Fachlicher Schwerpunkt dieses Freiberuflers

SAP HCM Beraterin, SAP HCM Trainerin und Coach

verfügbar ab
15.07.2019
verfügbar zu
80 %
davon vor Ort
100 %
PLZ-Gebiet, Land

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Schweiz

Einsatzort unbestimmt

Kontaktwunsch

Ich möchte bevorzugt für Projekte in diesen Einsatzorten kontaktiert werden.

Position

Kommentar

Globale Projekterfahrung im HCM Umfeld, End-to-End Implementation HR/HCM, Projektmanagement, Projektleitung, Teilprojektleitung, Coaching, Consulting und Training, Projektaudits
Einschlägige Erfahrung in Analyse, Konzeption von betriebswirtschaftlichen Prozessen und Optimierung von Arbeitsabläufen sowie Prozeßberatung 
Erstellung von Machbarkeitstudien
Kundenindividuelle Beratung zur Einführung von Software im HCM-Umfeld
Optimierung/Prozessberatung von SAP-HCM-Systemen

Global Templates, Roll-In/Roll-Out 

Support von SAP HCM Systemen
Beratung Change Management
 

Projekte

12/2016 - Heute

2 Jahre 6 Monate

SAP HCM ECC 6.08 Beratung und Coaching für Personaladministration (PA), Personalzeitwirtschaft (PT), Personalabrechnung D (PY), Organisationsmanagement (OM), Personalkostenplanung (PCP), Reporting und kundenspezifische Anforderungen

Rolle
Beratung, Coaching, Audit
Kunde
Brauerei
Einsatzort
Nordrhein-Westfalen
Projektinhalte
  • System Audit
  • Coaching/Training neuer Mitarbeiter
  • Beratung in aktuellen Themen rund um die Personalabrechnung/PY (u.a. Pfändung Netto, B2A, Bescheinigungswesen, EEL, AAG, Beschäftigungsverbot)
  • Jahreswechselaktivitäten 2016/2017 und 2017/2018
  • AVMG Abfindungen 
  • Überarbeitung Berechtigungskonzept, Schwerpunkt Zeitwirtschaft, ESS, MSS
  • Evaluation Aufgabenpakete für EHP 8

03/2019 - 06/2019

4 Monate

Re-Design Berichtsstruktur für SAP ECC 6.08 HCM Organisationsmanagement

Rolle
Projektleitung und Beratung
Einsatzort
Stuttgart und remote
Projektinhalte

Re-Design Berichtsstruktur für SAP HCM OM

Das Organisationsmanagement aufgrund der geänderten globalen Darstellung des SAP OM zur besseren Darstellung von weiteren Berichtslinien und kundeneigenen Informationen zur legalen Struktur überarbeitet und erweitert

08/2018 - 12/2018

5 Monate

SAP HCM Unterstützung für SAP HCM PA, OM, PT, PY, PKP, SAP HCM Berechtigungen

Rolle
SAP HCM Beraterin
Einsatzort
Hürth, Rheinland
Projektinhalte

Re-Design Personalkostenplanung

Re-Design Organisationsmanagement

Re-Design Bescheinigungswesen

Elektronische Entgeltbescheinigung

Arbeitgeberaufwendungen

Service Packages 

Vorbereitungen Jahreswechsel 2018/2019 Deutschland

Beratungsunterstützung für Themen im Umfeld Personaladministration und -abrechnung, Success Factors

Einführung/Schnittstelle von ASES von ATOSS

Neuanlage/Re-Design SAP HCM Berechtigungen

03/2018 - 12/2018

10 Monate

SAP HCM ECC 6.04 HR Time Management International (PT) Deutschland, Tschechien, Frankreich und USA

Rolle
Beratung, Audit
Kunde
Automotive
Einsatzort
Baden-Württemberg
Projektinhalte
  • Länderbetreuung/Support Tschechien und Frankreich
  • Definition und Umsetzung neuer Anforderungen aus den Ländern zur Zeitwirtschaft mit SAP
  • Beratungsunterstützung zu länderspezifischen Themen wie Kontingente, Mehrarbeit, Zeitzuschläge u.a.
  • Fehlentwicklungen auf SAP Standard zurückführen
  • Prozessberatung
  • Coaching/Einarbeitung neuer Mitarbeiter
  • Re-Design/Fachkonzeption Zeitzuschläge in der Zeitwirtschaft

