IT Recruitment Active Sourcing End-to-End Recruitment Linkedin
Aktualisiert am 12.03.2026
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 12.03.2026
Verfügbar zu: 100%
davon vor Ort: 0%
IT Recruitment
Active Sourcing
End-to-End Recruitment
Data & Analytics
ERP
Software development
Cloud
DevOps
IT Strategy Consulting
Agile Transformation
Ogranisational Change Management
SAP
IT Security
Cyber Security
Führungskräfte
Consulting
Automotive
Telekommunikation
Industrie
MS Azure
AWS
GCP
Deutsch
sehr gut in Wort und Schrift
Englisch
Verhandlungssicher
Russisch
Muttersprache
Ukrainian
Muttersprache

Einsatzorte

Einsatzorte

Berlin (+20km)
möglich

Projekte

Projekte

1 Jahr 7 Monate
2024-08 - heute

Aufbau und Entwicklung eines Cybersecurity-Startups

Co-Founder
Co-Founder
  • Strategische und operative Mitverantwortung für den Aufbau und die Entwicklung eines Cybersecurity-Startups
  • Leitung der Bereiche Legal, Finance, Marketing, Vertrieb und Customer Relations
  • Steuerung und Koordination von Projekten in der Produktentwicklung (SaaS-Plattform) Enge
  • Enge Zusammenarbeit mit IT- und Entwicklungsteams zur Umsetzung technischer Anforderungen und Produktvision
  • Aufbau von Geschäftsbeziehungen, Pitching bei Investoren, Partnerakquise und Positionierung am Markt 
auf Anfrage
3 Jahre 3 Monate
2021-10 - 2024-12

Active Sourcing (Europa & Asien)

Freelance Global Recruiter IT & Engineering
Freelance Global Recruiter IT & Engineering

  • Active Sourcing (Europa & Asien)
  • End-to-End Recruting (Europa & Asien):
    • Koordination der Recruitmentprozessen
    • Beratung in der Recruitmentstrategie
    • Zusammenarbeit mit Hiring Managern inkl. C-Level und Global Vice President
    • Koordination der Personaldienstleistungsunternehmen
    • Zusammenarbeit mit globalen HR Abteilungen inkl. Betriebsrat
    • Vertragsvorbereitung und Besprechung aller Fragen mit den Bewerbern
  • Schulungen/ Mentoring zu den Themen Interviewführung, Active Sourcing, Selbstorganisation, Pipelineaufbau 


Bereiche:

Informationstechnologie:

  • Data Lake, Big Data, Cloud Data
  • Data Science, ML, AI, NLP
  • Business Intelligence
  • Software Development (Back- & Frontend, Full Stack)
  • IT Cyber Security
  • (Cloud) Infrastructure & DevOps
  • IT Strategy Consulting
  • Agile Transformation
  • Organizational Change Management
  • SAP
  • Führungspositionen 


Ingenieurwesen:

  • Automobiltechnik u.a. Elektrofahrzeuge
  • IoT Security
  • Globales Management 


Kunden:

  • Globale IT-Beratungsunternehmen (Top10: Capgemini, Wipro)
  • Start Up Unternehmen: Coyo (Kommunikationsbranche)
  • Deutsche DAX-Unternehmen: IdVerde (Garten-Landschaft-Bau), Valeo eAutomotive Germany GmbH (Automobilbranche)
  • Rieter AG Unternehmen in der Schweiz (Maschinenbau)
  • Arbonia AG Unternehmen in der Schweiz (Gebäudezulieferer) 
5 Jahre 3 Monate
2016-08 - 2021-10

