03/09 - 04/11 IT-Dienstleister

Coaching der Entwickler

SAP HCM-Beratung

Beratung Authorization Management

Portalberatung und ?entwicklung

- Coaching der Entwickler in den Bereichen Personaladministration,

Zeitwirtschaft, Reisemanagement

- Beratung in den Bereichen Personaladministration, Zeitwirtschaft,

Reisemanagement

und Berechtigungen

- Wartung der Portallösung

- Konzeption einer Teillösung im Performance Management

01/09 - 10/10 Dienstleistung

Beratung Authorization Management

Aufbau einer ESS-Portallösung

- Konzeption, Implementierung, Erweiterung von Berechtigungskonzepten

- Beratung beim Aufbau der GDPdU-Umgebung in einem HR-System

- Technische Projektleitung für ein ESS-Portalprojekt mit folgenden Aufgaben:

- Aufwandsschätzung, ROI-Kalkulation, Releaseplanung, Go Live-Planung

- Beratung beim Aufbau der Portallandschaft

- Beratung und Konzeption der Lösungen für Personaladministration, Zeitwirtschaft,

Reisemanagement, Organisationsmanqagement, UHD-Tools, Automatisierung User Management

- Konzeption, Test und Abnahme von Workflows

- Konzeption, Entwicklung von Portalapplikationen (WebDynpro)

- Testmanagement, Erstellung Testcases für Portalapplikationen

05/08 - 02/09 Bank

- Technischer Projektleiter mit folgenden Aufgaben:

- Aufwandsschätzung, Budgetplanung, Einsatzplanung des Realisierungsteams

- Beratung beim Aufbau einer Mitarbeiter-Portallösung (Personal-

administration, Zeitwirtschaft, Reisemanagement)

- Fachliche und technische Konzepterstellung, Prozessplanung

- Implementierung und Test von Portalapplikationen (WebDynpro)

- Konzeption, Erstellung und Test von Workflows

03/07 - 06/09 Öffentlicher Dienst

- Projektleiter mit folgenden Aufgaben:

- Implementierungsplanung

- Beratung beim Aufbau einer verteilten HR-Umgebung

- Erstellung eines Integrationskonzeptes für zwei HR-Systeme

- Beratung in den Komponenten Personaladministration, Organisationsmanagement,

Berechtigungen

- Prototyping in den Komponenten Personaladministration, Organisationsmanagement,

Veranstaltungsmangement, Zeitwirtschaft

- Reorganisation der FI-Verbuchungsprozesse

- Entwicklung der Interfaces

12/06 - 08/08 Dienstleistung

- Teilprojektleiter mit folgenden Aufgaben für zwei Teilprojekte:

