Selbstständige Beraterin, Interim Manager, Executive & Business Coach in Bereichen Organisationsentwicklung und HR Digitalisierung, Gründerin und Geschäftsführerin
Abgeschlossene Interim Management- und Projektmanagement-Mandate: Lead Business Analyst und Functional Expert HR Digital Transformation Projekt
Digitalisierung der internationalen Recruitment- und Assessmentprozessen
Entwicklung und Durchsetzung der Recruitment Strategien inkl. Online Marketing Strategien
Kundengruppen:
von Seniour Experten und Mittel Management bis zu SVPs
01/2005 - 12/2012:
Institution: Institut für Psychologie, UK Open University, Großbritannien
Abschluss: BSc (Honour) in Psychologie
1987-1993:
Institution: Institut für Radio-Elektronik, Moskau Luftfahrt Institut (Technische Universität)
Abschluss: MSc in Computer Science
Weitere Qualifikationen:
Fachgebiet:
- Projektleitung in den Bereichen Organisationsentwicklung, HR und HR IT
- Erarbeitung und Umsetzung von Personalstrategien
- HR-Transformation und Digitalisierung
- Recruitment 4.0
- Change Management (von Organisatorische Diagnose und Problemanalyse bis zur Entwicklung und Anwendung von gezielten Veränderungs- Interventionen und Kampagnen)
- Erneuerung der Unternehmenskultur und Werte sowie Entwicklung und Verarbeitung von Arbeitsmethoden
- Competence Management (Kompetenzstrategien, Erarbeitung von Methoden & Tools)
- Entwicklung von Talenten und Führungskräften
- Motivation- und Effizienzsteigerung
- Coaching durch Veränderung für verschiedene organisatorische Ebenen
Mitgliedschaften gerne auf Anfrage.
Selbstständige Beraterin, Interim Manager, Executive & Business Coach in Bereichen Organisationsentwicklung und HR Digitalisierung, Gründerin und Geschäftsführerin
Abgeschlossene Interim Management- und Projektmanagement-Mandate: Lead Business Analyst und Functional Expert HR Digital Transformation Projekt
Digitalisierung der internationalen Recruitment- und Assessmentprozessen
Entwicklung und Durchsetzung der Recruitment Strategien inkl. Online Marketing Strategien
Kundengruppen:
von Seniour Experten und Mittel Management bis zu SVPs
01/2005 - 12/2012:
Institution: Institut für Psychologie, UK Open University, Großbritannien
Abschluss: BSc (Honour) in Psychologie
1987-1993:
Institution: Institut für Radio-Elektronik, Moskau Luftfahrt Institut (Technische Universität)
Abschluss: MSc in Computer Science
Weitere Qualifikationen:
Fachgebiet:
- Projektleitung in den Bereichen Organisationsentwicklung, HR und HR IT
- Erarbeitung und Umsetzung von Personalstrategien
- HR-Transformation und Digitalisierung
- Recruitment 4.0
- Change Management (von Organisatorische Diagnose und Problemanalyse bis zur Entwicklung und Anwendung von gezielten Veränderungs- Interventionen und Kampagnen)
- Erneuerung der Unternehmenskultur und Werte sowie Entwicklung und Verarbeitung von Arbeitsmethoden
- Competence Management (Kompetenzstrategien, Erarbeitung von Methoden & Tools)
- Entwicklung von Talenten und Führungskräften
- Motivation- und Effizienzsteigerung
- Coaching durch Veränderung für verschiedene organisatorische Ebenen
Mitgliedschaften gerne auf Anfrage.
Direktester geht's nicht! Ganz einfach Freelancer finden und direkt Kontakt aufnehmen.