• Projektleiter für die Entwicklung und Produktion der Entlüftungsklappen Kunde Daimler 
• Bestellung und Inbetriebnahme Automationsanlage und Produktionsanlage für Montage / Prüfung 
• Verantwortlich für die Ressourcen-, Termin- und Kostenplanung 
• Betreuen die Projekte vom Kick-off Meeting bis zur Prozessabnahme. 
• Sicher stellen einen reibungslosen Informationsaustausch innerhalb des Projektteams 
• informieren regelmäßig über Status und Projektergebnisse an Management. 
• Zusammenarbeit mit Key Account Management, Musterbau, Einkauf, Fertigung, QS 
• Ansprechperson OEM Daimler weltweit. 
• Interdisziplinär Führung Projektteams und koordinieren die Aufgaben mit den jeweiligen internationalen Partnern.  
• Koordination des Änderungsmanagements, Werkzeugbau und Qualitätsmanagement 
• Verantwortlich für D-FMEA und P-FMEA, Prozess und Werkzeug Validierung, Optimierung 
• Organisieren und Führen Regelmäßige internationale Kunden und Team Besprechungen. 

• Leitung, Beratung und Sicherstellung der erfolgreichen Durchführung von Engineering Aktivitäten für PSA Gruppe ECU Steuergerät SW und HW Entwicklungsprojekt für Umgebung Kamera Park Pilot System. 
• Fachkundige technische Führung, Planung, Koordination, Produktion und Ausrichtung der Gesamten SW und HW Entwicklung der Funktions-übergreifender internationale Programmteams. (USA, Indien, Frankreich, China) 
• Koordination der Fremdfertigung, Serienbetreuung, Inbetriebnahme und Zulassungen 
• ?Erfahrung mit Microcontroller Low Level und HW/SW Integration. 
• Kenntnisse in PTC Integrity Client und Windchill, 
• SW Entwicklung mit Scrum und nach Agilen Methoden unter ISO 26262.
• Umgang mit Problemen und Eskalationen innerhalb der Entwicklung, Fertigung. 
• Stelle die effiziente Nutzung der Teamressourcen sicher. Entwickelt und unterstützt Programmziele. Dokumentiert und überwacht die Programmziele. Berichterstattung über den Entwicklungsfortschritt an das Management 
• Arbeite mit internen und externen Ressourcen zusammen, um eine starke Kundenbeziehung aufrechtzuerhalten und sich den Zeitplänen der Kundenprogramme zu widmen.
• Stelle sicher, dass Kunden- und Unternehmensanforderungen erfüllt werden, einschließlich Kosten, Qualität, Zeitplanung und anderer damit zusammenhängender Aspekte von Programmen. Aktualisierung der Projekt Terminplan in MS-Projekt 
• Führen nach Bedarf andere Aufgaben aus und überwachen den Projekt Status. Unterstützung bei Kunden und Lieferantenkommunikation 
• Zuständig für die SMD Test- Fertigung und Vorbereitung für die Serieneinführung für eine robusten Produktionsprozess. 
• Organisieren wöchentliche internationale Team Besprechungen, koordiniert DV und PV Aufbauten, organisiert die Testproduktion, Kunden Musterbestellungen, D-FMEA, P-FMEA und PPAP Besprechungen. 
• Teilnahme an den wöchentlichen, monatlichen Kunden Status Besprechungen, Vorbereitung die Präsentationen und tragen dem Kunden bzw. OEM vor. 
• Sicherstellung Claim- und Gewährleistungsmanagement. 
• informieren regelmäßig über Status und Projektergebnisse an Management?
• Anforderungsmanagement Software DOORS angewandt und ASPICE zur Verbesserung  Softwareprozess verwendet.  

Joyson Safety Systems wurde im April 2018 mit der Fusion von Takata und Key Safety Systems gegründet. Hauptsitz der Unternehmensgruppe befindet sich in Auburn Hills, Amerika und der europäische Hauptsitz ist in Aschaffenburg, Deutschland. Joyson Safety Systems ist derzeit der weltweit zweitgrößte Anbieter von Sicherheits-Systemen für Kraftfahrzeuge für die Herstellung von Airbags, Sicherheitsgurten und Lenkrädern. Joyson Safety Systems (mit der Fusion von Takata und KSS) zusammen beträgt der Umsatz fast 7 Milliarden USD pro Jahr und ist an 98 Standorten in 25 Ländern auf der ganzen Welt präsent, mit mehr als 50.000 Angestellten. Berichtslinie: Leitung Programm Management

