Personalgewinnung/ Recruiting/ Talent Acquisition
Aktualisiert am 05.08.2023
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 04.08.2023
Verfügbar zu: 100%
davon vor Ort: 100%
Personalgewinnung
Recruiting
Talent Acquisition
Personalentwicklung
Projektmanagement
Vertrieb
Deutsch
Muttersprache
Englisch
fließend in Wort & Schrift (u.a. einjähriger Auslandsaufenthalt in Australien)
Niederländisch
verhandlungssicher (u.a. halbjähriger Aufenthalt in den Niederlanden)

Einsatzorte

Aachen (+300km) Höxter (+100km) Haldensleben (+75km) Schwalmstadt (+75km) Essen (+75km) Ibbenbüren (+75km) Cochem (+75km) Bonn (+75km) Soest (+50km) Darmstadt (+75km) Homburg (Saar) (+50km)
möglich

Projekte

3 Jahre 11 Monate
2019-11 - heute

Executive Search (?find?)

Executive Search Consultant/ Associated Partner
Executive Search Consultant/ Associated Partner

  • Executive Search:
    Erstellen und Abstimmen von Positionsanalysen einschließlich Kompetenzprofilen mit der Geschäftsführung/ Personal-/ Fachabteilung. Recherchieren Zielfirmen. Erstellen und Abstimmen von Stellenanzeigen. Mitunter Research (Anzeigen, Datenbanksuche und Direktansprache). Führen von Interviews. Erstellen von Kandidatenberichten. Führen von Referenzgesprächen. Führen von Probezeitgesprächen. Reporting.
    Level der besetzten Positionen: C-Level, D-Level, Manager und Senior Speci-alists.
    Geografische Reichweite: Durchführen nationaler wie internationaler Exe-cutive Search Projekte ? z.B. Search Projekte gemeinsam mit AIMS Inter-national Denmark und AIMS International South Africa
    Mitglied des Qualitätszirkels ?Executive Search?. U.a. Überarbeiten von Software derart, dass der Search Funnel besser als Qualitätsmanagement-Tool genutzt werden kann
  • Erfolge: Besetzen von 2 x 30+ Positionen für Vantage Towers in einem Team von 3-4 Beratern. Rückmeldung Liebot Deutschland, mit einem über AIMS Germany gewonne-nen Mitarbeiter Verkaufsrekorde erzielt zu haben
Exhausto, Gauff, KLINGER Bartsch und KLINGER Kempchen, Vantage Towers (Carve Out Vodafone), Vetrex (Tochterunternehmen Groupe Liebot), ?
5 Jahre 1 Monat
2014-10 - 2019-10

Personalentwicklung PE und Organisationsentwicklung OE

Berater, Moderator und Trainer
Berater, Moderator und Trainer

Unternehmerische Tätigkeit

  • Personalentwicklung:
    Konzipieren von Personalentwicklungsprogrammen
    Konzipieren und Geben von Trainings mit den Themenschwerpunkten Pro-jektmanagement, Leadership, Teamentwicklung, PE/ OE. Managen Roll-Out-Projekte, z.B. ?Kommunikation und Marketing? für Aptiv in Paris
  • Organisationsentwicklung:
    Konzipieren und Moderieren von Workshops, z.B. ?Aufbruch? (4Com, in Kooperation mit P3 Osto)
  • Vertrieb B2B:
    Vertreiben von Dienstleistungen HR für Pawlik Consultants
  • Erfolge: Gründung und Aktivität von Arbeitsgruppen 4Com nach erfolgten Workshops
4Com, Aptiv (Delphi), Airport CREM, Freyler, HFT, HSBA, Leo da Vinci Deutschland, P3 Osto, Pawlik Consultants
Düsseldorf, Stuttgart
4 Jahre 1 Monat
2014-10 - 2018-10

Organisationsentwicklung und Employer Branding

Wissenschaftlicher Mitarbeiter Schwerpunkt HR
Wissenschaftlicher Mitarbeiter Schwerpunkt HR

