HR Interim Management - Personalmanagement, Recruiting, Training, Jobcoach, HR Business Partner
Aktualisiert am 01.12.2025
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 01.03.2026
Verfügbar zu: 100%
davon vor Ort: 100%
HR BusinessPartner
HR Administration
HR Projektmanagement
Recruiting
Personio
Mergers & Aquisitions
Post Merger Integration
HR Business Partner
HR Director
Interim HR Managerin
Deutsch
Muttersprache
Englisch
sehr gut (C1)

Einsatzorte

Einsatzorte

München (+10km)
Deutschland
Nur München oder remote, da ich noch ein kleines Kind habe.
möglich

Projekte

Projekte

3 Jahre 8 Monate
2022-04 - heute

HR-Changeprojekt

Interim Head of People Personio timebutler
Interim Head of People
  • Leitung eines umfassenden HR-Changeprojekts: Aufbau der ersten internen HR-Abteilung inkl. Teamstruktur, Rollenverteilung & Prozessdesign
  • Beratung der Geschäftsführung beim People-Setup und strategischem Hiring (inkl. C-Level-Recruiting)
  • Gesamtverantwortung für Recruitingprozesse ? vom Fachbereich bis Führungsebene
  • Digitalisierung & Systemeinführung: Implementierung von Personio & timebutler inkl. Schulung & Change-Kommunikation
  • Entwicklung moderner HR-Strukturen: Einführung von Gehaltsbändern, OKR-System und Performance-Prozessen
  • Eigenständige Umsetzung diverser HR-Projekte zur Professionalisierung & Skalierung der People-Funktion
Personio timebutler
Erhardt Bürowelt
6 Monate
2024-10 - 2025-03

Beratung/Sparring der VP HR

Interim HR Projekt- und Prozessmanagerin mit Fokus Personio Personio
Interim HR Projekt- und Prozessmanagerin mit Fokus Personio
  • Beratung/Sparring der VP HR
  • Unterstützung bei der Team-Neuformierung und der Etablierung eines Shared Service Centers
  • Projektmanagerin für die Restrukturierung des HR Systems Personio
  • Umsetzung der Organisationsveränderung der gesamten Gruppe
  • Aufsetzen von neuen Arbeitsstrukturen und People Prozessen
  • Unterstützung bei einer Post Merger Integration
  • Zusammenarbeit mit HR, IT, Datenschutz und anderen Abteilungen in Teilprojekten
Personio
NFON AG
5 Jahre 4 Monate
2019-09 - 2024-12

Strategischer und operativer Aufbau der Personalabteilung

Interim Head of HR Personio timebutler
Interim Head of HR
  • Strategischer und operativer Aufbau der Personalabteilung
  • Implementierung von Personio und timebutler
  • Erstellung von Vorlagen z.B. Arbeitsverträge und Zeugnisse
  • Konzeption und Durchführung von Mitarbeiter-/Mentoren- und Recruiting-Trainings
  • Arbeitsrechtliche Beratung
  • Recruiting (Schwerpunkt Personaldienstleistung), Einstellung, Ausbildung, vorb. Lohnbuchhaltung
  • Aufbau des Employer Brandings
  • Ausbildung eines Jr. HR Managers
Personio timebutler
SYNSERO Experts GmbH
10 Monate
2024-02 - 2024-11

Weiterentwicklung des HR und Payroll Teams

Interim Lead HR Consultant/ Organisationsentwicklerin und Projektmanagerin Personio Workday Personalwesen
Interim Lead HR Consultant/ Organisationsentwicklerin und Projektmanagerin
  • Strategische HR-Transformation: Weiterentwicklung und Neuausrichtung des internen HR- & Payroll-Teams (20 MA) inklusive Strukturaufbau, Rollenklärung und Prozessoptimierung
  • Beratung der Geschäftsführung bei allen personalstrategischen und organisatorischen Fragen
  • Einführung & Optimierung von HR-Systemen (Personio) intern & bei Kunden ? inkl. Rollout, Change-Kommunikation und Schulung (DE/EN)
  • Recruiting & Teamausbau für interne Schlüsselrollen (HR, Payroll, Admin)
  • Unterstützung des Vertriebs bei HR-bezogenen Kundenanfragen & Pitches
Personio Workday Personalwesen
KUNO GmbH
Remote
10 Monate
2023-01 - 2023-10

