Senior Recruiting + Talent Aquisition im Technologie (IT + AUTOMOTIVE) + Finance Umfeld.
Aktualisiert am 28.02.2024
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 01.03.2024
Verfügbar zu: 100%
davon vor Ort: 10%
Active Sourcing + 360 Grad Recruiting
Talentmanagement
Deutsch
Muttersprache
Englisch
sicher in Wort & Schrift
Latein
gute Kenntnisse
Italienisch
Grundkenntnisse

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Österreich

bitte nur REMOTE Angebote

möglich

Projekte

Projekte

2 Jahre
2022-03 - 2024-02

Recruiting Freelancer Projekt

diverse Rollen
diverse Rollen
IT / - Public & Defense Segment: ~ 40 Positionen, Active Sourcing, 360 Grad Recruiting + (Business) Recruiting Process Management

  • (Senior-) Consultant - Artificial Intelligence & Data Science 
  • Principal System Architect, Cloud Solution Architect 
  • Senior SAP FI/HM/Public Berater & Projektmanager 
  • Senior Scrum Master / (Senior-) Agile Coach 
  • Management Consultant Agile Methoden 
  • Lead Java Developer & Java Architecten
  • Senior IT Architecten im Behördenumfeld 
  • (Senior-) Projekt Manager, Program Manager 
  • (Senior-) Enterprise Architecten, Team Lead 
  • Senior Software Architect, Senior Full Stack Developer 
  • (Senior-) Product Owner, C# Experten ? Entwickler 
  • Consultants Datenschutz & Informationssicherheit 
  • Senior / Lead Consultants Digitalisierung Public 
  • (Senior-) Account Manager im Public Umfeld 
  • (Senior-) Security Consultant Public Customer 
  • Senior Consultants Military / Raumfahrt / Defense (Bundeswehr) 
  • Senior Consultants eGovernment, Lead eGovernment 
  • Projekt Manager eGovernment und Team Lead 
  • Senior Agile Consultant Organizational Change Management 
  • (Senior-) Consultant Informationssicherheit & Datenschutz 
  • Senior Architect QA / Architect Quality Assurance 
  • Solution Architect Messaging und Cloud -Services 
  • Senior System Architecten im Windows- & Cloud Umfeld 
  • Professional Frontend DeveloperApplication Developer
  • Senior Manager & Client Partner Digital Health & Life Science

auf Anfrage
10 Monate
2021-06 - 2022-03

AI & Analytics

verschiedene Rollen
verschiedene Rollen
  • Senior Consultant AI & Analytics
  • Lead Enterprise Architect
  • Senior Cloud/CIO Architect
  • Senior Consultant/Architect EAM
  • Banking & Financial Consultants (Payment solutions)
  • Senior Developer SF, Senior Project Manager (Data & Analytics)
  • Senior Integration Architect, Senior Solution Architect
  • Senior Consultant Salesforce (Marketing + Sales Cloud)
  • Senior Project Manager Salesforce
  • Senior Architect Salesforce, Senior Manager Salesforce
  • (Senior-) Manager Digital Health & Life Sciences
  • (Senior-) Manager Financial Services
  • Senior Software Engineer JAVA
  • Senior Full Stack Developer
  • SAP S/4HANA Pre-Sales
  • SAP Solution Principal Consultant
COGNIZANT Germany
1 Jahr 3 Monate
2020-01 - 2021-03

Banken-Migrationsprojekt

mehrere Rollen
mehrere Rollen
  • Senior Test Analyst / Defect Manager Banking
  • Senior Business Functional Expert SOA / JAVA
  • Senior Data Consultant (Google Cloud / data engineering)
  • Senior BI Developer, Consultant Artificial Intelligence
  • Banking Consultants / Business Analysten Banking (SEPA)
  • Risk Management Consultants (Banking/Trading)
  • Financial Services Projektmanager / Manager
  • (Senior-) Cloud Architect
  • Senior Host Cobol/DB2 Developer
  • Projektmanager Infrastruktur (Bankenumfeld)
  • Senior Engineer Linux (Git/Weblogic)
  • Lead Business Financial Analyst Infrastructure
  • Technology Program Manager
  • Senior Engineer Risikomanagement
TATA / TCS
2 Jahre 7 Monate
2017-06 - 2019-12

