Unterstützung der internen Mitarbeiter bzgl. der SAP-Komponenten Personaladministration, Personalabrechnung, Baulohnabrechnung, Zeitwirtschaft, CATS und der Programmierung von Schemen und Regeln. Sehr gute Kenntnisse in der Fehleranalyse. Sehr gute Kenntnisse der SAP-Erweiterungen mit Funktionsbausteinen und BAdI?s. Gute Kenntnisse in der ABAP-Entwicklung.
Gute bis sehr gute Kenntnisse in den SAP-Komponenten Personal-administration, Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft, CATS, Berechtigungen, ALE-Verteilung. Programmieren von Schemen und Regeln. ABAP-Programmierung. Fachliche Unterstützung in SV- und Steuerrecht.
09.2017 - 03.2018
Projekt: Gewährleistung der laufenden Betreuung des Moduls SAP-HCM.
Branche: Medizin, Neu-Isenburg
Tätigkeit: SAP-HR Beratung.
Release: ECC 608
Qualifikation:
Gute Kenntnisse in den SAP-Komponenten Personaladministration, Personalabrechnung, Organisations-Management, ALE-Administration, LSMW und SAP-Query. Arbeiten mit OTRS-Ticketsystem von Aquinet.
04.2014 - heute
Projekt: Unterstützung bei der Migration von SAP-HR Systemen und der anschließenden laufenden Betreuung.
Branche: Umwelt, Köln
Tätigkeit: SAP-HR Beratung und Entwicklung.
Release: ECC 604
Qualifikation:
Sehr gute Kenntnisse in den SAP-Komponenten Personaladministration, Personalabrechnung, Baulohnabrechnung, Zeitwirtschaft, CATS und der Programmierung von Schemen und Regeln. Sehr gute Kenntnisse in der Fehleranalyse. Sehr gute Kenntnisse der SAP-Erweiterungen mit Funktionsbausteinen und BAdI?s.Projekt: Unterstüzung lfd. Betreuung eines SAP-HR Systems.
Branche: Optik, Oberkochen
Tätigkeit: SAP-HR Beratung und Entwicklung. Customizing, Programmieren ABAP/4.
Release: ECC 604
Qualifikation: Sehr gute Kenntnisse in den SAP-Komponenten Personalabrechnung incl.
Folgeaktivitäten, Personalzeitwirtschaft und der Programmierung von
Schemen und Regeln. Entwickeln von kundeneigenen Auswertungen und
Schnittstellen mit ABAP/4. Umsetzen von Betriebsvereinbarungen in der
Personalzeitwirtschaft.
Projekt: Unterstüzung bei der Zusammenlegung zweier SAP-HR System.
Branche: Umwelt, Köln
Tätigkeit: SAP-HR Beratung. Customizing, Fehleranalyse.
Release: ECC 604
Qualifikation: Sehr gute Kenntnisse in den SAP-Komponenten Personaladministration,
Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und der Programmierung von
Schemen und Regeln. Gute Kenntnisse in den Komponenten Organisations-
management und dem Programmieren von USER-Exits für das TOOL CLONE&TEST.
Anlegen und programmieren kundeneigener Operationen.
05.2012-08.2012
Projekt: Übernahme und Betreuung eines lfd. SAP-HR Systems bis zur Übergabe an
interne IT-Abteilung.
Branche: Produktion, St.Georgen
Tätigkeit: SAP-HR Beratung und Entwicklung. Customizong, Fehleranalyse,
Programmkorrekturen.
Release: ECC 604
Qualifikation: Sehr gute Kenntnisse in den SAP-Komponenten Personaladministration,
Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und der ABAP/4-Programmierung.
Gute Kenntnisse in den Komponenten Organisationsmanagement, Leistungs-
lohn, Reisekosten, Berechtigungen, SAP-Query und Veranstaltungs-
management.
Projekt: Unterstützung lfd. Betreuung Personaladministration, Personalabrechnung
Branche: Öffentlicher Dienst, Nürnberg
Tätigkeit: SAP-HR Beratung. Customizing, Fehleranalyse, Debugging, Qualitätssicherung,
Nacharbeiten von HRSP.
