Integrale Organisationsentwicklung und Coaching. Begleitung von Veränderungsprozessen in den Bereichen Agil, Digitalisierung, Selbstorganisation
Aktualisiert am 30.11.2020
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Verfügbar ab: 01.01.2021
Verfügbar zu: 50%
davon vor Ort: 60%
Organisationsentwicklung
Coaching
Führungskräfteentwicklung
Moderation
Changemanagement
konfliktmanagement
Requirements Engineering
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher in Schrift und Wort

Einsatzorte

Einsatzorte

Leipzig (+75km) Hoyerswerda (+75km) Gera (+75km) Berlin (+100km) Malchin (+100km) Stade (+150km) Höxter (+100km) Haldensleben (+75km) Schwalmstadt (+75km) Essen (+75km) Ibbenbüren (+75km) Cochem (+75km) Bonn (+75km) Soest (+50km) Darmstadt (+75km) Homburg (Saar) (+50km)

Ort ist stark abhängig von der Auftragsart.

nicht möglich

Projekte

Projekte

5 Jahre 5 Monate
2018-11 - heute

Begleitung Selbstorganisation/Teamführung einer Niederlassung

Organisationsentwickler Holacracy Selbstorganisation
Organisationsentwickler

Einführung einer Kreisstruktur

  • Kopplung der Niederlassung an übergeordnete Struktur
  • Einführung von operativen Meetings zur Koordination von Prozessen der Wertschöpfung
  • Einführung von Meta-Meetings zur Koordination und Anpassung von Governance-Strukturen
  • Rollenschnitt im Team begleiten

Prozesssteuerung und Supervision

  • Shadowing von Meetings
  • Steuerung von Feedbacks
  • Coaching bei Bedarf
Holacracy Selbstorganisation
Dortmund
8 Jahre 7 Monate
2015-09 - heute

Begleitung Organisationsentwicklung Unternehmensbereich IT

Organisationsentwickler Scrum KANBAN Führung ...
Organisationsentwickler

Unterstützung in der Organisationsentwicklung im Unternehmensbereich IT mit den Schwerpunkten:

  • Unterstützung der Unternehmensbereichsleitung, inkl. Coaching
  • Begleitung von Organisationsanpassungen in der Vorbereitung und Durchführung
  • Rollenklärungen
  • Moderation von kritischen oder intensiven Workshops, sowohl organisationale als auch inhaltliche Zielstellungen
  • Coaching von Führungskräften
  • Unterstützung von Abteilungsleitung in der operativen Ausgestaltung, z.B. Visionsworkshops, Mitarbeiterworkshops, Einführung KANBAN in der Softwareentwicklung
Scrum KANBAN Führung Coaching
PHOENIX Contact
Blomberg
4 Jahre 11 Monate
2012-02 - 2016-12

Begleitung Change-Projekt IT ? Bereich einer Versicherung

Organisationsentwickler
Organisationsentwickler

Begleitung eines umfassenden Veränderungsprozesses in den Bereichen Prozesse der Softwareentwicklung, Methoden im Anforderungsmanagement, Tools zur Dokumentation, Qualität der Software, Ausbildung der Mitarbeiter und Unternehmenskultur

Aufgaben

-     Begleitung bei der Erstellung einer Change-Architektur

-     Moderation von Reflektionsworkshops im Kernteam

-     Coaching der Schlüsselpersonen

-     Fachlich-inhaltliche Unterstützung bei der Einführung UML-basierter
      Anforderungsanalyse und Spezifikation

-     Moderation von Anforderungsworkshops

-     Sparringspartner für inhaltliche Themen

-     Regelmäßige Supervision des Prozesses

 

Technologie/Tools

vertraulich

 

Größe

Vom Change Prozess sind ca. 750 interne Mitarbeiter betroffen, zzgl. Externe Fachkräfte

Wiesbaden
2 Jahre 1 Monat
2013-08 - 2015-08

Demand Management

Anforderungsanalytiker, Koordination Gruppe Scrum SOA Anforderungsanalyse ...
Anforderungsanalytiker, Koordination Gruppe

Operative Unterstützung in der Anforderungsanalyse und im Projektmanagement.

Methodische Weiterentwicklung im Bereich Anforderungsanalyse.

