SAP HR Projekte seit 1995

Entwicklung, Customizing und Beratung SAP HCM

Fachliche Schwerpunkte: SAP HR (PA, PY, PT, PD), ABAP Workbench, IS Verteidigungskräfte und Öffentliche Sicherheit, Web Dynpro, Floorplan Manager, Business Object Processing Framework (BOPF), Lohn- und Gehaltsabrechnung

Entwicklung (Schwerpunkt) und Customizing im HR:

- Personalabrechnung (Customizing Schema und Rechenregeln, Entwicklung)
- Personalzeitwirtschaft (Customizing Schema und Rechenregln, Entwicklung)
- Personalmanagement (Customizing, Entwicklung)
- Personalplanung/Organisationsmanagement (Customizing, Entwicklung)
- ABAP Workbench (OO-Entwicklung, Entwicklung von Datenmodellen)
- Reporting

Durchgeführte Projekte:

Seit 09/2016 Medienbranche

• Anlegen eines kundeneigenen Infotyps für Erfolgsbeteiligung. Entwicklung eines kundeneigenen Programms zur Berechnung der Erfolgsbeteiligung und der Aktualisierung des Infotypen, Entwicklung eines Kontoauszugs für Ansprüche aus der Erfolgsbeteiligung als PDF-Formular,

• Entwicklung eines kundeneigenen Programms zur Berechnung von Rückstellungen für Erfolgsbeteiligungen. Aktualisierung von kundeneigenen Datenbanktabellen für Rückstellungen,

• Entwicklung eins kundeneigenen Programms mit verschiedenen Sichten auf Abwesenheitsdaten. Die Ausgabe erfolgt mit dem objektorientierten ALV und zwei Splittscreen-Containern,

• Entwicklung von dynamischen Maßnahmen,

• Anpassung von kundeneigenen Programmen für die Einführung der HANA-Datenbank und EHP7,

• Berechtigungen DSGVO-konform gestalten,

• Einrichten der Unternehmens- und Personalstruktur (Mitarbeitergruppe/-kreis, Personalbereich/-teilbereich), Feiertage und Feiertagskalender einrichten, Arbeitszeitpläne und ihre Bestandteile (Periodenarbeitszeitplan, Tagesarbeitszeitplan, Varianten, Regeln für Varianten) zusammen-stellen, Regeln zur Auszählung von Abwesenheiten aufstellen, Einrichten von Abwesenheits-kontingenttypen und Festlegung der Kontingentabtragung,

• Setzen der Modifikatoren für Tabellenzugriffe, Einrichten der Zeitartenfindung und Zeitlohnarten-auswahl,

• Customizing von kundeneigenen Rechenregeln der Zeitauswertung und Personalabrechnung,

• Entwicklung von kundeneigenen Abrechnungsfunktionen zur Ermittlung des Urlaubsentgelts und des Zuschlags, Generierungsregeln für Zeitlohnarten einrichten, Schlüsselung der abrechnungs-technischen Eigenschaften von Lohnarten, Anpassung kundeneigener Rechenregeln an geänderte Regelungen, Entwicklung kundeneigener Funktionen zur Verfeinerung der Zeitlohnartenauswahl und der Zeitlohnartenbewertung (Bewertungsgrundlage *),

• Errechnung der kurzarbeiterrelevanten Ausfallstunden für Tagessatz- und Stundensatzmitarbeiter als Zwölfmonatsdurchschnitt,

• Entwicklung von Serienbriefen (PDF).

01/2017 ? 08/2017 Sick AG

• ABAP-Entwicklung zum HCM-Leistungslohn (Anpassung der Akkordrichtsatz-, Verdienstgrad- und Prämienlohnberechnung und der kundeneigenen Web-Dynpro- und SAP-GUI-Dynpro- Anwendungen an die neuen Regelungen der Betriebsvereinbarung),

• Customizing von kundeneigenen Rechenregeln der Zeitauswertung und Personalabrechnung,

• Entwicklung kundeneigener Abrechnungsfunktionen im Rahmen des Leistungslohns,

• Entwicklung einer SAPUI5-Anwendung im HCM zur Erfassung von prämienlohnrelevanten Auftragsrückmeldungen für ausgewählte Mitarbeitergruppierungen. Die Entwicklung erfolgte mit der SAP Web IDE und der HANA Cloud Plattform, Entwicklung des ODATA-Model.