Betreuung der Bestandskunden und Neuakquise

Senior IT Recruiter
Senior IT Recruiter
  • Betreuung der Bestandskunden und Neuakquise im Bereich MS BI und DevOps (AWS)
  • erfolgreicher Aufbau der Kundenmärkte in NRW und in Bayern in der Reichweite von großen Konzernen, Microsoft Partnern, Beratungsunternehmen bis zu den globalen Unternehmen aus Big Four
  • Vertragsverhandlung
  • Aufbau von starken Kundenbeziehungen
  • dienstleistungsbezogene Zusammenarbeit mit hochrangigen Managern und Geschäftsführern
  • Identifizierung des eigentlichen Bedarfs in Kundengesprächen und Beratung hinsichtlich der dazu passenden Profilen
  • Rekrutierung der IT Fachkräften in folgenden Bereichen: 
    • Cloud: Azure, AWS, Google
    • DevOps
    • Data Lake, Big Data, Cloud Data
    • Data Sience, ML, AI, NLP
    • Microsoft Business Intelligence, Power BI
    • .Net/ C# und Softwareentwicklung
    • Dynamics ERP AX 2009, 2012, D365 F&O
    • IT-Security 
  • Marktrecherche
  • Aufbau von Netzwerk an IT-Experten
  • Erstellung von aussagekräftigen Stellenausschreibungen
  • Sichtung der Bewerbungsunterlagen, Durchführung der telefonischen Vorqualifikation und Bewerbungsgespräche
  • Arrangieren von Interviews
  • Begleitung der Prozessabschlüsse
  • Betreuung der vermittelten Kandidaten
  • erfolgreiche Kandidatenvermittlung und Betreuung dieser während deren Probezeit
  • Mentor bei Junior-Kandidaten, Einarbeitung und Begleitung dieser während der Probezeit 
Frank Recruitment Group, Berlin
4 Monate
2016-04 - 2016-07

Innenvertrieb der POS-Systeme

Junior Account Manager
Junior Account Manager

  • Innenvertrieb der POS-Systeme und des Online-Marktplatzes auf Locafox-Plattform an lokale Händler in Deutschland
  • Telefonische Kaltakquise 

Locafox GmbH, Berlin
6 Monate
2015-10 - 2016-03

auf Anfrage

Doktorandin
Doktorandin

  • Abgebrochen aus eigenem Wunsch

FAU Erlangen-Nürnberg, Erlangen
1 Jahr
2014-10 - 2015-09

Konzept und Aufbau der Datenbank

Studentische Hilfskraft in der IT Abteilung
Studentische Hilfskraft in der IT Abteilung

  • Mitarbeit beim Konzept und Aufbau der Datenbank ?Epistemes of Modern Acoustics?
  • Erstellung von Webpräsenzen zur Verwaltung der Arbeits- und Forschungsdaten
  • Betreuung einiger Institutswebseiten
  • Dokumentation von Arbeitsabläufen
  • computertechnische Unterstützung der Wissenschaftler/innen
  • administrative Tätigkeiten 

Max-Planck-Institut für Wissenschaftsgeschichte, Berlin
2 Monate
2014-03 - 2014-04

Praktikumsprojekt

Praktikumsprojekt ?Erstellung der neuen Datenbank mit Text- und Bilddokumentation der Florentiner Domkuppel? 

  • Konzept und Erstellung einer neuen Datenbank mit Text- und Bilddokumentation für die Baugeschichte der Florentiner Domkuppel
  • Text- und Bildannotation

Max-Planck-Institut für Wissenschaftsgeschichte, Berlin
2 Jahre 10 Monate
2011-02 - 2013-11

Service und Betreuung

Hostess für Messe, Kongresse und Events
Hostess für Messe, Kongresse und Events

  • Service und Betreuung der Kunden an Messeständen
  • Betreuung der Kunden während Kongressveranstaltungen
  • Promotion für Veranstaltungen
  • Betreuung des Presse-Centers
  • Forum Moderation auf der Embedded World 2012 - 2013
  • Dolmetschertätigkeiten 

Business & Service, Nürnberg
2 Jahre 10 Monate
2011-02 - 2013-11

Kundenberatung und -betreuung

Verkaufsassistenz im Bereich Parfümerie
Verkaufsassistenz im Bereich Parfümerie

  • Kundenberatung und -betreuung
  • Wareneingangsbearbeitung
  • Aufbau von Sonderflächen 

Karstadt Warenhaus GmbH, Nürnberg
1 Monat
2013-04 - 2013-04

Vorbereitung der Ausstellung

Praktikantin
Praktikantin

Praktikantin in der wissenschaftlichen Abteilung Bildender Kunst des 18. und der ersten Hälfte des 19. Jahrhunderts 

  • Mitarbeit an der Vorbereitung der Ausstellung "Geboren zum Fliegen und Kriechen..."
  • Aufbereitung der Bilder zur Durchführung der Schätzung und der Erstellung der Bildinformationen
  • topografische Beschreibungen
  • Anfertigung von Protokollakten zur Übergabe und Annahme der Kunstwerke
  • Betreuung und Führung von Kartotheken, Zusammenstellung von Katalogannotationen
  • Mitarbeit bei der Herausgabe der Nachschlagliteratur
  • Tätigkeit mit allgemeiner Lagerung- und Verwaltungssystemen, Verpackung von Exponaten 
Staatliches Russisches Museum, St. Petersburg, Russland

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

2013 ? 2015

Master Studium an der FAU Erlangen-Nürnberg,

M.A. ?Kunstgeschichte?, Schwerpunkt ?Bild- und Medienwissenschaften?