Netzwerk und Firewall Engineering

  • Netzwerk und Firewall Engineers
  • Software Architekts & Senior Software Engineers (Frontend/Backend)
  • Senior Security Consultants & Senior Security Architects
  • Banking Consultants / Business Analysten Banking
  • Consultant Digital Transformation & Change Management
  • Senior Developer C# und .NET
  • Mainframe Developer im Großbanken Umfeld
  • Business Analysts & Projekt Manager im Bankenumfeld
  • Senior Cobol Developer & Berater für 2 Großbanken
  • Senior Full Stack Developer im Banking Bereich
  • Project Manager für IT Data and Infrastructures migrations
Think Tank Management Group

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

1991 ? 1992:

Abschluss: BWL-Diplom, (1,7)

Fernakademie Hamburg


1990 ? 1991:

Abschluss: Marketing-Diplom (1,5)

Fernakademie Hamburg


1985 ? 1990:

Abschluss: Dipl.-Ing. (FH)

THM Mittelhessen (Informatik/NT)


1975 ? 1985:

Abschluss: Abitur

Sankt Lioba Gymnasium, Bad Nauheim


WEITERBILDUNGEN

1990 ? 1999

  • MARKETING & BWL-Diplom
  • Unix AIX, Shell Scripting
  • Bid Management Tools
  • Netzwerk Administration
  • Netzwerkmanagement
  • Projekt Management/PMO
  • Diverse Sales- & HR Kurse

Position

Position

  • Senior Recruiter
  • Senior Talent Acquisition Business Partner
  • Diplom ? Ingenieur ( Informatik & NT )

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Active Sourcing + 360 Grad Recruiting Talentmanagement

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

BERUFLICHES PROFIL

  • Ausgebildeter Diplom-Ingenieur ( Doppelstudium: E-Technik / Informatik ) mit einer ausgeprägten analytischen Auffassungsgabe.
  • Kaufmännisches Wissen durch Zusatz-Studien in BWL + Marketing
  • eine sehr hohe IT Affinität mit Expertenwissen im Office-, CRM und IT-Infrastruktur Bereich.
  • Detailfachkenntnisse in den folgenden Branchen: IT | Banking / Finance | Automotive
  • Berufliche Auslandsaufenthalte: Indien, USA, England, Japan und in den Niederlanden
  • Stärken: hohe Belastbarkeit, strukturierte Arbeitsweise, absolute Kundenorientierung.
  • Soft-Skills: Teamfähigkeit | Emotionale Intelligenz | Empathie | Interkulturelle Kompetenz | Konstruktives Feedback | Integrationsvermögen | Mentoring | Entscheidungskompetenz
  • eine entsprechend hohe Leidenschaft für Recruiting | Networking | Digitalisierung & IT
  • Experten-Umgang mit Datenbanken, Social Media -Tools & allen aktuell relevanten Online- & Job-/Kontakt-Portalen ( wie zb. Linkedin, Xing, Experteer, Indeed, Stackoverflow, Stepstone, ..).
  • vorhandenes belastbares IT- und Technologie-Netzwerk mit > 27.000 Talenten.
  • Diplom ? Ingenieur (Informatik & ET )
    • 30 Jahre in IT | Automotive | Finance
    • 7.000 Tage gelebte Recruiting Erfahrung
    • 30.000 geführte Kandidatengespräche
    • 500 erfolgreich vermittelte Kandidaten
    • 27.000 Talente in eigenem Netzwerk
    • XING TM + Linkedin Recruiter Experte

IT & Tools

  • LinkedIn® Recruiter
  • XING TalentManager
  • XING TalentpoolManager
  • SAP SuccessFactors
  • workday
  • Taleo
  • job portals
  • Freelance.de
  • GULP
  • Freelancermap
  • Windows & MS-Office
  • MS Powerpoint
  • CRM-Systeme (Access, ACT)
  • Unix- und Shell Scripting
  • IT-PMO & IT-Projektmanagement
  • IT-Infrastruktur know how


