Projektleiterin des Bereiches Executive HR im HRT Projekt, Energiesektor, DAX 30 (04/2013 - 06/2015)
Expertin im Prozess Re-design für Compensation, Recruiting, Talent, Diagnostic, Succession, HR Personaladministrationsprozesse
Funktionale Beratung zur Implementierung der SAP SuccessFactors Module Compensation, Performance & Goals, Succession
Beratung in Schnittstellenthemen: Target Operating Model, Berechtigungen, Enabling Technologies, Master Data Management
Deloitte Consulting
Stuttgart/ München
1 Jahr 9 Monate
2012-02 - 2013-10
Implementierung des SAP SuccessFactors Modules
Consultant HR Transformation
Consultant HR Transformation
Projektleiterin für die Implementierung des SAP SuccessFactors Modules Performance & Goals, Telekommunikationsunternehmen (07/2013 ? 03/2014)
Projektmanagement und Steuerung eines Implementierungspartners
Prozessdesign für SuccessFactors Performance Management, 360 Grad Feedback
Funktionale Expertin für Prozessmanagement und Enabling Technologies; Chemiekonzern DAX 30 (02/2012 - 04/2013)
Implementierung eines Dokumentenmanagementsystems sowie Design von > 120 Briefschaften der HR Personaladministration
Design von Prozessausführungsbeschreibungen der HR Personaladministrationsprozesse
Design eines Prozessmanagementkonzeptes/ -governance
Deloitte Consulting
Frankfurt
11 Monate
2011-02 - 2011-12
Recruitment
Recruiterin
Recruiterin
Recruitment im Investment Banking in den Bereichen: Fixed Income, Risikomanagement, Operations, IT
Morgan Stanley
London
1 Jahr 7 Monate
2009-06 - 2010-12
Arbeitsplatzvermittlung und Karriereberatung
HR Berater/ Arbeitsvermittlerin
HR Berater/ Arbeitsvermittlerin
Arbeitsplatzvermittlung und Karriereberatung für > 300 Kunden (Absolventen, Berufserfahrene)
Beziehungsmanagement mit Ausbildungsstätten und Arbeitgebern
Beratung zum Eintritt in die Selbstständigkeit inklusive Beratung zu Businessplänen
Agentur für Arbeit
Böblingen
1 Jahr
2008-03 - 2009-02
Unterstützung bei der Vorbereitung
Praktikantin und Diplomandin
Praktikantin und Diplomandin
Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Analyse der globalen Mitarbeiterbefragung
Design und Einführung eines IT-Tools zur Unterstützung von Folgemaßnahmen zu den Ergebnissen aus der Mitarbeiterbefragung
Diplomarbeitsthema ?Commitmentsteigerung bei Mitarbeitenden, das Beispiel Deutsche Bank AG?
Deutsche Bank AG
Frankfurt
8 Monate
2006-07 - 2007-02
Vermittlung von Auslandspraktika
Business Development Officer
Business Development Officer
Vermittlung von Auslandspraktika in England für >150 Studierende
Pearson Group
London
9 Monate
2002-07 - 2003-03
IT Beratung
Solution Center Technician, IT Beraterin und Server Expertin
Solution Center Technician, IT Beraterin und Server Expertin
Hewlett Packard
Ratingen
Aus- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung
3 Jahre 5 Monate
2005-10 - 2009-02
Studium Diplom- Betriebswirtin
Diplom- Betriebswirtin (Note 1,8), HTWG Konstanz, Deutschland
Diplom- Betriebswirtin (Note 1,8)
HTWG Konstanz, Deutschland
General Management, Supply Chain Management, Human Resources Management
2 Jahre
2003-10 - 2005-09
Wirtschaftswissenschaften
Vordiplom, Universität Kassel, Deutschland
Vordiplom
Universität Kassel, Deutschland
2 Jahre 11 Monate
1999-09 - 2002-07
Berufsausbildung zur IT- Systemkauffrau
Hewlett Packard, Böblingen, Deutschland
Hewlett Packard, Böblingen, Deutschland
Abschluss einer 3 -jährigen Berufsausbildung mit Einsätzen in der Personalabteilung, IT-Beratung, Einkauf, Marketing, Vertrieb, Finanzwesen und IT-Support
2 Jahre 11 Monate
1996-09 - 1999-07
Wirtschaftsgymnasium
Wirtschaftsgymnasium Böblingen, Deutschland
Wirtschaftsgymnasium Böblingen, Deutschland
Weiterbildung
SAP Certified Specialist for Cloud Solutions Project Management