Unerstützende Workshops im Change-Prozess

 

Konzeptionelle und operative Unterstützung bei

-      Projektcontrolling (Budget, Fortschritt, Qualität)

-      Anforderungsanalyse (klassisch und agil)

-      Übergreifendes Reporting in Bezug auf Time, Budget und Scope

-      Stakeholderkommunikation

-      Unterstützung bei der Einführung agiler Methoden in der Entwicklung
       aus Sicht Demand Management (Anforderungen/User Stories/Product Owner)

Aktive Mitarbeit in Projekten verschiedener Größe.

Koordination (Elternzeitvertretung Gruppenleitung) für 10 Personen

 

Scrum SOA Anforderungsanalyse Requirements Engineering SAP
Blomberg
7 Monate
2013-01 - 2013-07

Unterstützung in der Synchronisation IT

Projektmanager Projektmanagement
Projektmanager

System- und gesellschaftsübergreifende Synchronisation der IT-Entwicklung im Sinne Programmmanagement und PMO

 

Konzeptionelle und operative Unterstützung bei

-      Projektcontrolling (Budget, Fortschritt, Qualität)

-      Synchronisation von Projektplänen über zehn verschiedene Projekte, die in einer
       Version ausgeliefert werden

-      Übergreifendes Reporting in Bezug auf Time, Budget und Scope

-      Stakeholderkommunikation

-      Abstimmung mit Projektleiter zu inhaltlichen Themen

-      Aufbau und Einführung einheitlicher Projektstandards

 

Technologie/Tools vertraulich

Größe:

Zehn Systeme und mehrere Gesellschaften

Projektmanagement
RWE
Essen
7 Monate
2012-06 - 2012-12

Projektmanagement und Führung eines PMO

Projektmanager Projektmanagement
Projektmanager
In der Position gibt es zwei Schwerpunkte. Zum einen Projektcontrolling,  Projektmanagement und kaufmännische Abwicklung aufsetzen und mit der normalen Versionsentwicklung harmonisieren. Zum anderen Unterstützung bei der übergreifenden Synchronisation über 8 Systeme und verschiedene IT-Dienstleister.
Aufgaben:
- Budgetcontrolling und –verwaltung
- Kaufmännische Abwicklung des Projektes in Zusammenarbeit mit Einkauf, Controlling
  und kaufmännischen Abteilungen gegenüber Dienstleistern und Auftraggebern
- Ressourcenplanung
- Pflege von Projektplänen, Synchronisation von Projektplänen über acht verschiedene
  Systeme, die in einer Version ausgeliefert werden
- Übergreifende Reportingstrukturen schaffen in Bezug auf Time, Budget und Scope
- Stakeholderkommunikation
- Abstimmung mit Projektleiter zu inhaltlichen Themen

 

Technologie/Tools

vertraulich

 

Größe

direktes Projektbudget 15 Mio

Projektmanagement
RWE
Essen
1 Jahr 6 Monate
2011-01 - 2012-06

E-POSTBRIEF

Projektleiter, Anforderungsanalytiker, Product Owner Projektmanagement Scrum Product Owner
Projektleiter, Anforderungsanalytiker, Product Owner

Projektleitung und Anforderungsanalyse im E-POSTBRIEF mit Schwerpunkt auf sicheren Services für Gewerbe- und Geschäftskunden
Produktmanagement und Projektleitung für kombinierte Druck- und elektronische Zustellungsprodukte
Integration in die Scrum – Einführung (Product Owner)

 

Aufgaben

-     Anforderungsanalyse und –management unter besonderer Berücksichtigung rechtlicher, regulatorischer und technischer Rahmenbedingungen

-     Abstimmung von Spezifikationen mit Architektur, Sicherheit, Entwicklung und Betrieb

-     Projektleitung für spezielle Services mit Einsatz von qualifizierten elektronischen Signaturen

-     Projektleitung für umfangreichere Anforderungen/Themen

-     Prozessanalyse und –definition, Vertragsgestaltung und  Verhandlung, Entwickeln von Preismodellen

-     Coaching von Projektleitern und Produktmanagern

 

Technologie/Tools

vertraulich

Größe

vertraulich

Projektmanagement Scrum Product Owner
Deutsche Post
Bonn
8 Monate
2010-05 - 2010-12

Projekt One Sales and Service (Nachfolge)

Projektmanager, Berater Projektmanagement Scrum Lösungsarchitektur ...
Projektmanager, Berater

Direct Report des Bereichsleiters: Begleitung von Konzernprojekten aus Sicht der TSG in den Rollen IT Business Analyst, Demand Manager & IT – Projektleiter während der Anforderungsanalyse

