Ich berate und unterstütze Personalabteilungen

• Aufbau von Personalabteilungen
• Erstellung, Analyse und Optimierung von HR-Prozessen
• Recruiting von Fach- und Führungskräften (kaufmännisch/technisch)
• Controlling des Bewerbermanagement (von der Stellenausschreibung bis zum Arbeitsvertrag)
• Übernahme von HR-Projekten (z.B. Benefits, Mitarbeiterevents, Mental Health, Trainings, Teamworkshops) 

Ich coache systemisch: Privatpersonen sowie Fach- und Führungskräfte

Meine Leistungen:

• 1:1 Coaching oder Paar-/Teamcoaching ?> Outdoor I Online I Vor Ort
• Walk & Talk (kostenfreies Angebot) 1x im Monat im Volksdorfer Wald
• Mittagspausencoaching ?die bewegte Mittagspause?:
  • Vielleicht ein neues Benefit für Ihre Mitarbeiter:innen? Flyer gerne auf Anfrage
• Coaching für Mütter/Väter nach einer Mutter/Vater-Kind-Kur / Beratung für Kurkliniken

Mögliche Themen für ein Systemisches Coaching:

• Stress- und Zeitmanagement
• Work-Life-Balance - Kommunikation
• Berufliche (Neu-) Orientierung / Ziele
• Konflikte
• Kommunikation
• Mental (Over-) Load

• Aufbau der Personalabteilung
• Ansprechpartnerin für 45 Mitarbeiter:innen
• Einführung/Erhöhung der Anzahl der Mitarbeitergespräche (Feedback, Entwicklung)
• Sicherstellung eines runden On- und Offboarding-Prozesses
• Recruiting und Einstellung von 7 Fach- und Führungskräften
• Erstellung, Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse
• Erstellung von Arbeitsverträgen, -zeugnissen, -bescheinigungen
• Organisation und Begleitung von 4 ganztägigen Team-Workshops
• Sicherstellung von Verbesserung der Corporate Benefits
• Entwicklung eines Back2Office-Konzeptes nach der Corona-Pandemie
• Controlling der An- und Abwesenheiten via Excel 

Personalabteilung

• Aufbau der Personalabteilung 
• Ansprechpartnerin/Vertrauensperson für alle Mitarbeiter:innen 
• Einführung und Optimierung der internen HR-Prozesse 
• Sicherstellung eines runden On- und Offboarding-Prozesses 
• Controlling des Bewerbermanagement 
• Recruiting und Einstellung von Fach- und Führungskräften 
• Einführung/Erhöhung der Anzahl der Mitarbeitergespräche (Feedback, Entwicklung) 
• Erstellung von Arbeitsverträgen, -zeugnissen, -bescheinigungen 
• Controlling der An- und Abwesenheiten via Excel 
• Prüfung von Team-Schichtplänen 
• Einführung eines sicheren Corona-Hygienemanagements für mehrere Standorte            

Geschäftsführungsassistenz / Office Management

• Rechte Hand der Geschäftsführung (2 Personen)
• Organisation und Koordination von Terminen
• Reiseplanung
• Organisation von Betriebsfeiern und Fachmessen
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
• Organisation der Büroausstattung
• Vor- und Nachbereitung von Meetings (Protokoll, Präsentationen)
• Unterstützung im Qualitätsmanagement
• Sicherstellung, dass die Unternehmenswebsite up to date ist

Datenschutz

• Interne Datenschutzbeauftragte (TÜV)

• Office- und Backoffice-Management
• Controlling des Bewerbermanagements
• Kunden-, Mitarbeiter- und Bewerberbetreuung
• Terminplanung und -koordination
• Neukunden-/ Projektakquise
• Prozessoptimierung
• Erstellung und Analyse von Statistiken
• Aufbau und Pflege des Talentpools/Kundendatenbank

• Controlling des Bewerbermanagements
• Vorbereitung der Akquise für das Vertriebs-Team
• Erstellung von Stellenanzeigen
• Mitarbeiterbetreuung
• Planung und Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Office Management

• Office und Backoffice Management
• Controlling des Bewerbermanagements
• Terminplanung und -koordination
• Erstellung und Analyse von Statistiken
• Vor- und Nachbereitung von Messen, Meetings, Veranstaltungen
• Mitarbeiter- und Bewerberbetreuung
• Vertriebsunterstützung (Kunden- und Projektakquise, Recherche)
• Mitarbeiterrekrutierung (kaufmännisch, technisch)