SAP HCM Beratung und Entwicklung SAP ILM
Aktualisiert am 18.07.2022
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Verfügbar ab: 01.10.2022
Verfügbar zu: 100%
davon vor Ort: 100%
SAP HCM DSGVO ILM, Support (PA;PT;OM ESS/MSS), HCM Berechtigungen ABAP/4 Entwicklung
Deutsch
Englisch

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Österreich, Schweiz
nicht möglich

Projekte

Projekte

5 Jahre 9 Monate
2018-07 - heute

Projektleitung Einführung EU-DSGVO SAP HCM

  • Projektleitung Einführung EU-DSGVO SAP HCM
  • Customizing SAP ILM, Erstellung Zusatzreports für DSGVO,
  • Anlage Jobhandbücher und Testprotokolle  für DSGVO,
  • Anpassung des  HCM Betriebshandbuch wegen DSGVO
  • HCM Support PA/PT/PY/OM
  • Fehlerbehebung und Anpassung der kundeneigenen HCM Reports
  • Erstellen neuer HCM Reports
  • Anlegen neuer Rollen, Änderung bestehender Rollen im SAP HCM wegen Berechtigungsproblemen
  • Releasewechsel SAP HCM
Postbank System AG/ BHW Hameln
8 Monate
2019-12 - 2020-07

Einführung EU-DSGVO SAP HCM ILM

  • Einführung EU-DSGVO SAP HCM ILM
  • Erstellen Konzept für die SAP HCM ILM Läufe unter der Berücksichtigung der Reihenfolge der zu löschenden Infotypen und Cluster , sowie der Laufzeiten der einzelnen ILM Objekte
  • Customizing SAP HCM ILM , Erstellung Zusatzreports für DSGVO unter anderem für die Komplettlöschung der ausgetretenen Mitarbeiter nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist
  • Erstellen Testkonzept für die SAP HCM ILM Läufe
  • Durchführung der SAP HCM ILM Löschläufe in Produktion
Sky München
6 Monate
2020-01 - 2020-06

Einführung EU-DSGVO SAP HCM ILM

  • Einführung EU-DSGVO SAP HCM ILM
  • Erstellen Konzept für die SAP HCM ILM Läufe unter der Berücksichtigung der Reihenfolge der zu löschenden Infotypen und Cluster , sowie der Laufzeiten der einzelnen ILM Objekte
  • Customizing SAP HCM ILM , Erstellung Zusatzreports für DSGVO unter anderem für die Komplettlöschung der ausgetretenen Mitarbeiter nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist
  • Erstellen Testkonzept für die SAP HCM ILM Läufe      
  • Unterstützung bei dem  SAP HCM ILM Läufen in Produktion.
Husqvarna Ulm
2 Monate
2019-11 - 2019-12

Erstellen neue Schnittstelle aus SAP HCM

  • Erstellen neue Schnittstelle aus SAP HCM nach NON-SAP System (Gesundheitsdienst)
MAN München
1 Monat
2019-10 - 2019-10

Umstellung Entgeltnachweis

  • Umstellung Entgeltnachweis auf Adobe  interactive Forms
Bankhaus Metzler Frankfurt
5 Monate
2018-03 - 2018-07

HCM Support PA/PT/PY/OM

  • HCM Support PA/PT/PY/OM
  • Umstellung kundeneigene HCM- Reports auf SAP Hana
  • Ausarbeitung neues Berechtigungskonzept
  • Überarbeitung und Dokumentation der bestehenden Rollen
ARD & ZDF Deutschlandradio Beitragsservice Köln
6 Monate
2017-10 - 2018-03

HCM Support PA/PT/PY/OM

  • HCM Support PA/PT/PY/OM
  • Erstellen neuer Zeitnachweis und neuer Entgeltbeleg mit Adobe Forms.
Berufsgenossenschaft ETEM Köln
6 Monate
2017-04 - 2017-09