2010 ? 2013

Bachelor Studium an der FAU Erlangen-Nürnberg

B.A. ?Kunstgeschichte und Pädagogik?


2005 ? 2009

Bachelor Studium an der Kiew Slawistik Universität, Ukraine

B.A. ?Tschechische und Englische Sprachen und Literatur?

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

IT Recruitment Active Sourcing End-to-End Recruitment Data & Analytics ERP Software development Cloud DevOps IT Strategy Consulting Agile Transformation Ogranisational Change Management SAP IT Security Cyber Security Führungskräfte Consulting Automotive Telekommunikation Industrie MS Azure AWS GCP

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

PC-Kenntnisse

  • Langjährige umfassende Arbeitserfahrung mit Betriebssystemen wie Apple Mac OSX und Windows
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse mit MS-Office 2011 (Word, PowerPoint, Excel)
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in CRM/ ATS Systemen (Salesforce, Personio, iCIMS, HCL Notes)


PROJEKTLISTE

10/2021 - 08/2022

Kunde: Capgemini Deutschland, München / IT-Beratung 


Aufgaben:

  • Recruiter-Tätigkeit für Abteilungen: ?Data & Analytics? und ?Cybersecurity? ? ca. 80 offenen Stellen in Deutschland
  • Enge Zusammenarbeit mit Partnern aus Süd-, Zentral- und Norddeutschland
  • End-to-End-Begleitung des Bewerbungsprozesses: Active Sourcing, Profilvorstellung, Interviewführung, Angebotsverhandlung, Closing
  • Wöchentliche KPIs-Meetings beim gesamten Management Board von Capgemini Deutschland 


03/2022 - 02/2023

Kunde: Wipro Deutschland, Frankfurt am Main / IT-Beratung 


Aufgaben:

  • Recruiter-Tätigkeit für Abteilungen: ?IT Strategy Consulting?, ?Organisational Change-Management?, ?Cybersecurity?, ?SAP?? ca. 30 offenen Stellen in Deutschland
  • Enge Zusammenarbeit mit Partnern aus der Schweiz, UK und Schweden
  • End-to-End-Begleitung des Bewerbungsprozesses: Active Sourcing, Profilvorstellung, Interviewführung, Angebotsverhandlung, Closing und Onboarding
  • Enge Zusammenarbeit mit HR-Abteilungen und Betriebsrat
  • Wöchentliche KPIs-Meetings beim jeweiligen Partner und Head of Talent Deutschland 


11/2022 - 12/2023

Kunde: Valeo eAutomotive Deutschland, Erlangen / Automotive-Zulieferer


Aufgaben:

  • Recruiter-Tätigkeit für Abteilungen: ?Research & Development?, ?IT?, ?Finance?, ?Process Methods Engineering?, ?Manufacturing?, ?Purchasing?, ?HR?, ?Sales?, ?Program Project Management?? ca. 120 offenen Stellen in Deutschland, 5 in Frankreich
  • Enge Zusammenarbeit mit Abteilungs- und Teamleitern sowie Direktoren aus Deutschland
  • End-to-End-Begleitung des Bewerbungsprozesses: Active Sourcing, Profilvorstellung und Interviewführung
  • Wöchentliche KPIs-Meetings mit Abteilungsleitern und Standortleiter 


02/2023 - 09/2024

Kunde: Rieter AG, Winterthur, Schweiz / Maschinenbau 


Aufgaben:

