbestimmungsprozesse Betriebsvereinbarung Gesetzeskonformität
Verantwortung für die Mitbestimmungsprozesse und Betriebsvereinbarungen, mit Fokus auf die Rechtskonformität und eine starke, konstruktive Verbindung zwischen der Unternehmensleitung und dem Betriebsrat. Mitverantwortung für die strategische Ausrichtung der Personalpolitik.
Mitbestimmungsprozesse Betriebsvereinbarung Gesetzeskonformität
Lidl GmbH & Co. KG, Großraum München
1 Jahr 1 Monat
2022-03 - 2023-03

Digitalisierung Prozesse

Projektmanagement SAP SuccessFactors Change Management ...
Meine Rolle umfasste die Koordination der technischen Einführung der Software und die Förderung einer kulturellen Anpassung, die gefordert werden musste, dass die neuen Tools effektiv zur Unterstützung der Geschäfts- und Personalstrategien genutzt werden.
Projektmanagement SAP SuccessFactors Change Management HRIS Management
Lidl GmbH & Co. KG, Großraum München
7 Monate
2021-11 - 2022-05

Digitalisierung Prozesse

SAP HCM IT-Outsourcing MA-Hotline ...
Leitung der Überführung regionaler Excel-Prozesse in einheitliche, zentralisierte Prozesse und Systeme. Neben der Implementierung und Schulung verantwortete ich auch die Datenmigration und -validierung. Koordination der strategischen Aufsplittung und Neuzuweisung spezifischer HR- und IT-Aufgaben, die entweder innerhalb des Unternehmens neu verteilt oder an externe Dienstleister ausgelagert wurden, um Effizienz und Spezialisierung zu steigern.
SAP HCM IT-Outsourcing MA-Hotline Jira-Ticketing HRIS Management
Lidl GmbH & Co. KG, Großraum München
1 Jahr 1 Monat
2013-03 - 2014-03

Einführung Budgetierungsprozess

Team-Kooperation Umsatzbudgetierungsprozess Sales Anpassungsstrategien
Verantwortlich für die Einführung und Überwachung des Umsatzbudgetierungsprozesses, was die Definition klarer Umsatzziele, die Erstellung Budgetpläne und die kontinuierliche Abstimmung mit den Vertriebsteams umfasste. Ich arbeitete eng mit meinem Team zusammen, um die aktuellen Budgetzahlen zu analysieren und Bereiche zu identifizieren, in denen Anpassungen erforderlich sind.
Team-Kooperation Umsatzbudgetierungsprozess Sales Anpassungsstrategien
Lidl GmbH & Co. KG, Großraum Nürnberg

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

1 Monat
2023-07 - 2023-07

Promotion in HR

University of Library Studies and IT, Sofia
University of Library Studies and IT, Sofia
1 Monat
2003-02 - 2003-02

MBA

Fachhochschule, Reutlingen
Fachhochschule, Reutlingen
1 Monat
1999-06 - 1999-06

BWL

Wirtschaftsuniversität, Bratislava
Wirtschaftsuniversität, Bratislava

Position

Position

  • Senior Managerin HR/ HR-IT

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Betriebsrat Agilisierung HR Business Partnering Change-Management Unternehmenskultur Recruiting Talent Acquisition Arbeitnehmerüberlassung Interim HR Business Partner HR Transition Management Performanceoptimierung Arbeitsrecht

Aufgabenbereiche

Interim HR-Director
Interim HR-BP
HRIS-Managerin
HR-Controlling
Payroll
HR-Re-Organisation
Organisation Design & Effektivität
HR-BP Koordination
Unternehmenskultur und Change-Management
Recruiting
Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsrecht
Betriebsrat Management
KI-Kompetenz

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

SAP HCM
MA-Hotline
Atlassian Jira
Atoss
Giriton
SAP SuccessFactors
Bamboo
MS Office
KI-Kompetenz
Atlassian Confluence
Canva
Rexx
Miro
Berufserfahrung

10/2023 ? heute
Position: Geschäftsführerin mit Leitung Finanzen
Firma: auf Anfrage

05/2024 ? 12/2024
Position: Interim HR-BP IT Transformation
Firma: LAPP Gruppe Stuttgart

10/2023 ? 03/2024
Position: Interim HR-Director DACH
Firma: Knuspr.de & Gurkerl.at, Startup München

02/2021 - 09/2023
Position: HR-Director
Firma: Lidl GmbH&Co.KG Anzing, Großraum München

01/2018 - 01/2021
Position: HRIS-Managerin
Firma: Lidl GmbH&Co.KG Anzing, Großraum München

01/2017 - 12/2017
Position: Sales Director
Firma: Lidl GmbH&Co.KG Anzing, Großraum München

01/2016 - 12/2016
Elternzeit

01/2010 - 12/2015
Position: Sales Director
Firma: Lidl GmbH&Co.KG Anzing, Großraum München

