01/2014 – 08/2014  - Projekteinsatz als SAP Payroll-Manager,

                     Projekt NGA HR, Mörfelden-Walldorf

Meine Rolle:

• Unterstützung und Coaching von Subject Matter Experten in Deutschland und in regionalen Service Delivery Centern

• Steuerung der Prioritäten in Bezug auf die Vertragserfüllung, Deadlines und Change Requests (CRs)

• Lösung bzw. Eskalation von Kundenanforderungen im Rahmen der Service Level Agreements (SLAs)

• Management und Beantwortung komplexer Tickets

• Steuerung der Projekte und fachliche Verantwortung (PA/PY/PT-Custominzing) für SME-Teams

• Verantwortlich für die Einhaltung von Qualitäts- und Compliance-Richtlinien, wie z. B. SAS70 / ISAE / SOC und diverser gesetzlicher Anforderungen

• Bewertung neuer Business-Funktionen innerhalb Enhancement Packages (EHPs) für  den Bereich HCM

• Second Level- und Third Level Support, Analyse per ABAP-Debuging.

• Sicherstellung des produktiven Betriebes von SAP- HCM-Anwendungen mit den Schwerpunkten Stammdaten und Entgeltabrechnung.

• Kommunikationssprache: englisch & deutsch

02/2012 – 11/2013 - Projekteinsatzals SAP HCM-Consultant,

                    Projekt Bundesagentur für Arbeit, Nürnberg

Meine Rolle:

• Vor-/Nacharbeiten SP & SAP-Notes-Einspielung, Test für SP-Notes.

• Bewertung neuer Business-Funktionen innerhalb Enhancement Packages (EHPs)für den Bereich HCM.

• RFC-Aufwandsschätzung / FFK-Erstellung / Custominzing / Testfallerstellung und –durchführung (System- und Integrationstest sowie Regressionstest) / Defect-Handling / Transportsteuerung.

• PA/PY/PT-Custominzing: z.B. Maßnahmen, dynamische Maßnahmen, Personalbereiche/-teilbereiche, Merkmal-Pflege, Arbeitszeitpläne, Statistiken, Jobeinstellung.

• Second Level- und Third Level Support, Analyse per ABAP-Debuging.

• Durchführung und Betreuung der Abrechnungsfolgeaktivitäten im SAP-Produktivsystem

• Sicherstellung des produktiven Betriebes von SAP- HCM-Anwendungen mit den Schwerpunkten Stammdaten und Entgeltabrechnung.

• Know-How-Transfer

Technisches Umfeld:

• SAP Solution Manager
• Change Request Management (Charm)
• ABAP
• HP Quality Center 10.0 und 11, Fehler (Defects), Testplan

      und Testlabor

• ARS-Ticket Tool (Action Request System)

01/2010 - b.a.w -  Projekteinsatz als HR/HCM Consultant bei einem „Global Player“

                   mit Sitz in München

• Weiterentwicklung bestehender HR Geschäftsprozesse.
• Sicherstellung des produktiven Betriebes von HR/HCM-Anwendungen mit den Schwerpunkten
  Stammdaten und Entgeltabrechnung.
• Analyse, Konzeption und technische Umsetzung von HR Prozessen.
• Projektarbeiten bei der Einführung weiterer HR/HCM Module mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung.
• Pflege der Berechtigungen für den Bereich HR.
• Einführung und Schulungen der Mitarbeiter im Bereich ESS/MSS mit den Schwerpunkten
  Persönliche Daten, Travelmanagement und Mitarbeitergespräch.

10/2011 - 02/2012 -  Zertifizierter SAP Berater ERP 6.0 Administration und HCM

• Schwerpunkte der Zertifizierung:

    - PA  --> Personalmanagement

    - PD  --> Personaldisposition

    - PE  --> Veranstaltungsmanagement

    - PT  --> Personalzeitwirtschaft

    - PY  --> Personalabrechnung / Payroll

    - OM  --> Organisationsmanagement

    - ESS --> Employee-Self-Service

    - MSS --> Manager-Self-Service

    - ABAP

01/2011 – 05/2011 -Projekteinsatz als C#-Entwickler bei LAG AG / Schweiz

• Schwerpunkt der C#-Entwicklung in der Implementierung weiterer Funktionalitäten in den Bereichen Stammdatenverwaltung und Dokumentenerstellung, wie beispielsweise:

 - SQL-, XML- und XSLT- Import- und Exportläufe.