Strategische HR Projektleitung People Systems Workday international

Interim Projektleiterin People Systems - Post Merger Integration REXX Workday Softgarden
Interim Projektleiterin People Systems - Post Merger Integration
  • Strategische Projektleitung People Systems - Aussteuerung des Umzuges vom HR-System rexx zu Workday
  • Koordination der HR-System-Trainings
  • Ausarbeitung einer Schnittstellen-Strategie
  • Enge Zusammenarbeit mit den internationalen Stakeholdern in Australien, London und Malaysia und dem ResMed Shared Service Center
REXX Workday Softgarden
Medifox Dan GmbH
10 Monate
2022-03 - 2022-12

ReOrg und Change Projekt

Interim Senior Projekt Manager/ Sr. People Business Partner Workday
Interim Senior Projekt Manager/ Sr. People Business Partner
  • Leitung eines umfassenden HR-Change- & ReOrg-Projekts zur Neuausrichtung von Strukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten
  • Projektleitung im M&A-Kontext: Steuerung der HR-seitigen Integration der (auf Anfrage) (Post Merger Integration) inkl. Kulturabgleich, Systemabstimmung & Prozessharmonisierung
  • Begleitung von Veränderungsprozessen: Konzeption & Durchführung von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung (z.?B. Assessment Center)
  • Sparringspartnerin für Führungskräfte & Geschäftsleitung im Rahmen von Change- und Transformationsprozessen
  • Unterstützung im operativen People Business Partnering ? mit Fokus auf Kommunikation, Strukturveränderungen und HR-Prozesse im Wandel
Workday
ResMed Inc. GmbH
4 Monate
2021-01 - 2021-04

strategisches HR Management

Interim Head of Human Resources
Interim Head of Human Resources
  • Ganzheitliches, operatives und strategisches HR-Management
  • Begleitung des Managements in allen HR-relevanten Fragestellungen
  • Recruiting (Schwerpunkt IT)
  • Vorbereitende Lohnbuchhaltung mit DATEV und Personalverwaltung mit Personio
  • ISO Zertifizierung - Aufbereitung des HR-Teils und Durchführung
  • Organisationsentwicklung und Restrukturierung der HR-Abteilung
  • Strategische HR-Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte 
NDGIT GmbH
1 Jahr 2 Monate
2020-01 - 2021-02

Aufbau der Personalabteilung

Interim Managerin Human Resources
Interim Managerin Human Resources
  • Aufbau der Personalabteilung von der Anlage und Ausarbeitung der ersten Arbeitsverträge bis zur Einführung div. HR Tools (z.B. timebutler)
  • Implementierung von Personio und timebutler
  • Ausarbeitung von Onboardingmappen/-Konzepten
  • Recruiting (Schwerpunkt SAP)
  • Arbeitsrechtliche Beratung
ortevo GmbH
2 Monate
2020-12 - 2021-01

Unterstützung bei der Aufbereitung

Coach für Berufsausrichtung
Coach für Berufsausrichtung
  • Coaching und Beratung zum Wiedereinstieg in den Job
  • Unterstützung bei der Aufbereitung von Bewerbungsunterlagen
  • Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche 
Drexler Seminare GmbH
6 Monate
2020-06 - 2020-11

Aussteuerung und Durchführung von HR Projekten und Prozessen

Interim Senior People Business Partner und HR Projekt Manager Workday
Interim Senior People Business Partner und HR Projekt Manager
  • Aussteuerung und Durchführung von HR-Projekten und Prozessen
  • Konzeption und Durchführung von Trainingseinheiten für alle Führungskräfte deutschlandweit im Bereich des eingesetzten HRM Tools (Workday)
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Vertretung des HR-Bereichs in div. Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen
  • Betreuung eines eig. Mitarbeiterstamms
  • Erarbeitung einer Strategie zur Etablierung eines HR Shared Service Centers
  • Enge Zusammenarbeit mit den EMEA People Partnern
Workday
ResMed Inc. GmbH
10 Monate
2019-08 - 2020-05