Zusammenführung der beiden BWI GmbHs zu einer Gesellschaft

  • Zusammenführung der beiden BWI GmbHs zu einer Gesellschaft mittels dem Tools von  Accenture  Clone&Test.
  • Anpassung des User-Exits für 40 Infotypen
  • Anpassung und Vereinheitlichung  der Rollen und Berechtigungen der beiden Gesellschaften für die neue Gesellschaft
  • Erstellen diverser BI-Reports zum Laden kundeneigener Infotypen aus Exceltabellen 
  • Programmierung diverser Schnittstellen aus dem SAP HCM System zu Non-SAP Systeme
  • HCM Support PA/PT/PY/OM    
Bundeswehr IT Systeme GmbH
Bonn
1 Jahr 4 Monate
2015-12 - 2017-03

HCM Support 2 Level alle HCM Module incl ESS/MSS

  • Migration der TUI InfoTEC Mitarbeiter in das TUI AG SAP System
  • Erstellen User-Exits für Accenture CLONE&TEST
  • Anlegen neuer Berechtigungsrollen und Profile im HCM
  • HCM Support 2 Level alle HCM Module incl ESS/MSS
  • Unterstützung Einführung des Zeugnisgenerators der Firma SDSOFT ins SAP TUI System.Betreuung der HCM Schnittstellen
  • Erstellen neuer Reports für die HCM Module OM PT PY
TUI AG
Hannover
1 Jahr 1 Monat
2014-12 - 2015-12

SAP HCM 2 Level Support

  • Zuständig für SAP HCM Berechtigungen weltweit im Mahle Konzern
  • SAP HCM 2 Level Support PA PT PY OM
  • SAP HCM Reporting, Abrechnung, Zeitwirtschaft, OM, ESS/MSS, Reisekosten
Mahle Internatial GmbH
Stuttgart
9 Monate
2014-05 - 2015-01

Einführung posivtiv Zeitwirtschaft

  • Projektleitung :Einführung posivtiv Zeitwirtschaft Novarties Pharma AG Wien
  • Erstellung Konzept für die Einführung der SAP Zeitwirtschaft und Ablösung des alten Zeitwirtschaftssystem Zeit+
  • Customizing  Arbeitszeitpläne,Pausenpläne, Periodenarbeitszeitpläne, Schichtpläne, Zeitarten, Lohnarten.
  • Erstellen Schema für RPTIME00
  • Support HCM
  • Abrechnung/Zeitwirtschaft/Orgmangement/Personalkostenplanung
  • Schnittstelle zwischen Fachabteilung und IT (Tagesgeschäft)
  • Erstellen und ändern diverser kundeneigner Reports in SAP HCM
Novarties/Sandoz/Hexal AG
Holzkirchen/ Kundl/Wien(Österreich)
1 Jahr 2 Monate
2013-02 - 2014-03

Änderung der Berechtigungen im HCM für die 29 Landesgesellschaften

  • Änderung der Berechtigungen im HCM für die 29 Landesgesellschaften
  • Anlage und Änderung von Rollen und Sammelrollen,
  • Änderungen struktureller Berechtigungen
  • Erstellen neue Reports bzw, Änderung bereits vorhandener Reports im SAP PT, PY,PA OM mit ABAP/4 ABAP OO
  • Änderung kundeneigener Dialoge(Schnellerfassungen)im HCM für die Landesgesellschaften.
  • Erstellen neuer Auswertungen für die Landesgesellschaft mit SAPSCRIPT, Smart Forms
  • und Adobe Interactive Forms
  • HCM Support/Customizing
  • Abrechnung/Zeitwirtschaft/OM(Tagesgeschäft) für die Ländergesellschaften
Lidl AG
Neckarsulm
4 Monate
2012-11 - 2013-02

2nd and 3rd Level Support für SAP HCM Merck weltweit

  • 2nd  and 3rd Level Support für SAP HCM Merck weltweit
  • Konzepterstellung (fachliche und technische Spezifikation) des neuen Bonussystems für das Jahr  2013 auf Grund der festgelegten Betriebsvereinbarung in Abstimmung mit der Personalabteilung
  • Realisierung Bonussystem ABAP/4 (Dialoge, Auswertungen, Batch.Input, Infotypen )
Merck AG
Darmstadt
7 Monate
2012-04 - 2012-10