• Leitung und Durchführung bestehender neuer VW Gruppe Audi, Lamborghini Sicherheits- Gurte Projekte im Unternehmen
• Volle Verantwortung für die Umsetzung der Kundenprogramme hinsichtlich:
  
  • Profitabilität
  • Qualität / Herstellbarkeit
  • Termine / Meilensteine
• Verantwortlich für die Budgetverfolgung und das Einhalten des Budgets nach PIFF-Vorgaben in enger Abstimmung mit den Fachbereichen Sales, Engineering, Tooling und Operations
• Umsetzung der Projekte gemäß der Systematik des und Anwendung der Werkzeuge des Projektmanagement-Systems
• Zusammenarbeit in der gesamten Organisation, d.h. mit Ingenieuren, Beschaffung, Vertrieb, Qualität, Produktion / Process Engineering etc.
• Verantwortliche Verfolgung des gesamten Programmzeitplanes, des Programm Budgets, der Liste offener Punkte, der Programmrentabilität und der Programm-Status-Berichte
• Unterstützung des Sales Teams in der Akquisephase sowie in der Bearbeitung projektbezogener Anfragen (RFQs)
• Leitung und Koordination der Aktivitäten des Teams und den Prototypen-Lieferanten 
• Sicherstellung Claim- und Gewährleistungsmanagement, Begleitung D-FMEA, P-FMEA und PPAP Besprechungen

Die STIHL Gruppe entwickelt, fertigt und vertreibt motorbetriebene Geräte für die Forstund Landwirtschaft sowie für die Landschaftspflege, die Bauwirtschaft und den anspruchsvollen Privatanwender. Der Umsatz der Stihl Unternehmensgruppe stieg auf 3,46 Milliarden Euro. Der Personalstand weltweit 14.920 Mitarbeiter. Berichtslinie: Leitung Elektro und Akkuprodukte

• Leitung, Beratung eines Entwicklungsprojekts für ein akkubetriebenes Produkt
• Übernahme eines laufenden Projekts in der Detaillierungsphase.
• Vorbereitung, Begleitung und Auswertung der V Serie.
• Leitung von bereichs- und standortübergreifender Projektteams.
• Vertretung von Projekten in Entscheidungsgremien sowie Koordination externer Konstruktionskapazitäten
• Berücksichtigung von Kosten, Qualität ,Ergonomie, Funktionalität und Projektlaufzeiten
• In diesem Kontext enge Zusammenarbeit mit allen in- und externen Beteiligten von der Konzeption bis zur Serienreife

• Projektteam beraten, führen und coachen 
• Planung, Koordinierung und Durchführung von VW, Porsche, Audi und DAF Projekten gemäß Projekt- bzw. Zielvorgaben 
• Verantwortlich für Termin, Qualität und Kosten 
• Projektabwicklung in technischer und organisatorischer Hinsicht 
• Projektdokumentation mit vorhandenen Tools umsetzen 
• Projekteskalationsstufen einhalten 
• Quality-Gates vorbereiten und an Bereichs-Geschäftsleitung im Gate Review berichten 
• Unterstützung des KAM bzw. Kalk. Team bei der Informationsbeschaffung bei Kunden/Lieferant/Internen Stellen zur Klärung der Rahmenbedingungen für ein Angebot. 
• Unterstützung des KAM bei der Vertretung von Angeboten gegenüber Kunden 
• Änderungen (Neuteile, Varianten, Folgewerkzeuge) gemäß IMH-Anweisungen 7.1.4, SAP bewerten und gemäß Vorgaben umsetzen. 
• Koordinieren des Prototypen-Lieferanten 
• Unterstützung des Spritzgiess-Werkzeugbau, Mitwirken bei den neuen Bestellungen, Betreuen der Werkzeugbauer. Sicherstellung Claim- und Gewährleistungsmanagement, Begleitung / Organisieren D-FMEA, P-FMEA, 8D Report und PPAP Besprechungen. 
• Verantwortlich für Inbetriebnahme EOL Anlage und Produktions/ Montagemaschinen von der Konzeptphase bis zur Serienübergabe 
• Begleitung der Serienprozesse bzw. Produktion.