02/2017 - 02/2018

1 Jahr 1 Monat

SAP HCM ECC 6.0 und SAP HCM ECC 6.04 HR Time Management International (PT), Rollout Finnland, Spanien, Österreich, Großbritannien für div. Warehouses und Filialen, Schnittstel-len

Rolle
Beratung
Kunde
Dienstleistung
Einsatzort
Baden-Württemberg
Projektinhalte
  • Länderbetreuung Spanien für Time Management international
  • Rollout der Zeitmanagementlösung, flächendeckend im jeweiligen zu betreuenden Land
  • Mitbetreuung der kundenspezifischen Anwendung für Zeiterfassung und Anbindung an Personaleinsatzplanung, kundenspezifisches Reporting
  • Datenmigration von Stamm- und Zeitdaten, Kontingente u.a.
  • Schnittstellenoptimierung; Customizing, Anpassung von Schemen und Regeln
  • Prozessberatung

04/2017 - 08/2017

5 Monate

SAP HCM ECC 6.04 Einführung der Personalabrechnung Schweiz

Rolle
Beratung und Coaching
Kunde
Metallinidustrie
Einsatzort
Bayern
Projektinhalte
  • Business Blueprint
  • Konfiguration im SAP-System ECC 6.04
  • Test- und Abnahme
  • Produktivsetzung, Begleitung
  • Dokumentation, Anwenderschulung

07/2015 - 11/2016

1 Jahr 5 Monate

SAP HCM ECC 6.04 Time Management (PT) Rollout Deutschland, Spanien, Frankreich, USA, Mexiko mit Kronos, Schnittstellenoptimierung; einschl. CO, MM und PP (PP= Produktionsplanung)

Rolle
Beratung und Coaching
Kunde
Metallindustrie
Einsatzort
Baden-Württemberg
Projektinhalte
  • Einführung eines neuen Zeitwirtschaftstools - global rollout
  • Unterstützung der Projektleitung
  • Konzepterstellung 
  • Testphasenbegleitung/Testfälle 
  • Dokumentation
  • PMO
Kenntnisse

HP ALM

10/2014 - 06/2015

9 Monate

SAP TRV Reisemanagement Re-Organisation Travel-Management, SAP HCM Rollen und Berechtigungen

Rolle
Projektleitung
Kunde
Automobilzuliefererindustrie
Einsatzort
Baden-Württemberg
Projektinhalte
  • Re-Organisation Arbeitsprozesse;
  • Re-Organisation Organisationsmanagement
  • Unterstützung im Transformationsprozess für Shared Service Center (SSC)
  • Transition SAP HANA sowie Umzug des SAP HCM-Systems
  • Re-Design SAP HCM Rollen und Berechtigungen

09/2013 - 12/2014

1 Jahr 4 Monate

Projektleiter für Optimierung von Arbeitsprozessen – Restrukturierung/Harmonisierung des Organisationsmanagements mit SAP ECC 6.0, mit Fokus auf internationale Standorte

Rolle
Projektleitung/Coach
Kunde
Automobilzulieferer
Einsatzort
Baden-Württemberg
Projektinhalte
  • Optimierung von Arbeitsprozessen – Restrukturierung/Harmonisierung des Organisationsmanagements mit SAP ECC 6.0, mit Fokus auf internationale Standorte
  • Managing stakeholders (across the board)
  • Harmonisierung/Erweiterung der Stammdaten/Stammdatenpflege, mit Fokus auf internationale Nutzung
  • SAP Queries/Adhoc queries
  • Integration von Job Families in Organisationsstruktur/Personalentwicklung

09/2013 - 05/2014

9 Monate

Optimierung Arbeitsprozesse /Workshops

Rolle
Projektleitung/Coach
Kunde
Elektroindustrie
Einsatzort
Bayern
Projektinhalte
  • Insourcing personalwirtschaftlicher Prozesse
  • Fachliche Beratung und Support zu SAP ERP HCM, CATS und Schnittstelle Fi/Co