BERUFLICHE ERFOLGE

01/2000 ? heute:

Rolle:  Senior Recruiter / Senior Talent Acquisition Business Partner
Kunde:  HR Corner & Partner Personalberatung, Langen


Aufgaben:

  • Erfolgreiches Recruiting von Fach- und Führungskräften (freiberuflich) in den Branchen: IT (80%) | Automotive (10%) | Banking & Finance (10%) 
  • Kunden: Unternehmensberatungen, Software-Unternehmen, DAX-Konzerne 
  • Aufbau und Weiterentwicklung eines belastbaren Talent-Netzwerkes in Linkedin: 15.000 Talente | XING: 6.000 Talente | Experteer: 5.000 Talente 
  • Active Sourcing Konzepte, Recruiting & Bewerber-/Talent-Management 
  • > Erfahrung in der Zielgruppen-Definition & der Auswahl des passenden Recruiting-Mix ( Karriereportale, Social Media, Jobbörsen, Direct Search ) 
  • Fundierte Erfahrung im Umgang mit Menschen (30.000 Bewerbergespräche) 
  • Kundenpräsentationen auf allen Entscheiderebenen (FB/AL/FBL/Vorstand) 
  • Recruiting Interims- u. Freelancer Projekte im ITK-, Finance- & OEM-Umfeld


01/1999 - 12/1999:

Rolle: Sales Manager Professional Services

Kunde: EMC Computer, Kronberg (weltweit bekannter Storage-Lösungsanbieter)


Aufgaben:

  • Bundesweite Sales Verantwortung für den Bereich Professional Services im Storage Markt, Budget- & Projekt-Verantwortung (bis 50 Mio DM)
  • Mitaufbau und Neuausrichtung des Sales PSO Bereiches
  • Direktes Reporting zum EMEA Management nach London UK
  • Koordination europäischer und weltweiter Aktivitäten
  • Mitarbeiterführung von 18 internen Senior Consultants & 20 ext. Beratern
  • Angebotserstellung & Kundenpräsentationen auf V/GF/FB-Entscheiderebene


01/1998 -12/1998

Rolle: Managementberater für den Vorstand | Senior Bid Manager

Kunde: ARCOR AG, Eschborn (heute Vodafone)


Aufgaben:

  • Managementberatung & Bidmanagement für Großprojekte (bis 100 Mio DM)
  • Schnittstelle zwischen Vorstand und dem Sales Management
  • Interne Budget Verantwortung mit Direkt-Reporting zum Vorstand
  • Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für den Vorstand
  • Gesprächsführung mit allen relevanten Fachbereichen zu Sicherstellung von Durchführbarkeit und Rentabilität bei entsprechend großen Projekten
  • internes Risk Management auf technischer & kaufmännischer Seite


06/1996 -12/1997

Rolle: Key Account Manager Professional Services [ IT-Consulting ]

Kunde: COMPUTER ASSOCIATES, Darmstadt


Aufgaben:

  • Betreuung von Bestandskunden, Akquisition von Neukunden
  • Kundenpräsentationen auf V/GF/FB-Entscheiderebene
  • Erstellung von Angeboten und Beratungsverträgen
  • Projektorientierte Beratung von internationalen Großkunden / Konzernen
  • Längerer Auslandsaufenthalt in Indien - Bangalore (Jahr2000-Projekt)
  • Umsatzorientiertes Beratungsgeschäft mit der Einbindung von internen und externen Ressourcen, Mitarbeiterverantwortung intern (2) & extern (bis 50)


06/1994 - 03/1996

Rolle: Sales Manager Deutschland | Key Account Manager

Kunde: DACH ONE FOR ALL, Gronau (D) und Enschede (NL)


Aufgaben:

  • Betreuung von Bestandskunden (Media Markt, Saturn, EP, Kaufhof,..)
  • Bundesweites Key Account Management & Sales Management mit BudgetVerantwortung
  • Akquirierung von Neukunden (EP, Expert, Markant, Mediamarkt, Tschibo,..)
  • Kundenpräsentationen auf allen Entscheiderebenen
  • Vertragsverhandlungen, Durchführen von Listungsgesprächen, Koordination europäischer und weltweiter Aktivitäten, Angebotserstellung u. -verfolgung
  • Mitarbeiterführung (4 Personen) und gesamtdeutsche Kundenverantwortung
  • Reporting an die europäische Zentrale in Enschede (NL)


04/1994 - 05/1994

Rolle: Account Manager | Vertriebsberater & Consultant Netzwerktechnik

Kunde: DELL COMPUTER, Langen


Aufgaben:

  • Verkauf aller Dell-Produkte & Dienstleistungen inkl. Netzwerkplanung
  • Präsentation bei Kunden sowie Angebotserstellung u. -verfolgung
  • Erfolgreicher Abschluss von Kaufverträgen inkl. Reporting
  • Mitbeteiligt am internen Aufbau der Sales Abteilung


01/1992 ? 03/1994

Rolle: IT-Projektleiter | IT-Administrator | Netzwerkverantwortlicher

Kunde: LUFTHANSA Cargo Airlines, Flughafen Frankfurt


Aufgaben:

  • Aufbau, Administration & Erweiterung des LH Cargo Airlines-Netzwerks
  • Festlegung von firmeninternen Standards im PC- & Netzwerk Bereich
  • Unix Administration, Projektleitung & Support im PC- u. Netzwerk-Umfeld


03/1991 ? 12/1991

Rolle: Unix-Experte | Projektleiter

Kunde: SIEMENS AG, Frankfurt & München


Aufgaben:

  • Projektorientierte Planung und Inbetriebnahme von IT- u. Telefon-Systemen
  • Administration und Inbetriebnahme von EWSD-Systemen auf Unix-Basis
  • Programmierung, Portierung und Finetuning von UNIX-Shell-Scripten
  • Erweiterung und Projektierung von neuen Unix-Standards

Branchen

Branchen

  • IT
  • AUTOMOTIVE
  • BANKING/FINANCE

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Österreich

bitte nur REMOTE Angebote

möglich

Projekte

Projekte

2 Jahre
2022-03 - 2024-02

Recruiting Freelancer Projekt

diverse Rollen
diverse Rollen
IT / - Public & Defense Segment: ~ 40 Positionen, Active Sourcing, 360 Grad Recruiting + (Business) Recruiting Process Management

  • (Senior-) Consultant - Artificial Intelligence & Data Science 
  • Principal System Architect, Cloud Solution Architect 
  • Senior SAP FI/HM/Public Berater & Projektmanager 
  • Senior Scrum Master / (Senior-) Agile Coach 
  • Management Consultant Agile Methoden 
  • Lead Java Developer & Java Architecten
  • Senior IT Architecten im Behördenumfeld 
  • (Senior-) Projekt Manager, Program Manager 
  • (Senior-) Enterprise Architecten, Team Lead 
  • Senior Software Architect, Senior Full Stack Developer 
  • (Senior-) Product Owner, C# Experten ? Entwickler 
  • Consultants Datenschutz & Informationssicherheit 
  • Senior / Lead Consultants Digitalisierung Public 
  • (Senior-) Account Manager im Public Umfeld 
  • (Senior-) Security Consultant Public Customer 
  • Senior Consultants Military / Raumfahrt / Defense (Bundeswehr) 
  • Senior Consultants eGovernment, Lead eGovernment 
  • Projekt Manager eGovernment und Team Lead 
  • Senior Agile Consultant Organizational Change Management 
  • (Senior-) Consultant Informationssicherheit & Datenschutz 
  • Senior Architect QA / Architect Quality Assurance 
  • Solution Architect Messaging und Cloud -Services 
  • Senior System Architecten im Windows- & Cloud Umfeld 
  • Professional Frontend DeveloperApplication Developer
  • Senior Manager & Client Partner Digital Health & Life Science

