Interim Change- und Transformationsmanagement in Reorganisationsprojekten (Life Science/MedTech), Organisationsdesign und Leadership-Alignment
Aktualisiert am 05.03.2026
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 04.03.2026
Verfügbar zu: 80%
davon vor Ort: 70%
Transformation Management
Change Management
Reorganisation
Interim Management
Organisationsentwicklung
Governance
Stakeholder Management
Matrixorganisation
Post-Merger Integration
R&D
MedTech / Life Science
Deutsch
Muttersprache
Englisch
fließend

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Schweiz, Österreich
möglich

Projekte

Projekte

1 Jahr 1 Monat
2025-03 - 2026-03

Begleitung der Reorganisation eines internationalen R&D-Bereichs

Interim Transformation & Change Consultant Changemanagement Organisationsberatung Managementberatung ...
Interim Transformation & Change Consultant
Organisations- und Governance-Strukturen Leadership-Alignment-Formate Capability-Development-Ansätze
Changemanagement Organisationsberatung Managementberatung Beratung Projektmanagement Programmmanagement Moderation Coaching Trainer
Olympus
Hamburg
18 Jahre 7 Monate
2006-10 - 2025-04

Transformation & Leadership Alignment ? internationales Programm

Senior Facilitator & Change Consultant Trainer Coaching Moderation
Senior Facilitator & Change Consultant

Begleitung internationaler Leadership- und Transformationsprogramme im Industrieumfeld.

Moderation von Leadership-Alignment-Workshops sowie Unterstützung organisatorischer Veränderungsprozesse im Rahmen eines langfristigen Transformationsprogramms.

Durchführung von mehr als 150 Workshops mit internationalen Führungskräften.

Leadership-Programme Change- und Transformationsworkshops Alignment-Formate
Trainer Coaching Moderation
BASF
international
17 Jahre 2 Monate
2008-01 - 2025-02

Leadership & Transformation Workshops ? internationale Programme

Transformation & Leadership Facilitator Trainer Moderation
Transformation & Leadership Facilitator

Unterstützung von Führungskräften in internationalen Transformations- und Strukturprojekten.

Moderation von Leadership-Workshops und Begleitung organisatorischer Entwicklungsprozesse im Industrie- und Serviceumfeld.

Durchführung von rund 60 Workshops in internationalen Kontexte

Leadership-Workshops Transformations- und Alignment-Formate
Trainer Moderation
Toyota Material Handling
Deutschland
1 Jahr 1 Monat
2023-01 - 2024-01

Learning & Capability Development ? Organisationsentwicklung

Learning & Development Manager / Consultant Trainer
Learning & Development Manager / Consultant

Konzeption und Weiterentwicklung internationaler Learning- und Capability-Strukturen in einem MedTech-Unternehmen.

Abstimmung mit internationalen Stakeholdern zu Entwicklungs- und Qualifizierungsformaten sowie Moderation von Leadership- und Entwicklungsworkshops.

Unterstützung organisatorischer Veränderungsprozesse aus Learning- und Organisationsperspektive.

Learning- und Capability-Strukturen Leadership-Development-Formate Workshop-Konzepte
Trainer
Olympus
Hamburg

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

Studium der Volkswirtschaft

Abschluss als Diplom-Volkswirt

Position

Position

Interim Transformation & Change Manager

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Transformation Management Change Management Reorganisation Interim Management Organisationsentwicklung Governance Stakeholder Management Matrixorganisation Post-Merger Integration R&D MedTech / Life Science

Schwerpunkte

Organisations- & Leadership-Transformation
Governance Alignment
Capability Development