Durchführung von div. HR-Projekten

Interim Head of HR/ HR Manager (für die gesamte EMEA Region)
Interim Head of HR/ HR Manager (für die gesamte EMEA Region)
  • Führung des HR-Teams der EMEA-Region
  • Restrukturierung des EMEA-HR-Teams
  • Strategische Neuausrichtung der Personalabteilung
  • Durchführung von div. HR-Projekten
  • Länderübergreifende Zusammenarbeit mit dem HQ in China
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandlung einer Betriebsvereinbarung
  • Unterstützung beim Recruiting
  • Unterstützung bei der vorbereitenden Payroll
Canadian Solar EMEA GmbH
3 Monate
2019-06 - 2019-08

Ausarbeitung einer HR-Strategie

HR Business Partnerin und Recruiterin
HR Business Partnerin und Recruiterin
  • Ausarbeitung der HR-Strategie für das kommende Jahr im Hinblick auf den geplanten Merger 
  • Generalistische Unterstützung in allen personalrelevanten Aufgabenstellungen vom Recruiting bis zum strategischen HR Management
  • Beratung bei M&A / PMI Projekt
AlphaPet Ventures GmbH
1 Jahr 10 Monate
2017-08 - 2019-05

Einführung von HR-Tools zur Effizienzsteigerung

Head of Human Resources (Festanstellung)
Head of Human Resources (Festanstellung)
  • Fachliche und disziplinarische Führung von 7 Mitarbeitenden
  • Ausbau und Neuausrichtung der Personalabteilung
  • Aussteuerung, strategische und operative Mitarbeit in den Bereichen: Recruiting, Personaladministration (Lohn und Gehalt), Inhouse-Trainings sowie Personalmarketing und Personalcontrolling
  • Konzeption und Durchführung von Trainings-/Coachings für Nachwuchsführungskräfte und Recruiting-Schulungen
  • Beratung der Geschäftsführung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Begleitung von Messe- und Hochschulauftritten/ Speakerin
  • Ausarbeitung und Durchführung von HR-Projekten
  • Einführung von HR-Tools zur Effizienzsteigerung
AVANTGARDE Experts und Talents GmbH
München
2 Jahre 5 Monate
2015-03 - 2017-07

Aufbau der Personalabteilungen

Head of Human Resources (Festanstellung)
Head of Human Resources (Festanstellung)
  • Fachliche und disziplinarische Führung von 4 Mitarbeitenden
  • Aufbau der Personalabteilungen aller Unternehmen der Gruppe
  • Recruiting/ Active Sourcing
  • Personalentwicklung/ Talentmanagement
  • Konzipierung und Durchführung von Assessment Centern
  • Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche
  • Schnittstelle zum externen Lohnbüro, vorbereitende Lohnbuchhaltung
  • Beratung der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen im Bereich Arbeitsrecht und Sozialversicherung
Premier Marketing Group Holding GmbH
München
10 Monate
2014-05 - 2015-02

Personalmanagement

Personalmanagerin & Assistentin der Geschäftsführung (Festanstellung)
Personalmanagerin & Assistentin der Geschäftsführung (Festanstellung)
  • Personalmanagement
  • Personalcontrolling
  • Recruiting / Stellenausschreibung
  • Schnittstelle zum Lohnbüro, vorbereitende Lohn- u. Gehaltsbuchhaltung
  • Betreuung der beiden Geschäftsführer
Greenlight Consulting GmbH
München
2 Jahre 10 Monate
2011-07 - 2014-04

Personalmanagement, Onboarding und Offboarding

Executive Assistant & HR Manager (Festanstellung)
Executive Assistant & HR Manager (Festanstellung)
  • Führung von 4 Mitarbeitern
  • Betreuung des Geschäftsführers und des CFOs
  • Personalmanagement, Onboarding und Offboarding
  • Recruiting
  • Organisation von Veranstaltungen in Deutschland und Middle East
FCF Fox Corporate Finance GmbH
München
1 Jahr 4 Monate
2010-03 - 2011-06

