Entwicklung einer IT-Strategie & Roadmap (SAP & Non-SAP), Aufbau einer Programmorganisation inkl. Governance-Strukturen.
Steuerung interner Fachbereiche und externer Partner, Koordination von bis zu 180 Beteiligten.
Sicherstellung von Compliance (DSGVO, Finanz- & Auditvorgaben) und Integration in Unternehmensprozesse.
Erfolge
Konzeptionsphase erfolgreich im Zeit- und Budgetrahmen abgeschlossen; tragfähige Grundlage für die weitere SAP S/4HANA-Implementierung geschaffen.Einführung von ATOSS Workforce Management inkl. mobiler App (Diensttausch, Wunschplanung, Self-Services).
Digitalisierung des Genehmigungs-Workflows (lokal bis HR/BR) und enge Abstimmung mit IT, HR & Betriebsrat.
Steuerung interdisziplinärer Teams (agil, hybrid, klassisch)
Integration von Sicherheits- & Datenschutzmaßnahmen in Anwendungen und Schnittstellen
Zusammenarbeit mit Compliance, Security-Vorstand und Betriebsräten
Erfolge
Rechtskonforme Umsetzung der EU-DSGVO im Retail-Umfeld; Sicherstellung von Audit-Sicherheit und nachhaltiger Compliance.Koordination von IT, Vertrieb und externen Partnern zur Sicherstellung reibungsloser Retail-Prozesse
Integration in bestehende Systeme (ERP, Finanzwesen, Kassensysteme, Reporting/KPIs, Forecast).
Optimierung von Geschäftsprozessen durch Automatisierung von Flächen- & Planungsprozessen.
Steuerung von Tests, Schulungen, Pilotierung und Rollout unter Einbindung verschiedener Stakeholder.
Migration zentraler Billing-Systeme auf neue IT-Infrastruktur (Cloud, Virtualisierung)
Entwicklung Transition- & Migrationskonzepte für Rating-, Billing- & Collection-Prozesse
Steuerung interdisziplinärer Teams und Abstimmung mit Infrastruktur- & Business-Stakeholdern
Erfolg
Erfolgreiche Transformation der Billing-Systeme in eine dynamische Computing-Umgebung als Pilot für weitere Konzernbereiche.Identifikation von Gaps, Definition & Steuerung von Maßnahmen, enge Zusammenarbeit mit Datenschutzbeauftragten, Betriebsrat & Revision.
Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben (BDSG, TKG, DSGVO).
Erfolge
Integration von CRM-, Billing- und Vertragsmanagement-Systemen zur Realtime-Überwachung von Kreditlimits.
Implementierung eines automatisierten Kreditrisiko-Managements inkl. Reporting & Eskalationsmechanismen.
Enge Abstimmung mit Fachbereichen (Finance, Compliance, Kundenservice) und IT zur Umsetzung regulatorischer Anforderungen (TKG, Verbraucherschutz).
Erfolge
Reibungslose Einführung von Limitüberwachung und Risikomanagement-Prozessen im Billing.Umsetzung von Audit-, Compliance- & KPI-Anforderungen im Abrechnungsprozess
Steuerung interdisziplinärer Teams in IT, Billing & Finance
Konzeption einer konvergenten Rechnung für Festnetz- & Mobilfunkprodukte.
Analyse & Harmonisierung bestehender Billing-/Abrechnungssysteme.
Beratung zu Architektur, Prozessen & Systemstrategien.
Steuerung von Fachbereichen & Partnern in der Konzeptionsphase.
Erfolge
Tragfähiges Konzept entwickelt, Grundlage für Umsetzung & Systemharmonisierung, Transparenz über Kostenpotenziale geschaffen.Abschluss & Umsetzung von Outsourcing-Verträgen inkl. SLA-Definition (Verfügbarkeit, KPIs, Reaktionszeiten).
Koordination des Betriebsübergangs gemäß §613a BGB sowie Abstimmung mit HR & Betriebsrat.
Einführung standardisierter Betriebs- & Supportprozesse (Monitoring, Backup, Security, Incident-/Change-Management).
Erfolge
Reibungsloser Übergang in den Regelbetrieb; rechtssichere Umsetzung des Betriebsübergangs.Internationaler Rollout in Tochtergesellschaften inkl. Anpassungen & Lokalisierungen.
