Profile Als ABAP Entwickler startete ich 2008 meine Karriere in der SAP HCM Welt. Seit nunmehr 17 Jahren bin ich im Themenbereich Personalwesen in unterschiedlichsten Funktionen und Positionen unterwegs und kenne als Generalist sämtliche Prozesse von der Einstellung, über die Entwicklung, bis hin zum Ausscheiden eines Mitarbeiters. Mit technischer Expertise, aber auch fachlichen Fähigkeiten (Prozessdesign und -analyse) kann ich Projekte aus dem Fachbereich, der HR-IS Schnittstelle (Berechtigungswesen und Projektmanagement), aber auch in der HR-IT leiten (Implementierungsprojekte und Architektur), strategische Ausrichtungen von Systemlandschaften mit begleiten und Regelprozessverbesserungen (z.B. im Shared Services Kontext mit Service Now und SAP HCM Bordmitteln) ausarbeiten. In meiner letzten Station konnte ich einen HR-IT Bereich mit über 20 Mitarbeitern international aufbauen und verstärken. Vom Recruiting über das Onboarding bis hin zum Regelbetrieb war ich der zentrale Ansprechpartner für das gesamte HR-IT Portfolio (SuccessFactors, SAP HCM, OpenText, Aconso und viele mehr). Zusammen mit dem Team konnten wir weitere SuccessFactors Module einführen (neben Performance und Goal Management, Succession and Career Development war ich für die Einführung und laufende Betreuung des Compensation and Benefits Moduls verantwortlich).
Einsatzorte
Einsatzorte
Deutschland
möglich
Projekte
Projekte
7 Monate
2025-04 - 2025-10
H4S4 Assessement und Payroll Strategy
Projektleitung technisch
Projektleitung technisch
Upgrade der zentralen SAP HCM Landschaft von R/3 auf S4 und technische Leitung für den Workstream Payroll Strategy
Technische Koordination des Themenbereiches
Budgetverantwortung (800.000 ?)
Steuerung der externen Implementierungspartner
Koordination der ?Findings? in den Landesgesellschaften und mit den Externen Mitarbeitenden
Projektgröße Gesamtprojekt: 30 Personen
Projektsprachen: Deutsch, Englisch
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Herzogenaurach
8 Monate
2025-03 - 2025-10
Sabbatical auf Basis von FIORI
Projektleitung technisch
Projektleitung technisch
Einführung einer Softwarelösung zur Administration des Sabbatical Prozesses
Technische Koordination des Themenbereiches
Budgetverantwortung (150.000 ?)
Steuerung des externen Implementierungspartners
Einbindung von Einkauf, Asset Management und IT Security
Projektgröße Gesamtprojekt: 15 Personen
Projektsprachen: Deutsch, Englisch
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Herzogenaurach
2 Jahre 2 Monate
2023-09 - 2025-10
Time and Attendance Solution Poland
Projektleitung technisch
Projektleitung technisch
Softwareauswahl und -Einführung einer Lösung für die Verplanung von Mitarbeitern in Polen (rechtskonform
Technische Koordination des Themenbereiches
Budgetverantwortung (1000000 ?)
Steuerung des externen Dienstleisters
Einbindung der Entwicklungsabteilung (SAP HR ABAP), Einkauf, Asset Management und IT Security
Projektgröße Gesamtprojekt: 20 Personen
Projektsprache: Englisch
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Herzogenaurach
2 Jahre 10 Monate
2023-01 - 2025-10
Workforce-Management for Shopfloor
Projektleitung technisch
Projektleitung technisch
Softwareauswahl und -Einführung einer Lösung zur Mitarbeitereinsatzplanung für die Produktionswerke
Technische Koordination des Themenbereiches
Budgetverantwortung (5000000 ?)
Steuerung der externen Implementierungspartner
Projektgröße Gesamtprojekt: 50 Personen
Projektsprachen: Deutsch, Englisch
ShyftplanSAP BTPSAP HCM
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Herzogenaurach
3 Jahre 10 Monate
2022-01 - 2025-10
Diverse Merger & Acquisition Themen
Teilprojektleitung technisch HR
Teilprojektleitung technisch HR
Integration diverser Unternehmen in die zentrale SAP System Landschaft
Technische Koordination des Themenbereiches
Steuerung der externen und internen Implementierungspartner
Projektgröße Gesamtprojekt: bis zu 200 Personen
Teilbereichsverantwortung bis zu 15 Personen
Projektsprachen: Deutsch, Englisch
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Herzogenaurach
10 Monate
2024-06 - 2025-03
Compensationplanning mit SuccessFactors Compensation & Benefits
Projektleitung
Projektleitung
Einführung einer Softwarelösung zum Planen von internationalen Gehaltserhöhungs- und Bonusprozessen
Technische Koordination des Themenbereiches
Budgetverantwortung (2300000 ?)