  • Begleitung strategischer Konzernprojekte
  • Synchronisation von Konzern – IT und TSG – IT
  • Budgetplanung und Paketierungsbegleitung
  • Koordination der Anforderungserhebung (Konzern- und TSG)
  • Reporting an Bereichsleitung inkl. strategischer Empfehlungen
  • Gremienarbeit in PMT (Priorisierungsboard) und Steuerkreis auf Bereichsleiterebene
  • Eskalationsmanagement auf Ebene Projekt, Bereichsleitung und Geschäftsführung TSG
  • Beschreibung von Anforderungen und Lösungskonzepten inkl. High-Level-Architektur (Abrechnungssysteme, DWH, Vertriebssteuerungs- und Controllingapplikationen)
  • Vertiefung der UML-basierten Analyse

Anforderungsmanagement, Projektmanagement, Workshopmoderation, User Stories, Geschäftsprozessanalyse, UML, Enterprise Architect

7 Projekte in unterschiedlichen Phasen, 3-6 Abteilungen der TSG, verschiedene Konzernabteilungen, Volumen mehrere Mio. Euro

Projektmanagement Scrum Lösungsarchitektur Anforderungsanalyse
Deutsche Telekom (TSG)
Bonn

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

Ausbildungen

  • Fachinformatiker Systemintegration
  • Geprüfter IT Business Consultant
  • Coaching auf Basis systemischer Transaktionsanalyse (Organisation)
  • Organisationsentwicklung auf Basis systemischer Transaktionsanalyse
  • Hypnosystemik in Coaching und Organisationsentwicklung
  • Advanced STAGES bei Terri O'Fallan und Kim Barta
  • Integrale Theorie und Praxis
  • Integraler Business Practitioner
  • Integrale Organisations- und Strukturaufstellungen (Master)
  • Certified Conscious Business Agent (Conscious Business Initiative)
  • Social Architect (Center for Human Emerge)
  • EDxTM Level I und II
  • Sowie weitere Ausbildungen im Bereich Psychologie, Meditation und Entwicklungspsychologie ...
     

Tools

  • Zertifizierter Coach für das Ich-Entwicklungsprofil (Binder, Loevinger, Gook-Greuter)
  • Profiling Values (psychometrisches Testverfahren)
  • Valuematch (Spiral Dynamics)
  • Zertifizierter Persolog® Persönlichkeitsprofiltrainer (inkl. Vertiefung Coaching)
  • Zertifizierter Trainer für Strenght-Deployment-Inventory
  • Theory U (Certification Massachusetts Institute of Technology)
  • Systemische Organisationsanalyse (nach G. Mohr)
  • Projektdiagnose und Anforderungsanalyse
  • Sowie weitere ...

Aktivitäten in Verbänden

  • Qualitätsring Coaching, Senior Coach
  • Conscious Business Initiative, Country Contact für Deutschland
  • Integrales Forum e.V., Regionalkontakt
  • Erfurter Schule für Entwicklung, Gründungsmitglied
  • Arbeitskreis Organisationsaufstellungen der DGfS
  • Prüfungsausschuss Fachinformatiker der IHK in Dortmund

Position

Position

[Name auf Anfrage] ist Experte für integrale Organisationsentwicklung und unterstützt Unternehmen dabei, mit der stetig wachsenden Komplexität ihrer Welt besser umgehen zu können. Durch seine Erfahrung mit Mustern in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen und den Blick eines Außenstehenden kann er gemeinsam mit Unternehmenslenkern neue Wege finden. Und das mit Klarheit, Ergebnisorientierung, Wertschätzung und immer gerne auch einer Portion Humor. Unternehmen gewinnen durch die Zusammenarbeit mit [Name auf Anfrage] hieraus einen Mehrwert, der über Techniken, Tools und Methoden hinausgeht. Zu seinen Kunden zählen Menschen mit Führungsverantwortung, die in ihrer Organisation die passende Balance zwischen Mensch, Ergebnis und Sinn wirklich leben wollen ? und die bereit sind, bei sich selbst zu beginnen.