Release: ECC 604
Qualifikation: Sehr gute Kenntnisse in den SAP-Komponenten Personaladministration,
Personalabrechnung und der ABAP/4-Programmierung
Projekt: Unterstützung lfd. Betreuung, Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft,
Programmierung ABAP/4
Branche: automotive, Paderborn
Tätigkeit: SAP-HR Beratung. Customizing, neuer Personalbereich. Änderung, Anpassung
Schemen und Regeln. Unterstützung Personalzeitwirtschaft. Fehleranalyse
Reisekostenabrechnung.
Release: ECC 604
Qualifikation: Sehr gute Kenntnisse in den SAP-Komponenten, Personalabrechnung,
Zeitwirtschaft und der ABAP/4-Programmierung
Branche: Öffentlicher Dienst, Nürnberg
Tätigkeit: SAP-HR Beratung. Customizing, Fehleranalyse, Debugging,
Qualitätssicherung, Nacharbeiten von HRSP.
Release: ECC 604
Qualifikation: Sehr gute Kenntnisse in den SAP-Komponenten Personaladministration,
Personalabrechnung und der ABAP/4-Programmierung
Personalzeitwirtschaft und CATS. Sehr gute Kenntnisse in der Programmierung
von BADI?s und USER-EXIT?s.
Erstellen der Übernahmeprogramme. Einrichten Kurzarbeit. Unterstützung in der
Einführung einer Positiv-Zeitwirtschaft.
Lohnkontenübernahme. Gute Kenntnisse in der Programmierung mit ABAP/4. Sehr
gute Kenntnisse in der SAP-Komponente Personalzeitwirtschaft mit Integration
mit Integration in die Zeitwirtschaft. Programmieren von Schemen und Zyklen.
Zeitwirtschaft (HR-PT). Programmierung von Schemen und Zyklen, einrichten
HR-PDC-Schnittstelle. Gute Kenntnisse in der Einrichtung und Arbeitsweise von
verteilten Systemen (ALE). Verteilung von Kostenstellen und Personalstammdaten.
Dynpros mit ABAP/4. Gute Kenntnisse der SAP Personaladministration und
SAP Organisationsmanagement.
Personaladministration, Abrechnung und Zeitwirtschaft. Gute konzeptionelle
Fähigkeiten. Sehr gute Kenntnisse im Programmieren von USER-EXIT?s und BADI?s.
Gute Kenntnisse der SAP-Administration und SAP-Zeitwirtschaft.
und dem Organisationsmanagement.
incl. Rückrechnungen. Programmieren und Anwenden der Batch-Input-Technik. Gute
Kenntnisse der integrierten Komponenten Abrechnung und Zeitwirtschaft.
zwischen den Komponenten Abrechnung, Zeitwirtschaft und Organisationsmanagement.
Sehr gute Kenntnisse der ABAP-Programmierung.
Grundkenntnisse der BAV.
HR (Administration/Abrechnung/Zeitwirtschaft) mit dem Zeiterfassungs-
programm CATS. Programmierung von Schemen und Zyklen. ABAP-Programmierung:
Anbindung eines externen Zeiterfassungssystems an CATS.
KK1-Schnittstelle, ALE, ABAP-Programmierung, Anpassen von Schemen und Zyklen der
Personalzeitwirtschaft.
Auswertungen im Controlling.
wirtschaft, ABAP-Programmierung, Anpassen von Schemen und Zyklen der Personal-
abrechnung und Personalzeitwirtschaft.
Kostenstellen, Geschäftsstellen
abrechnung mit Hilfe von Schemen und Zyklen.
key-user bzgl. der Release-Neuerungen.
Anschließend Unterstützung und Systemoptimierung.
Ablösen der vorhandenen Zeitwirtschaft durch Einführen von PZE-Terminals und
Zutrittskontrolle. Korrektur und Weiterentwicklung einer variablen Arbeitszeit-
gestaltung (Flexikonten).
