MEINE SCHWERPUNKTE AUF EINEN BLICK:

• Auf- und Ausbau der Personalabteilung ? Interimistische Personalleiterin / HR Director
• Betriebsratsarbeit z.B. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Digitalisierung und HR-Systemeinführung (z.B. Workday, Personio u. a.)
• Recruiting (Beispielbereiche: FinTech, Sales, IT, Finance, E-Commerce, Beratung, Marketing, u.a.)
• Organisationsentwicklung und Employer Branding
• HR Projektmanagement, Begleitung von M&A Projekte, Post Merger Integration, RestrukturierungsProjekten
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung

ÜBER MICH:

• Als freiberufliche HR/People & HR Managerin mit den Schwerpunkten People Business Partnering, Projektmanagement, M&A, PMI, Betriebsratsarbeit, Digitalisierung sowie Team- und Organisationsentwicklung, arbeite ich mich von heute auf morgen in alle operativen und strategischen Aufgabenstellungen Ihres Unternehmens ein.
• Human Resources ist meine Passion! Deshalb, stehe ich Ihnen sehr gerne sowohl operativ, als auch beratend zur Seite, wenn Sie z.B. eine Sparringspartnerin bei der (Neu-)Aufstellung Ihrer Teams benötigen, ich das People-Team in Elternzeitvertretung/Krankheit oder beim Übergang zu einer neuen Leitungsposition übernehmen soll, eine Umstrukturierung der Personalabteilung oder des Unternehmens ansteht oder wenn Sie Ihre HR-Prozesse analysieren, digitalisieren und/oder effizienter gestalten möchten. Als HR-Generalistin mit über 18 Jahren Erfahrung, kann ich mich schnell in Ihre Aufgabenstellungen einarbeiten und Sie dabei unterstützen Ihre Ideen und Visionen umzusetzen!

EXPERTISE AUF EINEN BLICK:

• Teamführung und Teamaufbau sowie Restrukturierung
• Betriebsratsarbeit
• Recruiting (Beispielbereiche: Sales, IT, Finance, E-Commerce, Beratung und weitere Bereiche)
• vorbereitende Lohnbuchhaltung/Entgeltabrechnung
• Personaladministration, Arbeitsrecht, HR-Systemeinführung (z.B. Workday, Personio u. a.)
• Organisationsentwicklung, Employer Branding
• HR-Business-Trainerin (z.B. für Recruiting, junge Führungskräfte, Job-Coaching und andere)

Teamführung-/Aufbau:

• Übernahme der Teamleitung z.B. in Krankheitszeiten sowie Aufbau von neuen Teams und Abteilungen

Recruiting in den Bereichen:

• Sales
• IT
• Finanzen
• E-Commerce
• Handel
• Property Management
• HR
• Assistenzen
• Investmentbanking
• Beratung
• Erneuerbare Energien
• Marketing, u.w.

Mitarbeitertrainings und Seminare:

• z.B. ?vom Mitarbeiter zum/r Mentor/Führungskraft? oder ?Recruiter-Trainings?

Personaladministration:

• Ausarbeitung von Arbeits- und Zusatzverträge
• vorbereitende Lohn- u. Gehaltsbuchhaltung

Auf- und Ausbau von Personalabteilungen:

• (Re-)Strukturierung
• Digitalisierung
• Einführung von HR-Tools
• Erarbeitung von passgenauen Onboarding-Maßnahmen
• Personalmarketing