Personalverwaltung

Ausbilderin/ HR- und Vertriebsassistenz
Ausbilderin/ HR- und Vertriebsassistenz
  • Fachliche und disziplinarische Führung von 2 Mitarbeitern
  • Betreuung beider Vertriebsleiter (Deutschland u. International)
  • Bewerbermanagement
  • Unterstützung in der Personalverwaltung
Donauer Solartechnik Vertrieb GmbH
München
7 Jahre 1 Monat
2003-01 - 2010-01

verschiedenes

Personalverantwortliche und Ausbilderin
Personalverantwortliche und Ausbilderin
Kunde: Planet Sports GmbH, München
  • Ausbilderin, Führung und Betreuung von 8 Mitarbeitern
  • Ein- und Ausstellung von Auszubildenden und Shop-Mitarbeitern
Kunde: Görgens & Arendt GmbH, München
  • Fachliche und disziplinarische Führung von 32 Mitarbeitern
  • HR Management inkl. Personalgespräche und Dienstplanung
verschiedene
München

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

Fernstudium - Betriebswirtin
FernUniversität Hagen

Ausbildung - Verkäuferin (Einzelhandel)
IHK, München und Oberbayern

Fortbildungen

  • Zertifizierte agile Projektmanagerin (IHK)
  • Zertifizierte Business Trainerin (BVTC)
  • Zertifizierte DISG Trainerin / Beraterin für Verhaltensstile (GEDAM)
  • Fachreferentin für Arbeitsrecht (IHK)
  • Certified Human Resources Manager (DAM)
  • Entgeltabrechnerin (Haufe Akademie)
  • Ausbilderin - AdA-Schein (IHK)

Position

Position

  • Interim HR Managerin
  • HR Projektmanagerin
  • Business Trainerin

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

HR BusinessPartner HR Administration HR Projektmanagement Recruiting Personio Mergers & Aquisitions Post Merger Integration HR Business Partner HR Director Interim HR Managerin

Schwerpunkte

  • Interimistische HR-Leitung & Teamaufbau (z.?B. als HR Director / Head of People in Übergangsphasen)
  • HR-Transformation & Projektmanagement (inkl. M&A, Post Merger Integration, Restrukturierung)
  • Betriebsratsarbeit & Mitbestimmung (u.?a. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen)
  • HR-Digitalisierung & Systemeinführungen (Personio, timebutler, Workday, rexx, u.?a.)
  • Recruiting & Talent Acquisition (z.?B. in FinTech, IT, Sales, E-Commerce, Beratung)
  • Organisationsentwicklung & Employer Branding
  • HR-Trainings (z.?B. für Recruiting, DISG Teamentwicklung)

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Asana
Breezy
Datev
HR4You
Jacando
Lever
Lexoffice
Lexware
Miro
MS-Navision
MS-Office-Paket
MS-Teams (Projekt Mgmt)
Personio
Rexx
SmartSheet
Softgarden
StaffIT
Timebutler
Workday
Profil:
Als erfahrene freiberufliche HR-Managerin & HR Projektleiterin unterstützt sie Unternehmen bei HR-Transformationen, Change-Prozessen, Teamentwicklung und der Neuausrichtung von People-Organisationen - strategisch wie operativ. Ob Reorganisation, PMI, Digitalisierung, Betriebsratsarbeit oder interimistische Führungsrollen: Sie steigt mit viel Geschwindigkeit ein, bringt 20 Jahre HR-Erfahrung mit und setze Ihre Themen mit Drive, Struktur und Weitblick um. HR ist ihre Leidenschaft! Sie begleitet Firmen als Sparringspartnerin, Projektverantwortliche oder Interimsmanagerin genau da, wo sie braucht wird.

Teamführung-/Aufbau
Übernahme der Teamleitung z.B. in Krankheitszeiten sowie Aufbau von neuen Teams und Abteilungen

Recruiting in den Bereichen
  • Sales
  • IT
  • Finanzen
  • E-Commerce
  • Handel
  • Property Management
  • HR
  • Assistenzen
  • Investmentbanking
  • Beratung
  • Erneuerbare Energien
  • Marketing, u.w.

Mitarbeitertrainings und Seminare
z.B. ?vom Mitarbeiter zum/r Mentor/Führungskraft? oder ?Recruiter-Trainings?