Einführung SAP HCM Abrechnung

  • Projektleitung
  • Einführung SAP HCM Abrechnung (Nigeria)
  • Erstellen Konzept für die Ablösung des Altsystems in Abstimmung mit der Personalabteilung und der EDV-Abteilung
  • Beschreibung neuer kundeneigener Infotypen , Tabellen und Reports
  • Customizing Stammdaten PA/PT/PY /Erstellen Abrechnungsschema
  • Schulung Anwender der Personalabteilung
  • Übernahme Stammdaten aus den Altsystem per LSMW
  • Erstellen Berechtigungskonzept.
  • Anlegen neuer Rollen und zuweisen zu den Benutzerprofilen
Nigeria
1 Jahr 8 Monate
2010-08 - 2012-03

2nd Level Support

  • 2nd Level Support für HCM Merck weltweit
  • Anpassung ALE-Schnittstelle zwischen den HR Systemen
  • Projektleitung Einführung Bonussystem für die AT-Mitarbeiter
  • Konzepterstellung (fachliche und technische Spezifikation) 
  • auf Grund Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der Personalabteilung des neuen Bonussystems für 2011 und 2012
  • Anlegen neuer Infotypen und Tabellen für das neue Bonussystem
  • Erstellen neuer Batch-Input Reports, Erstellen neuer ALV-
  • Reports, Anlegen Funktionsbausteine für die Berechtigungsprüfungen
  • Erstellen neues Berechtigungskonzept
  • Erstellen Funktionsbausteine für Aufruf aus WEB-Dynpro Anwendungen
  • Erstellen Konzept (fachliche und technische Spezifikation) in Abstimmung mit der
  • Personalabteilung und Umsetzung der neuen Tätigkeitsschlüssel IT 0020 ab 01.12.2011
  • Laufzeitoptimierung kundeneigener Reports
  • Erstellen Konzept (fachliche und technische Spezifikation) in Abstimmung mit der
  • Personalabteilung und der Firma TALEO zur Einführung von Taleo (NON_SAP-System) für das Orgmanagment
  • Erstellen Schnittstelle für Taleo (Auslesen benötigter Daten aus dem HCM-SAP-System)   
Merck AG
Darmstadt
10 Monate
2011-04 - 2012-01

Migration

  • Migration (Datenübernahme) 2 neuer Gesellschaften in das SAP  HCM der GIZ
  • Customizing Stammdaten
  • Übernahme der Bewerberdaten per Batch-Input
  • Übernahme der IT 0000,0001,0002,0006,0009,0010,0012,0013,0020, 0079,0007,0008,0699,0041 und 0005 per LSMW
  • Das Konzept für die Übernahme wurde vorab vom Kunden erstellt   
GIZ
Eschborn
3 Jahre 11 Monate
2007-09 - 2011-07

Einführung SAP HR Abrechnung für die entsandten Mitarbeiter in Nigeria

Projektleitung
Projektleitung
  • Abrechnung und OM
  • Altdatenübernahme für SC Mitarbeiter aus ACCESS Anwendung per LSMW ins  SAP HR- System
  • Anlegen kundeneigener Infotypen und Tabellen Dialogprogrammierung
  • Erstellung neues Entgeltformular für die SC Mitarbeiter
  • Anpassung Abrechnungs-Schema für SC Mitarbeiter
  • Erstellung Schnittstelle für Banküberweisungen und Buchhaltung
  • Erstellen diverser Auswertung per ALV
  • Projektleitung Einführung SAP HR bei der Julius Berger GmbH Nigeria (Tochtergesellschaft von Bilfinger und Berger) Abrechnung , Zeitwirtschaft und OM
  • Altdatenübernahme der Mitarbeiter aus den Altsystem per LSMW ins SAP HR-System
  • Überleitung Mitarbeiter  (Entsandte) aus dem HR3 System in das das R3P in Nigeria per ALE/IDOC.
  • Anlegen kundeneigener Infotypen und Tabellen Dialogprogrammierung
  • Laden Daten aus dem Nigeriasystem (Altsystem) per LSMW und Batch-Input  Reports in das neues SAP HR System in Nigeria
  • Customizing /Programmierung Urlaubsgenerierung (IT 2006)
  • Einrichtung neuer Urlaubsarten
  • Erstellen diverser Auswertung per ALV
  • Report zur Ermittlung des Weihnachtsgeld und einspielen It15 per Batchinput.
  • Support und Schulung der Sachbearbeiter der Personalabteilung in SAP HR
  • Unterstützung Outsourcing Projekt
  • Systemübernahme von dem Ways&Freitag –System in  das neue bebit System
  • Anpassung Entgeltnachweis von W&F Projektleitung
  • Splittung der HSG Zander GmbH in 14 eigenständige GmbHs
  • Betreuung  HR Abrechung HSG Zander Österreich
  • Einrichtung neuer Firmen (Buchungskreise, Personalbereiche ect) in Nigeria
  • Laufzeitoptimierung von SAP Standartreports wegen Zeitüberschreitung
Bilfinger und Berger
Mannheim
3 Monate
2010-05 - 2010-07

