Change Management Organisationsentwicklung Trainingsmanagement Teamentwicklung Coaching & Agile Coaching Mediation / Konfliktmanagement
Aktualisiert am 22.02.2024
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 01.05.2025
Verfügbar zu: 80%
davon vor Ort: 80%
Change Management
Veränderungsprozessbegleitung
Coaching
Mediation
Moderation
Workshop
Office 365
Trainer
Agile Coach
Trainingsmanagement
Schulung
Projektmanagement/Projektleitung
Konfliktmanagement

Einsatzorte

Deutschland, Österreich
möglich

Projekte

1 Jahr 2 Monate
2024-02 - 2025-03

Change Managagement SAP S4/Hana Roll Out

Change Manager
Change Manager

- Change Architektur

- Change Communication inkl. Aufbau und Betreuung Sharepoint

- Konzeption und Moderation von Workshops zu Impact Assessments, Prozessänderungen, Zusammenarbeit

- Organisation SAP Trainings

- Change Readiness Assessments

Köln
1 Jahr
2024-01 - 2024-12

Prozessbegleitung Ausbau Führungsebene in wachsendem Unternehmen

Prozessbegleiter Change Management Konfliktma Führ ...
Prozessbegleiter
  • Mitarbeiterumfragen zu Führung und Mitarbeiterzufriedenheit
  • Begleitung neue FK in ihrer neuen Rolle
  • Teambuilding für gewachsenes Führungsteam
  • Trainings für neue FK zu Führung, Change Management und Konfliktmanagement
  • FK Team-Retrospektiven
Change Management Konfliktma Führ trai
remote und Nürnberg
3 Jahre 4 Monate
2020-02 - 2023-05

Gründung und Aufbau internes Agile Center

Agile Coach Agil Coa kanb
Agile Coach

Zur Beschleunigung der Agilisierung des Unternehmens u.a. für mehr Veränderungsfähigkeit wurde ein internes Agile Center gegründet, um Teams und Führungskräfte beratend und coachend zu begleiten.

  • Auswahl, Training, Supervision von Agile Coaches
  • Steuerung des Agile Centers
  • Definition Angebotskatalog
  • Marketing 
  • Konzeption und Durchführung von Workshops, Reviews und Retrospektiven
  • Betriebsratsarbeit

Agil Coa kanb
BAUR-Gruppe
Weismain
3 Jahre 9 Monate
2019-09 - 2023-05

ERP-Transformation

Teilprojektleiter Change Manager ERP-Transformation chang coa proz ...
Teilprojektleiter Change Manager ERP-Transformation

Ablösung des hauseigenen ERP-Systems durch eine noch nicht produktisierte ERP-Lösung einer anderen Konzernfirma.

  • Change Architecture
  • Change Communication
  • Stakeholdermanagement
  • Change Coaching beteiligter Führungskräfte unter Einbezug von J. Kotters 8 Schritten im Change
  • Pulse Checks in Team und Belegschaft
  • Organisation und Durchführung mehrtägiger Arbeits- und Teambuildingevents für alle beteiligten Konzernfirmen
  • Change Reporting & Teilnahme an Steuerungskreisen

jir share
chang coa proz works organ
BAUR-Gruppe
Weismain, Hamburg
2 Jahre 1 Monat
2020-05 - 2022-05

Work 4.0 - ein New Work Projekt

Projektleiterin projektm agil work ...
Projektleiterin

Ziel des Projekts war die Adaption der Veränderungen der Arbeitswelt durch Corona und die Vorbereitung des "new normal" für die Zeit nach Corona.

  • Projektleitung & agiles Projektmanagement
  • Neuaufsatz Betriebsvereinbarung zum Anywhere Office
  • Konzeption Workshops zur eigenständigen Definition der künftigen Art der Zusammenarbeit für Teams (Präsenz, hybrid, virtuell?)
  • Enge Zusammenarbeit mit Personalentwicklung und Business Partner
  • Konzeption Change-Kommunikation u.a. Podcastserie zum Thema
  • Änderung Reiserichtlinien und Initiative Reduzierung von Flugreisen nach Corona
  • Raumkonzept- und Technikvorschläge für mehr hybrides Arbeiten

projektm agil work change
BAUR-Gruppe
Weismain, remote
2 Jahre 10 Monate
2018-08 - 2021-05

Führungsleitlinien (Roll Out und Verstetigung neue Führungskultur)

Abteilungsleiterin Organisationsentwicklung repor change führ ...
Abteilungsleiterin Organisationsentwicklung

  • Begleitprozess Erwartungsmanagement Logistik (welches erwartbare Verhalten soll auf welcher Hierarchie-Ebene sichtbar werden; Definition unter Mitarbeit aller Ebenen)
  • Begleitprozess b.together- Mitarbeiterleitlinien (welche Leitlinien müssen für MA gelten?)
  • Einführung führungsleitlinienbasiertes, verpflichtendes Führungsfeedback
  • Konzeption uns Einführung Führungskräfteentwicklungsprozess bei neg. Feedback
  • Betriebsratsarbeit
  • Stakeholdermanagement allgemein
  • Konzeption und Durchführung von Workshops, redaktionellen Formaten und Evaluationen
  • change reporting
  • Zusammenarbeit mit Personalentwicklung und HR Business Partnern

repor change führ stake projektm bera
BAUR-Gruppe
Weismain, Burgkunstadt, Altenkunstadt
1 Jahr 3 Monate
2020-01 - 2021-03

