Studium Fachbereich Wirtschaft
RWTH Aachen, GHS Wuppertal
Einzelhandelskauffrau
Karstadt AG, Mönchengladbach
Weiterbildungen & Zertifikate
Seminare / Qualifikationen:
Rollen:
Profil:
Auswahl größter Projekte
Beruflicher Werdegang
01/2003 - heute:
Rolle: Personalberatung & Interim Management
Kunde: DIVERSE AUFTRAGGEBER
Aufgaben:
01/2009 - 03/2014:
Rolle: HR Manager Zentraleuropa
Kunde: Thermo Fisher BV & Co. KG, Schwerte
Aufgaben:
Integration des Tochterunternehmens Fisher Scientific in die Konzernstruktur. Informationsvermittlung und Akzeptanzförderung neuer HR-Tools und -Strategien bei Management und Betriebsrat. Anpassung und Implementierung der HR-Tools gemäß den Bedürfnissen von Fisher Scientific. Konzeption einer deutschsprachigen Internetplattform für Mitarbeiter im Rahmen des Center of Excellence Communication. Herausgabe einer halbjährlichen Managementinformation für Führungskräfte. Entwicklung und Implementierung eines Personalentwicklungskonzepts für Führungskräfte.
04/2001 - 12/2002:
Rolle: Personalleiter
Kunde: HYDRO ALUMINIUM DEUTSCHLAND GMBH, STADE
Aufgaben:
Leitung des Personalwesens für den Standort Hydro Aluminium und AOS Stade mit 1000 Mitarbeitern. Agieren als strategischer Ansprechpartner für Führungskräfte vor Ort, mit Fokus auf der Entwicklung und Implementie-rung eines umfassenden Konzepts zur Personalentwicklung. Übernahme der Verantwortung für die Ausbil-dungsprogramme des Unternehmens. Leitung des Projekts zur Zertifizierung nach ISO 16949 im Bereich HR. Durchführung von Zielvereinbarungsgesprächen mit den Mitarbeitern.
ZUSÄTZLICHE ERFAHRUNGEN
Weitere Kenntnisse
IT-Kenntnisse:
Festanstellungen
InterService GmbH
North Hydro Stade
Thermofisher Scientific BV
Anwendungsprogramme:
Branchenerfahrung im
Studium Fachbereich Wirtschaft
RWTH Aachen, GHS Wuppertal
Einzelhandelskauffrau
Karstadt AG, Mönchengladbach
Weiterbildungen & Zertifikate
Seminare / Qualifikationen:
Rollen:
Profil:
Auswahl größter Projekte
Beruflicher Werdegang
01/2003 - heute:
Rolle: Personalberatung & Interim Management
Kunde: DIVERSE AUFTRAGGEBER
Aufgaben:
01/2009 - 03/2014:
Rolle: HR Manager Zentraleuropa
Kunde: Thermo Fisher BV & Co. KG, Schwerte
Aufgaben:
Integration des Tochterunternehmens Fisher Scientific in die Konzernstruktur. Informationsvermittlung und Akzeptanzförderung neuer HR-Tools und -Strategien bei Management und Betriebsrat. Anpassung und Implementierung der HR-Tools gemäß den Bedürfnissen von Fisher Scientific. Konzeption einer deutschsprachigen Internetplattform für Mitarbeiter im Rahmen des Center of Excellence Communication. Herausgabe einer halbjährlichen Managementinformation für Führungskräfte. Entwicklung und Implementierung eines Personalentwicklungskonzepts für Führungskräfte.
04/2001 - 12/2002:
Rolle: Personalleiter
Kunde: HYDRO ALUMINIUM DEUTSCHLAND GMBH, STADE
Aufgaben:
Leitung des Personalwesens für den Standort Hydro Aluminium und AOS Stade mit 1000 Mitarbeitern. Agieren als strategischer Ansprechpartner für Führungskräfte vor Ort, mit Fokus auf der Entwicklung und Implementie-rung eines umfassenden Konzepts zur Personalentwicklung. Übernahme der Verantwortung für die Ausbil-dungsprogramme des Unternehmens. Leitung des Projekts zur Zertifizierung nach ISO 16949 im Bereich HR. Durchführung von Zielvereinbarungsgesprächen mit den Mitarbeitern.
ZUSÄTZLICHE ERFAHRUNGEN
Weitere Kenntnisse
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Festanstellungen
InterService GmbH
North Hydro Stade
Thermofisher Scientific BV
Anwendungsprogramme:
Branchenerfahrung im