SAP HCM Erstellen und Änderungen von Formularen mit Smart Forms, SAP Script, HR Forms

  • Erstellen neuer ALV Auswertungen
  • Laden Infotypen per LSMW.
  • Erstellen Konzept in Abstimmung mit KPMG zur Meldung der Gehaltsdaten an die chinesischen Behörden, Erstellen Schnittstelle (Daten aus HCM SAP)zum Melden der Gehaltdaten an die chinesischen Behörden durch KPMG
BMW AG
München
4 Monate
2010-02 - 2010-05

SAP HCM Migration der Berliner Bank in das SAP HCM System der Deutschen Bank

Projektleitung
Projektleitung
  • Erstellen fachliche und technische Spezifikation in Abstimmung mit der Personalabteilung und Accenture. 
  • Übernahme der Stammdaten mit LSMW , Erstellen Lohnkonto 
Deutsche Bank AG
Frankfurt
3 Monate
2010-02 - 2010-04

Entwicklung neuer Formulare mit Smart Forms für die Versorgungsempfänger Vorgaben für die Formulare waren die Formulare aus dem Altsystem

SAP HCM
Land Rheinland Pfalz
Koblenz
1 Monat
2009-12 - 2009-12

Datenmigration Stammdaten SAP HCM mit LSMW wegen Neueinführung SAP HCM laut Datenkatalog aus dem Altsystem

Dachser GmbH & Co KG
Kempten Allgäu
4 Monate
2009-08 - 2009-11

Konzeption und Einführung (technische und fachliche Spezifikation)

  • In Abstimmung mit den Ländergesellschaften eines Zeiterfassungssystems für Ausländische Tochtergesellschaften
  • Entwicklung der Schnittstelle ins SAP HR
  • Übernahme der Stammdaten per LSMW
  • Neue Funktionsbausteine für die Zeitwirtschaft
Siemens AG
München

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

  • Abitur
  • Bankkaufmann IHK Frankfurt
  • Personalkaufmann IHK Essen
  • Lohn und Gehaltsabrechnung Prüfung IHK Gelsenkirchen

Position

Position

Schwerpunkt SAP HCM alle Module / SAP HCM ILM

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

SAP HCM DSGVO ILM, Support (PA;PT;OM ESS/MSS), HCM Berechtigungen ABAP/4 Entwicklung

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

SAP R2 RP
 seit 1992
SAP R3 HCM
seit 1996
SAP R3 HR
seit 1996
Erfahrung SAP-Tools:
  • LSMW
  • IDOC
  • ALE
  • RCF
  • BADI
  • XI
  • Accenture CLONE&TEST

  • WEB Dynpro for ABAP/4,

  • HR-Forms, Smart Forms

  • SAPSCRIPT

  • SAP ILM

  • Adobe interactive Forms

  • EU-DSGVO HCM ILM

Betriebssysteme

BS2000
Dos
IBM ISPF
Unix
Windows
Windows CE

Programmiersprachen

ABAP4
ABAP4-00
Assembler
Cobol
HTML
JavaScript
PL/1

Datenbanken

DB2
DL/1
IMS

Datenkommunikation

CICS
IMS/DC

Hardware

HP
IBM Großrechner
NEC
Nixdorf
Philips
Siemens Großrechner
Siemens-SPS STEP x
Texas Instruments

