"[...] Während seiner Tätigkeit in unserem Hause erfüllte der Mitarbeiter seine Aufgabe mit vorbildlichem Engagement und großem persönlichen Einsatz - auch über die normale Arbeitszeit hinaus.  Zudem war er für seine Aufgaben außerordentlich befähigt und jederzeit bereit, auch schwierige und umfangreiche Aufgaben zu erfüllen. Er besaß ein hervorragendes, jederzeit verfügbares Fachwissen. Des weiteren können wir sagen, daß die Qualität seiner Arbeit stets höchste Ansprüche erfüllte. Seine sehr guten Verbesserungsvorschläge konnten sofort und mit Erfolg realisiert werden. Daneben bewältigte der Mitarbeiter auch unter schwierigsten Arbeitsbedingungen alle Aufgaben. Der Mitarbeiter war jederzeit in hohem Maße vertrauenswürdig, integer, und bereit, in vollem Umfang Verantwortung zu übernehmen. Bei allen Tätigkeiten zeichnete er sich durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit aus und erzielte stets optimale Lösungen. Außerdem war er stets bestrebt, sich fachlich weiterzubilden und nahm jede Gelegenheit war, sich innerhalb oder außerhalb des Hauses über sein Arbeitsgebiet weitere Informationen zu holen.
Abschließend läßt sich sagen, daß er die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigte. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern war stets einwandfrei. Auch sein Verhalten gegenüber unseren Kunden war stets vorbildlich. [...] Wir bedauern sein Ausscheiden sehr, danken dem Mitarbeiter für seine wertvolle Mitarbeit und wünschen ihm auf seinem weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg."

— Projekt Softwareentwicklung, Architektur u. Mentoring, 06/99 - 12/00
Referenz durch Geschäftsführer Softwarehaus, vom 31.12.00
Projekt im Rahmen einer Festanstellung durchgeführt

"[...] Der Mitarbeiter war eine erstklassige Fachkraft, der seine Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt hat. Er übertraf unsere Erwartungen in sehr hohem Maße. Der Mitarbeiter besitzt ein hervorragend fundiertes, aktuelles und detailliertes Fachwissen, das bei der Erledigung schwieriger Aufgaben sehr sicher eingesetzt wurde. Er ist den gestellten Anforderungen vollauf gerecht geworden und zeigte bei der Aufgabenerledigung außergewöhnlichen Einsatz und hervorragende Leistungen in qualitativer und quantitativer Hinsicht. Der Mitarbeiter identifizierte sich mit seinen Aufgaben und zeigte eine ausgezeichnete Einsatzbereitschaft auch über die übliche Arbeitszeit hinaus. Wegen seiner freundlichen und zuvorkommenden Art war der Mitarbeiter bei seinen Vorgesetzten und Kollegen sehr geschätzt und beliebt. Der Mitarbeiter war ein geradliniger und zugleich geachteter und fürsorglicher Vorgesetzter.  Er verstand es ausgezeichnet, Teamgeist zu wecken und durch laufende Verbesserungen im Arbeitsprozess die Effektivität seiner Abteilung beständig zu steigern. [...] Wir bedauern das Ausscheiden außerordentlich und danken für die wertvolle Mitarbeit, der Mitarbeiter hat sich in unserem Unternehmen bleibende Verdienste erworben. Wir wünschen beruflich und persönlich alles Gute und weiterhin viel Erfolg."

— Projekt Softwareentwicklung, Projekt- u. Entwicklungsleitung, 02/94 - 05/99
Referenz durch Geschäftsführer Softwarehaus (ca. 250 MA), vom 31.05.99
Projekt im Rahmen einer Festanstellung durchgeführt

"[...] Seine Aufgaben führte der Mitarbeiter zu unserer vollsten Zufriedenheit aus. Er zeigte großes Interesse und ungewöhnlichen Arbeitseinsatz, der häufig weit über die normale Dienstzeit hinausging. Er verfolgte seine Ziele und Aufgaben sehr konsequent. Er war ein pflichtbewußter und verantwortungsbereiter Mitarbeiter. Besonders hervorzuheben ist seine Fähigkeit, sich auch in wissenschaftlich anspruchsvolle Aufgaben anhand der zugehörigen Literatur einzuarbeiten. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern war jederzeit einwandfrei. Der Mitarbeiter hat die angebotenen Möglichkeiten genutzt und sich - auch während seiner Freizeit - in seinem Fach weitergebildet. Dadurch verfügt er nicht nur über ein solides Grundlagenwissen, sondern ist auch mit dem heutigen Erkenntnisstand vertraut."

— Projekt Systemprogrammierung im Bereich CAD, 10/90 - 01/94
Referenz durch Abteilungsleiter e. großen Bauunternehmens vom 18.03.94
Projekt im Rahmen einer Festanstellung durchgeführt