SAP-Retail-Beratung, Logistik- Vertrieb und Beschaffung (Module RETAIL, MM, SD, Stammdatenmanagement). Projektleitung. Projektmanagement. Coaching.
Aktualisiert am 23.11.2023
Profil
Referenzen (2)
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 01.07.2024
Verfügbar zu: 70%
davon vor Ort: 50%
SAP-Projektmanagement
SAP-Retail
SAP Projektleitung
SAP-MM
SAP-SD
SAP Stammdatenmanagement
Bindeglied zwischen Projekt und Geschäftsführung
agile Projektmethoden
Change Management
Deutsch
Englisch
verhandlungssicher in Wort und Schrift
Niederländisch
Grundkenntnisse
Spanisch
Grundkenntnisse

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Österreich, Schweiz
möglich

Projekte

Projekte

1 Jahr 1 Monat
2022-01 - 2023-01

Einführung SAP in der kompletten Firmengruppe eines technischen Großhändlers

prozessualer Solution Architect
prozessualer Solution Architect

Aufgabe 1: Herr werden über die Flut von Erweiterungsanträgen im SAP-Projekt: Prüfung aller Change Requests hinsichtlich Notwendigkeit, Passung in die Gesamtlösung, Auswirkung auf SAP Standard und zeitliches / monetäres Budget sowie Klärung des Zeitpunkt der Umsetzung.

 

Aufgabe 2: Neuordnung des gesamten SAP-Projekts:
Kunde hat bereits 4 Jahre an SAP-Lösung gearbeitet ohne etwas produktiv gesetzt zu haben. Ergebnis war eine sehr komplexe SAP-Lösung, nahe am Altsystem, aber weit weg vom SAP Standard. Die erzielte Lösung wurde daher von der Geschäftsführung komplett auf den Prüfstand gestellt. Von mir wurden in einem Team die größten Aufwandstreiber untersucht, ob sie den USP von C&G stützen, einen signifikanten Kundennutzen oder einen Effizienzgewinn bringen. Damit wurde die Frage beantwortet, ob das Projekt so weitergeführt werden kann. Nicht relevante Aufwandstreiber wurden bzw. werden zurückgebaut. Einige andere Aufwandstreiber näher an den SAP Standard geführt, andere wurden belassen.

Parallel wurden die Projektziele überarbeitet, ein konsistentes Vorgehensmodell eingeführt (in Anlehnung an SAP Activate) und die Projektorganisation entschlackt sowie die Lösung Rollout-fähig gemacht.

Alle Maßnahmen wurden durch ein sehr gemischtes Gremium (mit Gesellschaftern, Fach- und IT-Experten) begleitet und die Zwischenergebnisse immer wieder der Geschäftsführung präsentiert.
SAP IS-R
Cordes / Graefe
Bremen
1 Jahr 1 Monat
2021-01 - 2022-01

Einführung SAP im Großhandel

Teilprojektleiter Stammdaten / Konditionen / Schnittstellen
Teilprojektleiter Stammdaten / Konditionen / Schnittstellen

Ablösung von zwei Altsystemen durch SAP S/4 HANA-Retail und Anbindung eines Quellsystems für Stammdaten.

Besondere Herausforderungen:

·       Unterschiedliche Datenhaltung in sämtlichen Vorsystemen mit unterschiedlichen Datenbank-Keys und Mengeneinheiten.

·       Hohe Datenmenge durch das regelmäßige Einlesen von Hersteller-Katalog-Daten. Hierfür wurde ein Kataloganwendung als Vorstufe zu den SAP-Standard-Datentabellen für Materialien, Konditionen und Infosätzen geschaffen. Zugriff erfolgt über individuelle Fiori-Apps.

·       Hohes Risiko von Datendoubletten durch verschiedene Datenquellen (gleiches Ersatzteil kommt über Katalog von Originalhersteller, Nachbauten und Grossisten). Hier wurde eine Doublettensuche im Quellsystem installiert und zudem Warnfunktionen im IDoc-Eingang des SAP-Systems.