Durchschnittsberechnung und Altersteilzeit), der Personalzeitwirtschaft und des
Leistungslohns incl. Integration in die Personalabrechnung. Programmierung von
Schemen und Zyklen. ABAP/4 Reportprogrammierung.
CATS im Intranet gepflegt und in die Komponenten Zeitwirtschaft und Controlling
verteilt werden. Abbildung umfangreicher Arbeitszeitregelungen gemäß Betriebs-
vereinbarung. Automatische Generierung der Sonn-/Feiertags- und Mehrarbeitszuschläge
mit Integration in die Personalabrechnung. Einführung diverser ESS-Szenarien
(employee-self-service) wie z.B. Urlaubsgenehmigung mittels Workflow, Anzeige der
Zeitnachweise im Intranet usw.
CATS, Fundierte Kenntnisse in der Programmierung von Schemen und Zyklen.
Programmierung von user-exits in ABAP/4. Gute Kenntnisse im Einrichten der ALE-
Schnittstelle und der Kommunikation zwischen zwei Systemen mit unterschiedlichen
Release-Ständen.
Chemie-Tarifvertrag mit besonderen Versicherungsarten in der Rentenversicherung.
und Zyklen. ABAP/4 Reportprogrammierung. Einrichten der ALE-Schnittstelle zur
Kommunikation zwischen 2 getrennten SAP-Systemen.
Feiertags- und Nachtzuschläge, Kurzarbeit, Altersteilzeit (erst ab 2002).
Umfangreiche Regelungen zur dynamische Schichtzuordnung. Feiertags- und Abwesenheits-
bewertung (Urlaub, Krankheit) über Generierung von Zeitlohnarten in der Zeitwirtschaft
mit Bewertung in der Personalabrechnung. Datenübernahme mit ABAP/4.
Umfangreiche Anpassungen der SAP-Standard Verarbeitung durch Programmierung von
Schemen und Zyklen. ABAP/4 Reportprogrammierung.
SAP, SAP-Komponenten Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement, CATS, SAP-QUERY, LSMW, HR-Berechtigungen, Veranstaltungsmanagement.
Produktion, Technischer Handel, Banken
Unterstützung der internen Mitarbeiter bzgl. der SAP-Komponenten Personaladministration, Personalabrechnung, Baulohnabrechnung, Zeitwirtschaft, CATS und der Programmierung von Schemen und Regeln. Sehr gute Kenntnisse in der Fehleranalyse. Sehr gute Kenntnisse der SAP-Erweiterungen mit Funktionsbausteinen und BAdI?s. Gute Kenntnisse in der ABAP-Entwicklung.
Gute bis sehr gute Kenntnisse in den SAP-Komponenten Personal-administration, Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft, CATS, Berechtigungen, ALE-Verteilung. Programmieren von Schemen und Regeln. ABAP-Programmierung. Fachliche Unterstützung in SV- und Steuerrecht.
09.2017 - 03.2018
Projekt: Gewährleistung der laufenden Betreuung des Moduls SAP-HCM.
Branche: Medizin, Neu-Isenburg
Tätigkeit: SAP-HR Beratung.
Release: ECC 608
Qualifikation:
Gute Kenntnisse in den SAP-Komponenten Personaladministration, Personalabrechnung, Organisations-Management, ALE-Administration, LSMW und SAP-Query. Arbeiten mit OTRS-Ticketsystem von Aquinet.
04.2014 - heute
Projekt: Unterstützung bei der Migration von SAP-HR Systemen und der anschließenden laufenden Betreuung.
Branche: Umwelt, Köln
Tätigkeit: SAP-HR Beratung und Entwicklung.
Release: ECC 604
Qualifikation:
Sehr gute Kenntnisse in den SAP-Komponenten Personaladministration, Personalabrechnung, Baulohnabrechnung, Zeitwirtschaft, CATS und der Programmierung von Schemen und Regeln. Sehr gute Kenntnisse in der Fehleranalyse. Sehr gute Kenntnisse der SAP-Erweiterungen mit Funktionsbausteinen und BAdI?s.Projekt: Unterstüzung lfd. Betreuung eines SAP-HR Systems.