Fahrzeugklimatisierung, Bedienelemente, Thermomanagement Geräte. Mit über 1.600 Mitarbeitern an den Standorten in Deutschland, Bulgarien, China, Indien, Japan und den USA gehört BHTC weltweit zur Spitzengruppe der Hersteller von Bedien- und Steuergeräten für die Fahrzeugklimatisierung. BHTC arbeitet für alle führenden Automobilhersteller, und bildet die gesamte Palette von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zur Produktion kompletter Klimaregelungssysteme ab. Berichtslinie: Direktor Projektmanagement

• Gesamtverantwortlich und Ansprechpartner für nationale, internationale VW Projekte hinsichtlich der Ergebnisse, Kosten, Termine, Akzeptanz.
• Fachliches Führen und beraten mehrere Projektteams und das Fördern der Teamentwicklung

• Verantwortung das System-, Integrations- und Reifegrad
• Sicher stellen die Projektwirtschaftlichkeit , identifizieren die zugehörigen Stellhebel und arbeiten kontinuierlich an Optimierungs-potenzialen
• Planen, überwachen und steuern den Projektfortschritt auf der Grundlage von Managementmethoden
• Erarbeiten Systempflichtenhefte, Release-/Termin-/Muster-/und Budgetpläne und deren Freigaben
• Erstellen die Projektberichterstattung und stellen eine durchgängige Projektdokumentation sicher
• System- und Integrationsverantwortung für Mechanik, Oberflächen, Haptik, Licht, Werkzeuge (Einzelteil bis zur Blendenbaugruppe)
• Gesamtverantwortlich für die Verlagerung und Inbetriebnahme der Leiterfertigungslinie ins Ausland
• Gesamtverantwortlich für zwei Spritzgiess-Werkzeugverlagerungen international von einem Lieferant zu anderen

BorgWarner is a global product leader in powertrain solutions. The focus is on developing leading powertrain technologies that improve fuel economy, emissions and performance. The Engine Group develops air management strategies and products to optimize engines for fuel efficiency, reduced emissions and enhanced performance Employees: ~19,700 worldwide (December 31, 2013) Locations: 60 in 19 countries (March 14, 2014 Market Drivers: Fuel Economy, Emissions, and Performance Berichtslinie: Technikbereichsleiter

• Projektierung der technische Konzepte für mehrere Projekte in Abstimmung mit GM Italy, Frankreich, China, Detroit und GM Deutschland
• Koordinierung des Produktentstehungsprozesses in der Entwicklung Motor nahe Teile, insbesondere Thermostate
• Koordinierung der Entwicklung und Schnittstelle zu allen relevanten Bereichen
• Mitarbeit bei der Erstellung D-FMEA, P-FMEA ,PPAP Unterlagen und Versuchsplan
• Zusammenarbeit mit dem Projektteam in Italien, Frankreich, China, Japan und Deutschland
• Termineinhaltung und Budgetverantwortung
• Überwachung der Spezifikationen, Freigaben und Dokumentation
• Führen mehrere Projektteams ( 9 Internationale Projekte)
• Durchführung von Projektmeetings
• Dokumentation und Überwachung von Projektfortschritten
• Interne als auch externe Schnittstellenfunktion
• Kunden und Lieferantenansprechpartner mit Präsentation

Seit über 50 Jahren sorgen thermostatische Regelgeräte von Behr Thermot-tronik weltweit zuverlässig für eine präzise Temperaturregelung von Motoren und Getrieben. Als globaler Partner der Industrie zählen sie zu den führenden Erstausrüstern für Personen- und Nutzfahrzeuge sowie der Industrietechnik. Behr Thermot-tronik Gruppe erwirtschaftet an sechs Standorten mit 630 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern insgesamt rund 85 Mio. Euro. Berichtslinie: Entwicklungsleiter

• Mitarbeit an der Entwicklung einer neuen eintrittsgeregelte Kurzschlussthermostate für General Motors USA.
• Projektierung der technische Konzepte für mehrere Projekte in Abstimmung mit GM Detroit USA und GM Deutschland
• Freigabe der Zeichnungen,
• Vorbereitung der Versuchsplanung, Verifizierung und Validierungen
• Mitarbeit bei der Erstellung D-FMEA, P-FMEA und PPAP Unterlagen
• Zusammenarbeit mit dem Projektteam in USA, Mexico, Tschechischerepublik, Korea und China
• Betreuen der Lieferanten in Deutschland, China und Korea

Die weltweit tätige Woco Gruppe mit Sitz in Bad Soden Salmünster ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das im Jahre 2011 in den Bereichen Automotive und Industrie mit etwa 3.190 Mitarbeitern einen Umsatz von 450 Millionen Euro erwirtschaftete. Zu den Kernproduktfeldern im Automobilbau zählen Akustik, Aktuatorik und Polymersysteme. Berichtslinie: Entwicklungsleiter

