Profil

Interim Talent Acquisition Managerin mit langjähriger Erfahrung im Recruiting und HR - besonders in anspruchsvollen Wachstums-, Transformations- und Post-Merger-Phasen. Ich übernehme Recruiting-End-to-End, bringe Struktur in Prozesse, baue effiziente Workflows auf und arbeite eng mit Hiring Managern und internationalen Stakeholdern zusammen. Mein Schwerpunkt liegt auf der passgenauen Besetzung kritischer Fachund Führungspositionen - von Blue Collar und Engineering bis hin zu hochspezialisierten technischen und strategischen Rollen. Dabei verbinde ich Hands-on-Recruiting mit einem klaren Blick für Prozesse, Candidate Experience und nachhaltige Besetzungen.

Kernkompetenzen

• Talent Acquisition (End-to-End)
• Executive & Specialist Hiring
• Active Sourcing / Direct Search
• Recruiting Strategie
• Prozessoptimierung
• Stakeholder Management
• Post-Merger & Growth Hiring
• Candidate Experience

TOOLS & SYSTEME

• Comeet ATS 
• SAP SuccessFactors Recruiting 
• ForPeople / Forcont 
• LinkedIn Recruiter 
• XING TalentManager / CV-Datenbanken 
• Microsoft Office

Berufserfahrung

12/2018 - heute

Rolle: Freie Dozentin 

Aufgaben:

Coaching und Stressmanagement

• Praxisorientierte Lehrtätigkeit in der Aus- und Weiterbildung angehender Mentalcoaches und Stressmanagementtrainer:innen