Branche: Optik, Oberkochen
Tätigkeit: SAP-HR Beratung und Entwicklung. Customizing, Programmieren ABAP/4.
Release: ECC 604
Qualifikation: Sehr gute Kenntnisse in den SAP-Komponenten Personalabrechnung incl.
Folgeaktivitäten, Personalzeitwirtschaft und der Programmierung von
Schemen und Regeln. Entwickeln von kundeneigenen Auswertungen und
Schnittstellen mit ABAP/4. Umsetzen von Betriebsvereinbarungen in der
Personalzeitwirtschaft.
Projekt: Unterstüzung bei der Zusammenlegung zweier SAP-HR System.
Branche: Umwelt, Köln
Tätigkeit: SAP-HR Beratung. Customizing, Fehleranalyse.
Release: ECC 604
Qualifikation: Sehr gute Kenntnisse in den SAP-Komponenten Personaladministration,
Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und der Programmierung von
Schemen und Regeln. Gute Kenntnisse in den Komponenten Organisations-
management und dem Programmieren von USER-Exits für das TOOL CLONE&TEST.
Anlegen und programmieren kundeneigener Operationen.
05.2012-08.2012
Projekt: Übernahme und Betreuung eines lfd. SAP-HR Systems bis zur Übergabe an
interne IT-Abteilung.
Branche: Produktion, St.Georgen
Tätigkeit: SAP-HR Beratung und Entwicklung. Customizong, Fehleranalyse,
Programmkorrekturen.
Release: ECC 604
Qualifikation: Sehr gute Kenntnisse in den SAP-Komponenten Personaladministration,
Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und der ABAP/4-Programmierung.
Gute Kenntnisse in den Komponenten Organisationsmanagement, Leistungs-
lohn, Reisekosten, Berechtigungen, SAP-Query und Veranstaltungs-
management.
Projekt: Unterstützung lfd. Betreuung Personaladministration, Personalabrechnung
Branche: Öffentlicher Dienst, Nürnberg
Tätigkeit: SAP-HR Beratung. Customizing, Fehleranalyse, Debugging, Qualitätssicherung,
Nacharbeiten von HRSP.
Release: ECC 604
Qualifikation: Sehr gute Kenntnisse in den SAP-Komponenten Personaladministration,
Personalabrechnung und der ABAP/4-Programmierung
Projekt: Unterstützung lfd. Betreuung, Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft,
Programmierung ABAP/4
Branche: automotive, Paderborn
Tätigkeit: SAP-HR Beratung. Customizing, neuer Personalbereich. Änderung, Anpassung
Schemen und Regeln. Unterstützung Personalzeitwirtschaft. Fehleranalyse
Reisekostenabrechnung.
Release: ECC 604
Qualifikation: Sehr gute Kenntnisse in den SAP-Komponenten, Personalabrechnung,
Zeitwirtschaft und der ABAP/4-Programmierung
Branche: Öffentlicher Dienst, Nürnberg
Tätigkeit: SAP-HR Beratung. Customizing, Fehleranalyse, Debugging,
Qualitätssicherung, Nacharbeiten von HRSP.
Release: ECC 604
Qualifikation: Sehr gute Kenntnisse in den SAP-Komponenten Personaladministration,
Personalabrechnung und der ABAP/4-Programmierung
Personalzeitwirtschaft und CATS. Sehr gute Kenntnisse in der Programmierung
von BADI?s und USER-EXIT?s.
Erstellen der Übernahmeprogramme. Einrichten Kurzarbeit. Unterstützung in der
Einführung einer Positiv-Zeitwirtschaft.
Lohnkontenübernahme. Gute Kenntnisse in der Programmierung mit ABAP/4. Sehr
gute Kenntnisse in der SAP-Komponente Personalzeitwirtschaft mit Integration
mit Integration in die Zeitwirtschaft. Programmieren von Schemen und Zyklen.
Zeitwirtschaft (HR-PT). Programmierung von Schemen und Zyklen, einrichten
HR-PDC-Schnittstelle. Gute Kenntnisse in der Einrichtung und Arbeitsweise von
verteilten Systemen (ALE). Verteilung von Kostenstellen und Personalstammdaten.