Aufgabenbereiche

Transformation & Reorganisation
Niveau: Experte, Kommentar: Begleitung komplexer organisatorischer Transformationsprogramme in internationalen Unternehmen.
Governance & Decision Structures
Niveau: Experte, Kommentar: Analyse und Gestaltung von Governance- und Entscheidungsstrukturen in Matrixorganisationen.
Change Management in Transformation
Niveau: Experte, Kommentar: Unterstützung von Führungsteams bei der Umsetzung strategischer Veränderungen.
Leadership Alignment
Niveau: Experte, Kommentar: Moderation von Alignment-Prozessen und Entscheidungsformaten auf Führungsebene.
Post-Merger Integration
Niveau: Fortgeschritten / Experte, Kommentar: Begleitung organisatorischer Integrations- und Konsolidierungsprozesse.
Capability Development
Niveau: Experte, Kommentar: Aufbau von Kompetenz- und Entwicklungsarchitekturen in internationalen Organisationen.
Matrixorganisationen
Niveau: Experte, Kommentar: Rollen- und Verantwortungsklärung sowie Strukturentwicklung in komplexen Organisationen.
Workshop- und Entscheidungsmoderation
Niveau: Experte, Kommentar: Moderation von über 250 Workshops in internationalen Transformationsprojekten.
  

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil
  • Interim Transformation & Change Manager mit über 25 Jahren Erfahrung in komplexen Reorganisations- und Transformationsprojekten in internationalen Industrie- sowie Life-Science- und MedTech-Umfeldern.
  • Schwerpunkt auf Governance-Alignment, Rollen- und Entscheidungslogik sowie Leadership- und Stakeholder-Alignment in Matrixorganisationen.
  • Mehr als 250 internationale Workshops sowie umfassende Erfahrung in der operativen Begleitung struktureller Veränderungs- und Integrationsprozesse, auch im Kontext digital geprägter Transformation.
  • Verfügbar für Interim- und Projektmandate in anspruchsvollen Transformationssituationen.


Kernkompetenzen

  • Change Management in Transformationsprojekten
  • Organisations- und Governance-Alignment
  • Rollen- und Entscheidungsklärung in Matrixorganisationen
  • Leadership- und Stakeholder-Alignment
  • Begleitung von Struktur- und Transformationsprojekten
  • Capability Development & Enablement
  • Moderation komplexer Workshop- und Alignment-Formate (250+)
  • Internationale Projektarbeit (DE/EN)
  • Interim- und Projektmandate in Reorganisations- und Integrationskontexten


Erfahrungen

Langjährige internationale Beratungs- und Trainingserfahrung in Industrie- und Serviceumfeldern.

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Schweiz, Österreich
möglich

Projekte

Projekte

1 Jahr 1 Monat
2025-03 - 2026-03

Begleitung der Reorganisation eines internationalen R&D-Bereichs

Interim Transformation & Change Consultant Changemanagement Organisationsberatung Managementberatung ...
Interim Transformation & Change Consultant
Organisations- und Governance-Strukturen Leadership-Alignment-Formate Capability-Development-Ansätze
Changemanagement Organisationsberatung Managementberatung Beratung Projektmanagement Programmmanagement Moderation Coaching Trainer
Olympus
Hamburg
18 Jahre 7 Monate
2006-10 - 2025-04

Transformation & Leadership Alignment ? internationales Programm

Senior Facilitator & Change Consultant Trainer Coaching Moderation
Senior Facilitator & Change Consultant

Begleitung internationaler Leadership- und Transformationsprogramme im Industrieumfeld.

Moderation von Leadership-Alignment-Workshops sowie Unterstützung organisatorischer Veränderungsprozesse im Rahmen eines langfristigen Transformationsprogramms.

Durchführung von mehr als 150 Workshops mit internationalen Führungskräften.

Leadership-Programme Change- und Transformationsworkshops Alignment-Formate
Trainer Coaching Moderation
BASF
international
17 Jahre 2 Monate
2008-01 - 2025-02

Leadership & Transformation Workshops ? internationale Programme

Transformation & Leadership Facilitator Trainer Moderation
Transformation & Leadership Facilitator

Unterstützung von Führungskräften in internationalen Transformations- und Strukturprojekten.

Moderation von Leadership-Workshops und Begleitung organisatorischer Entwicklungsprozesse im Industrie- und Serviceumfeld.