Personaladministration
  • Ausarbeitung von Arbeits- und Zusatzverträge
  • vorbereitende Lohn- u. Gehaltsbuchhaltung

Auf- und Ausbau von Personalabteilungen
  • (Re-)Strukturierung
  • Digitalisierung
  • Einführung von HR-Tools
  • Erarbeitung von passgenauen Onboarding-Maßnahmen
  • Personalmarketing

Branchen

Branchen

  • Erneuerbare Energien
  • Immobilien
  • Banking
  • Finance
  • Gesundheitswesen
  • Personaldienstleistung
  • Fintech
  • Tiernahrung
  • IT
  • Sales
  • Marketing
  • Handel
  • E-Commerce

Einsatzorte

Einsatzorte

München (+10km)
Deutschland
Nur München oder remote, da ich noch ein kleines Kind habe.
möglich

Projekte

Projekte

3 Jahre 8 Monate
2022-04 - heute

HR-Changeprojekt

Interim Head of People Personio timebutler
Interim Head of People
  • Leitung eines umfassenden HR-Changeprojekts: Aufbau der ersten internen HR-Abteilung inkl. Teamstruktur, Rollenverteilung & Prozessdesign
  • Beratung der Geschäftsführung beim People-Setup und strategischem Hiring (inkl. C-Level-Recruiting)
  • Gesamtverantwortung für Recruitingprozesse ? vom Fachbereich bis Führungsebene
  • Digitalisierung & Systemeinführung: Implementierung von Personio & timebutler inkl. Schulung & Change-Kommunikation
  • Entwicklung moderner HR-Strukturen: Einführung von Gehaltsbändern, OKR-System und Performance-Prozessen
  • Eigenständige Umsetzung diverser HR-Projekte zur Professionalisierung & Skalierung der People-Funktion
Personio timebutler
Erhardt Bürowelt
6 Monate
2024-10 - 2025-03

Beratung/Sparring der VP HR

Interim HR Projekt- und Prozessmanagerin mit Fokus Personio Personio
Interim HR Projekt- und Prozessmanagerin mit Fokus Personio
  • Beratung/Sparring der VP HR
  • Unterstützung bei der Team-Neuformierung und der Etablierung eines Shared Service Centers
  • Projektmanagerin für die Restrukturierung des HR Systems Personio
  • Umsetzung der Organisationsveränderung der gesamten Gruppe
  • Aufsetzen von neuen Arbeitsstrukturen und People Prozessen
  • Unterstützung bei einer Post Merger Integration
  • Zusammenarbeit mit HR, IT, Datenschutz und anderen Abteilungen in Teilprojekten
Personio
NFON AG
5 Jahre 4 Monate
2019-09 - 2024-12

Strategischer und operativer Aufbau der Personalabteilung

Interim Head of HR Personio timebutler
Interim Head of HR
  • Strategischer und operativer Aufbau der Personalabteilung
  • Implementierung von Personio und timebutler
  • Erstellung von Vorlagen z.B. Arbeitsverträge und Zeugnisse
  • Konzeption und Durchführung von Mitarbeiter-/Mentoren- und Recruiting-Trainings
  • Arbeitsrechtliche Beratung
  • Recruiting (Schwerpunkt Personaldienstleistung), Einstellung, Ausbildung, vorb. Lohnbuchhaltung
  • Aufbau des Employer Brandings
  • Ausbildung eines Jr. HR Managers
Personio timebutler
SYNSERO Experts GmbH
10 Monate
2024-02 - 2024-11

Weiterentwicklung des HR und Payroll Teams

Interim Lead HR Consultant/ Organisationsentwicklerin und Projektmanagerin Personio Workday Personalwesen
Interim Lead HR Consultant/ Organisationsentwicklerin und Projektmanagerin
  • Strategische HR-Transformation: Weiterentwicklung und Neuausrichtung des internen HR- & Payroll-Teams (20 MA) inklusive Strukturaufbau, Rollenklärung und Prozessoptimierung
  • Beratung der Geschäftsführung bei allen personalstrategischen und organisatorischen Fragen
  • Einführung & Optimierung von HR-Systemen (Personio) intern & bei Kunden ? inkl. Rollout, Change-Kommunikation und Schulung (DE/EN)
  • Recruiting & Teamausbau für interne Schlüsselrollen (HR, Payroll, Admin)
  • Unterstützung des Vertriebs bei HR-bezogenen Kundenanfragen & Pitches
Personio Workday Personalwesen
KUNO GmbH
Remote
10 Monate
2023-01 - 2023-10

