HR-Beratung Systemisches Coaching
Aktualisiert am 02.04.2024
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 02.04.2024
Verfügbar zu: 50%
davon vor Ort: 25%
Coaching
Personalverantwortung
Personalwesen
Mental Health
Sytemisches Coaching
Deutsch
Muttersprache
Englisch
verhandlungssicher

Einsatzorte

Einsatzorte

Hamburg (+50km)
möglich

Projekte

Projekte

2 Jahre 1 Monat
2022-03 - heute

Systemischer Business Coach (selbständig)

Systemischer Business Coach & Coach für Stressmanagement
Systemischer Business Coach & Coach für Stressmanagement

Einzelcoaching

Gruppen- / Teamcoaching

Workshops

Vorträge


www.gedankengang-hamburg.de

1 Jahr 7 Monate
2022-04 - 2023-10

HR-Management

HR-Manager
HR-Manager
  • Betreuung von 45 Mitarbeitern
  • Führung von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen (Feedback, Entwicklung)
  • Verwaltung der An- und Abwesenheit (Urlaub/Krankheit)
  • Alle Tätigkeiten zwischen On- und Offboarding (z.B. Verträge, Bescheinigungen)
  • Recruiting (Stellenbeschreibung, Active Sourcing, Auswahlverfahren)
  • Erstellung und Digitalisierung von HR-Prozessen
  • Organisation und Begleitung von Team-Meetings als Moderator/Coach
  • Erarbeitung und Etablierung neuer Benefits für Mitarbeiter
  • Entwicklung eines Back2Office-Konzeptes
6 Jahre 6 Monate
2015-09 - 2022-02

Assistenz der Geschäftsführung

Assistenz der Geschäftsführung / HR-Veranantwortliche / Datenschutzbeauftragte
Assistenz der Geschäftsführung / HR-Veranantwortliche / Datenschutzbeauftragte
Verantwortungsbereich: Personal
  • Verantwortlich für HR-Themen/HR-Prozesse
  • Ansprechpartnerin/Vertrauensperson für alle Mitarbeiter:innen
  • Beratung/Betreuung von Mitarbeitern und Auszubildende
  • Optimierung der HR-Prozesse
  • On- und Offboarding
  • Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
  • Erstellung von Stellenanzeigen
  • Führung von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen (Feedback, Entwicklung)
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, -zeugnissen, -bescheinigungen
  • Verwaltung der An- und Abwesenheit
  • Überwachung und Prüfung der Schichtpläne
  • Aufbau und Überwachung des Corona-Hygienemanagements für mehrere Standorte

Verantwortungsbereich: Geschäftsführungsassistenz/ Office Management
  • Organisation und Koordination von Terminen der Geschäftsleitung
  • Reiseplanung und -organisation der Geschäftsleitung/Management
  • Organisation von Mitarbeiterevents und Messen
  • Unterstützung im Tagesgeschäft
  • Organisation der Büroausstattung
  • Vor- und Nachbereitung von Meetings
  • Erstellung von QM-Dokumenten
  • Pflege der Unternehmenswebsite

Verantwortungsbereich: Datenschutz
  • Datenschutzbeauftragte
  • Erstellung von QM-Dokumenten
  • Überwachung und Prüfung der Prozesse
  • Durchführung von Mitarbeiterschulungen
2 Jahre 2 Monate
2013-04 - 2015-05

Assistenz der Geschäftsführung

Assistenz der Geschäftsführung / HR-Veranantwortliche
Assistenz der Geschäftsführung / HR-Veranantwortliche
  • Office- und Backoffice-Management
  • Durchführung und Organisation des Bewerbermanagements
  • Vor- und Nachbereitung von internen und externen Veranstaltungen
  • Kunden-, Mitarbeiter- und Bewerberbetreuung
  • Terminplanung und -koordination
  • Leitung der Telefonzentrale
  • Neukunden-/ Projektakquise
  • Prozessoptimierung
  • Vorbereitende Buchführung/Rechnungsprüfung
  • Erstellung und Analyse von Statistiken
  • Aufbau und Pflege des Talentpools/Kundendatenbank
7 Monate
2012-09 - 2013-03

Bewerbermanagement

  • Durchführung und Organisation des Bewerbermanagements
  • Vertriebsunterstützung (Recherche, Akquise, Schriftverkehr)
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
  • Vor- und Nachbereitung von Messen, Meetings, Veranstaltungen
  • Mitarbeiterbetreuung (Reiseplanung)
  • Pflege der Datenbank
  • Planung und Koordination von Vorstellungsgesprächen
  • Office Management
  • Leitung der Telefonzentrale
Brunel GmbH, Hamburg
4 Jahre 4 Monate
2008-05 - 2012-08

Office und Backoffice Management

  • Office und Backoffice Management
  • Durchführung und Organisation des Bewerbermanagements
  • Terminplanung und -koordination
  • Erstellung und Analyse von Statistiken
  • Vor- und Nachbereitung von Messen, Meetings, Veranstaltungen
  • Mitarbeiter- und Bewerberbetreuung
  • Vertriebsunterstützung (Kunden- und Projektakquise, Recherche)
  • Mitarbeiterrekrutierung (kaufmännisch, technisch)
Brunel GmbH, Dresden

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

1 Jahr 5 Monate
2012-02 - 2013-06

Studium - Business and Management (berufsbegleitend)

Bachelor of Arts, European College of Business and Management, London (UK)
Bachelor of Arts
European College of Business and Management, London (UK)

Position

Position

- Systemischer Coach

- Business Coach

- Coach für Stressmanagement

- Mental Health Coach

- HR-Beratung

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Coaching Personalverantwortung Personalwesen Mental Health Sytemisches Coaching

