Projektleiter / Softwarearchitekt / C-Experte³

"Bedingt durch gutes Systemverständnis kann der Consultant Probleme gut analysieren, gut Feedback zum Development Team geben. Das Arbeiten im Team mit dem Consultant war einwandfrei."

"Projekt X60 - DualBand-phone mit Java, WAP/MMS
Der Consultant wurde als Gruppenleiter für den JAVA-Entwicklungsanteil des GSM/GPRS-phones eingesetzt. Seine Führung sowie Kompetenz wurden von dem ihm zugeteilten SW-Ingenieur-Team vollständig akzeptiert. Er war auch der Ansprechpartner des Endkunden für diesen Entwicklungsteil und koordinierte die SW-Zulieferungen weiterer Subunternehmen. In dieser Funktion (Debugging Leader) wurde er vom Kunden als auch den anderen SW-Partnern anerkannt. Er arbeitete sich schnell in die Middleware unseres SW-Paketes, die zugrunde liegenden HW-Platformen sowie in die Gesamtarchitektur des MobilePhones ein, Voraussetzung für eine erfolgreiche Umsetzung der Programmierung sowie Optimierung und Debugging der SW. Er hat das Projekt in allen Phasen von der Spezifikation über die Entwicklungs- und Testphase bis hin zur Inbetriebnahme begleitet. Die von ihm und seinem Team entwickelten JAVA-Applikationen laufen fehlerfrei und auf der HW äußerst performant. Neben seiner fachlichen Qualifikation ist sein besonderes Engagement als auch sein persönliches Team-, aber auch zielorientiertes Verhalten  hervorzuheben. Wir möchten uns an dieser Stelle sehr dafür bedanken und den Consultant anderen Projektanbietern weiterempfehlen."

"Der Consultant trat am 01.01.2001 als Senior-Software-Entwicklungsunterstützer VWS in die Abteilung Informatik-Systementwicklung unserer Gesellschaft ein. Ab dem 01. Oktober 2002 wurde der Consultant als Leitender Softwareentwickler eingesetzt. Aufgabe des Consultant ist es, die SW-Architektur und den Entwicklungsprozeß, auch im Rahmen von Projekten, zu gewährleisten. Im Einzelnen handelt es sich um die folgenden Tätigkeiten:
- Unter Berücksichtigung zentraler Standards/Richtlinien Erstellen, Einführen und Weiterentwickeln von Standards/Richtlinien für den Software-Entwicklungsprozeß (Qualitätssicherung, Methodeneinsatz/-praxis, Dokumentation, Programmierung, Test usw.) im zugeordneten Bereich.
- Konzeptionelles Entwickeln (Anforderungsanalyse und Design), Implementieren, Testen, Einführen und Pflegen von Anwendungssoftware für unterschiedliche und wechselnde Anwendungs- und Systembereiche. Berücksichtigen der im Rahmen des Entwicklungsauftrags-/projekts vereinbarten Anforderungen hinsichtlich der Softwarequalität wie z.B. Ergonomie, Performance, Erweiterbarkeit usw., der Entwicklungstechniken sowie der Termin- und Kostenvorgaben. Dokumentieren der Phasenergebnisse gemäß vorgegebener Richtlinien/Standards.
- Verantwortliche Durchführung von Projekten und Aufträgen in der Systementwicklung gemäß bestehender Richtlinien.
- Erarbeiten von Studien und Entscheidungsvorlagen hinsichtlich der Anpassung der Architektur von Anwendungssystemen an Veränderungen im geschäftlichen und technischen Umfeld, der Verbesserung von Leistungsmerkmalen von Anwendungssystemen usw. in Abstimmung mit dem Vorgesetzten.
- Planung und Steuerung von Entwicklungsaktivitäten im Hinblick auf die Möglichkeiten im zugeordneten Bereich (u.a. Machbarkeit, Aufwand) in Abstimmung mit dem Vorgesetzten.
- Anleiten von Software-Entwicklern bei softwaretechnischen und funktionalen Fragestellungen im Bereich der zugeordneten Anwendungssysteme.
- Durchführen von Qualitätssicherungsmaßnahmen zur Überprüfung der Begutachtung und Verwendung von vereinbarten Standards/Richtlinien sowie Erstellen von Qualitätssicherungs-Gutachten in Abstimmung mit dem Vorgesetzten.
- Beobachten des Software-Engineering-Marktes mit dem Ziel, relevante Trends zu erkennen und zu bewerten sowie praxiserprobte Verfahren und Standards in Abstimmung mit dem Vorgesetzten einzuführen. Mitarbeiten in Benutzergruppen/Gremien zum Zweck des Erfahrungsaustausches und Know-how-Aufbaus.
Der Consultant verfügt über sehr gute Fachkenntnisse. Er ist ein kompetenter und anerkannter Gesprächspartner. Der Consultant ist ein motivierter und teamfähiger Mitarbeiter, der sich durch seine analytischen Fähigkeiten auszeichnet. Er verfügt über ein hohes Maß an Selbständigkeit, Initiative und Verantwortungsbewußtsein. Der Consultant erledigt die ihm übertragenen Aufgaben zuverlässig und zu unserer vollsten Zufriedenheit. Sein Verhalten Vorgesetzten und Kollegen gegenüber ist immer freundlich, hilfsbereit und jerderzeit vorbildlich. Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch des Consultant erstellt, da er sein Arbeitsverhältnis auf eigenen Wusch zum 30.06.2002 gekündigt hat."