08/2015 ? 12/2015 Deutsche Bahn

• Entwicklung von Pflegetransaktionen (MVC-Konzept) für kundeneigene Datenbanktabellen im Modul Instandhaltung (PM) mit editierbarem ALV, zellenbasierten Listboxen und Table Controls,

• Implementierung von Erweiterungen (CMOD, Enhancements): Funktionsbausteine und Subscreens,

• Anlegen von Web-Services mit RFC-Funktionsbausteinen,Testen mit SoupUI,

• Dokumentation mit HPQC.

02/2015 ? 07/2015 Audi

• Web-Dynpro-Entwicklung: Entwicklung in SAP TM (Transportation Management) mit dem BOPF-Framework: Kundeneigene Felderweiterungen, Anlegen von Sub Nodes und kundeneigenen Queries mit der BOPF-Enhancement-Workbench, User Interface-Erweiterungen: Hinzufügen einer kundeneigenen Registerkarte mit Daten eines kundeneigenen BO-Unterknotens für Freight Order.

01/2014 ? 01/2015 Lidl

• Web-Dynpro-Entwicklung im Modul HCM mit dem Floorplan-Manager. Im Rahmen der Zutrittskontrolle werden Web-Dynpro-Anwendungen mit dem OVP-Floorplan, Konfigurationen der GUIBBs Formular, Liste, Tabbed Component, Search Help sowie freestyle Web-Dynpros und der POWL entwickelt. Portalintegration der Anwendungen, Entwicklung von Portalrollen.

• Weiterentwicklung kundeneigener SAP GUI-Dynpros zur Pflege der Personalstammdaten.

• Web-Dynpro-Entwicklung: Entwicklung eines kundeneigenen HCM-Infotypen mit dem BOL-Framework (CRM 7.0 EHP2 WebUI).

03/13 ? 12/2013 Sick AG

• Entwicklung von Schnittstellen im HCM für Organisationsdaten,

• Support in der Personalabrechnung und Zeitwirtschaft, Entwicklung von Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsrechenregeln,

• Customizing von kundeneigenen Rechenregeln der Zeitauswertung und Personalabrechnung,

• Entwicklung kundeneigener Abrechnungsfunktionen im Rahmen des Leistungslohns, Entwicklung kundeneigener Funktionen für kundeneigene Bedingungen der Zeitlohnartenauswahl und der Zeitlohnartenbewertung (Bewertungsgrundlage *)

• Zuordnung von Produktionslinien zu Leistungslohnvarianten: Report mit editierbarem ALV und Drag and Drop,

• Erfassung von Leistungslohnkennzahlen für Mitarbeitergruppierungen: Kundeneigene Transaktion (SAP GUI-Dynpro) mit Table Control und Dropdown-Boxen,

• Ersatz der bislang manuell erfolgten Erfassung der Zeitwertkonten durch eine systemseitige Lösung, Datenmigration mit der LSMW.

02/11 ? 02/2013 Siemens

• Entwicklung von Schnittstellen im HCM: Stamm- und Organisationsdaten,

• Wartung des SAP DP (SAP-GUI Dynpro Entwicklung),

• Entwicklung eines Web-Dynpro für File Upload mit Einbindung in den Floorplan OIF,

• CR-Bearbeitung in der Personalabrechnung.

10/2010 ? 01/2011 Allianz

• Entwicklung im Rahmen der Einführung des SAP-Reisekostenservices: Implementierung von BAdIs und Erweiterungen (Enhancements) von SAP Web Dynpros.

