Neuausrichtung des Controllings einer Abteilung:
· Analyse der bestehenden Tools und Prozesse und Aufdeckung von Optimierungspotentialen und Synergien
· Einführung eines zentralen Ressourcenmanagements mit den dazugehörigen Prozessen
· Planung und Forecasterstellung unter Berücksichtigung unterschiedlicher Szenarien (z. B. Ergebnis inkl. oder exkl. von Projekten in der Anbahnung, Einrechnung von geplantem Personalaufwuchs oder bezogen auf den aktuellen Personalstand)
· Regelmäßige Erstellung von adressatengerechten Berichten und Auswertungen (z. B. monatlicher Finanzstatus der Abteilung) einschließlich Ableitung von Handlungsempfehlungen
Aufbau eines Project Management Office (PMO) für die in der Abteilung laufenden Großprojekte:
· Analyse der bestehenden Tools und Prozesse und Aufdeckung von Optimierungspotentialen und Synergien
· Erarbeitung einer Struktur / Regelwerk für das Projekt- und Programmmanagement nach klassischen und agilen Projektmanagementansätzen
· Definition und Einführung einer einheitlichen und auf die unterschiedlichen Projekte skalierbaren Toolarchitektur
Unterstützung der Projektleiter bei Planung, Steuerung und Kontrolle Ihrer Projekte und Erstellung von Berichten für interne und externe Adressaten
Projektarbeit im Integration Management und Projekt Management Office (PMO)
Projektportfoliokoordination und Projektassistenz
Aufbau eines Programm Support Offices (PSO)
Projektmitarbeit im Rahmen der EDV-Umstellung
Unternehmensberatung für Controlling und Finanzwirtschaft
Grundlagen des systemischen Coachings und der Konfliktmediation
Komplexe Kontexte und Dimensionen der Agilität
Selbstorganisation, Mitarbeiterbefähigung und agile Führung
Agile Strategie, Planung und Projektframeworks
Herausforderung agiler Settings und persönliche Resilienz
Agile Methoden und Handwerkszeuge
Formen und Dynamiken agiler Organisationen und Teams
Kultursensibles Change Management und ganzheitliche Agile Transformation
1992 ? 1998:
Institution: Georg August Universität, Göttingen
Abschluss: Diplom-Kauffrau
1990 ? 1992:
Institution: Dresdner Bank AG, Hannover
Abschluss: Bankkauffrau
Fortbildung:
Projektcontrolling
Projektportfoliokoordination
Projektkoordination
PMO
Softwarepakete und Tools:
MS Excel, MS Access, MS PowerPoint, MS Outlook, MS Visio, Lotus Notes, GroupWise, TimeToWeb, SharePoint, BEx Analyzer, AO Reporting, Ariba
SAP Kenntnisse:
SAP R3 FI/Co, GET, Fame, CAT2
Projektplanung und Portfoliomanagement:
Planview, Bee4IT, MicroTOOL In-STEP, Clarity, MS Project, Lizzi, Task-Timer
Bankensoftware:
Kordoba, EKK-Plus, Apo-Office u.a.
IT ? Erfahrung:
seit 2003
Neuausrichtung des Controllings einer Abteilung:
· Analyse der bestehenden Tools und Prozesse und Aufdeckung von Optimierungspotentialen und Synergien
· Einführung eines zentralen Ressourcenmanagements mit den dazugehörigen Prozessen
· Planung und Forecasterstellung unter Berücksichtigung unterschiedlicher Szenarien (z. B. Ergebnis inkl. oder exkl. von Projekten in der Anbahnung, Einrechnung von geplantem Personalaufwuchs oder bezogen auf den aktuellen Personalstand)
· Regelmäßige Erstellung von adressatengerechten Berichten und Auswertungen (z. B. monatlicher Finanzstatus der Abteilung) einschließlich Ableitung von Handlungsempfehlungen
Aufbau eines Project Management Office (PMO) für die in der Abteilung laufenden Großprojekte:
· Analyse der bestehenden Tools und Prozesse und Aufdeckung von Optimierungspotentialen und Synergien
· Erarbeitung einer Struktur / Regelwerk für das Projekt- und Programmmanagement nach klassischen und agilen Projektmanagementansätzen
· Definition und Einführung einer einheitlichen und auf die unterschiedlichen Projekte skalierbaren Toolarchitektur
Unterstützung der Projektleiter bei Planung, Steuerung und Kontrolle Ihrer Projekte und Erstellung von Berichten für interne und externe Adressaten
Projektarbeit im Integration Management und Projekt Management Office (PMO)
Projektportfoliokoordination und Projektassistenz
Aufbau eines Programm Support Offices (PSO)
Projektmitarbeit im Rahmen der EDV-Umstellung
Unternehmensberatung für Controlling und Finanzwirtschaft
Grundlagen des systemischen Coachings und der Konfliktmediation
Komplexe Kontexte und Dimensionen der Agilität
Selbstorganisation, Mitarbeiterbefähigung und agile Führung
Agile Strategie, Planung und Projektframeworks
Herausforderung agiler Settings und persönliche Resilienz
Agile Methoden und Handwerkszeuge
Formen und Dynamiken agiler Organisationen und Teams
Kultursensibles Change Management und ganzheitliche Agile Transformation
1992 ? 1998:
Institution: Georg August Universität, Göttingen
Abschluss: Diplom-Kauffrau
1990 ? 1992:
Institution: Dresdner Bank AG, Hannover
Abschluss: Bankkauffrau
Fortbildung:
Projektcontrolling
Projektportfoliokoordination
Projektkoordination
PMO
Softwarepakete und Tools:
MS Excel, MS Access, MS PowerPoint, MS Outlook, MS Visio, Lotus Notes, GroupWise, TimeToWeb, SharePoint, BEx Analyzer, AO Reporting, Ariba
SAP Kenntnisse:
SAP R3 FI/Co, GET, Fame, CAT2
Projektplanung und Portfoliomanagement:
Planview, Bee4IT, MicroTOOL In-STEP, Clarity, MS Project, Lizzi, Task-Timer
Bankensoftware:
Kordoba, EKK-Plus, Apo-Office u.a.
IT ? Erfahrung:
seit 2003
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