[Name auf Anfrage] ist Autor des [Projekt auf Anfrage]

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Organisationsentwicklung Coaching Führungskräfteentwicklung Moderation Changemanagement konfliktmanagement Requirements Engineering

Schwerpunkte

Anforderungsanalyse
Coaching
Führung
Organisationsentwicklung
Projektmanagement
Requirements Engineering

Aufgabenbereiche

Agile Coach
Coaching
Lösungsarchitektur
Organisationsentwicklung
Product Owner
Requirements Engineering
Scrum Master

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

KANBAN
SAP
SOA
Vorgehensmodelle
RUP, V-Modell 97 und XT, MS Solution Framework,
Sophist Group, verschiedene agile (Scrum, Kanban,...) und OO - Modelle (Modelling with Colours, Use-case-driven, ...)

Methoden
Anforderungsanalyse, Systemanalyse, Anwendungs-
Design, Dokumentation von Projekten und Methoden

Training
Coaching und Mentoring-Methoden, Persönlichkeits-
modelle (DISG, Enneagramm), Konzeption und
Durchführung von Schulungen,  Erstellen von
Schulungsunterlagen und Trainerleitfäden,
Prüfungserfahrung IHK - Abschlussprüfung
(Prüfungsausschuss für IT - Berufe seit 2000)

Technologie (Systeme)
Netzwerktechnik und Netzwerksysteme,
TCP/IP, Security, MS Serversysteme
(Windows NT, 2000, 2003, Backoffice
Systeme Exchange & ISA), Linux, Unix

Technologie (Entwicklung)
Strukturierte Anwendungsentwicklung,
Objektorientierung, UML, Java, J2EE, Cocoon,
XML, XSLT, ER - Datenbanken, Visual Basic
Elektronische Signaturen nach SigG und SigV





Programmiersprachen

Basic
Java
J2EE, XML, XSLT
JavaScript
J2EE, XML, XSLT
PL/SQL
XML, XSLT, J2EE

Datenbanken

Access
JDBC
MS SQL Server
MySQL
Oracle
SQL

Datenkommunikation

Bus
EDIFACT
Ethernet
Fax
Internet, Intranet
ISO/OSI
LAN, LAN Manager
MMS
NetBios
Novell
Router
RPC
SMTP
SNMP
TCP/IP
Windows Netzwerk
X.400 X.25 X.225 X.75...

Berechnung / Simulation / Versuch / Validierung

Businesssimulation mit Systemischen Aufstellungen

Managementerfahrung in Unternehmen

Holacracy
Scrum
Selbstorganisation

Branchen

Branchen

Telekommunikation, Mobilfunk
Versicherung
Banken
IT - Dienstleister
Touristik, Airline

Einsatzorte

Einsatzorte

Leipzig (+75km) Hoyerswerda (+75km) Gera (+75km) Berlin (+100km) Malchin (+100km) Stade (+150km) Höxter (+100km) Haldensleben (+75km) Schwalmstadt (+75km) Essen (+75km) Ibbenbüren (+75km) Cochem (+75km) Bonn (+75km) Soest (+50km) Darmstadt (+75km) Homburg (Saar) (+50km)

Ort ist stark abhängig von der Auftragsart.

nicht möglich

Projekte

Projekte

5 Jahre 5 Monate
2018-11 - heute

Begleitung Selbstorganisation/Teamführung einer Niederlassung

Organisationsentwickler Holacracy Selbstorganisation
Organisationsentwickler

Einführung einer Kreisstruktur

  • Kopplung der Niederlassung an übergeordnete Struktur
  • Einführung von operativen Meetings zur Koordination von Prozessen der Wertschöpfung
  • Einführung von Meta-Meetings zur Koordination und Anpassung von Governance-Strukturen
  • Rollenschnitt im Team begleiten

Prozesssteuerung und Supervision

  • Shadowing von Meetings
  • Steuerung von Feedbacks
  • Coaching bei Bedarf
Holacracy Selbstorganisation
Dortmund
8 Jahre 7 Monate
2015-09 - heute

Begleitung Organisationsentwicklung Unternehmensbereich IT

Organisationsentwickler Scrum KANBAN Führung ...
Organisationsentwickler

Unterstützung in der Organisationsentwicklung im Unternehmensbereich IT mit den Schwerpunkten:

  • Unterstützung der Unternehmensbereichsleitung, inkl. Coaching
  • Begleitung von Organisationsanpassungen in der Vorbereitung und Durchführung
  • Rollenklärungen
  • Moderation von kritischen oder intensiven Workshops, sowohl organisationale als auch inhaltliche Zielstellungen
  • Coaching von Führungskräften
  • Unterstützung von Abteilungsleitung in der operativen Ausgestaltung, z.B. Visionsworkshops, Mitarbeiterworkshops, Einführung KANBAN in der Softwareentwicklung
Scrum KANBAN Führung Coaching
PHOENIX Contact
Blomberg
4 Jahre 11 Monate
2012-02 - 2016-12