Steuerung der externen Implementierungspartner für SFSF und SAP HCM
Projektgröße Gesamtprojekt: 35 Personen
Projektsprachen: Deutsch, Englisch
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Herzogenaurach
1 Jahr
2023-01 - 2023-12
Long Term Incentive
Projektleitung technisch
Projektleitung technisch
Einführung einer Softwarelösung zur Administrativen Betreuung des Long Term Incentive Prozesses für das Top Management
Technische Koordination des Themenbereiches
Budgetverantwortung (140.000 ?)
Steuerung des externen Implementierungspartners
Einbindung von Einkauf, Asset Management und IT Security
Projektgröße Gesamtprojekt: 10 Personen
Projektsprachen: Deutsch, Englisch
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Herzogenaurach
1 Jahr
2022-01 - 2022-12
Position Approval and Org-Change Workflow
Projektleitung technisch
Projektleitung technisch
Einführung einer Softwarelösung um Planstellen zu erstellen und Organisatorische Änderungen zu beantragen als Self-Service mit ServiceNow
Technische Koordination des Themenbereiches
Budgetverantwortung (500.000 ?)
Steuerung des externen Implementierungspartners
Einbindung von Einkauf, Asset Management und IT Security
Projektgröße Gesamtprojekt: 15 Personen
Projektsprachen: Deutsch, Englisch
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Herzogenaurach
1 Jahr 6 Monate
2021-01 - 2022-06
Digitale Personalakte mit OpenText xECM
Projektleitung technisch
Projektleitung technisch
Softwareauswahl und -Einführung einer Softwarelösung für die Dokumentenarchivierung von Personaldokumenten
Technische Koordination des Themenbereiches
Budgetverantwortung (1700000 ?)
Implementierung der Berechtigungsschnittstelle zwischen SAP HCM und OpenText
Steuerung des externen Implementierungspartners
Erstellung der Systemarchitektur
Einbindung von Einkauf, Asset Management und IT Security
Projektgröße Gesamtprojekt: 40 Personen
Projektsprachen: Deutsch, Englisch
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Herzogenaurach
1 Jahr 7 Monate
2019-06 - 2020-12
Aconso Dokumentenmanagement
Projektleitung technisch
Projektleitung technisch
Einführung einer Softwarelösung zur workflowbasierten Dokumentenerstellung
Technische Koordination des Themenbereiches
Budgetverantwortung (350.000 ?)
Programmierung der bi-direktionalen Schnittstellen und Erweiterung um kundeneigene Informationen
Einbindung von Einkauf, Asset Management und IT Security
Projektgröße Gesamtprojekt: 15 Personen
Projektsprache: Deutsch
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Herzogenaurach
1 Jahr 1 Monat
2019-09 - 2020-09
Succession Planning mit SuccessFactors Succession & Development
Projektleitung technisch
Projektleitung technisch
Einführung einer Softwarelösung zur Nachfolgeplanung für einen globalen Konzern als big-bang
Technische Koordination des Themenbereiches
Budgetverantwortung (200.000 ?)
Steuerung des externen Implementierungspartners
Einbindung von Einkauf, Asset Management und IT Security
Projektgröße Gesamtprojekt: 15 Personen
Projektsprachen: Deutsch, Englisch
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Herzogenaurach
10 Monate
2019-09 - 2020-06
Skill Management und Performance Review auf Basis von SuccessFactors Performance & Goals
Projektleitung technisch
Projektleitung technisch
Einführung einer Softwarelösung zum Erfassen und Tracken von soft und hard-skills für einen globalen Konzern als big-bang
Technische Koordination des Themenbereiches
Budgetverantwortung (500.000 ?)
Steuerung des externen Implementierungspartners
Einbindung von Einkauf, Asset Management und IT Security
Projektgröße Gesamtprojekt: 30 Personen
Projektsprachen: Deutsch, Englisch
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Herzogenaurach
5 Monate
2019-01 - 2019-05
Softwareauswahl eines Recruiting Tools
Projektleitung
Projektleitung
Gesamtkoordination des Themenbereiches
Einbindung der IT zur Umsetzung und Anbindung über das Employee Profile in SuccessFactors
Einbindung von Einkauf, Asset Management und IT Security
Projektgröße Gesamtprojekt: 10 Personen
Projektsprachen: Deutsch, Englisch
MediaSaturn Holding GmbH
Ingolstadt
1 Jahr
2018-04 - 2019-03
Skill Management auf Basis von SuccessFactors Performance & Goals
Projektleitung
Projektleitung
Einführung einer Softwarelösung zum Erfassen und Tracken von soft- und hard-skills für einen IT Bereich mit ~1.000 Mitarbeitenden
Gesamtkoordination des Themenbereiches
Budgetverantwortung (200.000 ?)