Branchen

Branchen

  • Handel
  • Bank
  • Chemie
  • Energie
  • Elektro
  • Unternehmensberatung
  • Dienstleister
  • Verlag, Zeitung
  • Automobiele

  • Automobilzulieferer

  • Metall
  • Baubranche
  • Öffentlicher Dienst
  • Pharma
  • Bergbau

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Österreich, Schweiz
nicht möglich

Projekte

Projekte

5 Jahre 9 Monate
2018-07 - heute

Projektleitung Einführung EU-DSGVO SAP HCM

  • Projektleitung Einführung EU-DSGVO SAP HCM
  • Customizing SAP ILM, Erstellung Zusatzreports für DSGVO,
  • Anlage Jobhandbücher und Testprotokolle  für DSGVO,
  • Anpassung des  HCM Betriebshandbuch wegen DSGVO
  • HCM Support PA/PT/PY/OM
  • Fehlerbehebung und Anpassung der kundeneigenen HCM Reports
  • Erstellen neuer HCM Reports
  • Anlegen neuer Rollen, Änderung bestehender Rollen im SAP HCM wegen Berechtigungsproblemen
  • Releasewechsel SAP HCM
Postbank System AG/ BHW Hameln
8 Monate
2019-12 - 2020-07

Einführung EU-DSGVO SAP HCM ILM

  • Einführung EU-DSGVO SAP HCM ILM
  • Erstellen Konzept für die SAP HCM ILM Läufe unter der Berücksichtigung der Reihenfolge der zu löschenden Infotypen und Cluster , sowie der Laufzeiten der einzelnen ILM Objekte
  • Customizing SAP HCM ILM , Erstellung Zusatzreports für DSGVO unter anderem für die Komplettlöschung der ausgetretenen Mitarbeiter nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist
  • Erstellen Testkonzept für die SAP HCM ILM Läufe
  • Durchführung der SAP HCM ILM Löschläufe in Produktion
Sky München
6 Monate
2020-01 - 2020-06

Einführung EU-DSGVO SAP HCM ILM

  • Einführung EU-DSGVO SAP HCM ILM
  • Erstellen Konzept für die SAP HCM ILM Läufe unter der Berücksichtigung der Reihenfolge der zu löschenden Infotypen und Cluster , sowie der Laufzeiten der einzelnen ILM Objekte
  • Customizing SAP HCM ILM , Erstellung Zusatzreports für DSGVO unter anderem für die Komplettlöschung der ausgetretenen Mitarbeiter nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist
  • Erstellen Testkonzept für die SAP HCM ILM Läufe      
  • Unterstützung bei dem  SAP HCM ILM Läufen in Produktion.
Husqvarna Ulm
2 Monate
2019-11 - 2019-12

Erstellen neue Schnittstelle aus SAP HCM

  • Erstellen neue Schnittstelle aus SAP HCM nach NON-SAP System (Gesundheitsdienst)
MAN München
1 Monat
2019-10 - 2019-10

Umstellung Entgeltnachweis

  • Umstellung Entgeltnachweis auf Adobe  interactive Forms
Bankhaus Metzler Frankfurt
5 Monate
2018-03 - 2018-07

HCM Support PA/PT/PY/OM

  • HCM Support PA/PT/PY/OM
  • Umstellung kundeneigene HCM- Reports auf SAP Hana
  • Ausarbeitung neues Berechtigungskonzept
  • Überarbeitung und Dokumentation der bestehenden Rollen
ARD & ZDF Deutschlandradio Beitragsservice Köln
6 Monate
2017-10 - 2018-03

HCM Support PA/PT/PY/OM

  • HCM Support PA/PT/PY/OM
  • Erstellen neuer Zeitnachweis und neuer Entgeltbeleg mit Adobe Forms.
Berufsgenossenschaft ETEM Köln
6 Monate
2017-04 - 2017-09

Zusammenführung der beiden BWI GmbHs zu einer Gesellschaft

  • Zusammenführung der beiden BWI GmbHs zu einer Gesellschaft mittels dem Tools von  Accenture  Clone&Test.
  • Anpassung des User-Exits für 40 Infotypen
  • Anpassung und Vereinheitlichung  der Rollen und Berechtigungen der beiden Gesellschaften für die neue Gesellschaft
  • Erstellen diverser BI-Reports zum Laden kundeneigener Infotypen aus Exceltabellen 
  • Programmierung diverser Schnittstellen aus dem SAP HCM System zu Non-SAP Systeme
  • HCM Support PA/PT/PY/OM    
Bundeswehr IT Systeme GmbH
Bonn
1 Jahr 4 Monate
2015-12 - 2017-03

