SENIOR RECRUITER & HR BERATER
Aktualisiert am 03.06.2024
Profil
Mitarbeiter eines Dienstleisters
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 01.07.2024
Verfügbar zu: 100%
davon vor Ort: 100%
Skill-Profil eines fest angestellten Mitarbeiters des Dienstleisters

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

1 Jahr 11 Monate
2022-07 - heute

Firma auf Anfrage

Geschäftsführer / Inhaber Active Sourcing Mitarbeiterführung Bewerbermanagement ...
Geschäftsführer / Inhaber

Aufbau einer SAP Unternehmensberatung

·        Aufbau, Koordination und Steuerung der gesamten Recruiting-Aktivitäten

·        Proaktive Suche, Auswahl und Ansprache von geeigneten Fachkräften im
         IT- / Techumfeld 

·        Ansprechpartner für Personalberatungen und -dienstleister

·        Aufbau und Pflege von Datenbanken

·        Gestaltung und Einführung von Recruitingprozessen

·        Auswahl geeigneter Tools zur Mitarbeitergewinnung

·        Erstellen von Stellenausschreibungen

·        Führen von Erstgesprächen mit Bewerbern, um eine Vorauswahl geeigneter   

         Kandidaten zu treffen

·        Führen der Finalen Gespräche mit der Fachabteilung

·        Erstellen von Angeboten

·        Erstellen von Arbeitsverträgen

·        Onboarding

·        Mitarbeiterführung

·        Mitarbeiterverwaltung



Office 365 LinkedIn LinkedIn Recruiter
Active Sourcing Mitarbeiterführung Bewerbermanagement Bewerberselektion Arbeitsvorbereitung Geschäftsprozessanalyse Geschäftsprozessoptimierung
Firma auf Anfrage
6 Monate
2022-02 - 2022-07

Jungheinrich AG

HR Berater / Recruiter (inkl. active Sourcing) Active Sourcing Recruiting Bewerbermanagement ...
HR Berater / Recruiter (inkl. active Sourcing)

Interim Recruiting (überwiegend IT Bereich // Tech Recruiting):

Jungheinrich ? führender Lösungsanbieter für die Intralogistik

Seit 1953 stellt Jungheinrich sein Wissen und seine Erfahrung in den Dienst von Kunden über alle Branchen hinweg und zählt zu den führenden Anbietern für die Intralogistik


·        Active Sourcing zur Besetzung von offenen Stellen

·        Führen von Erstgesprächen zur Vorfilterung geeigneter Bewerber

·        Weitergabe der Unterlagen inkl. eines Fazitberichtes an Partner Manager / Business Partner

Office 365 LinkedIn LinkedIn Recruiter Xing Xing Talentmanager Prescreen
Active Sourcing Recruiting Bewerbermanagement Bewerberselektion
1 Jahr 10 Monate
2020-10 - 2022-07

ToWork

Selbstständig / Inhaber Active Sourcing Recruiting
Selbstständig / Inhaber

Interim Recruiting (IT Bereich // Tech Recruiting)

Hauptaugenmerk liegt in der Beschaffung von Experten im Bereich Projektgeschäft aber auch Vermittlung zur Festanstellung.

 

·        Besetzung von Projekten mit Fachkräften sowohl im NonSAP Bereich (C#, .Net, Java, Javascirpt etc.) als auch im SAP Bereich (Abap, Abap OO, Modulberatung / -entwicklung, Fiori, S/4 Hana)

·        Unterstützung bei der Suche nach neuen Mitarbeitern

·       Beratung im Bereich HR

Office 365 Xing Xing Talentmanger LinkedIN LinkedIn Recruiter
Active Sourcing Recruiting
2 Monate
2021-11 - 2021-12

Emagine GmbH

HR Berater / Tech Recruiter Bewerberselektion Active Sourcing Recruiting
HR Berater / Tech Recruiter

Interim Recruiting (IT Bereich // Tech Recruiting):

·        Active Sourcing zur Besetzung von offenen Stellen im Arbeitnehmerüberlassungsbereich

·        Führen von Erstgesprächen zur Vorfilterung geeigneter Bewerber

Bewerberselektion Active Sourcing Recruiting
2 Monate
2021-09 - 2021-10

Marcapo GmbH

HR Berater / Tech Recruiter Active Sourcing Recruiting HR Beratung ...
HR Berater / Tech Recruiter

Marcapo entwickelt seit mehr als 20 Jahren Marketingportale für große Marken, die darüber ihren Absatzpartnern Werbemaßnahmen zur Verfügung stellen.

