• Ist-Analyse durchführen (Aufwandschätzung)
• Maßnahmenkatalog inklusive "Milestones" erstellen 
• Abstimmen mit dem Management                                                         (Wo stehen wir, Wo wollen wir hin und Wann sind die Ziele erreicht)
• Prüfung der Berechtigungen, ob diese zur Rolle passen
• Zusammenführen bestimmter Rechte in Rollen
• Erstellen eines Austausch-Konzepts und Durchführung dieses mit Absprache der Fachabteilungen
• Überwachung von IDOCs
• Bewertung von Entwicklerberechtigungen
• Systemänderungen und Mandantenpflegeeinstellungen
• Ausführen von allen Programmen/Transaktionen SE38-Problematik
• Prüfungen von Berechtigungs-Checks in kundeneigenen Programmen
• Implementierung einer Transaktion-Nutzungsanalyse in Abstimmungen mit dem Betriebsrat zwecks Datenschutz
• Implementierung von Sailpoint-Rollen zur Erstbefüllung vor dem Golive
• Rollenanpassungen per PFCG und SIAM

• Implementierungen von Schiffselektronik, AIS und Navigations Software

• Carve IN Projekt. Rollout eines neuen Standortes in USA
• Implementierung eines Jobrollenkonzepts für einen neuen Standort in USA
• Nutzungsanalysen aufgrund aufgerufener Transaktionen
• Rollenanpassungen während und nach Testphasen.
• Erstellung der Projektdokumentation gem. Auditvorgaben.
• Berechtigungstechnische Umstellung eines Software Transport Tools “CONIGMA”
• Hierbei wurde das customizing basierte Rollenkonzept auf ein SAP Rollen basiertes Konzept umgestellt.
• Einzelne Phasen:
  • Abstimmung mit den Fachabteilungen.
  • Erstellung der SAP Rollen.
  • Umstellung der User.
  • Download der SAP Rollen für weitere Fremdsysteme.
• Berechtigungsentwicklung, bzw. Erstellung neuer Jobrollen für sensible     Dokumentenarten
• Unterstützung im Support bei Fehleranalysen

• SAP GRC, SAP Security & Authorization
• SoD Konfliktmanagement
• Rollenanalyse und Rollenanpassungen aufgrund von "SOD Findings"
• Rollenerstellung per GRC / PFCG und auch mit SIAM Tool von SIVIS
• Transition SIAM Rollen (PFCG) ---à nach GRC
• „Mitigation of Roles“
• User management, GRC ACCESS Control und SAP Identity Management (IdM)
• C-Level Support Ticketing über HPSM Tool
• Fehleranalyse per Trace ST01
• Transportmanagement:   Durchführung von User Acceptance Tests
• Rollendokumentation per Solution Manager
• Umsetzung eines Berechtigungskonzepts zur Vermeidung von Arzneimittel
• Raubkopien
• S4Hana Upgrade
• Queryentwicklung zur schnelleren Berechtigungsanalyse speziell in  
• Hypercarephasen eines Implementierungsprojektes.
• Schulung der indischen Cap Gemini Kollegen

• Analysen von Berechtigungsproblemen im C-Level- Bindeglied zwischen "Business" und "Development-factory" in Indien bei komplexen Anforderungen.
• Erstellung von technischen Dokumentationen zur Rollenentwicklung
• Training von Mitarbeitern im Bereich - User Acceptance Tests
• Rollenentwicklung
• CRT Handling - Berechtigungsanalysen SU53 / Trace ST01
• SIAM Tool- Kontrolle der indischen Berechtigungsentwicklungen

• Rollenentwicklung
• Change Management nach GXP und ICS Regularien
• Anpassungen nach BIZ Rights Verletzungen
• Schulung und Lenkung der indischen Mitarbeiter während der Entwicklungsphase
• Unit Tests (UT) und User Acceptance Tests (UAT)
• C-Level Support nach Go Live
• Dokumentation nach GXP und ICS Regularien

• Entwicklung neuer Rollen für Standorte in Europa
• Fehleranalysen SU53
• Fehleranalysen per TRACE

• "Cleansing" Bereinigung von kritischen Rollen gem. Revisionsanforderungen
• Implementierungen von Concept Checks zur Erfüllung der Revisionsanforderungen

02/2011

Rollenentwicklung APAC

08/2011

UAT in Shanghai

10/2011 - 12/2011

Vorbereitungen zum APAC Golive

01/2012

Golive Hypercare Support Berechtigungen Übergabe an „Local support“

09/2010

Project One EMEA User Acceptance Test / Berechtigungen

• Deutschland
• Schweiz
• Benelux
• Spanien
• Italien

12/2010

Vorbereitungen zum Golive

01/2011

EMEA GOLIVE / Hypercare Support

03/2010

Films and Sheets USA

04/2010

Konzeption / Entwicklung von MTS SD MM PP Rollen

05/2010

MTS UAT in Deerfield und Sheffield USA

06/2010

MTS Golive und Hypercare in USA

• Entwicklung von Steuerprüferrollen
• Einschränkungen der Taxreports für Steuerprüfer, damit der Steuerprüfer nur die für Ihn erlaubten Daten einsehen kann.
• Nur für bestimmte Prüfperioden

FI/CO Konzeption / Rollenentwicklung und Rollout in Mexico

01/2010

Support und Hypercare FI Monatsabschluß in Mexico

• Konzeption / Entwicklung Generische Rollen für folgende Fachbereiche
• PM - MTS - PS - HR - QM - FI/CO
• Rollenentwicklung für Bayer Systemhäuser: Dänemark - Finnland – Tschechien

• Konzeption Einkäuferrollen mit Freigabestrategie - Japan – Australien
• Projekt "Yang Tse" Rollenentwicklung und Rollout
• Projekt "Guangzhou" Rollenentwicklung und Rollout
• Bayer Lyttron Rollenentwicklung und Rollout

2009

Start Projekt P1 APAC2 Roledesign Konzept und Umsetzung

2008

• Berechtigungskonzept Bayer Viverso
• Konzeption/Entwicklung Bayer India
• Rollenentwicklung Bayer Uerdingen

2007

• an den Standorten - Deutschland - Belgien- Frankreich- Spanien
• Rollenentwicklung Hong Kong
• Rollenentwicklung Inventurrollen Shanghai 
• Rollenentwicklung Inventurrollen Thailand
• Barcelona

2006

Rollenentwicklung im Bereich MTS Maintain to Settle 
(Anlagenbewirtschaftung)

• Entwicklung Purchase to Pay Rollen auf generischer Ebene