05/2012 - 09/2013

1 Jahr 5 Monate

Support für SAP HCM ECC 6.0 Deutschland

Rolle
Beratung
Kunde
Dienstleistung
Einsatzort
Baden-Württemberg
Projektinhalte
  • Support für SAP HCM ECC 6.0 Deutschland, Tschechien, Polen, Slowakei, Bulgarien, Kroatien, Rumänien in den Modulen Personaladministration, Zeitwirtschaft, Personalabrechnung, Organisationsmanagement
  • IT-Konzeption von Neuanforderungen
  • Realisierung und Test von Change Requests
  • Einrichten von Entgeltersatzleistungen (EEL), Arbeitgeberaufwendungen (AAG),Mutterschaftsgeld (MuschG), Bescheinigungswesen für Personalabrechnung Deutschland
  • Bearbeitung von Incidents und laufende Systembetreuung

09/2012 - 05/2013

9 Monate

Optimierung der Arbeitsprozesse in der Zeitwirtschaft mit SAP HCM ECC 6.0

Kunde
Produktion
Einsatzort
Rheinland-Pfalz
Projektinhalte
  • Ist-Aufnahme der heutigen Arbeitsprozesse
  • Ausarbeitung und Vorstellung des Optimierungspotenzials - sowohl in der Sachbearbeitung als auch in der Systemanwendung
  • Optimierung des Belegflusses/der Arbeitsprozesse (auch abteilungsübergreifend)
  • Change Management/Kommunikationsprozesse und -wege/Stakeholder management

02/2012 - 06/2012

5 Monate

Pilot Personalplanung und –entwicklung für elektronische Aufgaben- und Stellenbeschreibung (einschl. Job Familien in Verbindung mit Qualifikationskatalog und Aufgabenkatalog)

Rolle
Beratung und Teilprojektleitung
Kunde
Pharmaindustrie
Einsatzort
Hessen
Projektinhalte
  • Pilot Personalplanung und –entwicklung für elektronische Aufgaben- und Stellenbeschreibung (einschl. Job Familien in Verbindung mit Qualifikationskatalog und Aufgabenkatalog)
  • Fachliche Projektleitung
  • Aufnahme der Anforderungen, bereichsübergreifend (across the board)
  • Detailkonzeption
  • Projektplanung und -koordination, Stakeholder Management

07/2011 - 02/2012

8 Monate

Erarbeiten Sollkonzept für Einführung SAP HCM ECC 6.0 Deutschland und europäische Standorte

Kunde
Chemie
Einsatzort
Bayern
Projektinhalte
  • Erarbeiten Sollkonzept für Einführung SAP HCM ECC 6.0 Deutschland und europäische Standorte
  • Neueinführung SAP HCM ECC 6.0 OM, PA, PT und PY (End-to-End-Implementation)
  • Fachliche Projektleitung
  • Aufnahme der Anforderungen aus den Fachbereichen
  • Erarbeiten von Analysen und fachlichen Detailkonzepten
  • Einführung von SAP HCM ECC 6.0 Deutschland mit Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM), positive Zeitwirtschaft (PT), Personalabrechnung (PY)
  • Einführung von SPA HCM ECC 6.0 Weltweit mit Personaladministration (PA) und Organisationsmanagement (OM)
  • Testkoordination
  • Dokumentation

04/2011 - 06/2011

3 Monate

Erarbeiten von Analysen und fachlichen Detailkonzepten

Rolle
Beratung
Kunde
Dienstleistung
Einsatzort
Rhein-Main
Projektinhalte
  • Erarbeiten Sollkonzept für Personalzeitwirtschaft und Einsatzplanung mit SAP ECC 6.0 für Niederlande, im Rahmen der Einführung eines Global Templates
  • Aufnahme der Anforderungen aus den Fachbereichen
  • Change Management

06/2010 - 05/2011

1 Jahr

HCM Beratung/Prozessoptimierung sowie im Umfeld SAP ECC 6.0 Personaladministration (PA), Organisationsmanagement