 

·        Active Sourcing zur Besetzung von offenen Stellen im Bereich Webentwicklung (Frontend und Backend)

·        Führen von Erstgesprächen zur Vorfilterung geeigneter Bewerber

·       Weitergabe der Unterlagen inkl. eines Fazitberichtes an Fachabteilung

·        Analyse des Webauftritts (Homepage, Linkedin, Xing) und Ausarbeitung von Verbesserungsvorschlägen

·        Analyse der Stellenausschreibungen und Ausarbeitung von Verbesserungsvorschlägen

·        Analyse der Mitarbeiterbenefits und Ausarbeitung von Verbesserungsvorschlägen

Office 365 Xing Xing Talentmanager LinkedIn LinkedIn Recruiter
Active Sourcing Recruiting HR Beratung HR Analyse Prozessberatung Bewerberselektion
2 Jahre
2018-08 - 2020-07

Slenderiser GmbH

Partner- und Ressorucemanager // Recruiter Active Sourcing E-Recruiting Personalwesen ...
Partner- und Ressorucemanager // Recruiter

Umfangreiche Aufgaben im Bereich Partner- und Ressourcenbetreuung.

Die Hauptaufgabe lag in der Beschaffung von Experten (sowohl Freelancer als auch Mitarbeitergewinnung) im Tech Bereich.


·        Aufbau eines Service Center Ressource Managements

·        Mitwirkung beim Aufbau, der Koordination und der Steuerung der gesamten Recruiting-Aktivitäten

·        Proaktive Suche, Auswahl und Ansprache von geeigneten freiberuflichen und festangestellen Fach- und Führungskräften im IT- / Techumfeld sowohl im NonSAP Bereich (C#, .Net, Java, Javascirpt etc.) als auch im SAP Bereich (Abap, Abap OO, Modulberatung / -entwicklung, Fiori, S/4 Hana)

·        Ansprechpartner für Personalberatungen und -dienstleister

·        Aufbau und Pflege von Datenbanken

·        Gestaltung und Einführung von Recruitingprozessen im Tech Bereich

·        Auswahl geeigneter Tools zur Mitarbeitergewinnung

·        Erstellen von Stellenausschreibungen

·       Führen von Erstgesprächen mit Bewerbern, um eine Vorauswahl geeigneter Kandidaten zu treffen

 

Staff Expert Projectfacts Office 365 Xing Xing Talentmanager LinkedIn
Active Sourcing E-Recruiting Personalwesen Mitarbeiterführung Bewerbermanagement Bewerberselektion
2 Jahre 2 Monate
2016-06 - 2018-07

ProTip ProjektService AG

Tech Recruiter // Active Sourcer E-Recruiting Active Sourcing Bewerbermanagement ...
Tech Recruiter // Active Sourcer

Umfangreiche Aufgaben im Tech Recruiting

Die Hauptaufgabe lag in der Beschaffung von externen Experten zur Projektabwicklung


·        Entgegennehmen und Qualifizieren von Anfragen (Kundenwünschen)

·        Suche nach potenziellen Kandidaten in bestehenden Datenbanken und          Netzwerken

·        Kontaktaufnahme per Email oder telefonisch mit potenziellen Kandidaten

·        Klärung bzw. Überprüfung fachlicher Qualifikationen

·        Organisation des Erstkontaktes zwischen Kunden und Bewerbern (Telefoninterviews)

·        Betreuung der eingesetztem Bewerber während der Projektlaufzeit

Staff Experts Staff IT Pro Office 365 Xing
E-Recruiting Active Sourcing Bewerbermanagement Bewerberselektion

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

2 Jahre
2007-07 - 2009-06

Ausbildung

Kaufmann für Bürokommunikation, Berufskolleg Deutzer Freiheit
Kaufmann für Bürokommunikation
Berufskolleg Deutzer Freiheit