·       Einführung eines Markenkonzepts, da nicht alle Standorte der AGRAVIS alle Marken führen und verkaufen dürfen, sondern diese dann von anderen Konzernunternehmen beziehen müssen.

·       Erweiterungen für SAP-Standardfunktionalitäten wie Materialsubstitution, GLD-Findung, Pfandabwicklung, Regellieferanten pro Marke, etc.

Erfolgreiche Go-Lives in zwei Konzerngesellschaften.
SAP IS-R
AGRAVIS
Münster, Westfalen
2 Jahre 11 Monate
2018-06 - 2021-04

Einführung SAP-Retail Großhandelslösung

Leiter Integrationsmanagement
Leiter Integrationsmanagement

EDEKA Hessenring Melsungen

Mitte 2018 bis Frühjahr 2021

Einführung Großhandelslösung „RWWS-GH“ auf Basis SAP-Retail.

Leiter Integrationsmanagement, Teil der Projektleitung

Die 2011 bis 2014 eingeführte, regional entwickelte Großhandelslösung SONAR musste aufgrund strategischer Konzern-Entscheidungen der Großhandelslösung RWWS-GH der EDEKA-IT-Gesellschaft EDDI weichen.

Aufgaben des Integrationsmanagements in diesem Projekt:

• Strategie: Es mussten möglichst viele der sehr effizienten SONAR-Prozesslösungen in das RWWS-Template übernommen werden, da die TemplateLösung sonst eine massive Verschlechterung der Produktivität mit sich gebracht hätte.

• Vorgehen: Schrittweise Anpassung des klassischen „Wasserfall“-Vorgehens der Region an agile Vorgehensweise der EDDI sowie Zeitplanung des Projekts mit Abstimmung möglicher Go-Live-Szenarien.

• Inhalt: Verantwortung für die inhaltliche Passung der in 10 Teilprojekten entwickelten Lösungen. Dazu regelmäßige Abstimm-Meetings, themenzentrierte Konfliktbeseitigungen, Störungsbeseitigungen (bei unterschiedlichen Lösungsansätzen in mehreren Teilprojekten), regelmäßige Präsentation der Lösungen für das gesamte Projekt und Vorgaben für Testmanagement zur Sicherung der Qualität, Veranstaltung von Abnahme-Workshops.

Gefragt war bei dieser Aufgabe:

• tiefes Verständnis aller einzelnen Prozessschritte und deren Lösungsmöglichkeiten in SAP, sowie das Zusammenspiel aller Teillösungen zu einer reibungslos funktionierenden Gesamtlösung.

• Erstellung bzw. Überprüfung von Entwicklungsanforderungen,

• Präsentation gefundener Lösungen bzw. Entscheidungsvorlagen beim Management,

• Konfliktmanagement, Moderations- und Präsentationstechniken,

• sichere „Navigation“ in der extrem verteilten Systemlandschaft der EDEKA.

EDEKA Hessenring
Melsungen

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

Studium der Betriebswirtschaft zum Dipl.-Kfm, Schwerpunkte Controlling,
Marketing und Personalwesen.

Qualifikation: (zusätzl. zu Ausbildung / Studium)
  • Mehr als 20 Jahre Erfahrung in Projektleitung und Prozessgestaltung, auch im internationalen Umfeld.
  • Mehr als 16 Jahre Erfahrung als zertifizierter SAP-Berater im Handels- und Logistik-Umfeld, auch in internationalen Projekten.
  • Führungs- und Management-Erfahrung im Handel durch leitende Tätigkeiten im Einkauf, Logistik, Vertrieb und Controlling.
  • Studium Betriebswirtschaft zum Dipl.Kfm. mit Schwerpunkten Marketing, Controlling, IT, Personalwesen.