Durchführung von rund 60 Workshops in internationalen Kontexte

Leadership-Workshops Transformations- und Alignment-Formate
Trainer Moderation
Toyota Material Handling
Deutschland
1 Jahr 1 Monat
2023-01 - 2024-01

Learning & Capability Development ? Organisationsentwicklung

Learning & Development Manager / Consultant Trainer
Learning & Development Manager / Consultant

Konzeption und Weiterentwicklung internationaler Learning- und Capability-Strukturen in einem MedTech-Unternehmen.

Abstimmung mit internationalen Stakeholdern zu Entwicklungs- und Qualifizierungsformaten sowie Moderation von Leadership- und Entwicklungsworkshops.

Unterstützung organisatorischer Veränderungsprozesse aus Learning- und Organisationsperspektive.

Learning- und Capability-Strukturen Leadership-Development-Formate Workshop-Konzepte
Trainer
Olympus
Hamburg

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

Studium der Volkswirtschaft

Abschluss als Diplom-Volkswirt

Position

Position

Interim Transformation & Change Manager

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Transformation Management Change Management Reorganisation Interim Management Organisationsentwicklung Governance Stakeholder Management Matrixorganisation Post-Merger Integration R&D MedTech / Life Science

Schwerpunkte

Organisations- & Leadership-Transformation
Governance Alignment
Capability Development

Aufgabenbereiche

Transformation & Reorganisation
Niveau: Experte, Kommentar: Begleitung komplexer organisatorischer Transformationsprogramme in internationalen Unternehmen.
Governance & Decision Structures
Niveau: Experte, Kommentar: Analyse und Gestaltung von Governance- und Entscheidungsstrukturen in Matrixorganisationen.
Change Management in Transformation
Niveau: Experte, Kommentar: Unterstützung von Führungsteams bei der Umsetzung strategischer Veränderungen.
Leadership Alignment
Niveau: Experte, Kommentar: Moderation von Alignment-Prozessen und Entscheidungsformaten auf Führungsebene.
Post-Merger Integration
Niveau: Fortgeschritten / Experte, Kommentar: Begleitung organisatorischer Integrations- und Konsolidierungsprozesse.
Capability Development
Niveau: Experte, Kommentar: Aufbau von Kompetenz- und Entwicklungsarchitekturen in internationalen Organisationen.
Matrixorganisationen
Niveau: Experte, Kommentar: Rollen- und Verantwortungsklärung sowie Strukturentwicklung in komplexen Organisationen.
Workshop- und Entscheidungsmoderation
Niveau: Experte, Kommentar: Moderation von über 250 Workshops in internationalen Transformationsprojekten.
  

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil
  • Interim Transformation & Change Manager mit über 25 Jahren Erfahrung in komplexen Reorganisations- und Transformationsprojekten in internationalen Industrie- sowie Life-Science- und MedTech-Umfeldern.
  • Schwerpunkt auf Governance-Alignment, Rollen- und Entscheidungslogik sowie Leadership- und Stakeholder-Alignment in Matrixorganisationen.
  • Mehr als 250 internationale Workshops sowie umfassende Erfahrung in der operativen Begleitung struktureller Veränderungs- und Integrationsprozesse, auch im Kontext digital geprägter Transformation.
  • Verfügbar für Interim- und Projektmandate in anspruchsvollen Transformationssituationen.


Kernkompetenzen

  • Change Management in Transformationsprojekten
  • Organisations- und Governance-Alignment
  • Rollen- und Entscheidungsklärung in Matrixorganisationen
  • Leadership- und Stakeholder-Alignment
  • Begleitung von Struktur- und Transformationsprojekten
  • Capability Development & Enablement
  • Moderation komplexer Workshop- und Alignment-Formate (250+)
  • Internationale Projektarbeit (DE/EN)
  • Interim- und Projektmandate in Reorganisations- und Integrationskontexten


Erfahrungen

Langjährige internationale Beratungs- und Trainingserfahrung in Industrie- und Serviceumfeldern.

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