Interim Recruiting Post Merger Integration (Bereich SAP)
Begleitung der Integrationsphase nach GO-live
Recruiting Verantwortung für zwei (ehemalige) Gesellschaften der SKS (BR Einheiten)
Führen von Erstgesprächen mit den Bewerbenden
Zusammenarbeit mit den Hiring Managern inkl. regelmäßiger jourfixe Termine
Erstellen von Anforderungsprofilen in Abstimmung mit den Hiring Managern
Begleitung von internationalen Transfers (intern)
Erstellung von Arbeitsverträgen/ Angeboten in Workday und Schnittstelle zu offshore Einheiten in Indien
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat / Anhörungen in Workday
Accenture GmbH
6 months
2023-06 - 2023-11
Interim Inhouse-Recruiting im Zuge des Mergers mit Accenture
Begleitung der Integration aus Recruiting Perspektive
Recruiting / Active Sourcing für Consultant und Manager-Rollen (Fokus Bankenumfeld, SAP, Regulatory, Meldewesen, Developer Positionen)
Steuerung und Übergabe der Personaldienstleister zum GO-live an das Procurement bei Accenture
Zusammenarbeit mit Hiring Managern (Abstimmung und Erstellung der Anforderungsprofile)
Anpassung von Stellenausschreibungen an die neue Gesellschaft (Texten, CI etc.)
Regelmäßige Teilnahme an Workshops mit dem Venture- und Integration- Team von Accenture zur Vorbereitung auf das GO-live
SKS Group Holding GmbH
1 year 6 months
2021-10 - 2023-03
Aufbau und Gesamtverantwortung der Recruiting ? Prozesse
Head of Recruiting
Head of Recruiting
Gründungsmitglied der Gesellschaft
Aufbau und Gesamtverantwortung der Recruiting ? Prozesse
Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung der Recruiting- Maßnahmen - von der Bedarfsanalyse über die Ausschreibungs- und Active SourcingProzesse und Interviews
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften und erfolgreiche Besetzung von Vakanzen ab 80.000, - ? Jahresgehalt
Active Sourcing, Aufbau eines Talent Pools sowie die systematische Identifikation von potenziellen Kandidaten (m/w/d)
Enge Abstimmung mit den Hiring-Managern und den HR-Verantwortlichen in den Kunden - Unternehmen
Preis- und Vertragsverhandlungen mit allen beteiligten Parteien
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften und erfolgreiche Besetzung von Vakanzen ab 80.000, - ? Jahresgehalt
Ausbau bereits bestehender Kundenbeziehungen und Onboarding neuer Unternehmen verschiedenster Branchen
Ermittlung von Bedarfen und Durchführung ausführlicher Bedarfsanalysen als auch Beratung der Kunden
Preis- und Vertragsverhandlungen mit allen beteiligten Parteien
Coaching und Begleitung der Bewerber zu Vorstellungsgesprächen bei Kunden (überwiegend virtuell)
Active Sourcing / Direct Search
consultingheads GmbH
Köln
1 year 4 months
2019-01 - 2020-04
Aufbau des kaufmännischen Bereiches
Teamleiterin
Teamleiterin
Aufbau des kaufmännischen Bereiches innerhalb der aam it GmbH und erste Ansprechpartnerin für die Besetzung und Betreuung kaufmännischer Vakanzen
Fachliche und disziplinarische Verantwortung für einen internen Recruiter und insgesamt bis zu 5 externen Mitarbeitern
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften und erfolgreiche Besetzung von Vakanzen im kaufmännischen Bereich
Gewinnung von Neukunden und Ausbau bereits bestehender Kundenbeziehungen
Ausarbeitung von Angeboten für Kunden unter Einbeziehung verschiedener Vertragsmodelle wie Arbeitnehmerüberlassung, Dienstvertrag oder Direktvermittlung
Ermittlung von Bedarfen Durchführung von ausführlichen Bedarfsanalysen als auch Beratung der Kunden
Preis- und Vertragsverhandlungen mit allen beteiligten Parteien
Coaching und Begleitung der Bewerber zu Vorstellungsgesprächen bei Kunden
Betreuung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses
nexpera GmbH
Hamburg
1 year 3 months
2014-05 - 2015-07
Coaching und Einarbeitung neuer Consultants
Senior Consultant ? Accounting
Senior Consultant ? Accounting
Eigenständige vertriebliche Betreuung eines Geschäftsbereiches am Standort Hamburg / Großraum Hamburg
Betreuung der externen Mitarbeiter (bis zu 25 Mitarbeiter inkl. Handlungsvollmacht und Weisungsbefugnis)