  • Recruiter-Tätigkeit für die Abteilung ?Global IT? ? ca. 20 offenen Stellen in der Schweiz, Deutschland, Tschechien und Indien.
  • Enge Zusammenarbeit mit IT-Führungskräften weltweit
  • End-to-End-Begleitung des Bewerbungsprozesses: Active Sourcing, Profilvorstellung, Interviewführung, Angebotsverhandlung, Closing
  • Enge Zusammenarbeit mit HR-Abteilungen und Betriebsrat
  • Wöchentliche KPIs-Meetings mit CIO Global IT und Vice Präsident Global HR 

Einsatzorte

Einsatzorte

Berlin (+20km)
möglich

Projekte

Projekte

1 Jahr 7 Monate
2024-08 - heute

Aufbau und Entwicklung eines Cybersecurity-Startups

Co-Founder
Co-Founder
  • Strategische und operative Mitverantwortung für den Aufbau und die Entwicklung eines Cybersecurity-Startups
  • Leitung der Bereiche Legal, Finance, Marketing, Vertrieb und Customer Relations
  • Steuerung und Koordination von Projekten in der Produktentwicklung (SaaS-Plattform) Enge
  • Enge Zusammenarbeit mit IT- und Entwicklungsteams zur Umsetzung technischer Anforderungen und Produktvision
  • Aufbau von Geschäftsbeziehungen, Pitching bei Investoren, Partnerakquise und Positionierung am Markt 
auf Anfrage
3 Jahre 3 Monate
2021-10 - 2024-12

Active Sourcing (Europa & Asien)

Freelance Global Recruiter IT & Engineering
Freelance Global Recruiter IT & Engineering

  • Active Sourcing (Europa & Asien)
  • End-to-End Recruting (Europa & Asien):
    • Koordination der Recruitmentprozessen
    • Beratung in der Recruitmentstrategie
    • Zusammenarbeit mit Hiring Managern inkl. C-Level und Global Vice President
    • Koordination der Personaldienstleistungsunternehmen
    • Zusammenarbeit mit globalen HR Abteilungen inkl. Betriebsrat
    • Vertragsvorbereitung und Besprechung aller Fragen mit den Bewerbern
  • Schulungen/ Mentoring zu den Themen Interviewführung, Active Sourcing, Selbstorganisation, Pipelineaufbau 


Bereiche:

Informationstechnologie:

  • Data Lake, Big Data, Cloud Data
  • Data Science, ML, AI, NLP
  • Business Intelligence
  • Software Development (Back- & Frontend, Full Stack)
  • IT Cyber Security
  • (Cloud) Infrastructure & DevOps
  • IT Strategy Consulting
  • Agile Transformation
  • Organizational Change Management
  • SAP
  • Führungspositionen 


Ingenieurwesen:

  • Automobiltechnik u.a. Elektrofahrzeuge
  • IoT Security
  • Globales Management 


Kunden:

  • Globale IT-Beratungsunternehmen (Top10: Capgemini, Wipro)
  • Start Up Unternehmen: Coyo (Kommunikationsbranche)
  • Deutsche DAX-Unternehmen: IdVerde (Garten-Landschaft-Bau), Valeo eAutomotive Germany GmbH (Automobilbranche)
  • Rieter AG Unternehmen in der Schweiz (Maschinenbau)
  • Arbonia AG Unternehmen in der Schweiz (Gebäudezulieferer) 
5 Jahre 3 Monate
2016-08 - 2021-10

Betreuung der Bestandskunden und Neuakquise

Senior IT Recruiter
Senior IT Recruiter
  • Betreuung der Bestandskunden und Neuakquise im Bereich MS BI und DevOps (AWS)
  • erfolgreicher Aufbau der Kundenmärkte in NRW und in Bayern in der Reichweite von großen Konzernen, Microsoft Partnern, Beratungsunternehmen bis zu den globalen Unternehmen aus Big Four
  • Vertragsverhandlung
  • Aufbau von starken Kundenbeziehungen
  • dienstleistungsbezogene Zusammenarbeit mit hochrangigen Managern und Geschäftsführern
  • Identifizierung des eigentlichen Bedarfs in Kundengesprächen und Beratung hinsichtlich der dazu passenden Profilen
  • Rekrutierung der IT Fachkräften in folgenden Bereichen: 
    • Cloud: Azure, AWS, Google
    • DevOps
    • Data Lake, Big Data, Cloud Data
    • Data Sience, ML, AI, NLP
    • Microsoft Business Intelligence, Power BI
    • .Net/ C# und Softwareentwicklung
    • Dynamics ERP AX 2009, 2012, D365 F&O
    • IT-Security 
  • Marktrecherche
  • Aufbau von Netzwerk an IT-Experten
  • Erstellung von aussagekräftigen Stellenausschreibungen
  • Sichtung der Bewerbungsunterlagen, Durchführung der telefonischen Vorqualifikation und Bewerbungsgespräche
  • Arrangieren von Interviews
  • Begleitung der Prozessabschlüsse
  • Betreuung der vermittelten Kandidaten
  • erfolgreiche Kandidatenvermittlung und Betreuung dieser während deren Probezeit
  • Mentor bei Junior-Kandidaten, Einarbeitung und Begleitung dieser während der Probezeit 
Frank Recruitment Group, Berlin
4 Monate
2016-04 - 2016-07