Kunde
Telekommunikation
Einsatzort
Baden-Württemberg
Projektinhalte
  • HCM Beratung/Prozessoptimierung sowie im Umfeld SAP ECC 6.0 Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM), Zeitwirtschaft (PT), Personalabrechnung (PY), Reisekosten (TRV) sowie Schnittstellen zu Zeiterfassungsuhren und FI/CO (SAP und Fremdsysteme) innerhalb von Teilprojekten wie Teilbetriebsübergang, Datenmigration von PAISY zu PAISY, Datenmigration von PAISY zu SAP, Einbindung deutscher Standorte in bestehende SAP-Landschaft; Testkoordination; Analyse Einsatzplanung
  • Aufnahme der Anforderungen aus den Fachbereichen
  • Erarbeiten von Analysen, fachlichen Detailkonzepten und Datenmigrationskonzepten
  • Customizing im Modul SAP HR
  • Vorbereitung und Durchführung von HCM-Schulungen
  • Testkoordination (Integrations- und User-Acceptance Test)
  • Support und Anwendungsbetreuung
  • Dokumentation

11/2009 - 03/2010

5 Monate

HCM-Beratung sowie Einführung Zeitwirtschaft (PT) mit SAP ECC 6.0

Kunde
Metallindustrie
Einsatzort
Schweiz
Projektinhalte
  • Fachliche Projektleitung PA/OM/PT/PY
  • Konzeption anhand Arbeitszeitreglement
  • Customizing (einschl. Regeln und Schemen), Formulare
  • Test und Abnahme
  • Dokumentation
  • Produktivsetzung

10/2009 - 03/2010

6 Monate

Support SAP R/3 HR Release 4.7 und ECC 5.0 und ECC 6.0 Personaladministration

Rolle
Beratung und Coaching
Kunde
Beratung
Einsatzort
Schweiz
Projektinhalte
  • Support SAP R/3 Release 4.7 und ECC 5.0 und ECC 6.0 Personaladministration, Zeitwirtschaft, Personalabrechnung,
  • Organisationsmanagement, Veranstaltungsmanagement, Personalkostenplanung u.a.
  • Einführung positive Zeitwirtschaft
  • Change Request Management
  • Beratung
  • Coaching
  • Definition Business Requirements
  • Technical Specification
  • Customizing
  • Testing
  • Dokumentation
  • Schulung
  • User Acceptance Testing

10/2009 - 02/2010

5 Monate

SAP HCM-Beratung und Support (OM, PA, PT, PY, PCP, PD, VM/LSO)

Rolle
Beratung und Coaching
Kunde
Beratungsunternehmen
Einsatzort
Schweiz
Projektinhalte
  • HCM-Beratung und Support (OM, PA, PT, PY, PCP, PD, VM/LSO)
  • Second Level Support für SAP Kunden (Organisationsmanagement (OM), Personaladministration (PA), Zeitwirtschaft (TM), CATS, Personalabrechnung (PY), Veranstaltungsmanagement (VM), Personalkostenplanung (PCP), Personalplanung und –entwicklung (PD), Talent Management, Reisekosten (TRV), landesspezifische Themen (u.a. Kurzarbeit), strukturelle Berechtigungen)
  • Akquisition Neukunden

11/2008 - 09/2009

11 Monate

SAP HCM Teilprojektleitung, Beratung und Coaching

Rolle
Beratung und Coaching, Teilprojektleitung
Einsatzort
Nordrhein-Westfalen, sowie USA
Projektinhalte

Benefits and Compensation mit SAP HR

Beratung und Coaching neuer Mitarbeiter

Optimierung der Arbeitsprozesse

Prüfen von Neuanforderungen aus den Fachbereichen

04/2009 - 06/2009

3 Monate

SAP HR R/3 Release 4.7, Personaladministration, Zeitwirtschaft und Personalabrechnung – Einführung der Kurzarbeit

Rolle
Projektleitung
Kunde
Metallindustrie
Einsatzort
Bayern
Projektinhalte
  • Definition Business Requirements
  • Technical Specification
  • Customizing
  • Testing
  • User Acceptance Testing
  • Coaching Team
  • Schulung Key User, Endanwender