Optimierung von Schnittstellen & Integration in konzernweite Systeme.
Aufbau & Leitung eines Competence Centers Business Systems inkl. Coaching & Wissenstransfer.
Erfolge
Stabiler Aufbau eines konzernweiten SAP-R/3-Backbones als Basis für effiziente Finanz-, Logistik- & Controllingprozesse.Steuerung der Euro-Umstellung und Sicherstellung der Y2K-Konformität.
Integration zusätzlicher Telekom-Einheiten (Erdfunkstellen, Satellitentelefonie) in die IT- und Prozesslandschaft.
Unterstützung beim Aufbau internationaler Tochtergesellschaften und Etablierung eigenständiger Konzernstrukturen.
Erfolge
Rechtzeitige und reibungslose Euro-Umstellung sowie Y2K-Sicherheit.
Erfolgreicher Unternehmensstart mit stabiler IT-Architektur.
Transformation von DeTeSat zur Plenexis Holding als Basis für spätere Konzern-Ausgliederung.
Aufbau eines Reporting-Systems mit direkter SAP FI-LC-Schnittstelle.
Internationaler Rollout inkl. Schulungskonzept und Training.
Erfolge
Aufbau solider Erfahrung im Umgang mit Legacy-Systemen (IBM AS/400) ? wertvoll für spätere Migrationen und Ablösungsprojekte.
Kombination aus Softwareentwicklung und Systembetrieb, was die Basis für deine spätere Karriere als Projektleiter gelegt hat.
FORTBILDUNGEN & METHODENKOMPETENZ
Beruflicher Werdegang
seit 09/2025
Freiberuflicher IT-Projektleiter & Programm Manager / PMO
11/2021 - 02/2024
Arbeitgeber: Warsteiner Brauerei Haus Cramer KG / Warstein
Rolle: Senior IT-Projektmanager, Programmmanager
Entwicklung von IT-Strategie & Roadmap, Steuerung interner Teams und externer Partner.
06/2005 ? 07/2021
Arbeitgeber/Kunde: Deutsche Telekom IT, T-Systems, ActiveBilling GmbH, T-Shop Gesellschaft / Bonn, Darmstadt
Rolle: (Senior) IT-Projektmanager, Referent Konzernrechnungswesen
Umsetzung zentraler Digitalisierungsvorhaben wie Workforce Management (ATOSS), Shopplaner (JDA) und Kassensystem-Migration.
10/2004 ? 05/2005
Arbeitgeber: Deutsche
Telekom Network Projects & Services GmbH / Bonn
Rolle: Senior Consultant SAP
02/1999
? 09/2004
Arbeitgeber: DeTeSat GmbH, Plenexis
Holding GmbH / Bonn
Rolle: Projektleiter SAP, Leiter Competence Center Business Systems
Verantwortung für Euro-Umstellung, Y2K-Sicherheit und Integration neuer Geschäftseinheiten.
04/1996 - 01/1999
Arbeitgeber: Deutsche Telekom AG
Rolle: Referent Finanzsysteme Konzernrechnungswesen
Aufbau Reporting-System & internationale Rollouts.
Erfolg: Erfolgreiche Transformation der Buchhaltung (Kameralistik ? Doppik) und Unterstützung bei Jahresabschlüssen.
07/1994 - 03/1996
Arbeitgeber: Juchheim GmbH & Co / Fulda
Rolle: Software-Entwickler & Systembetreuer AS/400
Betrieb & Administration IBM AS/400 (Operating, Backup, Systempflege).
In Projekten verantwortlich für die Steuerung und Koordination von Expertenteams in den Bereichen SAP, Cloud, Infrastruktur, Billing- und Retail-Systeme. Fokus auf Projektleitung, Programmsteuerung und Schnittstellenmanagement zwischen Business, IT und Management ? kein Tiefen-Spezialist in einzelnen Technologien.
Ergänzungen zu (Tools & Technologien
Getränkeindustrie / Konsumgüter (Brauerei)
Einzelhandel / Retail (T-Shop)
Finanz- & Rechnungswesenprozesse / Accounting (SAP FI/CO, Konsolidierung, Audits)
Mess- und Regeltechnik / produzierende Industrie
IT-Dienstleistung / Softwareentwicklung
Finanzen / Billing / Forderungsmanagement
Behördennahe Organisationen / Public Sector-Umfeld
Entwicklung einer IT-Strategie & Roadmap (SAP & Non-SAP), Aufbau einer Programmorganisation inkl. Governance-Strukturen.