04/2010 ? 09/2010 SAP

• Entwicklung von Web Dynpro ABAP-Komponenten im Risk Management: Entwicklung der Web Dynpro Component ?Context? mit editierbarem Web Dynpro ABAP ALV und einer frei programmierten Werthilfe für Contextwerte (dynamischer Aufbau einer Web Dynpro Table), Anlegen von Datenbanktabellen für Dimensionen und Typen von Dimensionen und Entwicklung einer klassenbasierten Zugriff-API, Anlegen von Pflege- und Datenbankviews, Entwicklung von OM Infotyp IT1897 (Context)), Entwicklung von DDic-Suchhilfen, OVS-Suchhilfen und Konnektoren (mit RFC-Bausteinen),

• Meldungsausgabe mit dem Application Log,

• Entwicklung von Web Dynpros mit dem Floorplan Manager: Entwicklung von Component-Konfigurationen für Object Instances (OIF-Floorplan), Formulare und Listen (Implementierung der Feederklassen), Integration vom Freestyle-UIBBs in den Floorplan Manager.

08/2009 ? 03/2010 SAP

• Projekt System Landscape Management: Entwicklung von Web Dynpro-Komponenten für technische Systeme und frei programmierte Wertehilfen, Verwendung der Web Dynpro-Komponente Select Options,

• Entwicklung von Web Dynpro ABAP-Anwendungen mit dem Floorplan Manager (Formulare und Listen),

• Implementierung der Backend Funktionen für die LMDB-Datenbank, Implementierung vom Ausnahmeklassen, Entwicklung von ABAP-Unittests,

• Anlegen von Datenbanktabellen und Pflegeviews,

• Anlegen von Berechtigungsobjekten und -feldern, Entwicklung von DDic-Suchhilfen für Berechtigungswerte in der Rollenpflege (PFCG), Entwicklung einer Sperr-API, Entwicklung eines SAP GUI Popups zur Erfassung von Berechtigungswerten in der Rollenpflege (PFCG).

05/2009 ? 07/2009 Sick AG

• Entwicklung im Leistungslohn (Prämienberechnung und Abstellen der Lohnarten in Infotyp 14, Listausgabe mit dem ALV-Objektmodell), Anpassung von Adobe-Formularen,

• Support in der Personalabrechnung. Entwicklung von Rechenregeln.

10/2008 ? 04/2009 SAP

• Projekt Integration von Crystal Reports in den SAP List Viewer (SAP GUI ALV und Web Dynpro ABAP ALV): Darstellung eines ALV als Crystal Report. Entwicklung und Implementierung eines Objektmodells für einen XML-Generator zur Erzeugung von XML Dokumenten (ABAP OO),

• Implementierung eines Model Adapter (für Metadaten eines ALV wie Sortierung, Summen und Zwischensummen, Spaltenauswahl, Zelleneditoren (Textview, Inputfield, Button, Dropdown Listboxen, Link, Image, Progress Indicator usw.), Top-of-List und End-of-List ) und eines Presentation-XML-Provider.

02/2008 ? 09/2008 Linde

• ABAP-Entwicklung im HR: Kundeneigene Reports (Stamm- Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsdaten (Cluster RD und B2)) mit ALV-Objektmodell (einfache Liste und hierarchisch-sequenzielle Liste), Aktualisierung von Infotypen, BAdI-Implementation, Menükonfiguration, Anlegen von Benutzergruppen, Info Sets und Queries, Anlegen von Bereichmenüs, Transportüberholerprogramme, Anpassung von SAPScript-Formularen (z. B. DEÜV Meldung) und PDF-Formularen (z. B. Orderbuch), Entwicklung von kundeneigenen PD-Infotypen,

• Schnittstellen: Datenmigration mit der LSMW (Stammdaten und Daten des Organisations-managements), Export von Personalstammdaten mit der Interface Toolbox, Bausteine in Infotyp Altersvermögensgesetz (0699) umsetzen,

• ALE: Generierung von Partnervereinbarungen, Definition und Zuordnung von Feldzuordungs-regeln, BAdI-Implementation,

• Customizing: allgemeine und strukturelle Berechtigungen,

• Einrichten der Unternehmens- und Personalstruktur für eine neue Firma (Mitarbeitergruppe/-kreis, Personalbereich/-teilbereich), Feiertage und Feiertagskalender einrichten, Arbeitszeitpläne und ihre Bestandteile (Periodenarbeitszeitplan, Tagesarbeitszeitplan, Varianten, Regeln für Varianten) zusammenstellen, Regeln zur Auszählung von Abwesenheiten aufstellen, Einrichten von Abwesenheitskontingenttypen und Festlegung der Kontingentabtragung,

• Support (Tickettool: HelpMatics), Transporte mit Transaktion STMS.

