Agiles Testen, Testmanagement, Testkoordiation und - beratung, System- und technischer Test, Last- und Performancetest, Testautomatisierung²

Beratung und Workshops für die Integration von Testaktivitäten im Scrum Prozess.

Unterstützung des Projektteams bei der Umsetzung von QA- und Testaktivitäten.

Aktives Testen von JIRA Tickets (User Story, Bugs) sowie Erstellung von Testfällen in TestRail.

Dokumentation der Testergebnisse und Erstellung von Bug Tickets in JIRA.

Testen der Webshops auf mobilen Endgeräten (Smartphone/Tablets) für iOS und Android sowie in verschiedenen Browsern.

Aufstellen eines Konzeptes zum automatisierten Testen der Webshops auf Basis des Testframeworks Codeception (PHP).

Umsetzung und Programmierung der automatisierten Tests mit Codeception, Selenium Server und Webdriver.

Aufsetzen eines Test Reportings auf Basis von Allure zur Dokumentation der Testergebnisse aus den automatisierten Testläufen.

Aktives Testen der Rollouts für den neuen Webshops Schweiz und Belgien.

• Testkoordination im fachlichen und technischen Integrationstest.
• Plannung der Testdurchführung im HP ALM
• Testausführung und "Fahren" der Jobverarbeitung mit BMC Control/M
• Klären von Fehlersituation bei der Jobverarbeitung
• Abstimmen des Testumfang mit den entsprechenden CFT-Teams
• Konfiguration der Testumgebungen zur Durchführung der Testfälle
• Unterstützung interner Mitarbeiter bei der Durchführung der Jobverarbeitung
• Erstellung von Defects und Durchführung von Retests

• Beratung der Projektleitung bei den durchzuführenden Testmaßnahmen
• Koordination und Aufsetzen der Tests in den Teststufen fachlicher und technischer Integrationstest sowie im Abnahmetest
• Abstimmungen mit dem Fachbereichen Kredit- und Forderungsmanagement hinsichtlich Testumfang, Testplan und Testfortschritt
• Erstellung von fachlichen Testfällen in HP ALM
• Durchführung von definierten Tests in den jeweiligen Teststufen
• Erstellung von Defects, Retest und Reporting

• Mitarbeit in der Abteilung Release- und Testmanagement. Unterstützung im Produktverbundtest (PVT)
• fachlichen Integrationstest (FIT) und technischen Integrationstest (TINT) für das SPRINT Projekt.
• Bereich: Jobnetze
  • Eingesetztes Tool: BMC Control/M
  • Analyse der vorhanden Jobgruppen und -netzen
  • Weiterentwicklung der Jobgruppen und -netzen
  • Zentraler Ansprechpartner zur Koordination von Anpassungen an Jobgruppen und -netzen
• Bereich: Testmanagement
  • Eingesetztes Tool: HP ALM 11.x
  • Erstellung von Testfällen zur Prüfung von Jobgruppen und -netzen
  • Konfiguration und Bereitstellung der Testsets im Testmanagementtool HP ALM, zur Durchführung der geplanten PVT Läufe
  • Koordination und Unterstützung in der Testfallerstellung für die Bereich Grosskunden, Forderungsverkauf und Mahnung
  • Pflege und Weiterentwicklung eines Drehbuchs zur Durchführung des fachlichen Integrationstests
  • Testausführung der SPRINT-Verarbeitung anhand des Drehbuchs für die geplanten FIT Läufe
  • Erstellung und Retest von Defects
  • Koordination alle Themen rund um das Thema 'Technische Integration'
  • Abstimmen des Testumfangs für die Bereiche Großkunden und Mahnung für die jeweiligen TINT Läufe
  • "Fahren" der zentralen OTTO-Verarbeitung
• Bereich: Testumgebung
  • Aufbau der Testumgebung (Datenbank, Deployment Anwendung, Migration)
  • Einspielen von Daten- und Software-Patches
  • Prüfung der Korrektheit des Umgebungsaufbaus
  • Bereitstellung von Input und Output Dateien aus der Verarbeitung
• Bereich: CutOver in Produktion
  • Unterstützung bei der Durchführung des CutOver Drehbuches
  • Unterstützung des Leitstands beim Fahren der Jobnetze im CutOver-Szenario sowie in der täglichen Verarbeitung