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

1 Jahr 11 Monate
2022-07 - heute

Firma auf Anfrage

Geschäftsführer / Inhaber Active Sourcing Mitarbeiterführung Bewerbermanagement ...
Geschäftsführer / Inhaber

Aufbau einer SAP Unternehmensberatung

·        Aufbau, Koordination und Steuerung der gesamten Recruiting-Aktivitäten

·        Proaktive Suche, Auswahl und Ansprache von geeigneten Fachkräften im
         IT- / Techumfeld 

·        Ansprechpartner für Personalberatungen und -dienstleister

·        Aufbau und Pflege von Datenbanken

·        Gestaltung und Einführung von Recruitingprozessen

·        Auswahl geeigneter Tools zur Mitarbeitergewinnung

·        Erstellen von Stellenausschreibungen

·        Führen von Erstgesprächen mit Bewerbern, um eine Vorauswahl geeigneter   

         Kandidaten zu treffen

·        Führen der Finalen Gespräche mit der Fachabteilung

·        Erstellen von Angeboten

·        Erstellen von Arbeitsverträgen

·        Onboarding

·        Mitarbeiterführung

·        Mitarbeiterverwaltung



Office 365 LinkedIn LinkedIn Recruiter
Active Sourcing Mitarbeiterführung Bewerbermanagement Bewerberselektion Arbeitsvorbereitung Geschäftsprozessanalyse Geschäftsprozessoptimierung
Firma auf Anfrage
6 Monate
2022-02 - 2022-07

Jungheinrich AG

HR Berater / Recruiter (inkl. active Sourcing) Active Sourcing Recruiting Bewerbermanagement ...
HR Berater / Recruiter (inkl. active Sourcing)

Interim Recruiting (überwiegend IT Bereich // Tech Recruiting):

Jungheinrich ? führender Lösungsanbieter für die Intralogistik

Seit 1953 stellt Jungheinrich sein Wissen und seine Erfahrung in den Dienst von Kunden über alle Branchen hinweg und zählt zu den führenden Anbietern für die Intralogistik


·        Active Sourcing zur Besetzung von offenen Stellen

·        Führen von Erstgesprächen zur Vorfilterung geeigneter Bewerber

·        Weitergabe der Unterlagen inkl. eines Fazitberichtes an Partner Manager / Business Partner

Office 365 LinkedIn LinkedIn Recruiter Xing Xing Talentmanager Prescreen
Active Sourcing Recruiting Bewerbermanagement Bewerberselektion
1 Jahr 10 Monate
2020-10 - 2022-07

ToWork

Selbstständig / Inhaber Active Sourcing Recruiting
Selbstständig / Inhaber

Interim Recruiting (IT Bereich // Tech Recruiting)

Hauptaugenmerk liegt in der Beschaffung von Experten im Bereich Projektgeschäft aber auch Vermittlung zur Festanstellung.

 

·        Besetzung von Projekten mit Fachkräften sowohl im NonSAP Bereich (C#, .Net, Java, Javascirpt etc.) als auch im SAP Bereich (Abap, Abap OO, Modulberatung / -entwicklung, Fiori, S/4 Hana)

·        Unterstützung bei der Suche nach neuen Mitarbeitern

·       Beratung im Bereich HR

Office 365 Xing Xing Talentmanger LinkedIN LinkedIn Recruiter
Active Sourcing Recruiting
2 Monate
2021-11 - 2021-12

Emagine GmbH

HR Berater / Tech Recruiter Bewerberselektion Active Sourcing Recruiting
HR Berater / Tech Recruiter

Interim Recruiting (IT Bereich // Tech Recruiting):

·        Active Sourcing zur Besetzung von offenen Stellen im Arbeitnehmerüberlassungsbereich

·        Führen von Erstgesprächen zur Vorfilterung geeigneter Bewerber

Bewerberselektion Active Sourcing Recruiting
2 Monate
2021-09 - 2021-10

Marcapo GmbH

HR Berater / Tech Recruiter Active Sourcing Recruiting HR Beratung ...
HR Berater / Tech Recruiter

Marcapo entwickelt seit mehr als 20 Jahren Marketingportale für große Marken, die darüber ihren Absatzpartnern Werbemaßnahmen zur Verfügung stellen.