Einbindung der IT zur Umsetzung und Anbindung über das Employee Profile in SuccessFactors
Einbindung von Einkauf, Asset Management und IT Security
Projektgröße Gesamtprojekt: 25 Personen
Projektsprache: Deutsch
MediaSaturn Holding GmbH
10 Monate
2017-09 - 2018-06
Vertragserstellungstool
Projektleitung
Projektleitung
Softwareauswahl und -Einführung eines Tools zur Erstellung von Arbeitsverträgen
Gesamtkoordination des Themenbereiches
Budgetverantwortung (150.000 ?)
Einbindung der IT zur Umsetzung und Anbindung anderer nicht-SAP Systeme
Einbindung von Einkauf und IT Security
Projektgröße Gesamtprojekt: 15 Personen
Projektsprache: Deutsch
MediaSaturn Holding GmbH
2 Jahre 5 Monate
2015-04 - 2017-08
HR Renewal
Teilprojektleitung technisch
Teilprojektleitung technisch
Einführung neuer ESS/MSS Services auf Basis von Processes & Forms
Technische Koordination des Themenbereiches
Budgetverantwortung für die Implementierung
Erstellung von Roadmap Formulare zur Workflowgestützten Navigation für HRBPs und Führungskräfte
Anpassungen und Erweiterungen von Standardworkflows
Projektgröße Gesamtprojekt: 10 Personen, Teilprojekt 3 Personen
Projektsprachen: Deutsch, Englisch
MHP ? A Porsche Company
3 Jahre
2014-09 - 2017-08
Payroll Migration Deutschland von Paisy zu SAP
Teilprojektleitung technisch
Teilprojektleitung technisch
Einführung einer neuen Abrechnung auf Basis von SAP HCM
Technische Koordination des Themenbereiches
Budgetverantwortung für die Implementierung
Erstellung eines Migrationsprogrammes mithilfe von ?Decoupled Infotypeframework)
Erstellung von Reports für Auswertungen im Bereich PY
Erstellung von Systemschnittstellen für Posting an das FI/CO System, die Stammdatenverteilung an andere SAP Systeme per ALE/IDOCs
Projektgröße Gesamtprojekt: 40 Personen, Teilprojekt 6 Personen
Projektsprache: Deutsch
MHP ? A Porsche Company
1 Jahr
2014-09 - 2015-08
PAT - Position Approval Tool
Teilprojektleitung technisch
Teilprojektleitung technisch
Anpassung der ESS/MSS Applikation im WebDynpro Rahmen
Technische Koordination des Themenbereiches
Anforderungsanalyse und Konzepterstellung
Umsetzung der gewünschten Änderungen in der WebDynpro Applikation
Projektgröße Gesamtprojekt: 10 Personen, Teilprojekt 3 Personen
Profile Als ABAP Entwickler startete ich 2008 meine Karriere in der SAP HCM Welt. Seit nunmehr 17 Jahren bin ich im Themenbereich Personalwesen in unterschiedlichsten Funktionen und Positionen unterwegs und kenne als Generalist sämtliche Prozesse von der Einstellung, über die Entwicklung, bis hin zum Ausscheiden eines Mitarbeiters. Mit technischer Expertise, aber auch fachlichen Fähigkeiten (Prozessdesign und -analyse) kann ich Projekte aus dem Fachbereich, der HR-IS Schnittstelle (Berechtigungswesen und Projektmanagement), aber auch in der HR-IT leiten (Implementierungsprojekte und Architektur), strategische Ausrichtungen von Systemlandschaften mit begleiten und Regelprozessverbesserungen (z.B. im Shared Services Kontext mit Service Now und SAP HCM Bordmitteln) ausarbeiten. In meiner letzten Station konnte ich einen HR-IT Bereich mit über 20 Mitarbeitern international aufbauen und verstärken. Vom Recruiting über das Onboarding bis hin zum Regelbetrieb war ich der zentrale Ansprechpartner für das gesamte HR-IT Portfolio (SuccessFactors, SAP HCM, OpenText, Aconso und viele mehr). Zusammen mit dem Team konnten wir weitere SuccessFactors Module einführen (neben Performance und Goal Management, Succession and Career Development war ich für die Einführung und laufende Betreuung des Compensation and Benefits Moduls verantwortlich).
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