Zusatzausbildungen:
  • Projektmanagement (Zertifizierung PRINCE2, detaillierte Kenntnisse der GPM / IPMA – Methoden sowie DIN 69900 und 69901),
  • Zertifizierter Trainer / Berater für TEMP®-Methode,
  • Zertifizierter Personal-Coach,
  • Team-Building,
  • Moderation,
  • Konfliktmanagement,
  • Kreativitätstechniken.
Charakteristik:
Umsetzungsorientiert, fokussiert auf Effizienz und Nachhaltigkeit der Lösungen.

Position

Position

SAP-Handels- und Logistik-Beratung (Module Retail, MM,  SD, Stammdatenmanagement);

Berater für Projekt-, Prozess- und Veränderungsmanagement (Projektleitung, -controlling, -coaching; Geschäftsprozessanalysen und -optimierungen).

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

SAP-Projektmanagement SAP-Retail SAP Projektleitung SAP-MM SAP-SD SAP Stammdatenmanagement Bindeglied zwischen Projekt und Geschäftsführung agile Projektmethoden Change Management

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Techniken zur Geschäftsprozessanalyse und -optimierung (z.B. Kaizen, KVP, BVW...).
Zusatzausbildungen für Projektmanagement (Zertifizierung in PRINCE2), Moderation, Konfliktmanagement, SCRUM.
SAP R/3 Module SD, MM (zertifiziert).
Brachenlösung mySAP Retail.
Zertifizierter Organisationsberater (TEMP®-Methode),
zertifizierter Personal-Coach (xpand).

Programmiersprachen

ABAP4
Grundkenntnisse

Branchen

Branchen

Generell Handel, Dienstleistung, Service, Öffentliche Verwaltung und
Non-Profit-Organisationen.

Spezielle Erfahrungen:
Einzelhandel,
Großhandel,
Lebensmittel,
Mode / Fashion,
Nonfood,

Bau- und Landmaschinenhandel,

Landhandel,

Dienstleistung,

Einzelhandel,
Food- und Nonfood-Einzel-/Großhandel,
Großhandel,
KFZ-Zulieferer,
Messeveranstalter,
Mineralölindustrie,
Öffentliche Verwaltung,
Telekommunikation,
Textil-Einzelhandel,
Unternehmensberatung,
Versorgungsindustrie,
Nahrungsmittelindustrie,
Brauerei.

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Österreich, Schweiz
möglich

Projekte

Projekte

1 Jahr 1 Monat
2022-01 - 2023-01

Einführung SAP in der kompletten Firmengruppe eines technischen Großhändlers

prozessualer Solution Architect
prozessualer Solution Architect

Aufgabe 1: Herr werden über die Flut von Erweiterungsanträgen im SAP-Projekt: Prüfung aller Change Requests hinsichtlich Notwendigkeit, Passung in die Gesamtlösung, Auswirkung auf SAP Standard und zeitliches / monetäres Budget sowie Klärung des Zeitpunkt der Umsetzung.

 

Aufgabe 2: Neuordnung des gesamten SAP-Projekts:
Kunde hat bereits 4 Jahre an SAP-Lösung gearbeitet ohne etwas produktiv gesetzt zu haben. Ergebnis war eine sehr komplexe SAP-Lösung, nahe am Altsystem, aber weit weg vom SAP Standard. Die erzielte Lösung wurde daher von der Geschäftsführung komplett auf den Prüfstand gestellt. Von mir wurden in einem Team die größten Aufwandstreiber untersucht, ob sie den USP von C&G stützen, einen signifikanten Kundennutzen oder einen Effizienzgewinn bringen. Damit wurde die Frage beantwortet, ob das Projekt so weitergeführt werden kann. Nicht relevante Aufwandstreiber wurden bzw. werden zurückgebaut. Einige andere Aufwandstreiber näher an den SAP Standard geführt, andere wurden belassen.