02/2003 - 12/2009
Position: Head of Sales
Firma: Lidl GmbH&Co.KG Anzing, Großraum Nürnberg

Einsatzorte

Einsatzorte

München (+100km) Berlin (+50km) Stuttgart (+50km) Wien (+50km)
Deutschland, Schweiz, Österreich
möglich

Projekte

Projekte

8 Monate
2024-05 - 2024-12

IT-Transformation mit Fokus auf HR-Prozesse und Betriebsrat

Das Projekt umfasste die Beratung beim internationalen Recruiting von IT-Mitarbeitenden, Personalplanung und Mapping von Führungskräften und Mitarbeitenden auf neue Stellen. Es beinhaltete die Vorbereitung von Unterlagen für den Betriebsrat, die Erstellung neuer Stellenprofile sowie die Abstimmung mit der Organisation. Abschließend erfolgte die Verhandlung eines Interessenausgleichs in Zusammenarbeit mit externen Anwälten. Zudem wurden Trainings zu agilem Arbeiten und digitaler Führung koordiniert.
Lapp Gruppe, Stuttgart
1 Monat
2024-04 - 2024-04

Reorganisation

Arbeitsrecht Betriebsrat Management HRIS-Management
Verantwortlich für die Leitung und Umsetzung von Reorganisationsgesprächen, fokussiert auf arbeitsrechtliche Compliance und das Management von Betriebsratsbeziehungen. 
Arbeitsrecht Betriebsrat Management HRIS-Management
Elektrobit, Erlangen
4 Monate
2023-12 - 2024-03

Digitalisierung HR-Prozesse

ATOSS KPI Agencies Workforce Plan ...
Gesamtverantwortung für die Einführung des HR-Workforce Planning in den automatisierten Lagern Berlin, Garching, Wien und Frankfurt. Matrixorganisation mit dem Team von 4 HR-Business Partner, der Group HR-COO, CEO und den Lagermanagern. Ziel war die Personalressourcen in den automatisierten Lagern zu optimieren und die Effizienz sowie Produktivität zu steigern.
ATOSS KPI Agencies Workforce Plan HRIS Management
Knuspr.de & Grukel.at, München
6 Monate
2023-10 - 2024-03

HR-Integration

Payroll (SAP auf DATEV) Zeitwirtschaft (Zeus auf ATOSS) Digitalisierung HRProzesse auf BambooHR ...
Gesamtverantwortung für die Integration der HR-Prozesse und der HR- Systeme. Unterstützung bei der Erstellung des Sozialplans, Schließung des Headquarters, Integration des Lagerhauses in die bestehende HR-Struktur. Die Payroll-Integration von umfasste die Migration aller Mitarbeiterdaten, die Harmonisierung der Abrechnungsprozesse sowie die Integration der Systeme von SAP in das DATEV Abrechnungssystem. Dabei wurde auf Compliance, Datenkorrektheit und eine reibungslose Überführung geachtet. Ziel war eine einheitliche Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter.
Payroll (SAP auf DATEV) Zeitwirtschaft (Zeus auf ATOSS) Digitalisierung HRProzesse auf BambooHR HRIS Management
Bringmeister GmbH in Knuspr GmbH, München
5 Monate
2023-07 - 2023-11

Agilisierung Aftersales

Miro-Board Atlassian-Jira Ticketing Atlassian-Confluence
Unterstützung den Projektlead aktiv bei der Gestaltung und Umsetzung von Trainings, die das Aftersales-Team in agilen Methoden schulten, und trug somit zur Effizienzsteigerung bei. Zudem war ich für die Überwachung des Projektfortschritts, die Erstellung von Statusberichten und die Sicherstellung der Kommunikation zwischen den Projektbeteiligten verantwortlich.
Miro-Board Atlassian-Jira Ticketing Atlassian-Confluence
BMW, München
1 Jahr 1 Monat
2022-07 - 2023-07

Cultural Change

Management-Review Meetings, KPI HR, eNPS, Erfolgsgeschichten, Befragungen Gesamtverantwortung am Standort für die Planung und die Durchführung von Projekten zum Kulturwandel. Ich leitete die Analyse der bestehenden Unternehmenskultur, entwickelte Maßnahmen zur Förderung positiver Veränderungen und stellte die aktive Beteiligung der Mitarbeiter sicher. Darüber hinaus überwachte ich die Fortschritte und Ergebnisse dieser Kulturinitiativen, um sicherzustellen, dass die angestrebten Verbesserungen dauerhaft in unserem Arbeitsumfeld verankert werden.
Lidl GmbH & Co. KG, Großraum München
4 Jahre 6 Monate
2019-01 - 2023-06