Innenvertrieb der POS-Systeme

Junior Account Manager
Junior Account Manager

  • Innenvertrieb der POS-Systeme und des Online-Marktplatzes auf Locafox-Plattform an lokale Händler in Deutschland
  • Telefonische Kaltakquise 

Locafox GmbH, Berlin
6 Monate
2015-10 - 2016-03

auf Anfrage

Doktorandin
Doktorandin

  • Abgebrochen aus eigenem Wunsch

FAU Erlangen-Nürnberg, Erlangen
1 Jahr
2014-10 - 2015-09

Konzept und Aufbau der Datenbank

Studentische Hilfskraft in der IT Abteilung
Studentische Hilfskraft in der IT Abteilung

  • Mitarbeit beim Konzept und Aufbau der Datenbank ?Epistemes of Modern Acoustics?
  • Erstellung von Webpräsenzen zur Verwaltung der Arbeits- und Forschungsdaten
  • Betreuung einiger Institutswebseiten
  • Dokumentation von Arbeitsabläufen
  • computertechnische Unterstützung der Wissenschaftler/innen
  • administrative Tätigkeiten 

Max-Planck-Institut für Wissenschaftsgeschichte, Berlin
2 Monate
2014-03 - 2014-04

Praktikumsprojekt

Praktikumsprojekt ?Erstellung der neuen Datenbank mit Text- und Bilddokumentation der Florentiner Domkuppel? 

  • Konzept und Erstellung einer neuen Datenbank mit Text- und Bilddokumentation für die Baugeschichte der Florentiner Domkuppel
  • Text- und Bildannotation

Max-Planck-Institut für Wissenschaftsgeschichte, Berlin
2 Jahre 10 Monate
2011-02 - 2013-11

Service und Betreuung

Hostess für Messe, Kongresse und Events
Hostess für Messe, Kongresse und Events

  • Service und Betreuung der Kunden an Messeständen
  • Betreuung der Kunden während Kongressveranstaltungen
  • Promotion für Veranstaltungen
  • Betreuung des Presse-Centers
  • Forum Moderation auf der Embedded World 2012 - 2013
  • Dolmetschertätigkeiten 

Business & Service, Nürnberg
2 Jahre 10 Monate
2011-02 - 2013-11

Kundenberatung und -betreuung

Verkaufsassistenz im Bereich Parfümerie
Verkaufsassistenz im Bereich Parfümerie

  • Kundenberatung und -betreuung
  • Wareneingangsbearbeitung
  • Aufbau von Sonderflächen 

Karstadt Warenhaus GmbH, Nürnberg
1 Monat
2013-04 - 2013-04

Vorbereitung der Ausstellung

Praktikantin
Praktikantin

Praktikantin in der wissenschaftlichen Abteilung Bildender Kunst des 18. und der ersten Hälfte des 19. Jahrhunderts 

  • Mitarbeit an der Vorbereitung der Ausstellung "Geboren zum Fliegen und Kriechen..."
  • Aufbereitung der Bilder zur Durchführung der Schätzung und der Erstellung der Bildinformationen
  • topografische Beschreibungen
  • Anfertigung von Protokollakten zur Übergabe und Annahme der Kunstwerke
  • Betreuung und Führung von Kartotheken, Zusammenstellung von Katalogannotationen
  • Mitarbeit bei der Herausgabe der Nachschlagliteratur
  • Tätigkeit mit allgemeiner Lagerung- und Verwaltungssystemen, Verpackung von Exponaten 
Staatliches Russisches Museum, St. Petersburg, Russland

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

2013 ? 2015

Master Studium an der FAU Erlangen-Nürnberg,

M.A. ?Kunstgeschichte?, Schwerpunkt ?Bild- und Medienwissenschaften?