11/2007 ? 01/2008 SAP

• Entwicklung von Web-Dynpro-Anwendungen (Web Dynpro ABAP) im Event Management: Statisches und dynamisches Anlegen von View UIElementContainern, TransparentContainern und View UIElementen, z. B. Button, Buttonchoice, Fileupload und Filedownload, Table, Group, Listbox),

• Entwicklung von Componentcontroller-, Viewcontroller und Interfacemethoden (IF-, IG, IWCI-Interface), Verwendung von Web-Dynpro-Laufzeit-APIs (Ausgabe von Meldungen, Erzeugen von Windows), Component-übergreifende Programmierung: Arbeiten mit den Component-Verwendungen Select Options und ALV (Ereignisbehandlung im ALV), Statische und dynamische Deklaration von Component-Verwendungen, Externes Context-Mapping,

• Dynamische Layout-Manipulation (Festlegen von Eigenschaften der UIElemente zur Laufzeit, z. B. Sichtbarkeit, Setzen von Iconen und Bezeichnern), Hinzufügen von Context-Knoten und Context-Attributen,

• Dynamische Erzeugung von Component-Verwendungen in Component-Verwendungsgruppen, Einbinden einer Interface-View einer dynamisch eingebetteten Component in die Navigation eines Window.

10/2007 ? 10/2007 Roche

• Ablösung einer ITS-Anwendung durch eine Web-Dynpro-Anwendung (Web Dynpro ABAP) in EH&S, Entwicklung von RFC-Funktionsbausteinen.

06/2007 ? 09/2007 biotest AG

• ABAP OO Entwicklung im HR: PNPCE-Reports mit ALV-Objektmodell (Berechnung von Urlaubsgeld und Jahresleistung (Vererbungshierarchie) in der Chemieindustrie, Mitarbeiterprämie und Erfolgsbeteiligung, Gehaltsliste (Cluster RD), Zeitarbeitereinsatz (Cluster B2)),

• Schnittstellenprogrammierung: Batch-Input Schnittstelle für Infotypen Basisbezüge und Ergänzende Zahlung, Download von Personalstammdaten, Anlegen von Datenbanktabellen und Pflegeviews, Ausgabe von Meldungen mit HCM-ApplicationLog.

10/2006 ? 06/2007 Bundesamt für Informationsmanagement und Informationstechnik der Bundeswehr

• ISDFPS-Projekt. Entwicklung im Organisationsmanagement (HR): Anlegen von Datenbanktabellen und Pflegedialogen, Implementation von Zeitpunkten; Anlegen von kundeneigenen Objekttypen und Verknüpfungen; Anlegen von Business-Objekten; Konfiguration des Objektmanagers in der Transaktion PP01 (Plandaten bearbeiten); Entwicklung von kundeneigenen Feld- und Tabelleninfotypen (PD): Screengestaltung und programmieren der Ablauf und Verarbeitungslogik; Entwicklung von Pflegeoberflächen für hierarchische Strukturen (Hierarchieframework-Szenarien wie Transaktion PPOME (Organisation und Besetzung)), Anlegen von Viewclustern, Implementierung von BAdIs,

• Entwicklung von PCH-Reports,

• Datenüberleitung ins BW,

• Migration von Reports im HR, Dynpros, SAPScript-Formularen. Anlegen von Datenbanktabellen, Pflegeviews und Pflegedialogen,

• Entwicklung von Reports mit abrechnungsrelevanten Daten (Cluster RD, B2), Ausgabe mit SAP List Viewer (ALV Objektmodell), Entwicklung von Queries.