HCM Support 2 Level alle HCM Module incl ESS/MSS

  • Migration der TUI InfoTEC Mitarbeiter in das TUI AG SAP System
  • Erstellen User-Exits für Accenture CLONE&TEST
  • Anlegen neuer Berechtigungsrollen und Profile im HCM
  • HCM Support 2 Level alle HCM Module incl ESS/MSS
  • Unterstützung Einführung des Zeugnisgenerators der Firma SDSOFT ins SAP TUI System.Betreuung der HCM Schnittstellen
  • Erstellen neuer Reports für die HCM Module OM PT PY
TUI AG
Hannover
1 Jahr 1 Monat
2014-12 - 2015-12

SAP HCM 2 Level Support

  • Zuständig für SAP HCM Berechtigungen weltweit im Mahle Konzern
  • SAP HCM 2 Level Support PA PT PY OM
  • SAP HCM Reporting, Abrechnung, Zeitwirtschaft, OM, ESS/MSS, Reisekosten
Mahle Internatial GmbH
Stuttgart
9 Monate
2014-05 - 2015-01

Einführung posivtiv Zeitwirtschaft

  • Projektleitung :Einführung posivtiv Zeitwirtschaft Novarties Pharma AG Wien
  • Erstellung Konzept für die Einführung der SAP Zeitwirtschaft und Ablösung des alten Zeitwirtschaftssystem Zeit+
  • Customizing  Arbeitszeitpläne,Pausenpläne, Periodenarbeitszeitpläne, Schichtpläne, Zeitarten, Lohnarten.
  • Erstellen Schema für RPTIME00
  • Support HCM
  • Abrechnung/Zeitwirtschaft/Orgmangement/Personalkostenplanung
  • Schnittstelle zwischen Fachabteilung und IT (Tagesgeschäft)
  • Erstellen und ändern diverser kundeneigner Reports in SAP HCM
Novarties/Sandoz/Hexal AG
Holzkirchen/ Kundl/Wien(Österreich)
1 Jahr 2 Monate
2013-02 - 2014-03

Änderung der Berechtigungen im HCM für die 29 Landesgesellschaften

  • Änderung der Berechtigungen im HCM für die 29 Landesgesellschaften
  • Anlage und Änderung von Rollen und Sammelrollen,
  • Änderungen struktureller Berechtigungen
  • Erstellen neue Reports bzw, Änderung bereits vorhandener Reports im SAP PT, PY,PA OM mit ABAP/4 ABAP OO
  • Änderung kundeneigener Dialoge(Schnellerfassungen)im HCM für die Landesgesellschaften.
  • Erstellen neuer Auswertungen für die Landesgesellschaft mit SAPSCRIPT, Smart Forms
  • und Adobe Interactive Forms
  • HCM Support/Customizing
  • Abrechnung/Zeitwirtschaft/OM(Tagesgeschäft) für die Ländergesellschaften
Lidl AG
Neckarsulm
4 Monate
2012-11 - 2013-02

2nd and 3rd Level Support für SAP HCM Merck weltweit

  • 2nd  and 3rd Level Support für SAP HCM Merck weltweit
  • Konzepterstellung (fachliche und technische Spezifikation) des neuen Bonussystems für das Jahr  2013 auf Grund der festgelegten Betriebsvereinbarung in Abstimmung mit der Personalabteilung
  • Realisierung Bonussystem ABAP/4 (Dialoge, Auswertungen, Batch.Input, Infotypen )
Merck AG
Darmstadt
7 Monate
2012-04 - 2012-10

