-Unterstützung Personalabteilung (Projekte)
-Mit-Übernahme Tätigkeiten als HR BP ab Dez 2023
-Recruiting (Zeitraum 02/2024-01/2025 für gesamten Standort)
Studium der Rechtswissenschaft (2. Staatsexamen)
Interimsmanager
Kenntnisse:
Übernahme von Aufgaben im Bereich HR. Von A-Z: klassische Betreuung, Verantwortung als HR Business Partner oder Manager HR.
Beruflicher Werdegang
1991-1996
Arbeitgeber: Gesundheitsbranche
1996-1998
Arbeitgeber: Logistikunternehmen
1998-2000
Arbeitgeber: Lebensmittelunternehmen
2000-2005
Arbeitgeber: Chemieunternehmen
2005-2006
Arbeitgeber: IT Unternehmen
2007-01 - heute
Rolle: Interimsmanager / Recruiter / HR-Beratung
(bundesweit tätig)
-Unterstützung Personalabteilung (Projekte)
-Mit-Übernahme Tätigkeiten als HR BP ab Dez 2023
-Recruiting (Zeitraum 02/2024-01/2025 für gesamten Standort)
Studium der Rechtswissenschaft (2. Staatsexamen)
Interimsmanager
Kenntnisse:
Übernahme von Aufgaben im Bereich HR. Von A-Z: klassische Betreuung, Verantwortung als HR Business Partner oder Manager HR.
Beruflicher Werdegang
1991-1996
Arbeitgeber: Gesundheitsbranche
1996-1998
Arbeitgeber: Logistikunternehmen
1998-2000
Arbeitgeber: Lebensmittelunternehmen
2000-2005
Arbeitgeber: Chemieunternehmen
2005-2006
Arbeitgeber: IT Unternehmen
2007-01 - heute
Rolle: Interimsmanager / Recruiter / HR-Beratung
(bundesweit tätig)