Interim Agile Coach & Transformation Lead ? Organisationsentwicklung und Change at Scale
Aktualisiert am 28.07.2026
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 15.09.2026
Verfügbar zu: 50%
davon vor Ort: 10%
Agile Coach
Changemanagement
Agile Transformation
Organisationsberatung
PMO Support
Kanban
Scrum
Coaching
Facilitation
Projektmanagement
Programmmanagement
OKR
Teamleading
Projektleitung
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher

Einsatzorte

Einsatzorte

Lüneburg (+50km)
Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

1 Jahr 1 Monat
2024-01 - 2025-01

Interkulturelles Kompetenzprogramm

Head of Agile Coaching
Head of Agile Coaching
  • Disziplinarische Leitung eines interkulturellen Teams von 30 Agile Coaches (ES, FR, NL, DE); direkte Personalverantwortung für 9 Mitarbeitende.
  • Interkulturelles Kompetenzprogramm für 1.500+ Mitarbeitende in 18 Business Units inkl. Train-the-Trainer.
  • 15 crossfunktionale globale Teams eingeführt; Entscheidungswege beschleunigt.
  • GESET-Entscheidungsformat in der globalen Strategiearbeit etabliert; von Management und C-Level übernommen, wodurch liegengebliebene Entscheidungen getroffen und Blocker aufgelöst wurden.
  • Strategische Re-Integration einer fragmentierten Agile-Coaching-Funktion zu einer High-Performing- Abteilung nach dem Eigentümerwechsel.
Adevinta / Kleinanzeigen GmbH
1 Jahr 3 Monate
2022-11 - 2024-01

C-Level-Workshops und Quartalsplanungsformat

Head of Agility
Head of Agility
  • Fachliche Leitung der Agile-Coaches-Abteilung über crossfunktionale Business Units.
  • OKRs als primäres Planungs- und Steuerungsframework eingeführt; Quartalsplanungsaufwand um 4 Wochen reduziert.
  • C-Level-Workshops und Quartalsplanungsformat zur Ausrichtung aller 18 Business Units; Mitglied der Change Management Advisor Group.
Kleinanzeigen GmbH (Adevinta
3 Jahre
2019-06 - 2022-05

Projekt- und Programmmanagement

Head of Organisational Agility
Head of Organisational Agility
  • Leitung Projekt- und Programmmanagement, Businessadministration und Budgetverwaltung.
  • Führung von 6 festangestellten plus 6-8 freien Mitarbeitenden; Steuerung einer Near-Shore-Unit mit bis zu 25 Personen.
  • Teil des Motors Vertical Leadership Teams; laterale Führung von Product- und Engineering-Managerinnen.
  • Konzeption und Leitung eines konzernweiten Remote-Hackathons mit 80+ Teilnehmenden über 13+ Zeitzonen
mobile GmbH (eBay Classifieds / Adevinta)
3 Jahre
2016-07 - 2019-06

Lean Delivery / Head of Engineering

Group Head
Group Head
  • Leitung von 4-6 Agile Coaches (Berlin, London); Einführung eines PMO; OKR-Framework auf Unternehmensebene.
  • Aufbau eines Incident-/Krisenmanagement-Prozesses für Peak-Phasen (Cyber Week / Black Friday).
  • Als Head of Engineering: Leitung des Berliner Hubs (28 Personen, 3 % Fluktuation); Budgetverantwortung und Controlling für zwei Cost Center; Information-Security-Management
Awin AG
1 Jahr 11 Monate
2014-09 - 2016-07

Test- und Produktmanagement

Senior IT Consultant & PR Manager
Senior IT Consultant & PR Manager
Agile Coach und Projektleitung in Kundenprojekten (u. a. Coca-Cola Deutschland, Universal Music, AIDA Cruises); agiles Test- und Produktmanagement

diverse

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

2011

Erstes Staatsexamen Lehramt Gymnasium (Geschichte, Ev. Religion, Erziehungswissenschaften)