Coaching und Einarbeitung neuer Consultants
Amadeus FiRe AG
Hamburg
2 years
2012-05 - 2014-04
Pflege und Ausbau der bestehenden Geschäftsbeziehungen
Consultant ? Accounting
Consultant ? Accounting
Eigenständige vertriebliche Betreuung eines Geschäftsbereiches am Standort Hamburg
Betreuung der externen Mitarbeiter (ca. 15 Mitarbeiter inkl. Handlungsvollmacht und Weisungsbefugnis)
Pflege und Ausbau der bestehenden Geschäftsbeziehungen zu den Kunden
Gewinnung von Neukunden für die Geschäftsbereiche Zeitarbeit und Personalvermittlung
Angebotserstellung und Durchführung von Vertragsverhandlungen mit Interessenten und Kunden
Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Bewerber für die Bereiche Zeitarbeit, Personalvermittlung und Projekt-/Interim Management
Durchführung von Firmen- und Kandidatenpräsentationen
Erstellung von betriebswirtschaftlichen Analysen und Statistiken
Amadeus FiRe AG
Hamburg
11 months
2011-05 - 2012-03
Aufbau des Bereiches Interim Management
Personalberaterin Interim Management
Personalberaterin Interim Management
Aufbau des Bereiches Interim Management
Neukundenakquise und Customer-Relationship-Management
Bedarfsermittlung beim Kunden / Erstellung von Bedarfsanalysen
Aufbau eines Kandidatenpools an Interim Managern
Eigenständige Betreuung der freiberuflichen Projektmitarbeiter während des gesamten Prozesses
Koordination und Durchführung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen
Preis- und Vertragsverhandlungen mit allen beteiligten Parteien
Markt- und Wettbewerbsanalysen
Erstellung von wöchentlichen Reports für die Niederlassungsleitung
Besuch von Netzwerkveranstaltungen zur Kunden- als auch Kandidatenakquise (DDIM, XING Veranstaltungen)
Kelly Services GmbH
Hamburg
2 years 1 month
2008-12 - 2010-12
Unterstützung bei der Betreuung von Key Accounts
Manager of Candidate Relations, Finance Contracting
Manager of Candidate Relations, Finance Contracting
Besetzung von Interim ? Positionen durch freiberufliche Spezialisten im Finance ? Umfeld
Eigenständige Betreuung der freiberuflichen Projektmitarbeiter während des gesamten Prozesses
Unterstützung bei der Betreuung von Key Accounts
Koordination und Durchführung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen
Preis- und Vertragsverhandlungen mit allen beteiligten Parteien
Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für Projektmitarbeiter der eigenen Kunden
Markt- und Wettbewerbsanalysen
Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Account Manager und Manager of Candidate Relations
Hays AG
Hamburg
11 months
2008-01 - 2008-11
Various activities
Relocation Manager
Relocation Manager
Manager mobil
Hamburg
3 years 8 months
2004-05 - 2007-12
Various activities
Rezeptionistin innerhalb und außerhalb der gehobenen Hotellerie
Rezeptionistin innerhalb und außerhalb der gehobenen Hotellerie
Hotel Paradies, Robinson Club Schweizerhof, Hotel Stadt Hamburg, Allen & Overy
Deutschland/Schweiz
Aus- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung
2 years 6 months
2001-08 - 2004-01
Ausbildung zur Hotelfachfrau
Steigenberger Frankfurter Hof, Frankfurt a. Main
Steigenberger Frankfurter Hof, Frankfurt a. Main
Kompetenzen
Kompetenzen
Top-Skills
Active SourcingInhouse Recruiting
Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden
Kompetenzen:
Langjährige Expertise im Active Sourcing und End-to-end Recruitment
HR Interims Management mit dem Schwerpunkt Recruiting
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Aufbau von Recruiting Prozessen und Auswahl geeigneter Recruiting Strategien
15+ Jahre Erfahrung in der Personalberatung und Executive Search
Besetzung von Positionen auf allen Hierarchieebenen verschiedenster Branchen insb. Consultingbranche
KPI ? basierte Steuerung von Recruiting Maßnahmen
Persönlich:
Leidenschaft für Recruiting Themen insbesondere Active Sourcing
Hands-on Mentalität
Belastbar und abschlussstark
Humorvoll und zuvorkommend
Sicheres und souveränes Auftreten