2010 ? 2013

Bachelor Studium an der FAU Erlangen-Nürnberg

B.A. ?Kunstgeschichte und Pädagogik?


2005 ? 2009

Bachelor Studium an der Kiew Slawistik Universität, Ukraine

B.A. ?Tschechische und Englische Sprachen und Literatur?

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

IT Recruitment Active Sourcing End-to-End Recruitment Data & Analytics ERP Software development Cloud DevOps IT Strategy Consulting Agile Transformation Ogranisational Change Management SAP IT Security Cyber Security Führungskräfte Consulting Automotive Telekommunikation Industrie MS Azure AWS GCP

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

PC-Kenntnisse

  • Langjährige umfassende Arbeitserfahrung mit Betriebssystemen wie Apple Mac OSX und Windows
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse mit MS-Office 2011 (Word, PowerPoint, Excel)
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in CRM/ ATS Systemen (Salesforce, Personio, iCIMS, HCL Notes)


PROJEKTLISTE

10/2021 - 08/2022

Kunde: Capgemini Deutschland, München / IT-Beratung 


Aufgaben:

  • Recruiter-Tätigkeit für Abteilungen: ?Data & Analytics? und ?Cybersecurity? ? ca. 80 offenen Stellen in Deutschland
  • Enge Zusammenarbeit mit Partnern aus Süd-, Zentral- und Norddeutschland
  • End-to-End-Begleitung des Bewerbungsprozesses: Active Sourcing, Profilvorstellung, Interviewführung, Angebotsverhandlung, Closing
  • Wöchentliche KPIs-Meetings beim gesamten Management Board von Capgemini Deutschland 


03/2022 - 02/2023

Kunde: Wipro Deutschland, Frankfurt am Main / IT-Beratung 


Aufgaben:

  • Recruiter-Tätigkeit für Abteilungen: ?IT Strategy Consulting?, ?Organisational Change-Management?, ?Cybersecurity?, ?SAP?? ca. 30 offenen Stellen in Deutschland
  • Enge Zusammenarbeit mit Partnern aus der Schweiz, UK und Schweden
  • End-to-End-Begleitung des Bewerbungsprozesses: Active Sourcing, Profilvorstellung, Interviewführung, Angebotsverhandlung, Closing und Onboarding
  • Enge Zusammenarbeit mit HR-Abteilungen und Betriebsrat
  • Wöchentliche KPIs-Meetings beim jeweiligen Partner und Head of Talent Deutschland 


11/2022 - 12/2023

Kunde: Valeo eAutomotive Deutschland, Erlangen / Automotive-Zulieferer


Aufgaben:

  • Recruiter-Tätigkeit für Abteilungen: ?Research & Development?, ?IT?, ?Finance?, ?Process Methods Engineering?, ?Manufacturing?, ?Purchasing?, ?HR?, ?Sales?, ?Program Project Management?? ca. 120 offenen Stellen in Deutschland, 5 in Frankreich
  • Enge Zusammenarbeit mit Abteilungs- und Teamleitern sowie Direktoren aus Deutschland
  • End-to-End-Begleitung des Bewerbungsprozesses: Active Sourcing, Profilvorstellung und Interviewführung
  • Wöchentliche KPIs-Meetings mit Abteilungsleitern und Standortleiter 


02/2023 - 09/2024

Kunde: Rieter AG, Winterthur, Schweiz / Maschinenbau 


Aufgaben:

  • Recruiter-Tätigkeit für die Abteilung ?Global IT? ? ca. 20 offenen Stellen in der Schweiz, Deutschland, Tschechien und Indien.
  • Enge Zusammenarbeit mit IT-Führungskräften weltweit
  • End-to-End-Begleitung des Bewerbungsprozesses: Active Sourcing, Profilvorstellung, Interviewführung, Angebotsverhandlung, Closing
  • Enge Zusammenarbeit mit HR-Abteilungen und Betriebsrat
  • Wöchentliche KPIs-Meetings mit CIO Global IT und Vice Präsident Global HR 

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