Parallel wurden die Projektziele überarbeitet, ein konsistentes Vorgehensmodell eingeführt (in Anlehnung an SAP Activate) und die Projektorganisation entschlackt sowie die Lösung Rollout-fähig gemacht.

Alle Maßnahmen wurden durch ein sehr gemischtes Gremium (mit Gesellschaftern, Fach- und IT-Experten) begleitet und die Zwischenergebnisse immer wieder der Geschäftsführung präsentiert.
SAP IS-R
Cordes / Graefe
Bremen
1 Jahr 1 Monat
2021-01 - 2022-01

Einführung SAP im Großhandel

Teilprojektleiter Stammdaten / Konditionen / Schnittstellen
Teilprojektleiter Stammdaten / Konditionen / Schnittstellen

Ablösung von zwei Altsystemen durch SAP S/4 HANA-Retail und Anbindung eines Quellsystems für Stammdaten.

Besondere Herausforderungen:

·       Unterschiedliche Datenhaltung in sämtlichen Vorsystemen mit unterschiedlichen Datenbank-Keys und Mengeneinheiten.

·       Hohe Datenmenge durch das regelmäßige Einlesen von Hersteller-Katalog-Daten. Hierfür wurde ein Kataloganwendung als Vorstufe zu den SAP-Standard-Datentabellen für Materialien, Konditionen und Infosätzen geschaffen. Zugriff erfolgt über individuelle Fiori-Apps.

·       Hohes Risiko von Datendoubletten durch verschiedene Datenquellen (gleiches Ersatzteil kommt über Katalog von Originalhersteller, Nachbauten und Grossisten). Hier wurde eine Doublettensuche im Quellsystem installiert und zudem Warnfunktionen im IDoc-Eingang des SAP-Systems.

·       Einführung eines Markenkonzepts, da nicht alle Standorte der AGRAVIS alle Marken führen und verkaufen dürfen, sondern diese dann von anderen Konzernunternehmen beziehen müssen.

·       Erweiterungen für SAP-Standardfunktionalitäten wie Materialsubstitution, GLD-Findung, Pfandabwicklung, Regellieferanten pro Marke, etc.

Erfolgreiche Go-Lives in zwei Konzerngesellschaften.
SAP IS-R
AGRAVIS
Münster, Westfalen
2 Jahre 11 Monate
2018-06 - 2021-04

Einführung SAP-Retail Großhandelslösung

Leiter Integrationsmanagement
Leiter Integrationsmanagement

EDEKA Hessenring Melsungen

Mitte 2018 bis Frühjahr 2021

Einführung Großhandelslösung „RWWS-GH“ auf Basis SAP-Retail.

Leiter Integrationsmanagement, Teil der Projektleitung

Die 2011 bis 2014 eingeführte, regional entwickelte Großhandelslösung SONAR musste aufgrund strategischer Konzern-Entscheidungen der Großhandelslösung RWWS-GH der EDEKA-IT-Gesellschaft EDDI weichen.

Aufgaben des Integrationsmanagements in diesem Projekt:

• Strategie: Es mussten möglichst viele der sehr effizienten SONAR-Prozesslösungen in das RWWS-Template übernommen werden, da die TemplateLösung sonst eine massive Verschlechterung der Produktivität mit sich gebracht hätte.

• Vorgehen: Schrittweise Anpassung des klassischen „Wasserfall“-Vorgehens der Region an agile Vorgehensweise der EDDI sowie Zeitplanung des Projekts mit Abstimmung möglicher Go-Live-Szenarien.

• Inhalt: Verantwortung für die inhaltliche Passung der in 10 Teilprojekten entwickelten Lösungen. Dazu regelmäßige Abstimm-Meetings, themenzentrierte Konfliktbeseitigungen, Störungsbeseitigungen (bei unterschiedlichen Lösungsansätzen in mehreren Teilprojekten), regelmäßige Präsentation der Lösungen für das gesamte Projekt und Vorgaben für Testmanagement zur Sicherung der Qualität, Veranstaltung von Abnahme-Workshops.