Steuerung interner Fachbereiche und externer Partner, Koordination von bis zu 180 Beteiligten.
Sicherstellung von Compliance (DSGVO, Finanz- & Auditvorgaben) und Integration in Unternehmensprozesse.
Erfolge
Konzeptionsphase erfolgreich im Zeit- und Budgetrahmen abgeschlossen; tragfähige Grundlage für die weitere SAP S/4HANA-Implementierung geschaffen.Einführung von ATOSS Workforce Management inkl. mobiler App (Diensttausch, Wunschplanung, Self-Services).
Digitalisierung des Genehmigungs-Workflows (lokal bis HR/BR) und enge Abstimmung mit IT, HR & Betriebsrat.
Steuerung interdisziplinärer Teams (agil, hybrid, klassisch)
Integration von Sicherheits- & Datenschutzmaßnahmen in Anwendungen und Schnittstellen
Zusammenarbeit mit Compliance, Security-Vorstand und Betriebsräten
Erfolge
Rechtskonforme Umsetzung der EU-DSGVO im Retail-Umfeld; Sicherstellung von Audit-Sicherheit und nachhaltiger Compliance.Koordination von IT, Vertrieb und externen Partnern zur Sicherstellung reibungsloser Retail-Prozesse
Integration in bestehende Systeme (ERP, Finanzwesen, Kassensysteme, Reporting/KPIs, Forecast).
Optimierung von Geschäftsprozessen durch Automatisierung von Flächen- & Planungsprozessen.
Steuerung von Tests, Schulungen, Pilotierung und Rollout unter Einbindung verschiedener Stakeholder.
Migration zentraler Billing-Systeme auf neue IT-Infrastruktur (Cloud, Virtualisierung)
Entwicklung Transition- & Migrationskonzepte für Rating-, Billing- & Collection-Prozesse
Steuerung interdisziplinärer Teams und Abstimmung mit Infrastruktur- & Business-Stakeholdern
Erfolg
Erfolgreiche Transformation der Billing-Systeme in eine dynamische Computing-Umgebung als Pilot für weitere Konzernbereiche.Identifikation von Gaps, Definition & Steuerung von Maßnahmen, enge Zusammenarbeit mit Datenschutzbeauftragten, Betriebsrat & Revision.
Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben (BDSG, TKG, DSGVO).
Erfolge
Integration von CRM-, Billing- und Vertragsmanagement-Systemen zur Realtime-Überwachung von Kreditlimits.
Implementierung eines automatisierten Kreditrisiko-Managements inkl. Reporting & Eskalationsmechanismen.
Enge Abstimmung mit Fachbereichen (Finance, Compliance, Kundenservice) und IT zur Umsetzung regulatorischer Anforderungen (TKG, Verbraucherschutz).
Erfolge
Reibungslose Einführung von Limitüberwachung und Risikomanagement-Prozessen im Billing.Umsetzung von Audit-, Compliance- & KPI-Anforderungen im Abrechnungsprozess
Steuerung interdisziplinärer Teams in IT, Billing & Finance
Konzeption einer konvergenten Rechnung für Festnetz- & Mobilfunkprodukte.
Analyse & Harmonisierung bestehender Billing-/Abrechnungssysteme.
Beratung zu Architektur, Prozessen & Systemstrategien.
Steuerung von Fachbereichen & Partnern in der Konzeptionsphase.
Erfolge
Tragfähiges Konzept entwickelt, Grundlage für Umsetzung & Systemharmonisierung, Transparenz über Kostenpotenziale geschaffen.Abschluss & Umsetzung von Outsourcing-Verträgen inkl. SLA-Definition (Verfügbarkeit, KPIs, Reaktionszeiten).
Koordination des Betriebsübergangs gemäß §613a BGB sowie Abstimmung mit HR & Betriebsrat.
Einführung standardisierter Betriebs- & Supportprozesse (Monitoring, Backup, Security, Incident-/Change-Management).
Erfolge
Reibungsloser Übergang in den Regelbetrieb; rechtssichere Umsetzung des Betriebsübergangs.Internationaler Rollout in Tochtergesellschaften inkl. Anpassungen & Lokalisierungen.
