Full-Cycle Recruiting für Positionen im IT Umfeld (C#, Teamleiter, Fullstack)
Aufbau und Skalierung von Teams für neue Standorte und internationale Märkte
Akquise neuer Kundenprojekte
München, Remote
2 Jahre 8 Monate
2022-07 - 2025-02
Besetzung eines Interim CFOs
Senior Personalberater
Senior Personalberater
Steuer und -Automatisierungstechnik Unternehmen mit +20 Tsd. Mitarbeitern: Besetzung eines Interim CFOs
Landesbank mit +10 Tsd. Mitarbeitern: Besetzung eines Interim Teams an C#/ WPF Entwicklern
IT Dienstleistungsunternehmen mit + 1 Tsd. Mitarbeitern: Vermittlung von zwei SAP FI/CO/PSM Beratern
Auszug Direktvermittlung Kundenprojekte:
Strategie- und Managementberatung mit +50 Mitarbeitern: SAP PSM Beraterin
Software Beratungshaus mit +300 Mitarbeitern: MS Dynamics CE Solution Architect
?Autozulieferer mit +2 Tsd. Mitarbeitern: IT Support für den Microsoft Bereich
Active Sourcing via LI Recruiter/ XING Talent Manager/ freelancermap/ freelance de für Professional, Management und Executive Positionen im Bereich IT (speziell Microsoft, DevOps), SAP und Security Bereich
End2End 360° Recruitment: Stellenausschreibungen, Kandidatenauswahl und -koordination, Interviews, Scorecards, Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen für Freelancer & Festangestellte
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen: Beratung zu Personalprojekten, Identifikation von Bedarf und maßgeschneiderten Lösungen
Austin Fraser/ Brink GmbH
München/ remote
2 Jahre 11 Monate
2019-08 - 2022-06
div. Werkstudententätigkeiten im Recruiting/ Sales
Unternehmensakquise auf Ebene des Head of HR und CFO
telefonische Kontaktaufnahme zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
D2D Kaltakquise und Durchführung von Bewerbungsgesprächen für neue Mitarbeiter
Swiss Life/ SLPM GmbH/ Hello Dialogagentur
deutschlandweit
Aus- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung
3 Jahre 2 Monate
2018-08 - 2021-09
Business Management
Bachelor in Business Management, Hochschule Mittweida
Full-Cycle Recruiting für Positionen im IT Umfeld (C#, Teamleiter, Fullstack)
Aufbau und Skalierung von Teams für neue Standorte und internationale Märkte
Akquise neuer Kundenprojekte
München, Remote
2 Jahre 8 Monate
2022-07 - 2025-02
Besetzung eines Interim CFOs
Senior Personalberater
Senior Personalberater
Steuer und -Automatisierungstechnik Unternehmen mit +20 Tsd. Mitarbeitern: Besetzung eines Interim CFOs
Landesbank mit +10 Tsd. Mitarbeitern: Besetzung eines Interim Teams an C#/ WPF Entwicklern
IT Dienstleistungsunternehmen mit + 1 Tsd. Mitarbeitern: Vermittlung von zwei SAP FI/CO/PSM Beratern
Auszug Direktvermittlung Kundenprojekte:
Strategie- und Managementberatung mit +50 Mitarbeitern: SAP PSM Beraterin
Software Beratungshaus mit +300 Mitarbeitern: MS Dynamics CE Solution Architect
?Autozulieferer mit +2 Tsd. Mitarbeitern: IT Support für den Microsoft Bereich
Active Sourcing via LI Recruiter/ XING Talent Manager/ freelancermap/ freelance de für Professional, Management und Executive Positionen im Bereich IT (speziell Microsoft, DevOps), SAP und Security Bereich
End2End 360° Recruitment: Stellenausschreibungen, Kandidatenauswahl und -koordination, Interviews, Scorecards, Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen für Freelancer & Festangestellte
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen: Beratung zu Personalprojekten, Identifikation von Bedarf und maßgeschneiderten Lösungen
Austin Fraser/ Brink GmbH
München/ remote
2 Jahre 11 Monate
2019-08 - 2022-06
div. Werkstudententätigkeiten im Recruiting/ Sales
Unternehmensakquise auf Ebene des Head of HR und CFO
telefonische Kontaktaufnahme zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
D2D Kaltakquise und Durchführung von Bewerbungsgesprächen für neue Mitarbeiter
Swiss Life/ SLPM GmbH/ Hello Dialogagentur
deutschlandweit
Aus- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung
3 Jahre 2 Monate
2018-08 - 2021-09
Business Management
Bachelor in Business Management, Hochschule Mittweida