EDV:
MS Office Paket (Word ? gute Kenntnisse, Excel/PowerPoint ?Grundkenntnisse)
PVS
Motion
HR4YOU
StaffIt pro PP6
TimeJob
softgarden
Workday
Einsatzorte
Einsatzorte
Deutschland
möglich
Projekte
Projekte
1 year 9 months
2023-06 - now
Selbständigkeit
Personalberaterin und Interim Recruiterin
Personalberaterin und Interim Recruiterin
On request
11 months
2023-12 - 2024-10
Interim Recruiting Post Merger Integration (Bereich SAP)
Begleitung der Integrationsphase nach GO-live
Recruiting Verantwortung für zwei (ehemalige) Gesellschaften der SKS (BR Einheiten)
Führen von Erstgesprächen mit den Bewerbenden
Zusammenarbeit mit den Hiring Managern inkl. regelmäßiger jourfixe Termine
Erstellen von Anforderungsprofilen in Abstimmung mit den Hiring Managern
Begleitung von internationalen Transfers (intern)
Erstellung von Arbeitsverträgen/ Angeboten in Workday und Schnittstelle zu offshore Einheiten in Indien
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat / Anhörungen in Workday
Accenture GmbH
6 months
2023-06 - 2023-11
Interim Inhouse-Recruiting im Zuge des Mergers mit Accenture
Begleitung der Integration aus Recruiting Perspektive
Recruiting / Active Sourcing für Consultant und Manager-Rollen (Fokus Bankenumfeld, SAP, Regulatory, Meldewesen, Developer Positionen)
Steuerung und Übergabe der Personaldienstleister zum GO-live an das Procurement bei Accenture
Zusammenarbeit mit Hiring Managern (Abstimmung und Erstellung der Anforderungsprofile)
Anpassung von Stellenausschreibungen an die neue Gesellschaft (Texten, CI etc.)
Regelmäßige Teilnahme an Workshops mit dem Venture- und Integration- Team von Accenture zur Vorbereitung auf das GO-live
SKS Group Holding GmbH
1 year 6 months
2021-10 - 2023-03
Aufbau und Gesamtverantwortung der Recruiting ? Prozesse
Head of Recruiting
Head of Recruiting
Gründungsmitglied der Gesellschaft
Aufbau und Gesamtverantwortung der Recruiting ? Prozesse
Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung der Recruiting- Maßnahmen - von der Bedarfsanalyse über die Ausschreibungs- und Active SourcingProzesse und Interviews
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften und erfolgreiche Besetzung von Vakanzen ab 80.000, - ? Jahresgehalt
Active Sourcing, Aufbau eines Talent Pools sowie die systematische Identifikation von potenziellen Kandidaten (m/w/d)
Enge Abstimmung mit den Hiring-Managern und den HR-Verantwortlichen in den Kunden - Unternehmen
Preis- und Vertragsverhandlungen mit allen beteiligten Parteien
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften und erfolgreiche Besetzung von Vakanzen ab 80.000, - ? Jahresgehalt
Ausbau bereits bestehender Kundenbeziehungen und Onboarding neuer Unternehmen verschiedenster Branchen
Ermittlung von Bedarfen und Durchführung ausführlicher Bedarfsanalysen als auch Beratung der Kunden
Preis- und Vertragsverhandlungen mit allen beteiligten Parteien
Coaching und Begleitung der Bewerber zu Vorstellungsgesprächen bei Kunden (überwiegend virtuell)
Active Sourcing / Direct Search
consultingheads GmbH
Köln
1 year 4 months
2019-01 - 2020-04
Aufbau des kaufmännischen Bereiches
Teamleiterin
Teamleiterin
Aufbau des kaufmännischen Bereiches innerhalb der aam it GmbH und erste Ansprechpartnerin für die Besetzung und Betreuung kaufmännischer Vakanzen
Fachliche und disziplinarische Verantwortung für einen internen Recruiter und insgesamt bis zu 5 externen Mitarbeitern
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften und erfolgreiche Besetzung von Vakanzen im kaufmännischen Bereich
Gewinnung von Neukunden und Ausbau bereits bestehender Kundenbeziehungen
Ausarbeitung von Angeboten für Kunden unter Einbeziehung verschiedener Vertragsmodelle wie Arbeitnehmerüberlassung, Dienstvertrag oder Direktvermittlung
Ermittlung von Bedarfen Durchführung von ausführlichen Bedarfsanalysen als auch Beratung der Kunden
Preis- und Vertragsverhandlungen mit allen beteiligten Parteien
Coaching und Begleitung der Bewerber zu Vorstellungsgesprächen bei Kunden