auf Anfrage
10 Monate
2021-06 - 2022-03

AI & Analytics

verschiedene Rollen
verschiedene Rollen
  • Senior Consultant AI & Analytics
  • Lead Enterprise Architect
  • Senior Cloud/CIO Architect
  • Senior Consultant/Architect EAM
  • Banking & Financial Consultants (Payment solutions)
  • Senior Developer SF, Senior Project Manager (Data & Analytics)
  • Senior Integration Architect, Senior Solution Architect
  • Senior Consultant Salesforce (Marketing + Sales Cloud)
  • Senior Project Manager Salesforce
  • Senior Architect Salesforce, Senior Manager Salesforce
  • (Senior-) Manager Digital Health & Life Sciences
  • (Senior-) Manager Financial Services
  • Senior Software Engineer JAVA
  • Senior Full Stack Developer
  • SAP S/4HANA Pre-Sales
  • SAP Solution Principal Consultant
COGNIZANT Germany
1 Jahr 3 Monate
2020-01 - 2021-03

Banken-Migrationsprojekt

mehrere Rollen
mehrere Rollen
  • Senior Test Analyst / Defect Manager Banking
  • Senior Business Functional Expert SOA / JAVA
  • Senior Data Consultant (Google Cloud / data engineering)
  • Senior BI Developer, Consultant Artificial Intelligence
  • Banking Consultants / Business Analysten Banking (SEPA)
  • Risk Management Consultants (Banking/Trading)
  • Financial Services Projektmanager / Manager
  • (Senior-) Cloud Architect
  • Senior Host Cobol/DB2 Developer
  • Projektmanager Infrastruktur (Bankenumfeld)
  • Senior Engineer Linux (Git/Weblogic)
  • Lead Business Financial Analyst Infrastructure
  • Technology Program Manager
  • Senior Engineer Risikomanagement
TATA / TCS
2 Jahre 7 Monate
2017-06 - 2019-12

Netzwerk und Firewall Engineering

  • Netzwerk und Firewall Engineers
  • Software Architekts & Senior Software Engineers (Frontend/Backend)
  • Senior Security Consultants & Senior Security Architects
  • Banking Consultants / Business Analysten Banking
  • Consultant Digital Transformation & Change Management
  • Senior Developer C# und .NET
  • Mainframe Developer im Großbanken Umfeld
  • Business Analysts & Projekt Manager im Bankenumfeld
  • Senior Cobol Developer & Berater für 2 Großbanken
  • Senior Full Stack Developer im Banking Bereich
  • Project Manager für IT Data and Infrastructures migrations
Think Tank Management Group

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

1991 ? 1992:

Abschluss: BWL-Diplom, (1,7)

Fernakademie Hamburg


1990 ? 1991:

Abschluss: Marketing-Diplom (1,5)

Fernakademie Hamburg


1985 ? 1990:

Abschluss: Dipl.-Ing. (FH)

THM Mittelhessen (Informatik/NT)


1975 ? 1985:

Abschluss: Abitur

Sankt Lioba Gymnasium, Bad Nauheim


WEITERBILDUNGEN

1990 ? 1999

  • MARKETING & BWL-Diplom
  • Unix AIX, Shell Scripting
  • Bid Management Tools
  • Netzwerk Administration
  • Netzwerkmanagement
  • Projekt Management/PMO
  • Diverse Sales- & HR Kurse

Position

Position

  • Senior Recruiter
  • Senior Talent Acquisition Business Partner
  • Diplom ? Ingenieur ( Informatik & NT )

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Active Sourcing + 360 Grad Recruiting Talentmanagement