10/2005 ? 09/2006 Bayer

• Schnittstellenentwicklung und Datenmigration: Übernahme von Daten aus Fremdsystemen nach HR-PA mit der LSMW (Legacy System Migration Workbench),

• Reporting: Erstellung von Auswertungsreports (PNPCE- und PCH-Reports: Stammdaten und Organisationsmanagement, Darstellung im ALV List Viewer und ALV Tree), Jobgesteuerte Ausführung von Transaktionen, Einrichten von Query-Objekten (InfoSets, Benutzergruppen, Queries),

• Schnittstellenentwicklung: Konfiguration der Interface-Toolbox (Versorgen von Fremdsystemen mit HR-Daten),

• Customizing PY: Krankengeldzuschuss- und Mutterschafsgeldzuschussberechnung mit Fiktivläufen, Anlegen von Lohnarten, Customizing von Rechenregeln und Merkmalen, Anpassung von Rechenregeln,

• Web Dynpro Anwendung (ABAP) für Abwesenheitsdaten aus IT2001/2006, Konzeption und Entwicklung: Viewgestaltung und Datenbindung, Contextmapping, Programmieren von Controller- und Ereignisbehandlermethoden, Anlegen des Web Dynpro Window; Customizing: Abbildung der Struktur des Employee Interaction Centers im Organisationsmanagement, Einbinden der Self-Services in EIC.

05/2005 ? 08/2005 Dresdner Bank

• Entwicklung: Vergütungsmanagement: Umsetzung der Betriebsvereinbarung über die Einführung und Anwendung des neuen AT-Vergütungssystems für alle Mitarbeiter auf außertariflich bewerteten Stellen; Ermittlung des Veränderungsbedarfs von Vergütungen und Datenbankaktualisierung. Anlegen von Datenbanktabellen, Pflegeviews und Suchhilfen.

01/2005 ? 04/2005 Freundenberg AG

• Eigenentwicklung zur firmeneigenen Vermögensbildung: Dialog zur Erfassung und Pflege von Bestellungen, Verbuchung mit Object Services, Anlegen von Ausnahmeklassen, Lohnartencustomizing, Überleitung der IT0015-Lohnarten in die Abrechnung,

• Support in der Personalabrechnung.

07/2004 ? 12/2004 SAP

• Entwicklung im Projekt Verteidigungskräfte und öffentliche Sicherheit (Erweiterung der Kompo-nente Personalplanung/OrgManagement) mit ABAP Objects,

• Report- und Dialogprogrammierung: Anlegen von globalen und lokalen Klassen, Anlegen von Dynpros, Darstellung von Änderungsbelegen in der Struktur-Workbench und MPO-Workbench (Dialogboxcontainer und Subscreen), Änderungsbelege in struktureller Auswertung (PCH-Report mit Docking Container und ALV-Controls), Darstellung von Änderungsbelegen im Modul Case Management (ALV-Control, Dialogboxcontainer), Entwicklung von Prüfmethoden für Status-änderungen,

• Customizing: Anlegen von Änderungsbelegobjekten für Infotypen, Anlegen von Datenbank-tabellen und Pflegeviews.

03/2004 ? 06/2004 Freundenberg AG

• Report- und Dialogprogrammierung: Eigenentwicklung zum Leistungslohn (ABAP Objects): Anlegen von globalen und lokalen Klassen, Berechnung von Leistungslohnkennzahlen und Prämien, Entwicklung von Schnittstellen, Ergebnisdarstellung im ALV-Control,

• Entwicklung kundeneigener Abrechnungsfunktionen zum Leistungslohn,

• Customizing: Erstellung des Lohnartenkatalogs, Bildung von Durchschnittsgrundlagen, Bewertung von Lohnscheinen.