Projekthistorie

-Weitere Projekte aus dem Zeitraum 2009 bis heute auf Anfrage (es wird nur ein Querschnitt der Themen dargestellt)

Branchen

  • Telekommunikation
  • Dienstleistung (Beratung)
  • Outsourcing-Anbieter
  • Pharmazeutische Industrie
  • Chemische Industrie
  • Textilindustrie
  • Airline Industrie
  • Bauindustrie
  • Papier
  • Pappe und Kunststoffe verarbeitende Industrie
  • Metall- und Elektroindustrie
  • Automobilzulieferer

Kompetenzen

Programmiersprachen
ABAP4
Grundkenntnisse
Basic
Grundkenntnisse

Betriebssysteme
MS-DOS
OS/2
Windows

Datenbanken
Access

Sprachkenntnisse
Deutsch
Muttersprache
Englisch
verhandlungssicher
Französisch
B1 Niveau

Hardware
PC

Produkte / Standards / Erfahrungen
HP ALM

Produkte:

  • SAP ECC: 5.0, 6.0 HCM
  • SAP ECC 6.04: HCM (alle Module)
  • SAP ECC 6.04 HR-Zeitwirtschaft, Anbindung von vorgelagerten Zeitwirtschaftssystemen
  • SAP ECC 6.04: CATS (Cross-application Timesheet)
  • SAP ECC 6.04: Integration/Anbindung von HR mit Fi/Co
  • SAP ECC 6.04: Fi/Co
  • SAP ECC 6.08: HCM (alle Module)
  • EHP 1-8 von SAP

 

Erfahrungen:

  • Langjährige Beratungs- und Projekterfahrung, Teilprojektleitung, Projektleitung,
  • Coaching 
  • Trainings (eigene Trainings im SAP HCM Umfeld)
  • Analyse von Geschäftsprozessen und Workflows
  • Design und Re-Design von Geschäftsprozessen und Workflows
  • Change Management
  • Personalentwicklung/Talent Management

 

Softwarepakete und Tools/SAP Komponenten :

  • MySAP ERP ECC Vers. 5.0,6.0, 6.04 (EHP 4-7), 6.08
  • SAP HR Best Practice
  • SAP R/3 HR (Personaladministration (PA), Zeitwirtschaft (PT), Personalabrechnung(PY), Travel Management (TRM), Bewerberverwaltung, Organisationsmanagement (OM), Veranstaltungsmanagement (VM), Learning Solution (LSO), Personalplanung und –entwicklung (PD), Personalkostenplanung (PCP), Benefits and Compensation/Vergütungsmanagement)
  • CATS

Berufserfahrung:

Seit 09/2001

Selbstständige Unternehmensberaterin, Trainerin und Coach

 

1995 – 2001

Unternehmensberaterin, Trainerin, Coach

 

1990 – 1995

Personalreferentin


Schwerpunkte
  • Human Capital Management
  • SAP ERP Human Capital Management/Human Resources
  • SAP R/3 Module von HR/HCM, CATS
  • SAP ERP FI/CO,
  • Change Management/ Performance Management
  • System- und Prozessberatung
  • Ist-Analyse, Business Blue Prints
  • Projektleitung (u.a. abteilungsübergreifend, national und international)
  • Datenmigration, Roll-outs
  • Projektaudits, Qualitätssicherung, Managementaudits

Bemerkungen

Coaching von interkulturellen Teams

Coaching von Führungskräften/Entwicklung von Coaching-Programmen für Führungskräfte, Management-Audits (360° Feedback u.a.)

Managing Change and communication

Führung/Leitung von Projekten von interkulturellen Teams

Auslandserfahrung

 


Ausbildungshistorie

Industriekaufmann (IHK)

Personalfachkaufmann (IHK)

Certified in Management (OUBS, UK)

Performance Management and Change (OUBS,UK)

Coaching-Ausbildung

Weiterbildung:

  • Performance Management and Change (OUBS, Milton Keynes - GB)
  • Knowledge Management (OUBS Milton Keynes, GB)
  • Strategic Management (OUBS, Milton Keynes – GB)
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Train the Trainer (IHK)
  • Spanisch
  • Tschechisch
  • Member of PMI (Project Management Institute)
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