• Beratung des Kunden im Testen von agilen Projekten (Scrum)
• Sprint begleitendes Testen von User Stories
• Erstellung eines Testkonzeptes für den Systemintegrationstest
• Testdesign nach der Interaktionsmethode der imbus TestBench für Use Cases und User Stories
• Testdurchführung für die Testobjekte Web und Outlook Online/Offline im Systemtest
• Erstellung von Statusberichten für die Abteilungs- und Projektleitung
• Erstellung und Retest von Bugs
• Beratung des Fachbereichs in der Planung und Durchführung des UAT's
• Planung und Durchführung von Regressionstests

• Erstellung des ganzheitlichen Testkonzeptes für die funktionalen und nicht-funktionalen Anforderungen des Projektes.
• Unterstützung bei der Einführung des Testmanagement-Tools imbus TestBench.
• Verantwortlich tätig als Testmanager für den Bereich Last- und Performance-Test
• Erstellung eines Konzeptes für die Durchführung von Last- und Performance-Test im Rahmen der Projektentwicklung.
• Ermittlung und Definition der Lasttestkriterien in Zusammenarbeit mit dem Kunden.
• Entwicklung von Perl-Skripten zur Testdatengenerierung und zur Analyse von Testläufen.
• Erstellung vom Testszenarien für die Bereiche Batchjobs, Schnittstellen und Dialoge zur Durchführung von Last- und Performancetest.
• Durchführung von Last- und Performancetests mit Unterstützung der Tools soapUI Pro und jMeter.
• Analyse von Performanceproblemen und Unterstützung der Entwicklung bei der Behebung der Performanceproblemen.
• Erstellung von Statusberichten für die Bereichs- und Projektleitung.
• Testautomatisierung von Webservices mit Hilfe von soapUI Pro.

• Erhebung von technischen Anforderungen für den Systemtest in den Bereichen
• Webservices, Jobverarbeitung und Messages-Queues.
• Dokumentation der Anforderungen im HP Quality Center.
• Erstellung von Testfällen für:
• Stabilitätstests von Webservices
• Ermittlung von Antwortzeiten von Webservices
• Laufzeiten von Batchjobs
• Lasttests der gesamten OTTO Online-Verarbeitung
• Stress- und Dauerlasttests der OTTO Online-Verarbeitung
• Dokumentation der Testfälle im HP Quality Center.
• Durchführung von Dauer-, Last-, Performance- und Stresstests der OTTO Online-Verarbeitung unter Verwendung von Massendaten.
• Durchführung von Einzeltest für neue bzw. geänderte Webservices.
• Überwachung der Tests während der Ausführung mit Hilfe der Tools CA Wily Introscope und BMC PATROL Central.
• Dokumentation der Testausführung im HP Quality Center.
• Auswertung der durchgeführten Systemtests in Form eines umfangreichen Excel-Reports. Basierend auf den Exception- und HTTP-Logfiles der OTTO Online Systemumgebung.
• Erfassung von Defects im HP Quality Center sowie Retest von behobenen Defects.
• Bewertung der Testergebnisse und berichten an die zuständigen Entwickungsteams.
• Aktualisieren bzw. Patchen der Testumgebung.
• Beratung der Abteilung bei der Definition von technischen Abnahmekriterien im Rahmen der SAP Einführung bei OTTO.