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

MS Office
Lotus Notes
Wordpress

Branchen

Branchen

Logistik

Personaldienstleistung



Einsatzorte

Einsatzorte

Hamburg (+50km)
möglich

Projekte

Projekte

2 Jahre 1 Monat
2022-03 - heute

Systemischer Business Coach (selbständig)

Systemischer Business Coach & Coach für Stressmanagement
Systemischer Business Coach & Coach für Stressmanagement

Einzelcoaching

Gruppen- / Teamcoaching

Workshops

Vorträge


www.gedankengang-hamburg.de

1 Jahr 7 Monate
2022-04 - 2023-10

HR-Management

HR-Manager
HR-Manager
  • Betreuung von 45 Mitarbeitern
  • Führung von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen (Feedback, Entwicklung)
  • Verwaltung der An- und Abwesenheit (Urlaub/Krankheit)
  • Alle Tätigkeiten zwischen On- und Offboarding (z.B. Verträge, Bescheinigungen)
  • Recruiting (Stellenbeschreibung, Active Sourcing, Auswahlverfahren)
  • Erstellung und Digitalisierung von HR-Prozessen
  • Organisation und Begleitung von Team-Meetings als Moderator/Coach
  • Erarbeitung und Etablierung neuer Benefits für Mitarbeiter
  • Entwicklung eines Back2Office-Konzeptes
6 Jahre 6 Monate
2015-09 - 2022-02

Assistenz der Geschäftsführung

Assistenz der Geschäftsführung / HR-Veranantwortliche / Datenschutzbeauftragte
Assistenz der Geschäftsführung / HR-Veranantwortliche / Datenschutzbeauftragte
Verantwortungsbereich: Personal
  • Verantwortlich für HR-Themen/HR-Prozesse
  • Ansprechpartnerin/Vertrauensperson für alle Mitarbeiter:innen
  • Beratung/Betreuung von Mitarbeitern und Auszubildende
  • Optimierung der HR-Prozesse
  • On- und Offboarding
  • Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
  • Erstellung von Stellenanzeigen
  • Führung von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen (Feedback, Entwicklung)
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, -zeugnissen, -bescheinigungen
  • Verwaltung der An- und Abwesenheit
  • Überwachung und Prüfung der Schichtpläne
  • Aufbau und Überwachung des Corona-Hygienemanagements für mehrere Standorte

Verantwortungsbereich: Geschäftsführungsassistenz/ Office Management
  • Organisation und Koordination von Terminen der Geschäftsleitung
  • Reiseplanung und -organisation der Geschäftsleitung/Management
  • Organisation von Mitarbeiterevents und Messen
  • Unterstützung im Tagesgeschäft
  • Organisation der Büroausstattung
  • Vor- und Nachbereitung von Meetings
  • Erstellung von QM-Dokumenten
  • Pflege der Unternehmenswebsite

Verantwortungsbereich: Datenschutz
  • Datenschutzbeauftragte
  • Erstellung von QM-Dokumenten
  • Überwachung und Prüfung der Prozesse
  • Durchführung von Mitarbeiterschulungen
2 Jahre 2 Monate
2013-04 - 2015-05

Assistenz der Geschäftsführung

Assistenz der Geschäftsführung / HR-Veranantwortliche
Assistenz der Geschäftsführung / HR-Veranantwortliche
  • Office- und Backoffice-Management
  • Durchführung und Organisation des Bewerbermanagements
  • Vor- und Nachbereitung von internen und externen Veranstaltungen
  • Kunden-, Mitarbeiter- und Bewerberbetreuung
  • Terminplanung und -koordination
  • Leitung der Telefonzentrale
  • Neukunden-/ Projektakquise
  • Prozessoptimierung
  • Vorbereitende Buchführung/Rechnungsprüfung
  • Erstellung und Analyse von Statistiken
  • Aufbau und Pflege des Talentpools/Kundendatenbank
7 Monate
2012-09 - 2013-03

Bewerbermanagement

  • Durchführung und Organisation des Bewerbermanagements
  • Vertriebsunterstützung (Recherche, Akquise, Schriftverkehr)
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
  • Vor- und Nachbereitung von Messen, Meetings, Veranstaltungen
  • Mitarbeiterbetreuung (Reiseplanung)
  • Pflege der Datenbank
  • Planung und Koordination von Vorstellungsgesprächen
  • Office Management
  • Leitung der Telefonzentrale
Brunel GmbH, Hamburg
4 Jahre 4 Monate
2008-05 - 2012-08

Office und Backoffice Management

  • Office und Backoffice Management
  • Durchführung und Organisation des Bewerbermanagements
  • Terminplanung und -koordination
  • Erstellung und Analyse von Statistiken
  • Vor- und Nachbereitung von Messen, Meetings, Veranstaltungen
  • Mitarbeiter- und Bewerberbetreuung
  • Vertriebsunterstützung (Kunden- und Projektakquise, Recherche)
  • Mitarbeiterrekrutierung (kaufmännisch, technisch)
Brunel GmbH, Dresden

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

1 Jahr 5 Monate
2012-02 - 2013-06

Studium - Business and Management (berufsbegleitend)

Bachelor of Arts, European College of Business and Management, London (UK)
Bachelor of Arts
European College of Business and Management, London (UK)

Position

Position

- Systemischer Coach

- Business Coach

- Coach für Stressmanagement

- Mental Health Coach

- HR-Beratung

Kompetenzen

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Top-Skills

Coaching Personalverantwortung Personalwesen Mental Health Sytemisches Coaching

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

MS Office
Lotus Notes
Wordpress

Branchen

Branchen

Logistik

Personaldienstleistung



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