• Active Sourcing ( IT | Automotive | Finance | Health )
• 360 Grad Recruiting, Talent Acquisition
• (Business) Recruiting Process Management

BERUFLICHES PROFIL

• Ausgebildeter Diplom-Ingenieur ( Doppelstudium: E-Technik / Informatik ) mit einer ausgeprägten analytischen Auffassungsgabe.
• Kaufmännisches Wissen durch Zusatz-Studien in BWL + Marketing
• eine sehr hohe IT Affinität mit Expertenwissen im Office-, CRM und IT-Infrastruktur Bereich.
• Detailfachkenntnisse in den folgenden Branchen: IT | Banking | Automotive | HealthCare
• Berufliche Auslandsaufenthalte: Indien, USA, England, Japan und in den Niederlanden
• Stärken: hohe Belastbarkeit, strukturierte Arbeitsweise, absolute Kundenorientierung.
• Soft-Skills: Teamfähigkeit | Emotionale Intelligenz | Empathie | Interkulturelle Kompetenz |Konstruktives Feedback | Integrationsvermögen | Mentoring | Entscheidungskompetenz
• eine entsprechend hohe Leidenschaft für Recruiting | Networking | Digitalisierung & IT
• Experten-Umgang mit Datenbanken, Social Media -Tools & allen aktuell relevanten Online- & Job-/Kontakt-Portalen ( wie zb. Linkedin, Xing, Experteer, Indeed, Stackoverflow, Stepstone, ..).
• vorhandenes belastbares IT- und Technologie-Netzwerk mit > 28.000 Talenten.
• Diplom ? Ingenieur (Informatik & ET )
  • BWL- & Marketing Diplom
  • 25 Jahre in IT | Automotive | Finance
  • 7.500 Tage gelebte Recruiting Erfahrung
  • 30.000 geführte Kandidatengespräche
  • 500 erfolgreich vermittelte Kandidaten
  • 28.000 Talente in eigenem Netzwerk
  • XING TM + Linkedin Recruiter Experte

IT & Tools

• LinkedIn® Recruiter
• XING TalentManager
• XING TalentpoolManager
• SAP SuccessFactors
• workday
• Taleo
• job portals
• Freelance.de
• GULP
• Freelancermap
• Windows & MS-Office
• MS Powerpoint
• CRM-Systeme (Access, ACT)
• Unix- und Shell Scripting
• IT-PMO & IT-Projektmanagement
• IT-Infrastruktur know how

BERUFLICHE ERFOLGE
01/2000 ? heute
Rolle:  Senior Recruiter / Senior Talent Acquisition Business Partner
Kunde:  HR Corner & Partner Personalberatung, Langen

Aufgaben:

• Erfolgreiches Recruiting von Fach- und Führungskräften (freiberuflich) in den Branchen: IT (80%) | Automotive (10%) | Banking & Finance (10%) 
• Kunden: Unternehmensberatungen, Software-Unternehmen, DAX-Konzerne 
• Aufbau und Weiterentwicklung eines belastbaren Talent-Netzwerkes in Linkedin: 15.000 Talente | XING: 6.000 Talente | Experteer: 5.000 Talente 
• Active Sourcing Konzepte, Recruiting & Bewerber-/Talent-Management 
• > Erfahrung in der Zielgruppen-Definition & der Auswahl des passenden Recruiting-Mix ( Karriereportale, Social Media, Jobbörsen, Direct Search ) 
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit Menschen (30.000 Bewerbergespräche) 
• Kundenpräsentationen auf allen Entscheiderebenen (FB/AL/FBL/Vorstand) 
• Recruiting Interims- u. Freelancer Projekte im ITK-, Finance- & OEM-Umfeld

01/1999 - 12/1999
Rolle: Sales Manager Professional Services
Kunde: EMC Computer, Kronberg (weltweit bekannter Storage-Lösungsanbieter)

Aufgaben:

• Bundesweite Sales Verantwortung für den Bereich Professional Services im Storage Markt, Budget- & Projekt-Verantwortung (bis 50 Mio DM)
• Mitaufbau und Neuausrichtung des Sales PSO Bereiches
• Direktes Reporting zum EMEA Management nach London UK
• Koordination europäischer und weltweiter Aktivitäten
• Mitarbeiterführung von 18 internen Senior Consultants & 20 ext. Beratern
• Angebotserstellung & Kundenpräsentationen auf V/GF/FB-Entscheiderebene

01/1998 -12/1998
Rolle: Managementberater für den Vorstand | Senior Bid Manager
Kunde: ARCOR AG, Eschborn (heute Vodafone)

Aufgaben:

• Managementberatung & Bidmanagement für Großprojekte (bis 100 Mio DM)
• Schnittstelle zwischen Vorstand und dem Sales Management
• Interne Budget Verantwortung mit Direkt-Reporting zum Vorstand
• Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für den Vorstand
• Gesprächsführung mit allen relevanten Fachbereichen zu Sicherstellung von Durchführbarkeit und Rentabilität bei entsprechend großen Projekten
• internes Risk Management auf technischer & kaufmännischer Seite

06/1996 -12/1997
Rolle: Key Account Manager Professional Services [ IT-Consulting ]
Kunde: COMPUTER ASSOCIATES, Darmstadt

Aufgaben:

• Betreuung von Bestandskunden, Akquisition von Neukunden
• Kundenpräsentationen auf V/GF/FB-Entscheiderebene
• Erstellung von Angeboten und Beratungsverträgen
• Projektorientierte Beratung von internationalen Großkunden / Konzernen
• Längerer Auslandsaufenthalt in Indien - Bangalore (Jahr2000-Projekt)
• Umsatzorientiertes Beratungsgeschäft mit der Einbindung von internen und externen Ressourcen, Mitarbeiterverantwortung intern (2) & extern (bis 50)

06/1994 - 03/1996
Rolle: Sales Manager Deutschland | Key Account Manager
Kunde: DACH ONE FOR ALL, Gronau (D) und Enschede (NL)

Aufgaben:

• Betreuung von Bestandskunden (Media Markt, Saturn, EP, Kaufhof,..)
• Bundesweites Key Account Management & Sales Management mit BudgetVerantwortung
• Akquirierung von Neukunden (EP, Expert, Markant, Mediamarkt, Tschibo,..)
• Kundenpräsentationen auf allen Entscheiderebenen
• Vertragsverhandlungen, Durchführen von Listungsgesprächen, Koordination europäischer und weltweiter Aktivitäten, Angebotserstellung u. -verfolgung
• Mitarbeiterführung (4 Personen) und gesamtdeutsche Kundenverantwortung
• Reporting an die europäische Zentrale in Enschede (NL)

04/1994 - 05/1994
Rolle: Account Manager | Vertriebsberater & Consultant Netzwerktechnik
Kunde: DELL COMPUTER, Langen

Aufgaben:

• Verkauf aller Dell-Produkte & Dienstleistungen inkl. Netzwerkplanung
• Präsentation bei Kunden sowie Angebotserstellung u. -verfolgung
• Erfolgreicher Abschluss von Kaufverträgen inkl. Reporting
• Mitbeteiligt am internen Aufbau der Sales Abteilung

01/1992 ? 03/1994
Rolle: IT-Projektleiter | IT-Administrator | Netzwerkverantwortlicher
Kunde: LUFTHANSA Cargo Airlines, Flughafen Frankfurt

Aufgaben:

• Aufbau, Administration & Erweiterung des LH Cargo Airlines-Netzwerks
• Festlegung von firmeninternen Standards im PC- & Netzwerk Bereich
• Unix Administration, Projektleitung & Support im PC- u. Netzwerk-Umfeld

03/1991 ? 12/1991
Rolle: Unix-Experte | Projektleiter
Kunde: SIEMENS AG, Frankfurt & München

Aufgaben:

• Projektorientierte Planung und Inbetriebnahme von IT- u. Telefon-Systemen
• Administration und Inbetriebnahme von EWSD-Systemen auf Unix-Basis
• Programmierung, Portierung und Finetuning von UNIX-Shell-Scripten
• Erweiterung und Projektierung von neuen Unix-Standards