  • Organisationsentwicklung und Employer Branding:
    Unterstützen von Kunden aus der Wirtschaft beim Erarbeiten von Inhalten für die OE und das Emplo-yer Branding ? durch Mitarbeiterbefragungen, Interviews und Workshops, z.B. Post-Merger-Integration (Stahlbau Nord), Employer Branding (Krantz), Mitarbeiterbindung (Colt International) und Arbeitskultur (Goldbeck), ?
  • Personalentwicklung:
    Konzipieren von Führungskräfteentwicklungsprogram-men für Kunden aus der Wirtschaft, z.B. ?Strategie & Führung? (Düsseldorf Airport CREM), ...
  • Lehre und Seminare:
    Konzipieren und Halten von Seminaren HR.
  • Erfolge: U.a. erfolgreiches Organisieren und Durchführen einer Großveranstaltung mit 25 Sponsoren, 30 Speakern und 300 Teilnehmern
Colt International, Airport CREM, Goldbeck, Freyler, Heus Gruppe, Krantz (STEAG), Porr, Stahlbau Nord
Düsseldorf
4 Jahre 7 Monate
2010-03 - 2014-09

Construction Management

Projektmanager, Freiberufliche Tätigkeit
Projektmanager, Freiberufliche Tätigkeit

  • Construction Management:
    Managen von Projekten, z.B. ?Sanierung Taunus-anlage? (Imtech/ Deutsche Bank) und ?New ECB Premises? (g²/ EZB), ...
  • Baubetriebliche Beratung:
    Erstellen baubetriebl. Gutachten gemeinsam mit Fuhrmann & Partner, z.B. ?Rems-Murr-Kliniken? (ARGE YIT und Imtech), ...
  • Personalentwicklung:
    Erstellen von Personalentwicklungsprogrammen, Konzi-pieren und Durchführen von Trainings Projektmanagement, z.B. für g²
  • Erfolge: Gewinnen der EZB für das Einführen einer prozessorientierten Organisation beim Großprojekt ?New ECB Premises?. Anerkennung diverser Trainingsmodule des Wissenswerks g² bei diversen Architekten- und Ingenieurkammern
Cofely, EQOS Energie, Fuhrmann & Partner, Gassmann + Grossmann Bauma-nagement GmbH g² (mittlerweile aufgegangen in Drees & Sommer Bauma-nagement), Imtech, SPIE, YIT
6 Jahre 11 Monate
2003-04 - 2010-02

Projektsteuerung

Business Developer, Projektleiter, Stellv. Projektleiter
Business Developer, Projektleiter, Stellv. Projektleiter

  • Projektsteuerung:
    Managen von Projekten, z.B. ?Training Center Tyumen? (Schlumberger) und ?Sanierung Hygieneinstitut? (Uniklinik Köln), ...
  • Quality Management:
    Durchführen von Projekt- & Projektmanagement-Audits und von Technical Due Diligences z.B. für Schiedel, Allianz, Lidl und Servier.
  • Personalentwicklung:
    Konzipieren und Geben von Trainings Projektmanagement
    Coachen von Projektleitungen in Krisensituationen
  • Erfolge: Gewinnen von IPM für ein Change-Projekt zur Einführung von Total Quality Management
Accor, Allianz, Imtech, Lidl, METRO, Multi Development, Schiedel, Schlumberger, Servier, Siemens, Sonae Sierra, TNT

Aus- und Weiterbildung

4 Monate
2014-04 - 2014-07

Personalentwicklung

Personalentwickler (WFA), Wiso-Führungskräfte-Akademie (WFA)
Personalentwickler (WFA)
Wiso-Führungskräfte-Akademie (WFA)
Personalentwicklung
11 Monate
2012-01 - 2012-11

Business Coaching

Westerhamer Business Coach (IHK), IHK München Westerham
Westerhamer Business Coach (IHK)
IHK München Westerham
Business Coaching
5 Monate
2009-05 - 2009-09