Einführung SAP HCM Abrechnung

  • Projektleitung
  • Einführung SAP HCM Abrechnung (Nigeria)
  • Erstellen Konzept für die Ablösung des Altsystems in Abstimmung mit der Personalabteilung und der EDV-Abteilung
  • Beschreibung neuer kundeneigener Infotypen , Tabellen und Reports
  • Customizing Stammdaten PA/PT/PY /Erstellen Abrechnungsschema
  • Schulung Anwender der Personalabteilung
  • Übernahme Stammdaten aus den Altsystem per LSMW
  • Erstellen Berechtigungskonzept.
  • Anlegen neuer Rollen und zuweisen zu den Benutzerprofilen
Nigeria
1 Jahr 8 Monate
2010-08 - 2012-03

2nd Level Support

  • 2nd Level Support für HCM Merck weltweit
  • Anpassung ALE-Schnittstelle zwischen den HR Systemen
  • Projektleitung Einführung Bonussystem für die AT-Mitarbeiter
  • Konzepterstellung (fachliche und technische Spezifikation) 
  • auf Grund Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der Personalabteilung des neuen Bonussystems für 2011 und 2012
  • Anlegen neuer Infotypen und Tabellen für das neue Bonussystem
  • Erstellen neuer Batch-Input Reports, Erstellen neuer ALV-
  • Reports, Anlegen Funktionsbausteine für die Berechtigungsprüfungen
  • Erstellen neues Berechtigungskonzept
  • Erstellen Funktionsbausteine für Aufruf aus WEB-Dynpro Anwendungen
  • Erstellen Konzept (fachliche und technische Spezifikation) in Abstimmung mit der
  • Personalabteilung und Umsetzung der neuen Tätigkeitsschlüssel IT 0020 ab 01.12.2011
  • Laufzeitoptimierung kundeneigener Reports
  • Erstellen Konzept (fachliche und technische Spezifikation) in Abstimmung mit der
  • Personalabteilung und der Firma TALEO zur Einführung von Taleo (NON_SAP-System) für das Orgmanagment
  • Erstellen Schnittstelle für Taleo (Auslesen benötigter Daten aus dem HCM-SAP-System)   
Merck AG
Darmstadt
10 Monate
2011-04 - 2012-01

Migration

  • Migration (Datenübernahme) 2 neuer Gesellschaften in das SAP  HCM der GIZ
  • Customizing Stammdaten
  • Übernahme der Bewerberdaten per Batch-Input
  • Übernahme der IT 0000,0001,0002,0006,0009,0010,0012,0013,0020, 0079,0007,0008,0699,0041 und 0005 per LSMW
  • Das Konzept für die Übernahme wurde vorab vom Kunden erstellt   
GIZ
Eschborn
3 Jahre 11 Monate
2007-09 - 2011-07

Einführung SAP HR Abrechnung für die entsandten Mitarbeiter in Nigeria

Projektleitung
Projektleitung
  • Abrechnung und OM
  • Altdatenübernahme für SC Mitarbeiter aus ACCESS Anwendung per LSMW ins  SAP HR- System
  • Anlegen kundeneigener Infotypen und Tabellen Dialogprogrammierung
  • Erstellung neues Entgeltformular für die SC Mitarbeiter
  • Anpassung Abrechnungs-Schema für SC Mitarbeiter
  • Erstellung Schnittstelle für Banküberweisungen und Buchhaltung
  • Erstellen diverser Auswertung per ALV
  • Projektleitung Einführung SAP HR bei der Julius Berger GmbH Nigeria (Tochtergesellschaft von Bilfinger und Berger) Abrechnung , Zeitwirtschaft und OM
  • Altdatenübernahme der Mitarbeiter aus den Altsystem per LSMW ins SAP HR-System
  • Überleitung Mitarbeiter  (Entsandte) aus dem HR3 System in das das R3P in Nigeria per ALE/IDOC.
  • Anlegen kundeneigener Infotypen und Tabellen Dialogprogrammierung
  • Laden Daten aus dem Nigeriasystem (Altsystem) per LSMW und Batch-Input  Reports in das neues SAP HR System in Nigeria
  • Customizing /Programmierung Urlaubsgenerierung (IT 2006)
  • Einrichtung neuer Urlaubsarten
  • Erstellen diverser Auswertung per ALV
  • Report zur Ermittlung des Weihnachtsgeld und einspielen It15 per Batchinput.
  • Support und Schulung der Sachbearbeiter der Personalabteilung in SAP HR
  • Unterstützung Outsourcing Projekt
  • Systemübernahme von dem Ways&Freitag –System in  das neue bebit System
  • Anpassung Entgeltnachweis von W&F Projektleitung
  • Splittung der HSG Zander GmbH in 14 eigenständige GmbHs
  • Betreuung  HR Abrechung HSG Zander Österreich
  • Einrichtung neuer Firmen (Buchungskreise, Personalbereiche ect) in Nigeria
  • Laufzeitoptimierung von SAP Standartreports wegen Zeitüberschreitung
Bilfinger und Berger
Mannheim
3 Monate
2010-05 - 2010-07

