Standortentwicklung
Signifikante Verbesserung Produktionsprozesse
Optimierung der Produktionsstrukturen
Optimierung Lieferantenmanagement
Optimierung Instandhaltung
Optimierung Lieferperformance
Verbesserung der Produktivität
Coachen der MitarbeiterKernkompetenzen
Führungserfahrung vor Selbstständigkeit
>22 Jahre als Werkleiter, Produktionsleiter, Betriebsleiter, Leiter Produktionsplanung und -Steuerung in der verarbeitenden Industrie
Fachkompetenz
Sozialkompetenz
Expertisen / umgesetzte Maßnahmen
Auslandserfahrung:
NL / B / CZ / A / P / PL / HU
Führungstätigkeiten vor Selbstständigkeit:
2008 ? 2009
Rolle: Werkleitung Torfertigung
Kunde: Hersteller von Türen, Tore und Zargen / ca. 1000 Mitarbeiter
Aufgaben:
1989 ? 2008
Rolle: Produktions- und Betriebsleitung
Kunde: Automobil-Zulieferer - Stanz- und Umformtechnik mit ca. 350 Mitarbeitern
Aufgaben:
1986 ? 1988
Rolle: Leiter Produktionsplanung und -Steuerung
Kunde: Automobil-Zulieferer - Stanz- und Umformtechnik mit ca. 350 Mitarbeitern
Aufgaben:
Standortentwicklung
Signifikante Verbesserung Produktionsprozesse
Optimierung der Produktionsstrukturen
Optimierung Lieferantenmanagement
Optimierung Instandhaltung
Optimierung Lieferperformance
Verbesserung der Produktivität
Coachen der MitarbeiterKernkompetenzen
Führungserfahrung vor Selbstständigkeit
>22 Jahre als Werkleiter, Produktionsleiter, Betriebsleiter, Leiter Produktionsplanung und -Steuerung in der verarbeitenden Industrie
Fachkompetenz
Sozialkompetenz
Expertisen / umgesetzte Maßnahmen
Auslandserfahrung:
NL / B / CZ / A / P / PL / HU
Führungstätigkeiten vor Selbstständigkeit:
2008 ? 2009
Rolle: Werkleitung Torfertigung
Kunde: Hersteller von Türen, Tore und Zargen / ca. 1000 Mitarbeiter
Aufgaben:
1989 ? 2008
Rolle: Produktions- und Betriebsleitung
Kunde: Automobil-Zulieferer - Stanz- und Umformtechnik mit ca. 350 Mitarbeitern
Aufgaben:
1986 ? 1988
Rolle: Leiter Produktionsplanung und -Steuerung
Kunde: Automobil-Zulieferer - Stanz- und Umformtechnik mit ca. 350 Mitarbeitern
Aufgaben:
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