Betriebsrat Management

Mitbestimmungsprozesse Betriebsvereinbarung Gesetzeskonformität
Verantwortung für die Mitbestimmungsprozesse und Betriebsvereinbarungen, mit Fokus auf die Rechtskonformität und eine starke, konstruktive Verbindung zwischen der Unternehmensleitung und dem Betriebsrat. Mitverantwortung für die strategische Ausrichtung der Personalpolitik.
Mitbestimmungsprozesse Betriebsvereinbarung Gesetzeskonformität
Lidl GmbH & Co. KG, Großraum München
1 Jahr 1 Monat
2022-03 - 2023-03

Digitalisierung Prozesse

Projektmanagement SAP SuccessFactors Change Management ...
Meine Rolle umfasste die Koordination der technischen Einführung der Software und die Förderung einer kulturellen Anpassung, die gefordert werden musste, dass die neuen Tools effektiv zur Unterstützung der Geschäfts- und Personalstrategien genutzt werden.
Projektmanagement SAP SuccessFactors Change Management HRIS Management
Lidl GmbH & Co. KG, Großraum München
7 Monate
2021-11 - 2022-05

Digitalisierung Prozesse

SAP HCM IT-Outsourcing MA-Hotline ...
Leitung der Überführung regionaler Excel-Prozesse in einheitliche, zentralisierte Prozesse und Systeme. Neben der Implementierung und Schulung verantwortete ich auch die Datenmigration und -validierung. Koordination der strategischen Aufsplittung und Neuzuweisung spezifischer HR- und IT-Aufgaben, die entweder innerhalb des Unternehmens neu verteilt oder an externe Dienstleister ausgelagert wurden, um Effizienz und Spezialisierung zu steigern.
SAP HCM IT-Outsourcing MA-Hotline Jira-Ticketing HRIS Management
Lidl GmbH & Co. KG, Großraum München
1 Jahr 1 Monat
2013-03 - 2014-03

Einführung Budgetierungsprozess

Team-Kooperation Umsatzbudgetierungsprozess Sales Anpassungsstrategien
Verantwortlich für die Einführung und Überwachung des Umsatzbudgetierungsprozesses, was die Definition klarer Umsatzziele, die Erstellung Budgetpläne und die kontinuierliche Abstimmung mit den Vertriebsteams umfasste. Ich arbeitete eng mit meinem Team zusammen, um die aktuellen Budgetzahlen zu analysieren und Bereiche zu identifizieren, in denen Anpassungen erforderlich sind.
Team-Kooperation Umsatzbudgetierungsprozess Sales Anpassungsstrategien
Lidl GmbH & Co. KG, Großraum Nürnberg

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

1 Monat
2023-07 - 2023-07

Promotion in HR

University of Library Studies and IT, Sofia
University of Library Studies and IT, Sofia
1 Monat
2003-02 - 2003-02

MBA

Fachhochschule, Reutlingen
Fachhochschule, Reutlingen
1 Monat
1999-06 - 1999-06

BWL

Wirtschaftsuniversität, Bratislava
Wirtschaftsuniversität, Bratislava

Position

Position

  • Senior Managerin HR/ HR-IT

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Betriebsrat Agilisierung HR Business Partnering Change-Management Unternehmenskultur Recruiting Talent Acquisition Arbeitnehmerüberlassung Interim HR Business Partner HR Transition Management Performanceoptimierung Arbeitsrecht

Aufgabenbereiche

Interim HR-Director
Interim HR-BP
HRIS-Managerin
HR-Controlling
Payroll
HR-Re-Organisation
Organisation Design & Effektivität
HR-BP Koordination
Unternehmenskultur und Change-Management
Recruiting
Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsrecht
Betriebsrat Management
KI-Kompetenz

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

SAP HCM
MA-Hotline
Atlassian Jira
Atoss
Giriton
SAP SuccessFactors
Bamboo
MS Office
KI-Kompetenz
Atlassian Confluence
Canva
Rexx
Miro
Berufserfahrung

10/2023 ? heute
Position: Geschäftsführerin mit Leitung Finanzen
Firma: auf Anfrage

05/2024 ? 12/2024
Position: Interim HR-BP IT Transformation
Firma: LAPP Gruppe Stuttgart

10/2023 ? 03/2024
Position: Interim HR-Director DACH
Firma: Knuspr.de & Gurkerl.at, Startup München

02/2021 - 09/2023
Position: HR-Director
Firma: Lidl GmbH&Co.KG Anzing, Großraum München

01/2018 - 01/2021
Position: HRIS-Managerin
Firma: Lidl GmbH&Co.KG Anzing, Großraum München

01/2017 - 12/2017
Position: Sales Director
Firma: Lidl GmbH&Co.KG Anzing, Großraum München

01/2016 - 12/2016
Elternzeit

01/2010 - 12/2015
Position: Sales Director
Firma: Lidl GmbH&Co.KG Anzing, Großraum München

02/2003 - 12/2009
Position: Head of Sales
Firma: Lidl GmbH&Co.KG Anzing, Großraum Nürnberg

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