• Mitarbeit an der Entwicklung einer Reinluftleitung mit Pulsationsdämfer und Vliesresonator für AUDI.
• Erarbeitung technische Konzepte in Abstimmung mit AUDI
• Vorbereitung der Stückliste, Versuchsplanung, Prüfkosten eines Saugrohres und Ansaugkrümmer für VW.
• Kundenbetreuung Audi und VW

Alfmeier ist ein internationales, inhabergeführtes Familienunternehmen, zu den Schwerpunkten zählen pneumatische und hydraulische Lösungen für SitzkomfortSysteme, Kraftstoffsysteme, Bremskraftverstärkung sowie motornahe Ansaug- und Abgas-Aggregate für Automobilindustrie. Berichtslinie: Vorstand 

• Alle anfallende Projektaufgaben im Bereich Automotiv Kunststoffteile, Pumpensysteme, Tanksysteme, Ventile und Bremskraftverstärker 
• Projektabwicklung (Verantwortung der Termine, Qualität und Kosten) von der Entwicklung bis zur Serie 
• Termineinhaltung und Budgetverantwortung 
• Überwachung der Spezifikationen, Freigaben und Dokumentation 
• Führen mehrere Projektteams (7 Internationale Projekte, ca.60 Personen) 
• Durchführung von Projektmeetings 
• Dokumentation und Überwachung von Projektfortschritten 
• Verantwortlich für Transport, Abbau, Aufbau, Inbetriebnahme EOL Anlage ins Ausland und Produktions-/ Montagemaschinen von der Konzeptphase bis zur Serienübergabe 
• Kunden und Lieferantenansprechpartner mit Präsentation 
• Projektpräsentation bzw. Bericht an Vorstand 

• Managen die verschiedenen kleinen Projekte in Deutschland und in der Türkei für türkische und deutsche Unternehmen

Vossloh ist ein führendes Unternehmen auf den Gebieten der Bahn-Infrastruktur und Bahntechnik. Langjährige Bahnkompetenz und Produkte, die sicher, wirtschaftlich und umweltgerecht sind. Zur Vossloh-Gruppe zählen mehr als 70 Gesellschaften in mehr als 30 Ländern. Mit über 4.700 Mitarbeitern weltweit. Berichtslinie: Geschäftsführer Rail Technology Ltd. Sti.

• Projektleitung / Werkleitung und Vorbereitung zur Geschäftsübernahme des türkischen Lieferanten 
• Werksaufbau /Erweiterung einer laufende Kunststoffspritzerei 
• Planung des Budgets und Instandhaltung 
• Termingerechte Produktions- und ?nvestitionsplanung 
• Einhaltung der Arbeitssicherheitsrichtlinien und Umweltvorschriften 
• Sicherstellung der Qualität und Mengenstandards 
• Leitung der neuen Projekte, Kosten, Termine, Qualität und Ressourcen 
• Gesamtverantwortung für die Produktion, 
• Vergabe der neue Spritzgießwerkzeuge und neue Spritzgießmaschinen 
• Koordinierung der Umbaumaßnahmen und Erstellung Kalkulationen 
• Implementierung der neuen Fertigungsprozesse hinsichtlich Produktivität, Qualität und Verfügbarkeit 
• Wirtschaftliche Disposition des Personaleinsatzes, der Betriebsmittel und Materialien 
• Organisations- und Prozessentwicklung 
• Personalentwicklung, Lieferanten Betreuung 

• Einrichten bzw. Werksaufbau der Kunststoffteile-Produktion nach dem deutschen Standard 
• Einführung der Arbeitssicherheit, Umweltvorschriften und Mitarbeiterweiterbildung 
• Erhöhung des Qualitätsstandards 
• Erstellen neue Spezifikationen und Testverfahren 
• Einführung den neuen Prozess-und Produktionstechniken 

• Geschäftsübernahme des türkischen Lieferanten wurde zurückgezogen  

Ein weltweit führender Hersteller von Testgeräten für die pharmazeutische Industrie sowie von Allzweckgeräten, die als modulare Einheiten der Entwicklung und Kleinherstellung von Pharmazeutika dienen. Mehr als 100 Mitarbeiter weltweit. Berichtslinie: Geschäftsinhaber/ Technischer Leiter