Responsible commerce that inspires - Ein Projekt der OTTO Group

Teilprojektleiter "Empowered Employees" chan füh works ...
Teilprojektleiter "Empowered Employees"

Responsible commerce that inspires - Empowered Employees

Nachhaltigkeitsoffensive der Otto Group; Teilprojektleitung ?Empowered Employees?

  • Konzeption und Ausführung ?Digitaler Frühjahrsputz? - wird inzwischen jährlich in der gesamten Otto Group umgesetzt
  •  Aufsatz Kommunikationsplan
  • nicht-disziplinarische Führung des Teilprojektteams aus Freiwiliigen
  • Reporting

chan füh works intr konz
BAUR-Gruppe
Weismain, Hamburg, remote
10 Monate
2019-10 - 2020-07

Rollout M365

Teilprojektleitung Adoption M365 road change ...
Teilprojektleitung Adoption
  • Auswahl und Zusammenarbeit mit externem Dienstleister zur Change Bedarfsanalyse (bisheriges digitales Nutzerverhalten und neue Ängste)
  • Aufsatz, Anpassung und Kommunikation Change Roadmap
  • Konzeption uns tlw. Umsetzung Change-Kommunikation
  • Konzeption Workshops zur künftigen Zusammenarbeit für Schnittstellenteams
  • Anpassung globaler Trainings auf interne kulturelle Eigenheiten
  • Enge Zusammenarbeit mit Personalentwicklung und Business Partnerin
  • Betriebsratsarbeit und Änderung einer Betriebsvereinbarung
  • Aufbau und mehrjährige Begleitung einer pioneers-Community (Multiplikatoren)
  • Change Reporting
M365
M365 road change traini stakeh repor stee
BAUR Gruppe
Weismain
1 Jahr
2018-08 - 2019-07

Talent Management 2.0

Organisationsentwicklerin, laterale Führungskraft talen füh
Organisationsentwicklerin, laterale Führungskraft

  • Neudefinition Talent mit HR-Bereich
  • Neugestaltung Talentmanagementprozess für 2 Arten Talente
  • Briefing aller Führungskräfte und sonstige Change Kommunikation
  • Begleitung Einführung digitales Talent Management System

talen füh
BAUR-Gruppe
Weismain
1 Jahr 3 Monate
2017-05 - 2018-07

Globale ERP-Transformation

Global Training Manager Atlassian JIRA Atlassian Confluence Microsoft Sharepoint
Global Training Manager
  • Change Management Mentoring für Landesgesellschaften im SAP-Roll Out
  • Unterstützung mit sinnvoller Prozessneugestaltung entlang des globalen Berechtigungskonzeptes
  • Unterstützung bei Qualifizierung geeigneter Trainer
  • Unterstützung bei der Testphasen- und bei der Trainingsplanung
  • Konzeption und Durchführung von Prozessworkshops
SAP
Atlassian JIRA Atlassian Confluence Microsoft Sharepoint
GrandVision BV
Amsterdam
2 Jahre
2015-05 - 2017-04

ERP-Transformation

Projektleitung ERP-Transformation (Doppelspitze; Change Management-Verantwortliche) shar chang erp ...
Projektleitung ERP-Transformation (Doppelspitze; Change Management-Verantwortliche)

Wechsel von Navision auf SAP bei Apollo-Optik (Logistik, Produktion, Finanzbuchhaltung, Einkauf)

  • Projektleitung (Doppelspitze mit Projektportfoliomanagerin)
  • Kulturanalyse und Ableitung von Change Maßnahmen
  • Change Impact Analyse mit Fachbereichen
  • Aufsatz, Anpassung und Kommunikation Change Roadmap
  • Change Beratung für Führungskräfte
  • Gesamte Change-Kommunikation
  • Gründung und Betreuung Sounding Board
  • Prozessanalyse und Prozessgestaltung entlang des neuen Berechtigungsprojektes
  • Ggf. Heben von Einsparpotentialen durch Prozessänderungen
  • Change Agent Training
  • Regelmäßige Change Management Updates 1:1 mit betroffenen Führungskräften
  • Zusammenarbeit mit globalem Change Management Team
  • Communityaufbau für Change-Multiplikatoren und Wissenstransfer
  • Change Management Reporting inkl. Risikomanagement
  • Training Management
  • After Care (Sicherstellen Betreuung der Endnutzer über das Projekt hinaus)

SAP
shar chang erp erp- Repo Ris Rolle Führ Traini Train projektm
Apollo Optik
Schwabach
1 Jahr 8 Monate
2013-09 - 2015-04