• Konzernweite Einführung des standardisierten HR Reportings (SAP BI).
• Einarbeitung in die fachliche Sicht des HR Reportings.
• Review der fachlichen Spezifikationen für das schrittweise Ausrollen des HR Reportings im Konzern.
• Erstellung von Testfällen für den System- und Abnahmetest.
• Durchführung des Testmanagements, mit Testausführung und Defect-Tracking.
• Durchführung des Abnahmetests mit der Kundenseite.
• Einführung der SAP Personalkostenplanung in zentralen Gesellschaften.
• Einarbeitung in den Geschäftsprozess der Personalkostenplanung (PKP).
• Mitarbeit bei der Erstellung der fachlichen Spezifikationen für die Detailplanung der PKP.
• Unterstützung des Entwicklerteams bei der Gestaltung des User Interfaces für die Detailplanung.
• Erstellung von Testfällen für den System- und Abnahmetest.
• Durchführung des Testmanagements, mit Testausführung und Defect-Tracking.
• Schulung der Tester (ca. 5 Person) für den Abnahmetest in der Bedienung des Testmanagemttools HP Quality Center.
• Durchführung des Abnahmetests mit der Kundenseite.
• Konzernweite Einführung des Talent Managements (ETWeb Enterprise) für das Thema Führungskräfteentwicklung.
• Einarbeitung in den Prozess der Bewertung von Führungskräften sowie in das Thema Führungskräfteentwicklung.
• Review der fachlichen Spezifikationen für die Bereiche:
  • Basisdaten / Stellen
  • Lebenslauf
  • Beurteilung von Führungskräften
  • Individuelle Kompetenzbewertung von Führungskräften und Stellen
  • Laufbahn- und Nachfolgeplanung
  • Mitarbeiterwechsel

• Erstellung von fachlichen Testfällen (Englisch) für den Abnahmetest.
• Testkoordination und Defect-Tracking für den Abnahmetest.
• Schulung der Tester (ca. 20 Person) für den Abnahmetest in der Bedienung des Testmanagemttools HP Quality
• Center sowie die Betreuung der Tester während des Abnahmetests.
• Die Anwendung basiert auf der Standardsoftware ETWeb Enterprise von der Firma StepStone.
• Einführung des SAP Travel Managements in den inländischen Konzerngesellschaften.
• Einarbeitung in die Geschäftsprozesse Reiseantrag, Reiseplanung und Reisekostenabrechnung.
• Review der fachlichen Spezifikationen für die jeweiligen Rollouts.
• Erstellung von fachlichen Testfällen für den HR Self Service und das SAP Backend.
• Durchführung von System-, Integrations-, Regressions- und Abnahmetests.
• Testkoordination und Defect-Tracking im Rahmen des jeweiligen Rollouts.
• Schulung der Tester (ca. 40 Person) für den Abnahmetest in der edienung des Testmanagemttools HP Quality Center sowie die Betreuung der Tester während des Abnahmetests.
• Kontinuierliche Anpassung der erstellten Testfälle an geänderte Anforderungen und gesetzliche Richtlinien.
• Erstellung von fachlichen Testfällen für den SAP HR Self Service Trainings- und Event Managemants(TEM).
• Erstellung von fachlichen Testfällen für die Korrespondenz- schreiben des SAP Backends.
• Testkoordination und Defect-Tracking für den Rollout von TEM bei der Metro AG und den Gesellschaften MGS, MAM, MEM und MES.
• Unterstützung des Abnahmetests für den Upgrade des SAP Portals auf Netweaver 2004s. Mit dem Fokus auf die HR Self Services.
• Testkoordination und Defect-Tracking für den Rollout der HR Self Services ESS/MSS für die Gesellschaften MGAM, MEM, MES und MGS.
• Durchführung von Regressionstests für bereits produktiv gegangene Gesellschaften.
• Evaluierung des Requirementmanagementtools DOORS für die Verwaltung von Fachkonzepten.

