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Fachlicher Schwerpunkt dieses Freiberuflers

Personalentwicklung, Projektmanagement, Eventmanagement, IT-Support

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15.01.2021
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PLZ-Gebiet, Land

Einsatzort unbestimmt

Städte
Berlin
10 km
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Remote jederzeit möglich
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Projekte aus anderen Einsatzorten nehme ich sehr gerne entgegen, wenn diese über das Home Office abgewickelt werden können. 

Projekte

04/2018 - 01/2021

2 Jahre 10 Monate

Projektmanagement

Rolle
Projektmanager für Mitarbeiterveranstaltungen
Kunde
Novartis Pharma GmbH
Einsatzort
Nürnberg
Projektinhalte
  • Eigenständige Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Unternehmensveranstaltungen
  • Beratung und Konzeption
  • Recherche und Angebotseinholung
  • Kostenkalkulation und -kontrolle
  • Teilnehmermanagement

10/2014 - 11/2015

1 Jahr 2 Monate

Roll-Out Trainingssoftware

Rolle
Teilprojektleiter
Kunde
Coca Cola Erfrischungsgetränke AG
Einsatzort
Berlin
Projektinhalte
  • Einführung von SAP SuccessFactors BizX
    • Erstellung von e-Learnings
    • HTML Programmierung
  • Planung und Durchführung von Führungskräftetrainings
Produkte

SAP SuccessFactors BizX

06/2011 - 12/2013

2 Jahre 7 Monate

Trainingskoordination

Rolle
Trainingskoordinator Deutschland, Schweiz und Österreich
Kunde
Ernst & Young GmbH
Einsatzort
Berlin
Projektinhalte
  • Learning & Development
    • Trainingskoordination Deutschland, Schweiz u. Österreich
    • Trainertätigkeit und Moderation
  • Projektarbeiten:
    • Roll Out neuer Trainingssoftware (eyLeads)
    • Auslagerung des Bereichs Learning & Development nach Indien
    • Aktualisierung der Trainingsmaterialien aufgrund Einführung des Bachelor-/Mastersystems in Deutschland
    • Erstellung von Trainingsbrochuren

06/2006 - 12/2013

7 Jahre 7 Monate

Planung und Organisation von Trainingsveranstaltungen

Rolle
Personalentwickler von Mitarbeitertrainings
Kunde
Ernst & Young GmbH
Einsatzort
Stuttgart
Projektinhalte
  • Planung und Organisation von Trainingsveranstaltungen EMEIA weit
  • Feedbackevaluierung- und Analysierung
  • Vor-Ort Support der Veranstaltungen europaweit
  • Projektarbeit: Koordination des deutschen Onboarding Programms

01/2012 - 01/2013

1 Jahr 1 Monat

Auslagerung des Bereichs Learning & Development nach Indien

Rolle
Teilprojektleiter
Kunde
Ernst & Young GmbH
Einsatzort
Berlin
Projektinhalte
  • Ausbildung der neuen Kollegen in Indien im Bereich Learning & Develepment (Anwendung der Software eyLeads, Versendung von Einladungen, Trainerschreiben, Trainingsorga und Evaluierung). 
  • Prozessübergabe
  • Änderung der Prozessabläufe und Schulung der neuen Mitarbeiter 

01/2011 - 01/2012

1 Jahr 1 Monat

Roll-Out Trainingssoftware

Rolle
Teilprojektleiter
Kunde
Ernst & Young GmbH
Einsatzort
Berlin
Projektinhalte
  • Roll Out neuer Trainingssoftware (eyLeads)
  • Testen des neuen Systems
  • Fehlerbehebung 
  • Schulung der Mitarbeiter im neuen System

Kompetenzen

Datenbanken
SAP SuccessFactors BizX
Sprachkenntnisse
Deutsch
Muttersprache
Englisch
fließend
Personalverantwortung
Zuständigkeit für Werkstudenten und Praktikanten
Aufgabenbereiche
Organisation
Produkte / Standards / Erfahrungen

Profil:

Engagierte Personalentwicklerin aus dem Bereich Learning & Development mit internationaler Praxiserfahrung und strukturierter Arbeitsweise, die über Teamgeist und organisatorischem Geschick verfügt. Fähig Probleme schnell zu erfassen und Projekte selbstständig auch unter Zeitdruck umzusetzen.

AUF EINEN BLICK

  • 11 Jahre Erfahrung in Planung, Organisation und Durchführung von Trainings und Veranstaltungen national und international
  • Erfahrung in Implementierung von Trainingssoftware (eyleads, SAP SuccessFactors BizX) sowie in Koordination des Rolloutteams für Hardwareaustausch
  • Projektarbeit: Koordination von Onboarding Programmen
  • Erfahrung in Testen von Performance Management- und e-Learning Programmen unter Anwendung von HTML
  • Erfahrung in Auslagerung des Bereichs Learning & Development ins Ausland (Indien)

EDV

  • Microsoft Teams
  • SAP Learning Solution (LSO)
  • SuccessFactors Learning Management System
  • MS Office

Praktikum

03/2000 - 08/2000

Kunde: KIWO Inc., Houston/Texas USA

Aus- und Weiterbildung

09/2000 - 08/2002

2 Jahre

Marketing und Kommunikation

Abschluss
Diplom (SWA) Marketing- und Kommunikationswirt (Abschluss: 1,7)
Institution, Ort
Südwestdeutsche Akademie für Marketing und Kommunikation, Stuttgart
Schwerpunkt

Diplomarbeit:

„Werbepsychologie im Bereich Print-, Funk- und TV-Werbung“

09/1998 - 08/1999

1 Jahr

Schule

Abschluss
Fachhochschulreife
Institution, Ort
Kaufmännisches Berufskolleg II für Wirtschaft und Datenverarbeitung, Stuttgart

Ausbildungshistorie

09/1997 - 08/1998

Kaufmännisches Berufskolleg I, Stuttgart

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