- Aufwandsschätzung, Budgetplanung, Einsatzplanung der Realisierungsteams

- Berechtigungen: Erstellung und Implementierung eines Berechtigungskonzeptes

für eine HR-Implementierung in einem Systemverbund aus drei

SAP-Installationen, sowie SAP Portals

- Berechtigungen: Konzeption und Implementierung von umfangreichen

Erweiterungen der strukturellen Berechtigungen in einer der

HR-Installationen, Anbindung an eine SAP-Applikation zur Benutzer- und

Berechtigungsverwaltung

- Berechtigungen: Prozessplanung für den laufenden Betrieb

- Berechtigungen: Aufsetzen des Testmanagements unter SOA-Aspekten,

Konzeption und Abnahme der internen Tests,

Vorbereitung und Administration der externen Tests

- EAI: Erstellung und Implementierung eines Konzeptes für eine

HR-Implementierung (Personaladministration, Zeitwirtschaft,

Reisemanagement) in einem Systemverbund aus sechs

SAP-Installationen, sowie weiteren NON-SAP-Systemen

- Planung und Abstimmung der Integration zu XI

- EAI: Prozessplanung für den laufenden Betrieb

- EAI: Aufsetzen des Testmanagements unter SOA-Aspekten,

Konzeption und Abnahme der internen Tests,

Vorbereitung und Administration der externen Tests

08/06 - 05/08 IT-Dienstleister

- Coaching der internen Entwickler in den Bereichen Administration,

Zeitwirtschaft und Reisemanagement, Implementierung des

Testmanagements

- Beratung bei der Reorganisation des Organisationsmanagements

- Unterstützung des Betriebes in der Fehleranalyse im

Organisationsmanagement, dem Abrechnungsumfeld und ESS-Szenarien

09/06 - 12/06 Öffentlicher Dienst

- Beratung beim Upgrade 4.6C nach ERP 2005, Planung der Abnahmetests

- Konzeption und Erstellung eines Kunden-AddOn für Time and Leave

Manager

- Integration eines Zeitwirtschafts- und Berechtigungs-Subsystems

06/06 - 11/06 Industrie

- Betreuung eines produktiven Reisemanagements

01/05 - 06/06 Öffentlicher Dienst

- Vorstudie für den Upgrade 4.6C nach ERP 2005

- Erstellung einer Vorstudie zum Einsatz von ESS/MSS-Szenarien sowie

Business Process Reengineering für die ausgewählten HR-Prozesse

- Reorganisation der Abrechnungszahlläufe

- Beratung Reorganisation Training and Event Management

02/02 - 12/04 Öffentlicher Dienst

- Beratung Prozessredesign des Reisemanagements

- Beratung Redesign des Organisationsmanagement

- Mitarbeit an einer Vorstudie zur Einführung eines europaweit

einheitlichen Mitarbeiterausweises für Zutritt, Casino,

Benutzerauthentifizierung

- Projektleitung, Konzeption und Mitrealisierung des EAI-Projektes zur

Integration des SAP-Systems in die bestehende IT-Landschaft

- Testmanagement: Entwurf der Testcases, Planung und Dokumentation der

Testabläufe

- Administration der HR-Berechtigungen

- Training der internen Entwickler

10/02 - 08/05 Industrie

- Beratung zur Einführung des Reisemanagements

- Konzeption und Realisierung von Erweiterungen der

Personaladministration

- Konzeption und Realisierung einer dezentralen

Offline-Reisedatenerfassung

- Implementierung SiP (SAP Script basiertes AddOn für den

Schriftverkehr) in HR RC (Bewerbermanagement) und HR PA

(Stammdatenverwaltung)

Pflege von HR-Berechtigungsprofilen

- Beratung beim Upgrade R/3 4.6C nach MySAP ERP

01/02 - 05/02 Maschinenbau

- Konzeption und Customizing Organisationsmanagement

10/01 - 04/03 Chemische Industrie

- Implementierung Kundenentwicklung zur Verwaltung von

Mitarbeiterbeteiligungen (Aktienboni)

- Schnittstellenentwicklung für eine Mehrsystemlandschaft

- Entwicklung kundenspezifischer Werkzeuge in der

Zeitwirtschaft

- Implementierung Interface HR-PS

04/01 - 01/02 Textilindustrie

- Migration R/2-RP nach R/3-HR:

fachliche und technische Analyse R/2

fachliche und technische Konzeption der Migration

Customizing des HR-Moduls (Stammdaten, Abrechnung und

Zeitwirtschaft), sowie der Migrationstools

Konzeption, Administration und Dokumentation der Abnahmetests

technische Beratung R/3-BC

09/98 - 12/01 Bank

- Customizing der Personaladministration.

- Customizing Organisationsmanagement, Personalplanung

- Organisationsentwicklung (Prozessanalyse und gestaltung),

Schnittstellen- und Reportprogrammierung

- Fachliche und technische Analyse von zu fusionierenden

HR-Systemen (SAP R/2, SAP R/3, PAISY)

- Untersuchung von Standardmigrationswerkzeugen für

eine Migration von PAISY nach R3-HR.

- Konzeption und Implementierung der Migration.