11/2003 ? 02/2004 Bausparkasse Schwäbisch Hall

• Reportprogrammierung: Eigenentwicklungen im Organisationsmanagement: Stellenbesetzungs-übersicht mit Persönlicher Stellenhistorie als Verzweigungsliste, Soll/Ist-Vergleich von Abwesen-heitsarten nach OrgEinheiten, Ergebnisdarstellung im SAP List Viewer, RFC-Funktionsbausteine zur Darstellung von Abwesenheitsarten und -kontingenten im ITS, Entwicklung von BAPIs,

• Customizing PT: Umstellung der Urlaubsansprüche von Infotyp 5 auf Infotyp 2006: Abwesen-heitsarten, -kontingente, Kollisionsprüfung der Zeitwirtschaftsinfotypen, Abwesenheitsauszählung und -bewertung, Kontingentabtragung, Migration der Urlaubskontingente, Berechnung Gleitzeit-saldo, Ausrichtung von Abwesenheiten),

• Customizing PY: Verpflegungsaufwand und Reisekosten kumuliert in Lohnsteuerbescheinigung ausweisen, Anpassung des Lohnsteuerbescheinigungsformulars, Customizing von kundeneigenen Rechenregeln der Zeitauswertung und Personalabrechnung.

02/2003 ? 10/2003 Sick AG

• Reportprogrammierung: Kundeneigene Leistungslohnberechnung, Programmieren von Schnittstellen, Ergebnisübersicht mit SAP List Viewer, Datenübernahme, Erweiterung des Datenexports aus dem Zeitauswertungstreiber RPTIME00, Berechtigungen, Anlegen von Verbuchungsfunktionsbausteinen,

• Customizing von Tagesarbeitszeitplänen, Periodenarbeitszeitplänen und Arbeitszeitplanregeln,

• Entwicklung von kundeneigenen Abrechnungsfunktionen (RPCALCD0) zur Ermittlung von Zeitgrad und Prämienlohn,

• Herleiten der Unternehmens- und Personalstruktur (Mitarbeitergruppe/-kreis, Personalbereich/-teilbereich).

09/2002 ? 01/2003 Bilfinger und Berger Bauaktiengesellschaft

• Reportprogrammierung: Neugestaltung von Geschäftsprozessen (PA, PY, PD), Bescheinigungswesen (SAPScript), Bearbeiten von Schnittstellen zwischen HR und Logistik (Auswertung von Auftragsrückmeldungen im Baulohn), Erweiterung der Logistik-Statistik,

• Customizing von kundeneigenen Rechenregeln der Zeitauswertung und Personalabrechnung,

• Entwicklung kundeneigener Abrechnungs- und Zeitauswertungsfunktionen im Rahmen des Baulohns.

07/2001 ? 08/2002 SAP

• HR-Einführungsprojekt Siemens AG,

• Entwicklung und Anlegen eines Datenmodells (objektorientierte Analyse) für einen Schnittstellen-generator: Anlegen von Datenelementen, Domänen, Suchhilfen, Datenbanktabellen, Pflegeviews, Sperrobjekten, Berechtigungsobjekten, Strukturen, Tabellentypen,

• Report-, Transaktionsprogrammierung (ABAP OO): Anlegen von globalen und lokalen Klassen, Dynpros, Funktionsbausteinen, Programmieren von Pflegedialogen für die Datenbank, Berechtigungsprüfung in ABAP-Programmen, Programmieren von Auswertungsreports (SAP List Viewer), Generieren von Schnittstellen (PA, PT, PY, PD).

05/2001 ? 06/2001 Sick AG

• Programmieren eines Datenexports aus dem Zeitauswertungstreiber RPTIME00,

• Einrichten der Unternehmens- und Personalstruktur,

• Entwicklung kundeneigener Abrechnungsfunktionen in der Zeitauswertung,

• Customizing PT: Kundeneigene An- und Abwesenheiten, Vertretungen.

03/2001 ? 04/2001 Siemens

• Entwicklung von Datenbankschnittstellen (PA, PD, PT, PY).

07/2000 ? 02/2001 Bilfinger und Berger Bauaktiengesellschaft

• Entwicklung: Firmeneigene Vermögensbildung: Datenmodellentwicklung, Anlegen eines Datenmodells, Programmieren von Pflegedialogen für die Datenbank und Auswertungsreports, Modifikationen des Standards.