Strategische HR Projektleitung People Systems Workday international

Interim Projektleiterin People Systems - Post Merger Integration REXX Workday Softgarden
Interim Projektleiterin People Systems - Post Merger Integration
  • Strategische Projektleitung People Systems - Aussteuerung des Umzuges vom HR-System rexx zu Workday
  • Koordination der HR-System-Trainings
  • Ausarbeitung einer Schnittstellen-Strategie
  • Enge Zusammenarbeit mit den internationalen Stakeholdern in Australien, London und Malaysia und dem ResMed Shared Service Center
REXX Workday Softgarden
Medifox Dan GmbH
10 Monate
2022-03 - 2022-12

ReOrg und Change Projekt

Interim Senior Projekt Manager/ Sr. People Business Partner Workday
Interim Senior Projekt Manager/ Sr. People Business Partner
  • Leitung eines umfassenden HR-Change- & ReOrg-Projekts zur Neuausrichtung von Strukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten
  • Projektleitung im M&A-Kontext: Steuerung der HR-seitigen Integration der (auf Anfrage) (Post Merger Integration) inkl. Kulturabgleich, Systemabstimmung & Prozessharmonisierung
  • Begleitung von Veränderungsprozessen: Konzeption & Durchführung von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung (z.?B. Assessment Center)
  • Sparringspartnerin für Führungskräfte & Geschäftsleitung im Rahmen von Change- und Transformationsprozessen
  • Unterstützung im operativen People Business Partnering ? mit Fokus auf Kommunikation, Strukturveränderungen und HR-Prozesse im Wandel
Workday
ResMed Inc. GmbH
4 Monate
2021-01 - 2021-04

strategisches HR Management

Interim Head of Human Resources
Interim Head of Human Resources
  • Ganzheitliches, operatives und strategisches HR-Management
  • Begleitung des Managements in allen HR-relevanten Fragestellungen
  • Recruiting (Schwerpunkt IT)
  • Vorbereitende Lohnbuchhaltung mit DATEV und Personalverwaltung mit Personio
  • ISO Zertifizierung - Aufbereitung des HR-Teils und Durchführung
  • Organisationsentwicklung und Restrukturierung der HR-Abteilung
  • Strategische HR-Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte 
NDGIT GmbH
1 Jahr 2 Monate
2020-01 - 2021-02

Aufbau der Personalabteilung

Interim Managerin Human Resources
Interim Managerin Human Resources
  • Aufbau der Personalabteilung von der Anlage und Ausarbeitung der ersten Arbeitsverträge bis zur Einführung div. HR Tools (z.B. timebutler)
  • Implementierung von Personio und timebutler
  • Ausarbeitung von Onboardingmappen/-Konzepten
  • Recruiting (Schwerpunkt SAP)
  • Arbeitsrechtliche Beratung
ortevo GmbH
2 Monate
2020-12 - 2021-01

Unterstützung bei der Aufbereitung

Coach für Berufsausrichtung
Coach für Berufsausrichtung
  • Coaching und Beratung zum Wiedereinstieg in den Job
  • Unterstützung bei der Aufbereitung von Bewerbungsunterlagen
  • Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche 
Drexler Seminare GmbH
6 Monate
2020-06 - 2020-11

Aussteuerung und Durchführung von HR Projekten und Prozessen

Interim Senior People Business Partner und HR Projekt Manager Workday
Interim Senior People Business Partner und HR Projekt Manager
  • Aussteuerung und Durchführung von HR-Projekten und Prozessen
  • Konzeption und Durchführung von Trainingseinheiten für alle Führungskräfte deutschlandweit im Bereich des eingesetzten HRM Tools (Workday)
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Vertretung des HR-Bereichs in div. Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen
  • Betreuung eines eig. Mitarbeiterstamms
  • Erarbeitung einer Strategie zur Etablierung eines HR Shared Service Centers
  • Enge Zusammenarbeit mit den EMEA People Partnern
Workday
ResMed Inc. GmbH
10 Monate
2019-08 - 2020-05

Durchführung von div. HR-Projekten

Interim Head of HR/ HR Manager (für die gesamte EMEA Region)
Interim Head of HR/ HR Manager (für die gesamte EMEA Region)
  • Führung des HR-Teams der EMEA-Region
  • Restrukturierung des EMEA-HR-Teams
  • Strategische Neuausrichtung der Personalabteilung
  • Durchführung von div. HR-Projekten
  • Länderübergreifende Zusammenarbeit mit dem HQ in China
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandlung einer Betriebsvereinbarung
  • Unterstützung beim Recruiting
  • Unterstützung bei der vorbereitenden Payroll
Canadian Solar EMEA GmbH
3 Monate
2019-06 - 2019-08