Projektleiterin des Bereiches Executive HR im HRT Projekt, Energiesektor, DAX 30 (04/2013 - 06/2015)
Expertin im Prozess Re-design für Compensation, Recruiting, Talent, Diagnostic, Succession, HR Personaladministrationsprozesse
Funktionale Beratung zur Implementierung der SAP SuccessFactors Module Compensation, Performance & Goals, Succession
Beratung in Schnittstellenthemen: Target Operating Model, Berechtigungen, Enabling Technologies, Master Data Management
Deloitte Consulting
Stuttgart/ München
1 Jahr 9 Monate
2012-02 - 2013-10
Implementierung des SAP SuccessFactors Modules
Consultant HR Transformation
Consultant HR Transformation
Projektleiterin für die Implementierung des SAP SuccessFactors Modules Performance & Goals, Telekommunikationsunternehmen (07/2013 ? 03/2014)
Projektmanagement und Steuerung eines Implementierungspartners
Prozessdesign für SuccessFactors Performance Management, 360 Grad Feedback
Funktionale Expertin für Prozessmanagement und Enabling Technologies; Chemiekonzern DAX 30 (02/2012 - 04/2013)
Implementierung eines Dokumentenmanagementsystems sowie Design von > 120 Briefschaften der HR Personaladministration
Design von Prozessausführungsbeschreibungen der HR Personaladministrationsprozesse
Design eines Prozessmanagementkonzeptes/ -governance
Deloitte Consulting
Frankfurt
11 Monate
2011-02 - 2011-12
Recruitment
Recruiterin
Recruiterin
Recruitment im Investment Banking in den Bereichen: Fixed Income, Risikomanagement, Operations, IT
Morgan Stanley
London
1 Jahr 7 Monate
2009-06 - 2010-12
Arbeitsplatzvermittlung und Karriereberatung
HR Berater/ Arbeitsvermittlerin
HR Berater/ Arbeitsvermittlerin
Arbeitsplatzvermittlung und Karriereberatung für > 300 Kunden (Absolventen, Berufserfahrene)
Beziehungsmanagement mit Ausbildungsstätten und Arbeitgebern
Beratung zum Eintritt in die Selbstständigkeit inklusive Beratung zu Businessplänen
Agentur für Arbeit
Böblingen
1 Jahr
2008-03 - 2009-02
Unterstützung bei der Vorbereitung
Praktikantin und Diplomandin
Praktikantin und Diplomandin
Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Analyse der globalen Mitarbeiterbefragung
Design und Einführung eines IT-Tools zur Unterstützung von Folgemaßnahmen zu den Ergebnissen aus der Mitarbeiterbefragung
Diplomarbeitsthema ?Commitmentsteigerung bei Mitarbeitenden, das Beispiel Deutsche Bank AG?
Deutsche Bank AG
Frankfurt
8 Monate
2006-07 - 2007-02
Vermittlung von Auslandspraktika
Business Development Officer
Business Development Officer
Vermittlung von Auslandspraktika in England für >150 Studierende
Pearson Group
London
9 Monate
2002-07 - 2003-03
IT Beratung
Solution Center Technician, IT Beraterin und Server Expertin
Solution Center Technician, IT Beraterin und Server Expertin
Hewlett Packard
Ratingen
Aus- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung
3 Jahre 5 Monate
2005-10 - 2009-02
Studium Diplom- Betriebswirtin
Diplom- Betriebswirtin (Note 1,8), HTWG Konstanz, Deutschland
Diplom- Betriebswirtin (Note 1,8)
HTWG Konstanz, Deutschland
General Management, Supply Chain Management, Human Resources Management
2 Jahre
2003-10 - 2005-09
Wirtschaftswissenschaften
Vordiplom, Universität Kassel, Deutschland
Vordiplom
Universität Kassel, Deutschland
2 Jahre 11 Monate
1999-09 - 2002-07
Berufsausbildung zur IT- Systemkauffrau
Hewlett Packard, Böblingen, Deutschland
Hewlett Packard, Böblingen, Deutschland
Abschluss einer 3 -jährigen Berufsausbildung mit Einsätzen in der Personalabteilung, IT-Beratung, Einkauf, Marketing, Vertrieb, Finanzwesen und IT-Support
2 Jahre 11 Monate
1996-09 - 1999-07
Wirtschaftsgymnasium
Wirtschaftsgymnasium Böblingen, Deutschland
Wirtschaftsgymnasium Böblingen, Deutschland
Weiterbildung
SAP Certified Specialist for Cloud Solutions Project Management