 - Implementierung eines Moduls zur Steuerung und Verteilung von Empfängerdaten, die via

   Schnittstelle empfangen wurden und die Möglichkeit, diese über Add-Ins an die Office-

   Anwendung zu übergeben.

    - Implementierung eines neuen Moduls, welches die Gruppenbildung von Textbausteinen

      (Stammdatenseitig) ermöglicht und diese dem Anwender in der Anwendung vorschlägt.

 - Neuerstellung von Klassen, Erweiterung und Überarbeitung von vorhandenen Klassen.

 - SQL-Seitig: Neuerstellung und Erweiterung von Tables, Erstellung von Views

• Technisches Umfeld: Visual C#, Visual Studio 2010,  SQL Server 2008, Team Foundation Server, ADO.Net, LINQ.
• Weiterhin für 3 Tage im Monat Projekteinsatz als HR/HCMConsultant bei einem „Global Player“ mit Sitz in München.

12/2009 – 01/2007 -  Projektverantwortlicher Consultant Personalbrechnung & -wesen

                     base4IT AG / Unterschleißheim (Festanstellung)

• Verantwortlich für die Planung, Koordination und Steuerung eines extern Projektpartners
• Kundenprojektplanung, Projektrealisierung und Schulung.

12/2006 – 01/2004 -  Projektleiter / Softwareentwickler Personalbrechnung & -wesen

                     base4IT AG, Unterschleißheim (Festanstellung)

• Neuentwicklung einer HR Applikation unter C#, Microsoft Visual Studio und ADO.Net.

12/2003 – 03/2002 - Projektleiter / Softwareentwickler Personalbrechnung & -wesen

                    base4IT AG, Unterschleißheim (Festanstellung)

• Weiterentwicklung, Wartung und Pflege der bestehenden Software in den Bereichen HR und Finanzen.
• Diese Anwendung wurde in COBOL implementiert.

12/2000 – 10/2000 - Projektleiter Deutschland

                    YNOT Europe SE, Paris/Frankreich

• Projektplanung und Projektdurchführung für die Bereiche e-comerce und e-marketing.

09/2000 – 01/1995 - Projektleiter Anwendungsentwicklung

                    Helm AG, Hamburg(Festanstellung)

• Neuentwicklung, Wartung und Pflege des selbst entwickelten Warenwirtschaftssystems (Partiehandel für Groß- und Außenhandel) für die Bereiche Abwicklung, Logistik und

    Lagerhaltung (Größtes Entwicklungsprojekt Norddeutschlands).

• Neuentwicklung einer Lageranwendung und Anbindung einer externen Großlagerei an das Warenwirtschaftssystem als bestandsführende Einheit.
• Beratender Anwendungsentwickler für die Auswahl einer ERP-Anwendung für Helm de Mexiko in Mexiko City.
• Auswahlverfahren der ERP-Anwendung in Mexiko City.
• Projektabstimmung auf Vorstandebene in Hamburg.
• Erfolgreiche Implementierung der empfohlenen Applikation.
• Mitwirkung an Projekten die den Handel, die Devisen und das Controlling betreffen.

06/1994 – 11/1992 - Arbeitsvorbereiter / Systemoperator

                    Oppermann Versand AG, Neumünster (Festanstellung)

• Arbeitsvorbereiter / Systemoperator an einer IBM-ES9000/260 unter MVS/ESA und JES2, unterstützt durch das Datenbanksystem DB2.

10/1992 – 09/1991 - Arbeitsvorbereiter / Systemoperator

                    Landeszentralbank SH, Hauptverwaltung der Bundesbank, Kiel (Festanstellung)

• Arbeitsvorbereiter / Systemoperator an einer IBM-ES9000/190 unter MVS/XA und JES3, unterstützt durch das Datenbanksystem IMS.

06/1991 – 07/1987 - Marineflottenkommando

• Dienst im Flottenkommando als Arbeitsvorbereiter an einer IBM 3090 und 3083 unter MVS und JES2, unterstützt durch das Datenbanksystem IMS.