Begleitung Change-Projekt IT ? Bereich einer Versicherung

Organisationsentwickler
Organisationsentwickler

Begleitung eines umfassenden Veränderungsprozesses in den Bereichen Prozesse der Softwareentwicklung, Methoden im Anforderungsmanagement, Tools zur Dokumentation, Qualität der Software, Ausbildung der Mitarbeiter und Unternehmenskultur

Aufgaben

-     Begleitung bei der Erstellung einer Change-Architektur

-     Moderation von Reflektionsworkshops im Kernteam

-     Coaching der Schlüsselpersonen

-     Fachlich-inhaltliche Unterstützung bei der Einführung UML-basierter
      Anforderungsanalyse und Spezifikation

-     Moderation von Anforderungsworkshops

-     Sparringspartner für inhaltliche Themen

-     Regelmäßige Supervision des Prozesses

 

Technologie/Tools

vertraulich

 

Größe

Vom Change Prozess sind ca. 750 interne Mitarbeiter betroffen, zzgl. Externe Fachkräfte

Wiesbaden
2 Jahre 1 Monat
2013-08 - 2015-08

Demand Management

Anforderungsanalytiker, Koordination Gruppe Scrum SOA Anforderungsanalyse ...
Anforderungsanalytiker, Koordination Gruppe

Operative Unterstützung in der Anforderungsanalyse und im Projektmanagement.

Methodische Weiterentwicklung im Bereich Anforderungsanalyse.

Unerstützende Workshops im Change-Prozess

 

Konzeptionelle und operative Unterstützung bei

-      Projektcontrolling (Budget, Fortschritt, Qualität)

-      Anforderungsanalyse (klassisch und agil)

-      Übergreifendes Reporting in Bezug auf Time, Budget und Scope

-      Stakeholderkommunikation

-      Unterstützung bei der Einführung agiler Methoden in der Entwicklung
       aus Sicht Demand Management (Anforderungen/User Stories/Product Owner)

Aktive Mitarbeit in Projekten verschiedener Größe.

Koordination (Elternzeitvertretung Gruppenleitung) für 10 Personen

 

Scrum SOA Anforderungsanalyse Requirements Engineering SAP
Blomberg
7 Monate
2013-01 - 2013-07

Unterstützung in der Synchronisation IT

Projektmanager Projektmanagement
Projektmanager

System- und gesellschaftsübergreifende Synchronisation der IT-Entwicklung im Sinne Programmmanagement und PMO

 

Konzeptionelle und operative Unterstützung bei

-      Projektcontrolling (Budget, Fortschritt, Qualität)

-      Synchronisation von Projektplänen über zehn verschiedene Projekte, die in einer
       Version ausgeliefert werden

-      Übergreifendes Reporting in Bezug auf Time, Budget und Scope

-      Stakeholderkommunikation

-      Abstimmung mit Projektleiter zu inhaltlichen Themen

-      Aufbau und Einführung einheitlicher Projektstandards

 

Technologie/Tools vertraulich

Größe:

Zehn Systeme und mehrere Gesellschaften

Projektmanagement
RWE
Essen
7 Monate
2012-06 - 2012-12

Projektmanagement und Führung eines PMO

Projektmanager Projektmanagement
Projektmanager
In der Position gibt es zwei Schwerpunkte. Zum einen Projektcontrolling,  Projektmanagement und kaufmännische Abwicklung aufsetzen und mit der normalen Versionsentwicklung harmonisieren. Zum anderen Unterstützung bei der übergreifenden Synchronisation über 8 Systeme und verschiedene IT-Dienstleister.
Aufgaben:
- Budgetcontrolling und –verwaltung
- Kaufmännische Abwicklung des Projektes in Zusammenarbeit mit Einkauf, Controlling
  und kaufmännischen Abteilungen gegenüber Dienstleistern und Auftraggebern
- Ressourcenplanung
- Pflege von Projektplänen, Synchronisation von Projektplänen über acht verschiedene
  Systeme, die in einer Version ausgeliefert werden
- Übergreifende Reportingstrukturen schaffen in Bezug auf Time, Budget und Scope
- Stakeholderkommunikation
- Abstimmung mit Projektleiter zu inhaltlichen Themen