Ausarbeitung einer HR-Strategie

HR Business Partnerin und Recruiterin
HR Business Partnerin und Recruiterin
  • Ausarbeitung der HR-Strategie für das kommende Jahr im Hinblick auf den geplanten Merger 
  • Generalistische Unterstützung in allen personalrelevanten Aufgabenstellungen vom Recruiting bis zum strategischen HR Management
  • Beratung bei M&A / PMI Projekt
AlphaPet Ventures GmbH
1 Jahr 10 Monate
2017-08 - 2019-05

Einführung von HR-Tools zur Effizienzsteigerung

Head of Human Resources (Festanstellung)
Head of Human Resources (Festanstellung)
  • Fachliche und disziplinarische Führung von 7 Mitarbeitenden
  • Ausbau und Neuausrichtung der Personalabteilung
  • Aussteuerung, strategische und operative Mitarbeit in den Bereichen: Recruiting, Personaladministration (Lohn und Gehalt), Inhouse-Trainings sowie Personalmarketing und Personalcontrolling
  • Konzeption und Durchführung von Trainings-/Coachings für Nachwuchsführungskräfte und Recruiting-Schulungen
  • Beratung der Geschäftsführung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Begleitung von Messe- und Hochschulauftritten/ Speakerin
  • Ausarbeitung und Durchführung von HR-Projekten
  • Einführung von HR-Tools zur Effizienzsteigerung
AVANTGARDE Experts und Talents GmbH
München
2 Jahre 5 Monate
2015-03 - 2017-07

Aufbau der Personalabteilungen

Head of Human Resources (Festanstellung)
Head of Human Resources (Festanstellung)
  • Fachliche und disziplinarische Führung von 4 Mitarbeitenden
  • Aufbau der Personalabteilungen aller Unternehmen der Gruppe
  • Recruiting/ Active Sourcing
  • Personalentwicklung/ Talentmanagement
  • Konzipierung und Durchführung von Assessment Centern
  • Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche
  • Schnittstelle zum externen Lohnbüro, vorbereitende Lohnbuchhaltung
  • Beratung der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen im Bereich Arbeitsrecht und Sozialversicherung
Premier Marketing Group Holding GmbH
München
10 Monate
2014-05 - 2015-02

Personalmanagement

Personalmanagerin & Assistentin der Geschäftsführung (Festanstellung)
Personalmanagerin & Assistentin der Geschäftsführung (Festanstellung)
  • Personalmanagement
  • Personalcontrolling
  • Recruiting / Stellenausschreibung
  • Schnittstelle zum Lohnbüro, vorbereitende Lohn- u. Gehaltsbuchhaltung
  • Betreuung der beiden Geschäftsführer
Greenlight Consulting GmbH
München
2 Jahre 10 Monate
2011-07 - 2014-04

Personalmanagement, Onboarding und Offboarding

Executive Assistant & HR Manager (Festanstellung)
Executive Assistant & HR Manager (Festanstellung)
  • Führung von 4 Mitarbeitern
  • Betreuung des Geschäftsführers und des CFOs
  • Personalmanagement, Onboarding und Offboarding
  • Recruiting
  • Organisation von Veranstaltungen in Deutschland und Middle East
FCF Fox Corporate Finance GmbH
München
1 Jahr 4 Monate
2010-03 - 2011-06

Personalverwaltung

Ausbilderin/ HR- und Vertriebsassistenz
Ausbilderin/ HR- und Vertriebsassistenz
  • Fachliche und disziplinarische Führung von 2 Mitarbeitern
  • Betreuung beider Vertriebsleiter (Deutschland u. International)
  • Bewerbermanagement
  • Unterstützung in der Personalverwaltung
Donauer Solartechnik Vertrieb GmbH
München
7 Jahre 1 Monat
2003-01 - 2010-01

verschiedenes

Personalverantwortliche und Ausbilderin
Personalverantwortliche und Ausbilderin
Kunde: Planet Sports GmbH, München
  • Ausbilderin, Führung und Betreuung von 8 Mitarbeitern
  • Ein- und Ausstellung von Auszubildenden und Shop-Mitarbeitern
Kunde: Görgens & Arendt GmbH, München
  • Fachliche und disziplinarische Führung von 32 Mitarbeitern
  • HR Management inkl. Personalgespräche und Dienstplanung
verschiedene
München