 

·        Active Sourcing zur Besetzung von offenen Stellen im Bereich Webentwicklung (Frontend und Backend)

·        Führen von Erstgesprächen zur Vorfilterung geeigneter Bewerber

·       Weitergabe der Unterlagen inkl. eines Fazitberichtes an Fachabteilung

·        Analyse des Webauftritts (Homepage, Linkedin, Xing) und Ausarbeitung von Verbesserungsvorschlägen

·        Analyse der Stellenausschreibungen und Ausarbeitung von Verbesserungsvorschlägen

·        Analyse der Mitarbeiterbenefits und Ausarbeitung von Verbesserungsvorschlägen

Office 365 Xing Xing Talentmanager LinkedIn LinkedIn Recruiter
Active Sourcing Recruiting HR Beratung HR Analyse Prozessberatung Bewerberselektion
2 Jahre
2018-08 - 2020-07

Slenderiser GmbH

Partner- und Ressorucemanager // Recruiter Active Sourcing E-Recruiting Personalwesen ...
Partner- und Ressorucemanager // Recruiter

Umfangreiche Aufgaben im Bereich Partner- und Ressourcenbetreuung.

Die Hauptaufgabe lag in der Beschaffung von Experten (sowohl Freelancer als auch Mitarbeitergewinnung) im Tech Bereich.


·        Aufbau eines Service Center Ressource Managements

·        Mitwirkung beim Aufbau, der Koordination und der Steuerung der gesamten Recruiting-Aktivitäten

·        Proaktive Suche, Auswahl und Ansprache von geeigneten freiberuflichen und festangestellen Fach- und Führungskräften im IT- / Techumfeld sowohl im NonSAP Bereich (C#, .Net, Java, Javascirpt etc.) als auch im SAP Bereich (Abap, Abap OO, Modulberatung / -entwicklung, Fiori, S/4 Hana)

·        Ansprechpartner für Personalberatungen und -dienstleister

·        Aufbau und Pflege von Datenbanken

·        Gestaltung und Einführung von Recruitingprozessen im Tech Bereich

·        Auswahl geeigneter Tools zur Mitarbeitergewinnung

·        Erstellen von Stellenausschreibungen

·       Führen von Erstgesprächen mit Bewerbern, um eine Vorauswahl geeigneter Kandidaten zu treffen

 

Staff Expert Projectfacts Office 365 Xing Xing Talentmanager LinkedIn
Active Sourcing E-Recruiting Personalwesen Mitarbeiterführung Bewerbermanagement Bewerberselektion
2 Jahre 2 Monate
2016-06 - 2018-07

ProTip ProjektService AG

Tech Recruiter // Active Sourcer E-Recruiting Active Sourcing Bewerbermanagement ...
Tech Recruiter // Active Sourcer

Umfangreiche Aufgaben im Tech Recruiting

Die Hauptaufgabe lag in der Beschaffung von externen Experten zur Projektabwicklung


·        Entgegennehmen und Qualifizieren von Anfragen (Kundenwünschen)

·        Suche nach potenziellen Kandidaten in bestehenden Datenbanken und          Netzwerken

·        Kontaktaufnahme per Email oder telefonisch mit potenziellen Kandidaten

·        Klärung bzw. Überprüfung fachlicher Qualifikationen

·        Organisation des Erstkontaktes zwischen Kunden und Bewerbern (Telefoninterviews)

·        Betreuung der eingesetztem Bewerber während der Projektlaufzeit

Staff Experts Staff IT Pro Office 365 Xing
E-Recruiting Active Sourcing Bewerbermanagement Bewerberselektion

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

2 Jahre
2007-07 - 2009-06

Ausbildung

Kaufmann für Bürokommunikation, Berufskolleg Deutzer Freiheit
Kaufmann für Bürokommunikation
Berufskolleg Deutzer Freiheit

Vertrauen Sie auf GULP

Im Bereich Freelancing
Im Bereich Arbeitnehmerüberlassung / Personalvermittlung

Fragen?

Rufen Sie uns an +49 89 500316-300 oder schreiben Sie uns:

Das GULP Freelancer-Portal

Direktester geht's nicht! Ganz einfach Freelancer finden und direkt Kontakt aufnehmen.