Gefragt war bei dieser Aufgabe:

• tiefes Verständnis aller einzelnen Prozessschritte und deren Lösungsmöglichkeiten in SAP, sowie das Zusammenspiel aller Teillösungen zu einer reibungslos funktionierenden Gesamtlösung.

• Erstellung bzw. Überprüfung von Entwicklungsanforderungen,

• Präsentation gefundener Lösungen bzw. Entscheidungsvorlagen beim Management,

• Konfliktmanagement, Moderations- und Präsentationstechniken,

• sichere „Navigation“ in der extrem verteilten Systemlandschaft der EDEKA.

EDEKA Hessenring
Melsungen

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

Studium der Betriebswirtschaft zum Dipl.-Kfm, Schwerpunkte Controlling,
Marketing und Personalwesen.

Qualifikation: (zusätzl. zu Ausbildung / Studium)
  • Mehr als 20 Jahre Erfahrung in Projektleitung und Prozessgestaltung, auch im internationalen Umfeld.
  • Mehr als 16 Jahre Erfahrung als zertifizierter SAP-Berater im Handels- und Logistik-Umfeld, auch in internationalen Projekten.
  • Führungs- und Management-Erfahrung im Handel durch leitende Tätigkeiten im Einkauf, Logistik, Vertrieb und Controlling.
  • Studium Betriebswirtschaft zum Dipl.Kfm. mit Schwerpunkten Marketing, Controlling, IT, Personalwesen.

Zusatzausbildungen:
  • Projektmanagement (Zertifizierung PRINCE2, detaillierte Kenntnisse der GPM / IPMA – Methoden sowie DIN 69900 und 69901),
  • Zertifizierter Trainer / Berater für TEMP®-Methode,
  • Zertifizierter Personal-Coach,
  • Team-Building,
  • Moderation,
  • Konfliktmanagement,
  • Kreativitätstechniken.
Charakteristik:
Umsetzungsorientiert, fokussiert auf Effizienz und Nachhaltigkeit der Lösungen.

Position

Position

SAP-Handels- und Logistik-Beratung (Module Retail, MM,  SD, Stammdatenmanagement);

Berater für Projekt-, Prozess- und Veränderungsmanagement (Projektleitung, -controlling, -coaching; Geschäftsprozessanalysen und -optimierungen).

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

SAP-Projektmanagement SAP-Retail SAP Projektleitung SAP-MM SAP-SD SAP Stammdatenmanagement Bindeglied zwischen Projekt und Geschäftsführung agile Projektmethoden Change Management

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Techniken zur Geschäftsprozessanalyse und -optimierung (z.B. Kaizen, KVP, BVW...).
Zusatzausbildungen für Projektmanagement (Zertifizierung in PRINCE2), Moderation, Konfliktmanagement, SCRUM.
SAP R/3 Module SD, MM (zertifiziert).
Brachenlösung mySAP Retail.
Zertifizierter Organisationsberater (TEMP®-Methode),
zertifizierter Personal-Coach (xpand).

Programmiersprachen

ABAP4
Grundkenntnisse

Branchen

Branchen

Generell Handel, Dienstleistung, Service, Öffentliche Verwaltung und
Non-Profit-Organisationen.

Spezielle Erfahrungen:
Einzelhandel,
Großhandel,
Lebensmittel,
Mode / Fashion,
Nonfood,

Bau- und Landmaschinenhandel,

Landhandel,

Dienstleistung,

Einzelhandel,
Food- und Nonfood-Einzel-/Großhandel,
Großhandel,
KFZ-Zulieferer,
Messeveranstalter,
Mineralölindustrie,
Öffentliche Verwaltung,
Telekommunikation,
Textil-Einzelhandel,
Unternehmensberatung,
Versorgungsindustrie,
Nahrungsmittelindustrie,
Brauerei.

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