Projektmanagement

Zertifizierter Projektmanagement-Fachmann (GPM), GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement/ Resistance
Zertifizierter Projektmanagement-Fachmann (GPM)
GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement/ Resistance

IPMA Level D Lehrgang zum Projektmanagement-Fachmann


4 Jahre 4 Monate
2003-04 - 2007-07

Betriebswirtschaftslehre (berufsbegleitend)

Diplom-Kaufmann (FH), AKAD Fachhochschule Leipzig
Diplom-Kaufmann (FH)
AKAD Fachhochschule Leipzig

Betriebswirtschaftslehre

Schwerpunkte Controlling und HR

7 Monate
2002-09 - 2003-03

1 Semester Masterarbeit Bauingenieurwesens

Master of Science Bauingenieurwesen, Delft University of Technology, Leibniz Universität Hannover, UTS Sydney, RWTH Aachen
Master of Science Bauingenieurwesen
Delft University of Technology, Leibniz Universität Hannover, UTS Sydney, RWTH Aachen

Bauingenieurwesen

6 Jahre 6 Monate
1996-10 - 2003-03

Bauingenieurwesen

M.Sc. Bauingenieurwesen, TU Delft, Leibniz Universität Hannover, UTS Sydey, RWTH Aachen
M.Sc. Bauingenieurwesen
TU Delft, Leibniz Universität Hannover, UTS Sydey, RWTH Aachen
1 Jahr 5 Monate
2001-04 - 2002-08

3 Semester Hauptstudium Bauingenieurwesens

Leibniz Universität Hannover
Leibniz Universität Hannover


11 Monate
2000-03 - 2001-01

2 Semester Auslandsstudium Bauingenieurwesens

UTS Sydney
UTS Sydney
3 Jahre 5 Monate
1996-10 - 2000-02

5 Semester Grundstudium, 2 Semester Hauptstudium Bauingenieurwesens

RWTH Aachen University
RWTH Aachen University


9 Jahre 11 Monate
1985-08 - 1995-06

Schulbesuch

Steinbart-Gymnasium Duisburg
Steinbart-Gymnasium Duisburg

Position

  • Personalgewinnung
  • Recruiting
  • Talent Acquisition
  • Executive Search
  • Personalentwicklung

Kompetenzen

Top-Skills

Personalgewinnung Recruiting Talent Acquisition Personalentwicklung Projektmanagement Vertrieb

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Erfahrungen und Kompetenzen:

  • Personalgewinnung/ Recruiting/ Talent Acquisition
    Vakanz und Ausschreibung 
    Active Sourcing/ Research 
    telefonische Erstgespräche, Screening und Bewerbervorauswahl 
    1:1-Interviews, Präsentationen und Sparringspartner für Hiring Manager bei der Bewerberauswahl 
    Prozesse rund um das Erstellen und Verhandeln von Angeboten und Arbeitsverträgen 
    Onboarding und Probezeitgespräche
  • Personalrecht
    Arbeitsrecht 
    Betriebsverfassungsrecht
  • Projektmanagement


Internationale Erfahrung:
Auslandseinsätze und Auslandsstudien
  • AUS 
  • AUT 
  • CHE 
  • DNK 
  • FRA 
  • GBR 
  • LTU 
  • NLD 
  • RUS 
  • TUR


Talente und Stärken:

Top 3 Talente und Stärken

  • Vertrauenswürdigkeit 
  • Beharrlichkeit 
  • Strukturen schaffend


IT HR:

  • Recruiting: XING TalentManager, linkedin Recruiter und Meffert
  • Personalentwicklung: Anwendung verschiedener LMS-Systeme


IT MS Office:

  • MS Outlook, Word, Excel, Teams, Power Point, Visio und Project: sehr gut
  • MS Access: gut

Finance & HR

Personalgewinnung
Experte
Recruiting
Experte
Talent Akquisition
Experte
Executive Search
Experte
Personalentwicklung
Fortgeschritten

Branchen

  • Bau
  • Immobilien
  • Beratung

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