SAP HCM Erstellen und Änderungen von Formularen mit Smart Forms, SAP Script, HR Forms

  • Erstellen neuer ALV Auswertungen
  • Laden Infotypen per LSMW.
  • Erstellen Konzept in Abstimmung mit KPMG zur Meldung der Gehaltsdaten an die chinesischen Behörden, Erstellen Schnittstelle (Daten aus HCM SAP)zum Melden der Gehaltdaten an die chinesischen Behörden durch KPMG
BMW AG
München
4 Monate
2010-02 - 2010-05

SAP HCM Migration der Berliner Bank in das SAP HCM System der Deutschen Bank

Projektleitung
Projektleitung
  • Erstellen fachliche und technische Spezifikation in Abstimmung mit der Personalabteilung und Accenture. 
  • Übernahme der Stammdaten mit LSMW , Erstellen Lohnkonto 
Deutsche Bank AG
Frankfurt
3 Monate
2010-02 - 2010-04

Entwicklung neuer Formulare mit Smart Forms für die Versorgungsempfänger Vorgaben für die Formulare waren die Formulare aus dem Altsystem

SAP HCM
Land Rheinland Pfalz
Koblenz
1 Monat
2009-12 - 2009-12

Datenmigration Stammdaten SAP HCM mit LSMW wegen Neueinführung SAP HCM laut Datenkatalog aus dem Altsystem

Dachser GmbH & Co KG
Kempten Allgäu
4 Monate
2009-08 - 2009-11

Konzeption und Einführung (technische und fachliche Spezifikation)

  • In Abstimmung mit den Ländergesellschaften eines Zeiterfassungssystems für Ausländische Tochtergesellschaften
  • Entwicklung der Schnittstelle ins SAP HR
  • Übernahme der Stammdaten per LSMW
  • Neue Funktionsbausteine für die Zeitwirtschaft
Siemens AG
München

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

  • Abitur
  • Bankkaufmann IHK Frankfurt
  • Personalkaufmann IHK Essen
  • Lohn und Gehaltsabrechnung Prüfung IHK Gelsenkirchen

Position

Position

Schwerpunkt SAP HCM alle Module / SAP HCM ILM

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

SAP HCM DSGVO ILM, Support (PA;PT;OM ESS/MSS), HCM Berechtigungen ABAP/4 Entwicklung

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

SAP R2 RP
 seit 1992
SAP R3 HCM
seit 1996
SAP R3 HR
seit 1996
Erfahrung SAP-Tools:
  • LSMW
  • IDOC
  • ALE
  • RCF
  • BADI
  • XI
  • Accenture CLONE&TEST

  • WEB Dynpro for ABAP/4,

  • HR-Forms, Smart Forms

  • SAPSCRIPT

  • SAP ILM

  • Adobe interactive Forms

  • EU-DSGVO HCM ILM

Betriebssysteme

BS2000
Dos
IBM ISPF
Unix
Windows
Windows CE

Programmiersprachen

ABAP4
ABAP4-00
Assembler
Cobol
HTML
JavaScript
PL/1

Datenbanken

DB2
DL/1
IMS

Datenkommunikation

CICS
IMS/DC

Hardware

HP
IBM Großrechner
NEC
Nixdorf
Philips
Siemens Großrechner
Siemens-SPS STEP x
Texas Instruments

Branchen

Branchen

  • Handel
  • Bank
  • Chemie
  • Energie
  • Elektro
  • Unternehmensberatung
  • Dienstleister
  • Verlag, Zeitung
  • Automobiele

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