Berlin


Zertifizierungen

  • Certified Organizational & Business Model Developer ? Competence on Top
  • Flight Levels Systems Architecture ? Flight Levels Academy
  • Change Management for Organisations: Drive Strategie Results
  • Integrativer Coach (Diplom), EAIC; Licensed Master Practitioner of NLP
  • Serum Master & Product Owner (2014); ISTQB Certified Tester

Position

Position

Interim Agile Coach, Transformation & Change Lead - Organisation, Produkt & Tech

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Agile Coach Changemanagement Agile Transformation Organisationsberatung PMO Support Kanban Scrum Coaching Facilitation Projektmanagement Programmmanagement OKR Teamleading Projektleitung

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil

Interim Agile Coach und Transformation Lead mit über 20 Jahren Erfahrung an der Schnittstelle von Organisation, Produkt und Tech. Ich begleite Unternehmen durch Change- und Al-getriebene Transformationen, richte Ways of Working sowie Entscheidungs- und Planungsprozesse neu aus und mache Delivery über Bereichsgrenzen hinweg wirksam. Zuletzt Head of Agile Coaching bei Europas größter Kleinanzeigenplattform (Adevinta/Kleinanzeigen), mit Stationen bei mobile, eBay Classifieds und Awin. Ich arbeite pragmatisch, wirkungsorientiert und interkulturell erprobt.


KERNKOMPETENZEN

  • Transformation & Change at Scale:
    • Al-enabled Organisational Development, Change Management, Target Operating Models, strategische Reorganisation
  • Agile & Delivery:
    • Agile Coaching, Flight Levels, Portfolio Kanban, OKRs, QBRs, crossfunktionales Teamdesign, PMO-Aufbau
  • Entscheidungs- & Planungsformate:
    • GESET (Good Enough, Safe Enough To Try), DACI, Quartalsplanungs- und Priorisierungsformate - Fokus auf Entscheidungsfähigkeit als Hebel der Flusseffizienz
  • Leadership:
    • Executive Sparring, Facilitation auf C-Level, interkulturelle Führung, Performance Management
  • Kl & neue Arbeitsweisen:
    • ?KI-/LLM-Workflow-Integration, Erstellung eigener Kl-Agenten (Claude Code, Cowork), Remote-/Hybrid-Kultur

Einsatzorte

Einsatzorte

Lüneburg (+50km)
Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

1 Jahr 1 Monat
2024-01 - 2025-01

Interkulturelles Kompetenzprogramm

Head of Agile Coaching
Head of Agile Coaching
  • Disziplinarische Leitung eines interkulturellen Teams von 30 Agile Coaches (ES, FR, NL, DE); direkte Personalverantwortung für 9 Mitarbeitende.
  • Interkulturelles Kompetenzprogramm für 1.500+ Mitarbeitende in 18 Business Units inkl. Train-the-Trainer.
  • 15 crossfunktionale globale Teams eingeführt; Entscheidungswege beschleunigt.
  • GESET-Entscheidungsformat in der globalen Strategiearbeit etabliert; von Management und C-Level übernommen, wodurch liegengebliebene Entscheidungen getroffen und Blocker aufgelöst wurden.
  • Strategische Re-Integration einer fragmentierten Agile-Coaching-Funktion zu einer High-Performing- Abteilung nach dem Eigentümerwechsel.
Adevinta / Kleinanzeigen GmbH
1 Jahr 3 Monate
2022-11 - 2024-01

C-Level-Workshops und Quartalsplanungsformat

Head of Agility
Head of Agility
  • Fachliche Leitung der Agile-Coaches-Abteilung über crossfunktionale Business Units.
  • OKRs als primäres Planungs- und Steuerungsframework eingeführt; Quartalsplanungsaufwand um 4 Wochen reduziert.
  • C-Level-Workshops und Quartalsplanungsformat zur Ausrichtung aller 18 Business Units; Mitglied der Change Management Advisor Group.
Kleinanzeigen GmbH (Adevinta
3 Jahre
2019-06 - 2022-05