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

BERUFLICHES PROFIL

  • Ausgebildeter Diplom-Ingenieur ( Doppelstudium: E-Technik / Informatik ) mit einer ausgeprägten analytischen Auffassungsgabe.
  • Kaufmännisches Wissen durch Zusatz-Studien in BWL + Marketing
  • eine sehr hohe IT Affinität mit Expertenwissen im Office-, CRM und IT-Infrastruktur Bereich.
  • Detailfachkenntnisse in den folgenden Branchen: IT | Banking / Finance | Automotive
  • Berufliche Auslandsaufenthalte: Indien, USA, England, Japan und in den Niederlanden
  • Stärken: hohe Belastbarkeit, strukturierte Arbeitsweise, absolute Kundenorientierung.
  • Soft-Skills: Teamfähigkeit | Emotionale Intelligenz | Empathie | Interkulturelle Kompetenz | Konstruktives Feedback | Integrationsvermögen | Mentoring | Entscheidungskompetenz
  • eine entsprechend hohe Leidenschaft für Recruiting | Networking | Digitalisierung & IT
  • Experten-Umgang mit Datenbanken, Social Media -Tools & allen aktuell relevanten Online- & Job-/Kontakt-Portalen ( wie zb. Linkedin, Xing, Experteer, Indeed, Stackoverflow, Stepstone, ..).
  • vorhandenes belastbares IT- und Technologie-Netzwerk mit > 27.000 Talenten.
  • Diplom ? Ingenieur (Informatik & ET )
    • 30 Jahre in IT | Automotive | Finance
    • 7.000 Tage gelebte Recruiting Erfahrung
    • 30.000 geführte Kandidatengespräche
    • 500 erfolgreich vermittelte Kandidaten
    • 27.000 Talente in eigenem Netzwerk
    • XING TM + Linkedin Recruiter Experte

IT & Tools

  • LinkedIn® Recruiter
  • XING TalentManager
  • XING TalentpoolManager
  • SAP SuccessFactors
  • workday
  • Taleo
  • job portals
  • Freelance.de
  • GULP
  • Freelancermap
  • Windows & MS-Office
  • MS Powerpoint
  • CRM-Systeme (Access, ACT)
  • Unix- und Shell Scripting
  • IT-PMO & IT-Projektmanagement
  • IT-Infrastruktur know how


BERUFLICHE ERFOLGE

01/2000 ? heute:

Rolle:  Senior Recruiter / Senior Talent Acquisition Business Partner
Kunde:  HR Corner & Partner Personalberatung, Langen


Aufgaben:

  • Erfolgreiches Recruiting von Fach- und Führungskräften (freiberuflich) in den Branchen: IT (80%) | Automotive (10%) | Banking & Finance (10%) 
  • Kunden: Unternehmensberatungen, Software-Unternehmen, DAX-Konzerne 
  • Aufbau und Weiterentwicklung eines belastbaren Talent-Netzwerkes in Linkedin: 15.000 Talente | XING: 6.000 Talente | Experteer: 5.000 Talente 
  • Active Sourcing Konzepte, Recruiting & Bewerber-/Talent-Management 
  • > Erfahrung in der Zielgruppen-Definition & der Auswahl des passenden Recruiting-Mix ( Karriereportale, Social Media, Jobbörsen, Direct Search ) 
  • Fundierte Erfahrung im Umgang mit Menschen (30.000 Bewerbergespräche) 
  • Kundenpräsentationen auf allen Entscheiderebenen (FB/AL/FBL/Vorstand) 
  • Recruiting Interims- u. Freelancer Projekte im ITK-, Finance- & OEM-Umfeld


01/1999 - 12/1999:

Rolle: Sales Manager Professional Services

Kunde: EMC Computer, Kronberg (weltweit bekannter Storage-Lösungsanbieter)


Aufgaben:

  • Bundesweite Sales Verantwortung für den Bereich Professional Services im Storage Markt, Budget- & Projekt-Verantwortung (bis 50 Mio DM)
  • Mitaufbau und Neuausrichtung des Sales PSO Bereiches
  • Direktes Reporting zum EMEA Management nach London UK
  • Koordination europäischer und weltweiter Aktivitäten
  • Mitarbeiterführung von 18 internen Senior Consultants & 20 ext. Beratern
  • Angebotserstellung & Kundenpräsentationen auf V/GF/FB-Entscheiderebene