04/1998 ? 06/2000 BASF

• Reportprogrammierung PA, PT, PY: Erstellen von Individualsoftware und Modifikation von SAP R/3 HR Standardsoftware in den Bereichen Personalmanagement, Lohn- und Gehaltsabrech-nung, Zeitwirtschaft, z. B. Leistungsbeurteilung, Vermögensbildung, Pfändung, Abgleich von Infotypen zwischen Systemen, Listausgaben in Excel-Dateien, Batch-Input Programme zum Füllen von Infotypen, Anpassung DEÜV, Modifikation von Modulpools,

• SAPscript: Erstellen von Formularen sowie Druck- und Archivierungsprogrammen (Lohnsteuer-bescheinigung, Pensionskassenbescheinigung, Arbeitsbescheinigung, Serienbriefe (BAV-Briefe an Rentner und Krankenkassen, Leistungsbeurteilungen),

• Erstellen von Personalmaßnahmen und programmieren von dynamischen Maßnahmen, z. B. Zuschuss zum Mutterschaftsgeld in IT0015, Anlegen von Lohnarten in IT0015 im Rahmen der Vermögensbildung,

• Erstellen von Dialogen (Screen and Menu Painter, Programmieren der Ablauf- und Verarbeitungslogik) im Rahmen der firmeneigenen Vermögensbildung,

• Schlüsselung abrechnungstechnischer Eigenschaften von Lohnarten, Ermittlung von Bruttoentgelten, Customizing Abwesenheiten, Vertretungen, Bereitschaften, Bewertung von Abwesenheiten, Anlegen von Zeitarten,

• Customizing von Tagesarbeitszeitplänen, Periodenarbeitszeitplänen und Arbeitszeitplanregeln differenziert nach Mitarbeitergruppen und Personalteilbereichen.

02/1995 ? 03/1998 Bilfinger und Berger Bauaktiengesellschaft

• Erstellen einer Anwenderdokumentation für SAP R/3 HR Personaladministration und Lohn- und Gehaltsabrechnung,

• SAP R/3 HR Einführungsprojekt: Reportprogrammierung: Programmieren eigener Auswertungen (PA, PT, PY), Altdatenübernahme (Programmieren von Batch-Input Reports),

• Dialogprogrammierung: Programmieren von Pflegedialogen für kundeneigene Datenbankta-bellen, Modifikationen des Standards,

• Bearbeiten von Schnittstellen zwischen SAP R/3 HR und MS-Office,

• Herleiten der Unternehmens- und Personalstruktur (Mitarbeitergruppe/-kreis, Personalbereich/-teilbereich), Feiertage und Feiertagskalender einrichten, Arbeitszeitpläne und ihre Bestandteile (Periodenarbeitszeitplan, Tagesarbeitszeitplan, Varianten, Regeln für Varianten) zusammen-stellen, Regeln zur Auszählung von Abwesenheiten aufstellen, Einrichten von Abwesenheits-kontingenttypen und Festlegung der Kontingentabtragung,

• Festlegen der Modifikatoren für Tabellenzugriffe in der Zeitauswertung und Personalabrechnung, Einrichten der Zeitartenfindung und Zeitlohnartenauswahl,

• Bewertung von Urlaubs- und Krankheitstagen nach dem Durchschnittsprinzip, Generierungsre-geln für Zeitlohnarten einrichten, Entwicklung von kundeneigenen Abrechnungsfunktionen für die Zeitlohnartenauswahl und -bewertung (Bewertungsgrundlage *) nach bauwirtschaftlichen Regeln,

• Konzepterstellung für Aliquotierung, Bewertungsgrundlangen, Durchschnittsbildung und Durchschnittsgrundlangen sowie Urlaubsgeld,

• Customizing: Ermittlung der Bruttovergütung, Anpassung der Abrechnungsschemen der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Zeitauswertung an betriebliche Regelungen, Erstellen kunden-eigener Rechenregeln und Operationen: Lesen und bearbeiten kundeneigener Infotypen, Entwicklung des Baulohnes und Kurzarbeitergeldes.