Projekt- und Programmmanagement

Head of Organisational Agility
Head of Organisational Agility
  • Leitung Projekt- und Programmmanagement, Businessadministration und Budgetverwaltung.
  • Führung von 6 festangestellten plus 6-8 freien Mitarbeitenden; Steuerung einer Near-Shore-Unit mit bis zu 25 Personen.
  • Teil des Motors Vertical Leadership Teams; laterale Führung von Product- und Engineering-Managerinnen.
  • Konzeption und Leitung eines konzernweiten Remote-Hackathons mit 80+ Teilnehmenden über 13+ Zeitzonen
mobile GmbH (eBay Classifieds / Adevinta)
3 Jahre
2016-07 - 2019-06

Lean Delivery / Head of Engineering

Group Head
Group Head
  • Leitung von 4-6 Agile Coaches (Berlin, London); Einführung eines PMO; OKR-Framework auf Unternehmensebene.
  • Aufbau eines Incident-/Krisenmanagement-Prozesses für Peak-Phasen (Cyber Week / Black Friday).
  • Als Head of Engineering: Leitung des Berliner Hubs (28 Personen, 3 % Fluktuation); Budgetverantwortung und Controlling für zwei Cost Center; Information-Security-Management
Awin AG
1 Jahr 11 Monate
2014-09 - 2016-07

Test- und Produktmanagement

Senior IT Consultant & PR Manager
Senior IT Consultant & PR Manager
Agile Coach und Projektleitung in Kundenprojekten (u. a. Coca-Cola Deutschland, Universal Music, AIDA Cruises); agiles Test- und Produktmanagement

diverse

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

2011

Erstes Staatsexamen Lehramt Gymnasium (Geschichte, Ev. Religion, Erziehungswissenschaften)

Berlin


Zertifizierungen

  • Certified Organizational & Business Model Developer ? Competence on Top
  • Flight Levels Systems Architecture ? Flight Levels Academy
  • Change Management for Organisations: Drive Strategie Results
  • Integrativer Coach (Diplom), EAIC; Licensed Master Practitioner of NLP
  • Serum Master & Product Owner (2014); ISTQB Certified Tester

Position

Position

Interim Agile Coach, Transformation & Change Lead - Organisation, Produkt & Tech

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Agile Coach Changemanagement Agile Transformation Organisationsberatung PMO Support Kanban Scrum Coaching Facilitation Projektmanagement Programmmanagement OKR Teamleading Projektleitung

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil

Interim Agile Coach und Transformation Lead mit über 20 Jahren Erfahrung an der Schnittstelle von Organisation, Produkt und Tech. Ich begleite Unternehmen durch Change- und Al-getriebene Transformationen, richte Ways of Working sowie Entscheidungs- und Planungsprozesse neu aus und mache Delivery über Bereichsgrenzen hinweg wirksam. Zuletzt Head of Agile Coaching bei Europas größter Kleinanzeigenplattform (Adevinta/Kleinanzeigen), mit Stationen bei mobile, eBay Classifieds und Awin. Ich arbeite pragmatisch, wirkungsorientiert und interkulturell erprobt.


KERNKOMPETENZEN

  • Transformation & Change at Scale:
    • Al-enabled Organisational Development, Change Management, Target Operating Models, strategische Reorganisation
  • Agile & Delivery:
    • Agile Coaching, Flight Levels, Portfolio Kanban, OKRs, QBRs, crossfunktionales Teamdesign, PMO-Aufbau
  • Entscheidungs- & Planungsformate:
    • GESET (Good Enough, Safe Enough To Try), DACI, Quartalsplanungs- und Priorisierungsformate - Fokus auf Entscheidungsfähigkeit als Hebel der Flusseffizienz
  • Leadership:
    • Executive Sparring, Facilitation auf C-Level, interkulturelle Führung, Performance Management
  • Kl & neue Arbeitsweisen:
    • ?KI-/LLM-Workflow-Integration, Erstellung eigener Kl-Agenten (Claude Code, Cowork), Remote-/Hybrid-Kultur

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