• Einführung des Tools Mercury Quality Center im Fachbereich Personal und Soziales.
• Coaching und Unterstützung der internen Mitarbeiter im Umgang mit dem Quality Center.
• Coaching des Teams Networking HR in der Erstellung von Fachkonzepten.
• Review der erstellten Fachkonzepte.
• Erstellung eines Fachkonzeptes für die Flexiblisierung der Intranets für den Fachbereich Unternehmenskommunikation.
• Erstellung von Testfällen für den HR Self Service Potentialeinschätzung von Führungskräften. Ausführung der Testfälle für diverse Rollouts innerhalb der Querschnittsgesellschaften der METRO Group. Erfassung der Defects im QC sowie Retest der behobenen Defects.
• Die Anwendung wurde im Frontend mit Web-Dynpro's und dem SAP NetWeaver Application Server realisiert und im Backend wurde SAP ERP 2004 eingesetzt.
• Erstellung von Testfällen für den HR Self Service ESS/MSS. Ausführung der Tests im Rahmen eines Migrationsprojektes für die Konsolidierung der HR Mandanten. Erfassung der Defects im Quality Center sowie Retest der behobenen Defects.
• Die Anwendung basiert auf den angepassten Self Services ESS/MSS von SAP ERP 2004.
• Erstellung von diversen Aktivitätendiagrammen (UML) für das Fachkonzept Lebenslauf.
• Erstellung von Testfällen für den HR Self Service Usermanagement für die Beantragung von Systenzugriffen. Ausführung der Testfälle für diverse Rollouts innerhalb der Querschnittsgesellschaften der METRO Group. Erfassung der Defects im QC sowie Retest der behobenen Defects.

• Verantwortlich tätig als Teilprojektleiter Qualitätsmanagement.
• Definition von Richtlinien für die Erstellung der Anforderungsspezifikation und des Vision-Dokumentes.
• Coaching im Schreiben von Use Cases.
• Formale und inhaltliche Prüfung der erstellten Spezifikationen und des Projektplanes.
• Anfertigung des Testplans für das Projekt.
• Erstellung der Testfälle auf Basis der Anforderungsspezifikation für den Funktions- und Abnahmetest (UAT).
• Einsatz des Testmanagement-Tools Mercury Quality Center für die Dokumentation und Ausführung der Testfälle sowie für das Defect-Tracking.
• Koordination und Durchführung des Funktions- und Abnahmetestes sowie Dokumentation, Nachverfolgung und Retest der gefundenen Defects.
• Koordination der Lasttestaktivitäten.

• Tailoring des RUP in den Bereichen Business Modeling und Deployment.
• Coaching von zwei Projekten in den Bereichen:
  • Requirements
  • Analyse und Design (OOA/OOD)
  • Change- und Configuration Management

• Coaching bei der Einführung der Tools:
  • Enterprise Architect (Alternative zu Rational Rose)
  • AccuRev (Configuration Management Tool)
  • Im Enterprise Architect:
  • Aufsetzen von produktspezifischen Repositories
  • Festlegen eines Prozesses zur Abbildung von RFCs
  • Erstellung und QS von Use Case Modellen, Aktivitäten- und Deployment Diagrammen
  • Anpassen des Tools an die Projekterfordernisse:
  • Definition von UML Stereotypen
  • Tagged Values sowie UML Profiles
  • Aufbau von User Interface Modellen
  • Einlesen von Sourcecodes (C++, Java), Datenmodellen und Skripten (Perl)
  • Erstellung von RTF-Templates für ein RFC-Prozess
• In AccuRev:
  • Definition von Stream-Strukturen zur Abbildung des Entwicklungsprozesses
  • Aufsetzen von Depots und Administration von Benutzern und Zugriffsrechten
  • Migration von CVS-Repositories nach AccuRev

• Verantwortlich tätig als Teilprojektleiter Qualitätssicherung und Konfigurationmanagement.
• Erstellung von Testplänen.
• Definition von Richtlinien zur Erstellung von Business Requirements.
• Mitarbeit an der Entwicklung eines Prozesses zum Anforderungs- und Änderungsmanagement.
• Produktevaluierung des Requirement-Management-Tools DOORS.
• Sicherstellung der Qualität von Business Requirements für die CMS-Bereiche:
  • Autorenwerkzeug
  • Benutzer- und Rechteverwaltung
  • Versionierung