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

Fernstudium - Betriebswirtin
FernUniversität Hagen

Ausbildung - Verkäuferin (Einzelhandel)
IHK, München und Oberbayern

Fortbildungen

  • Zertifizierte agile Projektmanagerin (IHK)
  • Zertifizierte Business Trainerin (BVTC)
  • Zertifizierte DISG Trainerin / Beraterin für Verhaltensstile (GEDAM)
  • Fachreferentin für Arbeitsrecht (IHK)
  • Certified Human Resources Manager (DAM)
  • Entgeltabrechnerin (Haufe Akademie)
  • Ausbilderin - AdA-Schein (IHK)

Position

Position

  • Interim HR Managerin
  • HR Projektmanagerin
  • Business Trainerin

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

HR BusinessPartner HR Administration HR Projektmanagement Recruiting Personio Mergers & Aquisitions Post Merger Integration HR Business Partner HR Director Interim HR Managerin

Schwerpunkte

  • Interimistische HR-Leitung & Teamaufbau (z.?B. als HR Director / Head of People in Übergangsphasen)
  • HR-Transformation & Projektmanagement (inkl. M&A, Post Merger Integration, Restrukturierung)
  • Betriebsratsarbeit & Mitbestimmung (u.?a. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen)
  • HR-Digitalisierung & Systemeinführungen (Personio, timebutler, Workday, rexx, u.?a.)
  • Recruiting & Talent Acquisition (z.?B. in FinTech, IT, Sales, E-Commerce, Beratung)
  • Organisationsentwicklung & Employer Branding
  • HR-Trainings (z.?B. für Recruiting, DISG Teamentwicklung)

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Asana
Breezy
Datev
HR4You
Jacando
Lever
Lexoffice
Lexware
Miro
MS-Navision
MS-Office-Paket
MS-Teams (Projekt Mgmt)
Personio
Rexx
SmartSheet
Softgarden
StaffIT
Timebutler
Workday
Profil:
Als erfahrene freiberufliche HR-Managerin & HR Projektleiterin unterstützt sie Unternehmen bei HR-Transformationen, Change-Prozessen, Teamentwicklung und der Neuausrichtung von People-Organisationen - strategisch wie operativ. Ob Reorganisation, PMI, Digitalisierung, Betriebsratsarbeit oder interimistische Führungsrollen: Sie steigt mit viel Geschwindigkeit ein, bringt 20 Jahre HR-Erfahrung mit und setze Ihre Themen mit Drive, Struktur und Weitblick um. HR ist ihre Leidenschaft! Sie begleitet Firmen als Sparringspartnerin, Projektverantwortliche oder Interimsmanagerin genau da, wo sie braucht wird.

Teamführung-/Aufbau
Übernahme der Teamleitung z.B. in Krankheitszeiten sowie Aufbau von neuen Teams und Abteilungen

Recruiting in den Bereichen
  • Sales
  • IT
  • Finanzen
  • E-Commerce
  • Handel
  • Property Management
  • HR
  • Assistenzen
  • Investmentbanking
  • Beratung
  • Erneuerbare Energien
  • Marketing, u.w.

Mitarbeitertrainings und Seminare
z.B. ?vom Mitarbeiter zum/r Mentor/Führungskraft? oder ?Recruiter-Trainings?

Personaladministration
  • Ausarbeitung von Arbeits- und Zusatzverträge
  • vorbereitende Lohn- u. Gehaltsbuchhaltung

Auf- und Ausbau von Personalabteilungen
  • (Re-)Strukturierung
  • Digitalisierung
  • Einführung von HR-Tools
  • Erarbeitung von passgenauen Onboarding-Maßnahmen
  • Personalmarketing

Branchen

Branchen

  • Erneuerbare Energien
  • Immobilien
  • Banking
  • Finance
  • Gesundheitswesen
  • Personaldienstleistung
  • Fintech
  • Tiernahrung
  • IT
  • Sales
  • Marketing
  • Handel
  • E-Commerce

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