Fähigkeiten:

• ?Continuous Value Creation? durch Leadership und Teamarbeit, Unternehmergeist und selbstständiges Arbeiten, analytische Denkweise und zügige Entscheidungsfindung
• Unternehmenskommunikation, Management und Kundenkoordination
• Projektengineering -und Produktionsprozessoptimierung: Planung, Steuerung und Durchführung inklusive Vorbereitung von Managementberichten
• Kundenzufriedenheit, Anfrage-, Bestellung- und Servicemanagement

Ziele:

• Verständnis gewinnen für anfallende Aufgaben im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern, um Herausforderungen zu meistern und die gesetzte Ziele zu erreichen. Neue Mitarbeiter führen um das Wachstum der Organisation und das Wachstum unsere Gemeinschaft zu beschleunigen.
• An mich gestellte Aufgaben realisiere ich durch systematische Analyse, sowie ausbalancierte Entscheidungsfindung. Mein Ziel ist es, meine technischen, analytischen und interpersonellen Fähigkeiten stets weiterzuentwickeln, weshalb ich mich in diesen Bereichen kontinuierlich fortbilde.

Spitzenleistungen:

• Auszeichnung mit dem ?Boeing Inventor Badge u. Erfinderzeugnis? für die Entwicklung eines innovativen Produktionswerkzeuges und dessen Patentanmeldung, [2014]
• Zweimalige Auszeichnung mit dem ?Pride at Boeing?- 1. Prozessverbesserung und 2. Design, [2014]
• Zertifiziert von Boeing und EdWells für ?Essentials in Leadership?, [2014]
• Ausgezeichnet mit dem Lufthansa ? Reinhardt Abraham Stipendium, [2014]
• Projektleiter eines internationalen Teams: Entwicklung einer Anlage zum Recycling von Bauabfällen und zur Unterstützung von nachhaltigem Siedlungsbau in Brasilien, [2013] Patentinhaber für dieses Konzept

EDV-Kenntnisse:

• AutoCAD (fortgeschrittene Kenntnisse)
• CATIA V5, Solid Works und Unigraphics 6 (fortgeschrittene Kenntnisse)
• Teamcentre, Teamroom und JIRA
• ERP ? Baan und SAP Module MM/PP, FI/CO, SD (Grundkenntnisse)
• MS Project, MS Outlook und MS Office (umfassende Kenntnisse)

Soziale Tätigkeiten und außerhalb des Lehrplans:

• Ehrenamtliche Tätigkeit bei der bonding-studenteninitiative e.V., Berlin, [2012 ? 2015]
• Vorstand der indischen Gesellschaft für Fertigungsingenieure (ISME), [2008]
• Mitglied des Instituts für Wirtschaftsingenieure (IIE), Mumbai, [2008]
• Mitglied des nationalen Unternehmernetzwerkes (NEN ? Cell), Mumbai, [2007 ? 2008]

Produktion, Verarbeitung, Technik:

Expertenkenntnisse

• Fertigungstechnik
• Produktion
• Fertigung
• Produktionsplanung

Erweiterte Kenntnisse

• Anlagenbau
• Anlagenplanung (Versorgungs-,Verfahrenstechnik)
• Arbeitsvorbereitung
• Automatendrehen
• Automatenfräsen
• CAM-, CIM-Systeme anwenden
• Fertigungs-, Auftragssteuerung
• Qualitätsmanagement
• Qualitätsmanagementmethoden/-werkzeuge
• Stanz- und Umformtechnik
• Werkzeugbau

Grundkenntnisse

• Automatisierungstechnik
• Prozessautomatisierung
• CNC-Kenntnisse
• CNC-Programmieren

Wirtschaft, Verwaltung:

Expertenkenntnisse

• Projektmanagement

Erweiterte Kenntnisse

• Aufbauorganisation
• Industrial Engineering
• Kosten- und Leistungsrechnung
• Lean Management
• Management
• Produktmanagement

Grundkenntnisse
Buchführung, Buchhaltung

Transport, Verkehr:

• Produktionslogistik
• Routenzug
• Kanban und Pull Prinzip 

IT, DV, Computer:

Expertenkenntnisse

• CAD-Anwendung AutoCAD
• Projektmanagement- und Entwicklungsmethode Serum

Erweiterte Kenntnisse

• CAD-Anwendung CATIA
• CAD-Anwendung SolidWorks
• Projektplanungssoftware MS Project (MS Office)

Grundkenntnisse

• CNC-, NC-Programm Sinumerik (Siemens), Produktentwicklungs-Software NX

Wissenschaft, Forschung, Entwicklung:

Expertenkenntnisse

• Entwicklung

Erweiterte Kenntnisse

• Forschung
• Prozessanalytik
• Technische Mechanik

Waren- und Produktkenntnisse:

• Eisenwaren
• Werkzeuge
• Maschinen
• Zieh Werkzeuge

Persönliche Stärken:

• Analyse- und Problemlösungsfähigkeit
• Eigeninitiative
• Führungsfähigkeit
• Kreativität
• Motivation/ Leistungsbereitschaft

Führungsverantwortung:

• Leitungsarten: Technische und kaufmännische Leitung
• Vollmachten: Handlungsvollmacht
• Führungserfahrung: bis 2 Jahre
• Budgetverantwortung: bis 1 Mio. EUR p.a
• Personalverantwortung: bis 9 Mitarbeiter/innen