Change Management für Restrukturierung dt. Standorte und HUB in Asien

Junior Consultant Personal- und Organisationsentwicklung; Back Office Verantwortliche projektm change analy ...
Junior Consultant Personal- und Organisationsentwicklung; Back Office Verantwortliche

  • Durchführung und Auswertung internationale Kultursituationsanalyse
  • Planung, Durchführung und Moderation Kommunikationsformate für Business Unit Heads
  • Erstellung und Pflege Change Management Roadmap
  • Führungskräftetrainings (Change Agents)
  • Change Communication in Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation
  • Erstellung von Handbüchern
  • Stakeholdermanagement
  • Change Impact Analyse
  • Change Pulse Checks für Mitarbeitende

projektm change analy traini wor work road
Teamwerk GmbH für SIEMENS
Erlangen

Aus- und Weiterbildung

10 Monate
2021-10 - 2022-07

Wirtschaftsmediation

Zertifizierte Wirtschaftsmediatorin, Steinbeis Institut
Zertifizierte Wirtschaftsmediatorin
Steinbeis Institut
  • Umgang mit Konfliktdynamiken
  • Mediation im innerbetrieblichen Bereicht
  • Kurzzeitmediation
  • Shuttle-Mediation
  • Verhandeln nach Harvard-Konzept
  • Anwalt und Recht in der Mediation
  • Online-Mediation
9 Monate
2019-11 - 2020-07

Agile Coach Kompaktausbildung

Agile Coach, Beratung Judith Andresen
Agile Coach
Beratung Judith Andresen
  • Agile Organisationsentwicklung
  • Agiles Transitionsdesign für Teams
  • Methoden agiler Coaches
  • Veränderungsmodelle in komplexen Umgebungen
  • Inter- und Supervision
9 Monate
2019-05 - 2020-01

HBDI-Zertifizierung

HBDI-Zertifizierte zum Einsatz in Training, Beratung, Führung und Workshops, Herrmann International Deutschland
HBDI-Zertifizierte zum Einsatz in Training, Beratung, Führung und Workshops
Herrmann International Deutschland
  • Aufbau des Einzel-, Zwei-Personen- und Teamprofils
  • Hintergründe und Basis des Whole Brain Thinking Modells und der persönlichen Denkpräferenzen
  • Anwendung des Instruments in Einzel- und Teamsettings und diversen Anwednungskontexten
1 Jahr 6 Monate
2017-09 - 2019-02

Prozessbegleiterin und Coach

Külpp & Partner
Külpp & Partner

  • Potenzialeinschätzung, Diagnose und Auftragsklärung
  • Design, Gestaltung und Konzeption
  • Durchführung
  • Krisenintervention und schwierige Situationen
  • Kompetenzen und Entwicklung
  • Transfer und Ergebnissicherung
  • in der Anwendung bei 
    • Einzelcoachings 
    • Workshops/Teamentwicklungen 
    • Veränderungsprozessen

1 Monat
2016-01 - 2016-01

Kompaktlehrgang Grundlagen BPMN 2.0

Signavio
Signavio
  • Modellierung von Geschäftsprozessen in Signavio
  • Nutzung von Signavio für adoption-Zwecke

Position

  • Change Managerin
  • (Change) Coach
  • Trainerin

Kompetenzen

Top-Skills

Change Management Veränderungsprozessbegleitung Coaching Mediation Moderation Workshop Office 365 Trainer Agile Coach Trainingsmanagement Schulung Projektmanagement/Projektleitung Konfliktmanagement

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil:

  • Ich bin freiberuflich tätig als Change Managerin, (Change) Coach für Führungskräfte und Teams in Veränderungssituationen und Trainerin für Change Management, Konfliktmanagement und die Denkstilpräferenzanalyse HBDI


Beruflicher Werdegang:

2023 - heute

Rolle: Gründerin

Kunde: auf Anfrage


2022 - 2022

Rolle: Zert. Wirtschaftsmediatorin


2020 - 2020

Rolle: Agile Coach


2019 - 2019

Rolle: Trainerin HBDI Denkstilpräferenzanalyse


2018 - 2018

Rolle: Abteilungsleitung 

Kunde: OE & CM, BAUR-Gruppe


2015 - 2015

Rolle: Change & Global Training Manager

Kunde: Apollo-Optik & GrandVision BV


2013 - 2013

Rolle: Consultant

Kunde: Consultant


2011 - 2011

Rolle: Inhaberin

Kunde: auf Anfrage


2005 - 2005

Rolle: Gesellin im Fotografenhandwerk

Kunde: QUELLE AG, Nürnberg

Personalverantwortung

Situatives Führen nach Reifegrad der Mitarbeiter bzw. der Organisation
Experte
Konfliktmanagement
Experte
Feedback
Experte
Agile Organisationsentwicklung
Experte
Agiles Projektmanagement
Fortgeschritten

Branchen

  • Einzelhandel
  • Logistik
  • Energie
  • Optik

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