Optimierung von Schnittstellen & Integration in konzernweite Systeme.
Aufbau & Leitung eines Competence Centers Business Systems inkl. Coaching & Wissenstransfer.
Erfolge
Stabiler Aufbau eines konzernweiten SAP-R/3-Backbones als Basis für effiziente Finanz-, Logistik- & Controllingprozesse.Steuerung der Euro-Umstellung und Sicherstellung der Y2K-Konformität.
Integration zusätzlicher Telekom-Einheiten (Erdfunkstellen, Satellitentelefonie) in die IT- und Prozesslandschaft.
Unterstützung beim Aufbau internationaler Tochtergesellschaften und Etablierung eigenständiger Konzernstrukturen.
Erfolge
Rechtzeitige und reibungslose Euro-Umstellung sowie Y2K-Sicherheit.
Erfolgreicher Unternehmensstart mit stabiler IT-Architektur.
Transformation von DeTeSat zur Plenexis Holding als Basis für spätere Konzern-Ausgliederung.
Aufbau eines Reporting-Systems mit direkter SAP FI-LC-Schnittstelle.
Internationaler Rollout inkl. Schulungskonzept und Training.
Erfolge
Aufbau solider Erfahrung im Umgang mit Legacy-Systemen (IBM AS/400) ? wertvoll für spätere Migrationen und Ablösungsprojekte.
Kombination aus Softwareentwicklung und Systembetrieb, was die Basis für deine spätere Karriere als Projektleiter gelegt hat.
FORTBILDUNGEN & METHODENKOMPETENZ
Beruflicher Werdegang
seit 09/2025
Freiberuflicher IT-Projektleiter & Programm Manager / PMO
11/2021 - 02/2024
Arbeitgeber: Warsteiner Brauerei Haus Cramer KG / Warstein
Rolle: Senior IT-Projektmanager, Programmmanager
Entwicklung von IT-Strategie & Roadmap, Steuerung interner Teams und externer Partner.
06/2005 ? 07/2021
Arbeitgeber/Kunde: Deutsche Telekom IT, T-Systems, ActiveBilling GmbH, T-Shop Gesellschaft / Bonn, Darmstadt
Rolle: (Senior) IT-Projektmanager, Referent Konzernrechnungswesen
Umsetzung zentraler Digitalisierungsvorhaben wie Workforce Management (ATOSS), Shopplaner (JDA) und Kassensystem-Migration.
10/2004 ? 05/2005
Arbeitgeber: Deutsche
Telekom Network Projects & Services GmbH / Bonn
Rolle: Senior Consultant SAP
02/1999
? 09/2004
Arbeitgeber: DeTeSat GmbH, Plenexis
Holding GmbH / Bonn
Rolle: Projektleiter SAP, Leiter Competence Center Business Systems
Verantwortung für Euro-Umstellung, Y2K-Sicherheit und Integration neuer Geschäftseinheiten.
04/1996 - 01/1999
Arbeitgeber: Deutsche Telekom AG
Rolle: Referent Finanzsysteme Konzernrechnungswesen
Aufbau Reporting-System & internationale Rollouts.
Erfolg: Erfolgreiche Transformation der Buchhaltung (Kameralistik ? Doppik) und Unterstützung bei Jahresabschlüssen.
07/1994 - 03/1996
Arbeitgeber: Juchheim GmbH & Co / Fulda
Rolle: Software-Entwickler & Systembetreuer AS/400
Betrieb & Administration IBM AS/400 (Operating, Backup, Systempflege).
In Projekten verantwortlich für die Steuerung und Koordination von Expertenteams in den Bereichen SAP, Cloud, Infrastruktur, Billing- und Retail-Systeme. Fokus auf Projektleitung, Programmsteuerung und Schnittstellenmanagement zwischen Business, IT und Management ? kein Tiefen-Spezialist in einzelnen Technologien.
Ergänzungen zu (Tools & Technologien
Getränkeindustrie / Konsumgüter (Brauerei)
Einzelhandel / Retail (T-Shop)
Finanz- & Rechnungswesenprozesse / Accounting (SAP FI/CO, Konsolidierung, Audits)
Mess- und Regeltechnik / produzierende Industrie
IT-Dienstleistung / Softwareentwicklung
Finanzen / Billing / Forderungsmanagement
Behördennahe Organisationen / Public Sector-Umfeld