Dynpros mit ABAP/4. Gute Kenntnisse der SAP Personaladministration und
SAP Organisationsmanagement.
Personaladministration, Abrechnung und Zeitwirtschaft. Gute konzeptionelle
Fähigkeiten. Sehr gute Kenntnisse im Programmieren von USER-EXIT?s und BADI?s.
Gute Kenntnisse der SAP-Administration und SAP-Zeitwirtschaft.
und dem Organisationsmanagement.
incl. Rückrechnungen. Programmieren und Anwenden der Batch-Input-Technik. Gute
Kenntnisse der integrierten Komponenten Abrechnung und Zeitwirtschaft.
zwischen den Komponenten Abrechnung, Zeitwirtschaft und Organisationsmanagement.
Sehr gute Kenntnisse der ABAP-Programmierung.
Grundkenntnisse der BAV.
HR (Administration/Abrechnung/Zeitwirtschaft) mit dem Zeiterfassungs-
programm CATS. Programmierung von Schemen und Zyklen. ABAP-Programmierung:
Anbindung eines externen Zeiterfassungssystems an CATS.
KK1-Schnittstelle, ALE, ABAP-Programmierung, Anpassen von Schemen und Zyklen der
Personalzeitwirtschaft.
Auswertungen im Controlling.
wirtschaft, ABAP-Programmierung, Anpassen von Schemen und Zyklen der Personal-
abrechnung und Personalzeitwirtschaft.
Kostenstellen, Geschäftsstellen
abrechnung mit Hilfe von Schemen und Zyklen.
key-user bzgl. der Release-Neuerungen.
Anschließend Unterstützung und Systemoptimierung.
Ablösen der vorhandenen Zeitwirtschaft durch Einführen von PZE-Terminals und
Zutrittskontrolle. Korrektur und Weiterentwicklung einer variablen Arbeitszeit-
gestaltung (Flexikonten).
Durchschnittsberechnung und Altersteilzeit), der Personalzeitwirtschaft und des
Leistungslohns incl. Integration in die Personalabrechnung. Programmierung von
Schemen und Zyklen. ABAP/4 Reportprogrammierung.
CATS im Intranet gepflegt und in die Komponenten Zeitwirtschaft und Controlling
verteilt werden. Abbildung umfangreicher Arbeitszeitregelungen gemäß Betriebs-
vereinbarung. Automatische Generierung der Sonn-/Feiertags- und Mehrarbeitszuschläge
mit Integration in die Personalabrechnung. Einführung diverser ESS-Szenarien
(employee-self-service) wie z.B. Urlaubsgenehmigung mittels Workflow, Anzeige der
Zeitnachweise im Intranet usw.
CATS, Fundierte Kenntnisse in der Programmierung von Schemen und Zyklen.
Programmierung von user-exits in ABAP/4. Gute Kenntnisse im Einrichten der ALE-
Schnittstelle und der Kommunikation zwischen zwei Systemen mit unterschiedlichen
Release-Ständen.
Chemie-Tarifvertrag mit besonderen Versicherungsarten in der Rentenversicherung.
und Zyklen. ABAP/4 Reportprogrammierung. Einrichten der ALE-Schnittstelle zur
Kommunikation zwischen 2 getrennten SAP-Systemen.
Feiertags- und Nachtzuschläge, Kurzarbeit, Altersteilzeit (erst ab 2002).
Umfangreiche Regelungen zur dynamische Schichtzuordnung. Feiertags- und Abwesenheits-
bewertung (Urlaub, Krankheit) über Generierung von Zeitlohnarten in der Zeitwirtschaft
mit Bewertung in der Personalabrechnung. Datenübernahme mit ABAP/4.
Umfangreiche Anpassungen der SAP-Standard Verarbeitung durch Programmierung von
Schemen und Zyklen. ABAP/4 Reportprogrammierung.
SAP, SAP-Komponenten Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement, CATS, SAP-QUERY, LSMW, HR-Berechtigungen, Veranstaltungsmanagement.
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