2017 - 2017:Nebenbetrieben Rekrutierung / Personalbetreuung

Rolle: Personalreferentin / HR Business Partner
Kunde: Sumitomo Automotive Ingolstadt (Bordnetze)

Aufgaben:

• Elternzeit HR Bereich Standortverantwortung mit zwei Nebenbetrieben Rekrutierung / Personalbetreuung / personelle Einzelmaßnahmen

2016 - 2017:Überprüfung und Abstimmung

Rolle: HR Business Partnerin 

Kunde: Kardex Mlog Neuenstein

Aufgaben:

• Systemanbieter autom.Hochregallager
• Überarbeitung der ERA-Struktur
• Überprüfung und Abstimmung der Niveaubeschreibungen
• Aufbereitung der Vergütungsstruktur auf Basis der Veränderungen
• Vorbereiten der Niveaubeschreibungen zur Bearbeitung in der PAKO

2016 - 2016:Abwesenheitsvertretung

Rolle: HR Managers- Rekrutierung

Kunde: Grifols - Pharmaindustrie Frankfurt

Aufgaben:

• Abwesenheitsvertretung des lokalen HR Managers- Rekrutierung Bereich Produktmanagement und Regulatory Affairs Spezialist
• Zusammenarbeit mit Personalvermittler und Headhunter
• Bewerbervorauswahl mit Fachbereichen abstimmen Terminierung, Koordination und Durchführung von Interviews
• Personalbetreuung und Vorbereitung der Entgeltabrechnung
• Zusammenarbeit mit Betriebsärzten und Dienstleister im BEM

02/2015 - 04/2016: HR-Bereichs in der Auditierung

Kunde: DAHER NCS Nucleartransport

Aufgaben:

• Identifizierung der Prozess-Gaps und Entwicklung einer nachhaltigen HR-Prozesslandschaft
• Abstimmung mit der Personalleitung und den Fachbereichen insbesondere der Personalentwicklung und Anpassungsqualifikationen
• Optimierungspotenziale erkennen und Verbesserungen vorschlagen
• Entwicklung von Anforderungsprofilen
• Betriebsübergang / Zentralfunktionen definieren und Prozesse
• Erstellung diverser Formularvorlagen und Prozessbeschreibungen in einem
• Qualitätsmanagementsystem (INTREXX)
• Unterstützung im Prozessaufbau über das IT-System (INTREXX)
• Erstellen eines Anforderungskatalogs für den Einsatz einer Personalinformationssoftware
• Aufnahme und Abstimmung von spezifischen Anforderungskriterien im Gefahrgut- und Sicherheitsbereich
• Definieren und Abstimmung von eindeutigen Begrifflichkeiten (Datenqualität/Auswertbarkeit)
• Erstellen von spezifischen Einarbeitungsplänen nach Anforderungsprofilen

2015 - 2015:Vakanzüberbrückung- Rekrutierung

Kunde: Juris Rechts-Portalanbieter in Saarbrücken

Aufgaben:

• Vakanzüberbrückung- Rekrutierung von qualifizierten Fachkräften und Aushilfen (Portalmanager und Call Agent) Bewerberauswahl, Gesprächsführung und Bewerberverwaltung
• Personalbetreuung Bereich Marketing und Call-Center
  Projektmitarbeit: Kompetenzmanagement (Erstellen von Jobfamilien; Ausarbeiten von Anforderungsprofilen und Laufbahnplanungen)
• Ausarbeitung der fachlichen Anforderungen an eine Personalsoftware

2015  - 2015: Vakanzüberbrückung - Abteilungsleitung 

Kunde: Automotive in Renningen (Ingenieurdienstleistungen)

Aufgaben:

• Vakanzüberbrückung - Abteilungsleitung Personalverwaltung-
• Operative Personalbetreuung / Leitung der Personalabteilung
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte
• Umsetzung aller personellen Maßnahmen
• Rekrutierung / Erstellen von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen
• Prozessanalyse, -beschreibung und Erstellung von Vorlagen für das
• Audit im HR
• Umsetzung von Sonderthemen

10/2014 - 01/2015:Unterstützung in der operativen Personalarbeit

Kunde: Airbus in Oberkochen-Elternzeitüberbrückung

Aufgaben:

• Unterstützung im Aufbau der kaufmännischen Ausbildung
• Personalbetreuung / BEM
• Durchführung der Personalplanung

04/2014 - 09/2014 :Projektunterstützung 

Kunde: MAG in Eislingen
Rolle:  HR-Business-Partner

Aufgaben:
Harmonisierung ERA nach Standortzusammenlegung

2013 - 2013:Personalbetreuung und -verwaltung

Kunde: MAGNA Näher in Markgröningen (temporärer Einsatz)

Aufgaben:

• Personalbetreuung und -verwaltung während der Standortschließung
• Mitarbeiterbetreuung / Erstellen von Bescheinigungen und Zeugnissen
• Operative Abwicklung der Aufhebungsvereinbarungen
• Koordination der Qualifikations-Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit der Transfergesellschaft und Agentur für Arbeit