• Erstellung von fachlichen Testspezifikationen und Checklisten für die obengenanten Bereiche (TestDirector).
• Organisation und Durchführung der Tests.
• Deployment der Anwendung und Konfiguration auf den Umgebungen (DEV/TEST/PREPROD/PROD).
• Anbindung der Anwendung an das vorhandene Active Directory (ADS).
• Durchführung von Integrationstest.
• Organisation und Durchführung von Lasttests (OpenSTA, Oracle IAS).
• Erstellung von automatisierten Testprogrammen (Java, HttpUnit, jUnit)
• Entwicklung eines Testprogramms zur Überprüfung von Links auf Webseiten. Nutzung des Programms für die vorhandenen Intranets (Java, JUnit, HttpUnit, Log4j, ANT, PVCS VM).
• Aufbau einer web-basierten Projektdokumentation (Pirobase 4.x).
• Entwicklung eigener ANT-Tasks zur Anbindung von ANT an PVCS Dimensions (Java, ANT-API).
• Migration und Durchführung von Reviews

• Internationales Projekt
• Projektsprache (Englisch, Deutsch).

Aufgaben:

• Definition und Implementierung eines Build- und Releasemanagementsprozesses.
• Koordination und Planung des RM-Processes mit allen beteiligten  Abteilungen.
• Erstellung von skript-basierten Tools (Perl, ANT, CVS) zur Automatisierung und Kontrolle des RM-Prozesses.
• Verantwortlich tätig für die Aktualisierung und Konfiguration der Anwendung (Java, XML, XSLT) auf unterschiedlichen Umgebungen (Win NT und Unix). Für Test und Entwicklungszwecken (Apache, Tomcat, JBoss) sowie für die Produktionsumgebung.
• Verantwortliche Koordination und Betreuung des  Problemmanagementprozesses (Analyse, Bewertung und Zuordnung von Problemen sowie Durchführung von Retests). Aktives Vorantreiben des Lösungsprozesses.
• Aufbau und Pflege einer web-basierten Projektdokumentation, incl. Richtlinien und Dokumentvorlagen.
• Qualitätssicherung von Business Requirements und technischen Spezifikationen sowie Sourcecode Dokumentation (JavaDoc). Einhaltung von Projektstandards.
• Überarbeitung der Online Hilfe (XML, HTML, Layout, Content, Navigation).
• Umgestaltung des Internet-Auftritts www.dbla.net mit dem CMS NPS.

• Teilprojektleitung Client-Team (2 Jahre, 5 Mitarbeiter).
• Fachliche Konzeption, Systemdesign, Implementierung der zentralen  Kreditberechnung (Immoblilienkredite, Gewerbe- und Kommunalkredite).
• Durchführung von fachlichen Systemtests (Testfalldefinition, Planung und Ausführung der Tests).
• Fachliche Konzeption, Systemdesign und Implementierung eines Batchprogrammes
  • zur Buchung von Kreditfälligkeiten
  • zur Berechnung von Übergangsraten im Rahmen der Kreditverlängerung.

• Fachliche Konzeption, Systemdesign und Implementierung von Dialogen
  • zur Anzeige und Bearbeitung von Umsätzen
  • zur Verwaltung von Kunden bzw. Partnerinformationen
  • zur Anzeige von Kreditinformationen.

• Fachliche Konzeption und Unterstützung von Schnittstellen zu benachbarten Systemen
  • Kreditrückzahlung
  • Kreditverlängerung
  • Kreditauszahlung.

• Erarbeitung von Richtlinien
  • zur GUI-Gestaltung der KKB-Client-Anwendung
  • zur Dokumentation des Entwicklungsprozesses (Rochade).
• Entwicklung eines fachlichen Datenmodells (ERD).
• Mitarbeit an der Erstellung der Projektdefinition und des Pflichtenheftes.
• Wartung und Lösung von Produktionsproblemen.

• Fachliche Ist-Analyse und -Aufnahme.
• Fachliche Soll-Konzeption und Prototyp-Erstellung (C++).

• lanung, Durchführung, Auswertung und Präsentation der Ergebnisse (MS-Excel)