 

Technologie/Tools

vertraulich

 

Größe

direktes Projektbudget 15 Mio

Projektmanagement
RWE
Essen
1 Jahr 6 Monate
2011-01 - 2012-06

E-POSTBRIEF

Projektleiter, Anforderungsanalytiker, Product Owner Projektmanagement Scrum Product Owner
Projektleiter, Anforderungsanalytiker, Product Owner

Projektleitung und Anforderungsanalyse im E-POSTBRIEF mit Schwerpunkt auf sicheren Services für Gewerbe- und Geschäftskunden
Produktmanagement und Projektleitung für kombinierte Druck- und elektronische Zustellungsprodukte
Integration in die Scrum – Einführung (Product Owner)

 

Aufgaben

-     Anforderungsanalyse und –management unter besonderer Berücksichtigung rechtlicher, regulatorischer und technischer Rahmenbedingungen

-     Abstimmung von Spezifikationen mit Architektur, Sicherheit, Entwicklung und Betrieb

-     Projektleitung für spezielle Services mit Einsatz von qualifizierten elektronischen Signaturen

-     Projektleitung für umfangreichere Anforderungen/Themen

-     Prozessanalyse und –definition, Vertragsgestaltung und  Verhandlung, Entwickeln von Preismodellen

-     Coaching von Projektleitern und Produktmanagern

 

Technologie/Tools

vertraulich

Größe

vertraulich

Projektmanagement Scrum Product Owner
Deutsche Post
Bonn
8 Monate
2010-05 - 2010-12

Projekt One Sales and Service (Nachfolge)

Projektmanager, Berater Projektmanagement Scrum Lösungsarchitektur ...
Projektmanager, Berater

Direct Report des Bereichsleiters: Begleitung von Konzernprojekten aus Sicht der TSG in den Rollen IT Business Analyst, Demand Manager & IT – Projektleiter während der Anforderungsanalyse

  • Begleitung strategischer Konzernprojekte
  • Synchronisation von Konzern – IT und TSG – IT
  • Budgetplanung und Paketierungsbegleitung
  • Koordination der Anforderungserhebung (Konzern- und TSG)
  • Reporting an Bereichsleitung inkl. strategischer Empfehlungen
  • Gremienarbeit in PMT (Priorisierungsboard) und Steuerkreis auf Bereichsleiterebene
  • Eskalationsmanagement auf Ebene Projekt, Bereichsleitung und Geschäftsführung TSG
  • Beschreibung von Anforderungen und Lösungskonzepten inkl. High-Level-Architektur (Abrechnungssysteme, DWH, Vertriebssteuerungs- und Controllingapplikationen)
  • Vertiefung der UML-basierten Analyse

Anforderungsmanagement, Projektmanagement, Workshopmoderation, User Stories, Geschäftsprozessanalyse, UML, Enterprise Architect

7 Projekte in unterschiedlichen Phasen, 3-6 Abteilungen der TSG, verschiedene Konzernabteilungen, Volumen mehrere Mio. Euro

Projektmanagement Scrum Lösungsarchitektur Anforderungsanalyse
Deutsche Telekom (TSG)
Bonn

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

Ausbildungen

  • Fachinformatiker Systemintegration
  • Geprüfter IT Business Consultant
  • Coaching auf Basis systemischer Transaktionsanalyse (Organisation)
  • Organisationsentwicklung auf Basis systemischer Transaktionsanalyse
  • Hypnosystemik in Coaching und Organisationsentwicklung
  • Advanced STAGES bei Terri O'Fallan und Kim Barta
  • Integrale Theorie und Praxis
  • Integraler Business Practitioner
  • Integrale Organisations- und Strukturaufstellungen (Master)
  • Certified Conscious Business Agent (Conscious Business Initiative)
  • Social Architect (Center for Human Emerge)
  • EDxTM Level I und II
  • Sowie weitere Ausbildungen im Bereich Psychologie, Meditation und Entwicklungspsychologie ...
     