01/1998 -12/1998

Rolle: Managementberater für den Vorstand | Senior Bid Manager

Kunde: ARCOR AG, Eschborn (heute Vodafone)


Aufgaben:

  • Managementberatung & Bidmanagement für Großprojekte (bis 100 Mio DM)
  • Schnittstelle zwischen Vorstand und dem Sales Management
  • Interne Budget Verantwortung mit Direkt-Reporting zum Vorstand
  • Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für den Vorstand
  • Gesprächsführung mit allen relevanten Fachbereichen zu Sicherstellung von Durchführbarkeit und Rentabilität bei entsprechend großen Projekten
  • internes Risk Management auf technischer & kaufmännischer Seite


06/1996 -12/1997

Rolle: Key Account Manager Professional Services [ IT-Consulting ]

Kunde: COMPUTER ASSOCIATES, Darmstadt


Aufgaben:

  • Betreuung von Bestandskunden, Akquisition von Neukunden
  • Kundenpräsentationen auf V/GF/FB-Entscheiderebene
  • Erstellung von Angeboten und Beratungsverträgen
  • Projektorientierte Beratung von internationalen Großkunden / Konzernen
  • Längerer Auslandsaufenthalt in Indien - Bangalore (Jahr2000-Projekt)
  • Umsatzorientiertes Beratungsgeschäft mit der Einbindung von internen und externen Ressourcen, Mitarbeiterverantwortung intern (2) & extern (bis 50)


06/1994 - 03/1996

Rolle: Sales Manager Deutschland | Key Account Manager

Kunde: DACH ONE FOR ALL, Gronau (D) und Enschede (NL)


Aufgaben:

  • Betreuung von Bestandskunden (Media Markt, Saturn, EP, Kaufhof,..)
  • Bundesweites Key Account Management & Sales Management mit BudgetVerantwortung
  • Akquirierung von Neukunden (EP, Expert, Markant, Mediamarkt, Tschibo,..)
  • Kundenpräsentationen auf allen Entscheiderebenen
  • Vertragsverhandlungen, Durchführen von Listungsgesprächen, Koordination europäischer und weltweiter Aktivitäten, Angebotserstellung u. -verfolgung
  • Mitarbeiterführung (4 Personen) und gesamtdeutsche Kundenverantwortung
  • Reporting an die europäische Zentrale in Enschede (NL)


04/1994 - 05/1994

Rolle: Account Manager | Vertriebsberater & Consultant Netzwerktechnik

Kunde: DELL COMPUTER, Langen


Aufgaben:

  • Verkauf aller Dell-Produkte & Dienstleistungen inkl. Netzwerkplanung
  • Präsentation bei Kunden sowie Angebotserstellung u. -verfolgung
  • Erfolgreicher Abschluss von Kaufverträgen inkl. Reporting
  • Mitbeteiligt am internen Aufbau der Sales Abteilung


01/1992 ? 03/1994

Rolle: IT-Projektleiter | IT-Administrator | Netzwerkverantwortlicher

Kunde: LUFTHANSA Cargo Airlines, Flughafen Frankfurt


Aufgaben:

  • Aufbau, Administration & Erweiterung des LH Cargo Airlines-Netzwerks
  • Festlegung von firmeninternen Standards im PC- & Netzwerk Bereich
  • Unix Administration, Projektleitung & Support im PC- u. Netzwerk-Umfeld


03/1991 ? 12/1991

Rolle: Unix-Experte | Projektleiter

Kunde: SIEMENS AG, Frankfurt & München


Aufgaben:

  • Projektorientierte Planung und Inbetriebnahme von IT- u. Telefon-Systemen
  • Administration und Inbetriebnahme von EWSD-Systemen auf Unix-Basis
  • Programmierung, Portierung und Finetuning von UNIX-Shell-Scripten
  • Erweiterung und Projektierung von neuen Unix-Standards

Branchen

Branchen

  • IT
  • AUTOMOTIVE
  • BANKING/FINANCE

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