- Konzeption und Implementierung von kundeneigenen

Infotypen und Reports

- Testkonzeption und Testdokumentation

- Wartung und Pflege der Migrationswerkzeuge

02/97 - 05/97 Versicherung

- Konzeption und Implementierung:

Migration Stammdaten von PAISY nach HR-PA

Realisierung einer permanenten Koppelung von PAISY

und SAP-HR (Personaladministration, Bewerberverwaltung,

Reisekosten)

Anbindung einer Kundenentwicklung zur Inventar-

verwaltung an das HR-Modul

03/96 - 08/96 Versicherung

- Einführung R/3 HR-PD:

Erstellung Sollkonzept Organisationsmanagement,

Customizing Organisationsmanagement

Entwicklung von Auswertungen und zusätzlichen

Infotypen

04/94 - 06/98 Unternehmensberatung

- Konzeption Vergütungspläne

- Konzeption und Implementierung einer Kundenentwicklung

zum Vergütungsmanagement

- Konzeption Büroorganisation incl. Mitarbeiter und

Kunden-Projekt-Bearbeitung

- Vertrieb:

Vorbereitung von Ausschreibungsunterlagen und

Kundenpräsentationen in der Akquisephase (SAP

R/3-HR-Projekte)

Projektplanung und Erstellung von Aufwandsschätzungen

für Festpreisprojekte, Mitarbeitereinsatzplanung

(R/3-HR-Projekte)

04/94 - 08/98 Bank

- Ablösung des alten Personalsystems durch Einführung

von SAP R2 RP, später Ablösung durch R3 HR

R2: Konzeption und Realisierung von Schnittstellen incl.

Migration von und zum Altsystem

R2: Erstellen diverser Werkzeuge zur Prüfung der

Datenkonzistenz vor und nach Produktionsüber-

nahme

R2 und R3: Konzeption, Entwicklung und Wartung von

kundeneigenen Infotypen, sowie Auswertungen,

Konzeption und Realisierungen von Batch-Inputs zur

Automatisierung von Arbeitsabläufen. Korrektur und

Erweiterung von Merkmalen

R2 und R3: Mitarbeit bei der Planung und Durchfüh-

rung von Releasewechseln

R2 und R3: Technische Projektleitung bei der R2-R3-

Datenmigration. Konzeption von Migrationswerk-

zeugen zur Zusammenführung von mehreren R2-

Mandanten in einem R3-Mandanten

R3: Fusion der Personalwirtschaftssysteme zweier Banken

Analyse des Datenbestandes incl. maschineller

Fehlerkorrektur. Konzeption und Realisierung eines

Migrationswerkzeuges, Analyse und Implementie-

rung der fachlichen Vorgaben des PAISY-Systems.

R3: Planung und Durchführung von Releasewechseln im

System der Konzerntöchter (Workbench und

Customizing).

03/93 - 02/95 Unternehmensberatung

- Projektleitung, Konzeption und Datenbankdesign bei Projekten in der

Recycling-, Bau- und Immobilienbranche

08/92 - 11/92 Filmindustrie

- Konzeption, DB-Design und Entwicklung eines Back-Office Systems mit

Kundenverwaltung, Fakturierung und Berichtswesen

05/91 - 06/91 Filmindustrie

- Konzeption und Entwicklung eines Programmes für die Unterstützung

von Filmproduktionen

01/90 - 04/94 Technischer Dienstleister

- Migration Individual-Gehaltsabrechnung nach R/2-RP:

Installation RP 5.0B

Customizing Stammdaten und Abrechnung

Konzeption und Implementierung der Datenmigration

- Pflege und Optimierung der Individual-Gehaltsabrechnung incl.

Reisekostenabrechnung mit Komponenten des öffentlichen Dienstes

- Konzeption, Entwicklung und Implementierung einer

firmeninternen Telefonabrechnung incl. Kostenverteilung

und Anbindung an SAP RF/RK, ELFE der TELEKOM sowie

an die Gehaltsabrechnung

Konzeption und Implementierung von Produktionsprozessen:

Anbindungskonzept für die Abteilungsrechner der

Außenstellen, Datenbankdesign, Realisierung der

DFÜ-Anbindung

Rechnungsstellung und Verbuchung nach R/2 RF

- Implementierung einer Auftragsabrechnung für technische

Prüfungen

12/88 - 12/89 Versicherung

- Entwicklung einer Bau- und Projektabrechnung,

Anlagenbuchhaltung