Tools

  • Zertifizierter Coach für das Ich-Entwicklungsprofil (Binder, Loevinger, Gook-Greuter)
  • Profiling Values (psychometrisches Testverfahren)
  • Valuematch (Spiral Dynamics)
  • Zertifizierter Persolog® Persönlichkeitsprofiltrainer (inkl. Vertiefung Coaching)
  • Zertifizierter Trainer für Strenght-Deployment-Inventory
  • Theory U (Certification Massachusetts Institute of Technology)
  • Systemische Organisationsanalyse (nach G. Mohr)
  • Projektdiagnose und Anforderungsanalyse
  • Sowie weitere ...

Aktivitäten in Verbänden

  • Qualitätsring Coaching, Senior Coach
  • Conscious Business Initiative, Country Contact für Deutschland
  • Integrales Forum e.V., Regionalkontakt
  • Erfurter Schule für Entwicklung, Gründungsmitglied
  • Arbeitskreis Organisationsaufstellungen der DGfS
  • Prüfungsausschuss Fachinformatiker der IHK in Dortmund

Position

Position

[Name auf Anfrage] ist Experte für integrale Organisationsentwicklung und unterstützt Unternehmen dabei, mit der stetig wachsenden Komplexität ihrer Welt besser umgehen zu können. Durch seine Erfahrung mit Mustern in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen und den Blick eines Außenstehenden kann er gemeinsam mit Unternehmenslenkern neue Wege finden. Und das mit Klarheit, Ergebnisorientierung, Wertschätzung und immer gerne auch einer Portion Humor. Unternehmen gewinnen durch die Zusammenarbeit mit [Name auf Anfrage] hieraus einen Mehrwert, der über Techniken, Tools und Methoden hinausgeht. Zu seinen Kunden zählen Menschen mit Führungsverantwortung, die in ihrer Organisation die passende Balance zwischen Mensch, Ergebnis und Sinn wirklich leben wollen ? und die bereit sind, bei sich selbst zu beginnen.

[Name auf Anfrage] ist Autor des [Projekt auf Anfrage]

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Organisationsentwicklung Coaching Führungskräfteentwicklung Moderation Changemanagement konfliktmanagement Requirements Engineering

Schwerpunkte

Anforderungsanalyse
Coaching
Führung
Organisationsentwicklung
Projektmanagement
Requirements Engineering

Aufgabenbereiche

Agile Coach
Coaching
Lösungsarchitektur
Organisationsentwicklung
Product Owner
Requirements Engineering
Scrum Master

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

KANBAN
SAP
SOA
Vorgehensmodelle
RUP, V-Modell 97 und XT, MS Solution Framework,
Sophist Group, verschiedene agile (Scrum, Kanban,...) und OO - Modelle (Modelling with Colours, Use-case-driven, ...)

Methoden
Anforderungsanalyse, Systemanalyse, Anwendungs-
Design, Dokumentation von Projekten und Methoden

Training
Coaching und Mentoring-Methoden, Persönlichkeits-
modelle (DISG, Enneagramm), Konzeption und
Durchführung von Schulungen,  Erstellen von
Schulungsunterlagen und Trainerleitfäden,
Prüfungserfahrung IHK - Abschlussprüfung
(Prüfungsausschuss für IT - Berufe seit 2000)

Technologie (Systeme)
Netzwerktechnik und Netzwerksysteme,
TCP/IP, Security, MS Serversysteme
(Windows NT, 2000, 2003, Backoffice
Systeme Exchange & ISA), Linux, Unix

Technologie (Entwicklung)
Strukturierte Anwendungsentwicklung,
Objektorientierung, UML, Java, J2EE, Cocoon,
XML, XSLT, ER - Datenbanken, Visual Basic
Elektronische Signaturen nach SigG und SigV





Programmiersprachen

Basic
Java
J2EE, XML, XSLT
JavaScript
J2EE, XML, XSLT
PL/SQL
XML, XSLT, J2EE

Datenbanken

Access
JDBC
MS SQL Server
MySQL
Oracle
SQL

Datenkommunikation

Bus
EDIFACT
Ethernet
Fax
Internet, Intranet
ISO/OSI
LAN, LAN Manager
MMS
NetBios
Novell
Router
RPC
SMTP
SNMP
TCP/IP
Windows Netzwerk
X.400 X.25 X.225 X.75...

Berechnung / Simulation / Versuch / Validierung

Businesssimulation mit Systemischen Aufstellungen

Managementerfahrung in Unternehmen

Holacracy
Scrum
Selbstorganisation

Branchen

Branchen

Telekommunikation, Mobilfunk
Versicherung
Banken
IT - Dienstleister
Touristik, Airline

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