• Koordinieren bzw. erstellen der mechanischen, pneumatischen und elektrischen Konstruktionsarbeiten in 3D CAD.
• Erstellen der Lastenhefte sowie Spezifikationen für Hardware, Software und Firmware- Entwickler im Ausland und in Deutschland.
• Vorbereitung der Wirtschaftlichkeitsberechnung und Vorkalkulation mit ERP-System
• Entwicklung von Lösungskonzepten.
• Koordination eines Firmware, Hardware und Softwareentwickler-Teams im Ausland
• Koordination der Fremdfertigung, Serienbetreuung und Zulassungen.
• Erstellung und Bewertung von IQ und OQ Qualifizierung für die Freigabe
• Bauen und betreuen den ersten Prototypen vom Konzept bis Serienreife und Testen der zugehörigen Firmware bzw. Software.
• Verantwortlich für die Entwicklung, Konstruktion, Herstellung und Einbau der Glasfaserverstärkte- Kunststoffteile

Erfolge:

• Weiterentwicklung und Konstruktion eines Vollautomatischen Filterwechslers
• Entwicklung, Konstruktion und Projektierung eines Vollautomatischen Tablettdissolution Laborgerätes .
• Entwicklung in Zusammenarbeit mit Firma Zeiss einer Fiberoptik Dissolutionsystems.
• Entwicklung, Konstruktion und Projektleitung des neuen Dissolutionstester Series
• Einführung Glasfaserverstärkte Kunststoffe zum ersten Mal als Maschinenteile

Wechselmotivation:

Betriebsbedingte Kündigung

• Konstruktion der Werkzeuge für die Herstellung von Dachsteinen
• Unterstützung der dem Unternehmen zugehörigen Gießerei und Werkzeugmachern bei allen Pallet-spezifischen Fragestellungen
• Projekttätigkeiten sowie Koordinationsaufgaben hinsichtlich der Projekte zwischen Standorten in Deutschland und England
• Betreuen der Lafarge Dachsteinwerke deutschlandweit hinsichtlich spezifischer Projekte und Werkzeugfragen

Erfolge:

Optimierung sowie Anpassung der Werkzeuge für die Herstellung von Dachsteinen

Wechselmotivation:

Wunsch nach neuer Herausforderung, Wunsch nach neuer Entwicklung / Konstruktion / Projektarbeit

Beschäftigt von Februar 1999 bis Februar 2000 in Heusenstamm Lafarge Konzern ist weltweit führender Anbieter von Zement und hochwertigen Dachbaustoffen sowie Schornsteinsystemen. Mit einer Präsenz in über 40 Ländern weltweit eines der größten Unternehmen in dieser Branche, mit weltweit 75.000 Mitarbeiter Geschäftsbereichs: Dachsteine, Einstieg als Projekt-Ingenieur in Heusenstamm. Berichtslinie: Direkt zum Entwicklungsleiter Geschäftsbereich Dachbaustoffe, Lafarge Roofing, wurde am 1.3.2007 an das Private- Equity-Unternehmen PAI Partners veräußert.

• Werkzeugentwicklung für die Serienproduktion der Dachsteine
• Harzerpfanne und Frankfurterpfanne BIG
• Entwicklung der Kernschießverfahren für die Serienproduktion der Dachsteine Tegalitfirst und Walmglocke

Wechselmotivation:

Expatriierung nach England in die Konzern Dachstein Hauptentwicklungsstandort Crawley /London

• Betreuung von internationalen Projekten sowie Unterstützung der Werke bei den Testversuchen
• Durchführung, Berichtwesen sowie Analyse von Festigkeitstest
• Entwicklung und Optimierung von Werkzeugen und Dachsteinen mittels CAD UG/NX

Erfolge:

Optimierung der 3D Solid Pallet Modell Konstruktions-Methode für Betondachsteine mittels Unigraphics CAD System

Wechselmotivation:

Erfolgreicher Beendigung des Expatriierungsprogrammes. Rückkehr nach Deutschland / Heusenstamm

Beschreibung:

Industrielle Dach und Fassadenbau für Industrie und Gewerbebau, Mittelständisches Familienunternehmen 30 Mitarbeiter .

Aufgaben:

• Dach und Fassaden mit HICAD konstruiert und Trapezblech - Verlegepläne mittels HICAD gezeichnet
• Massenberechnungen, Stücklisten und Bauberichte erstellt
• Baustelle koordiniert und Material bestellt
• Mitarbeiter in Excel und Word für Windows geschult

Erfolge:
Erste Computer Arbeitsplätze eingerichtet und Netzwerk aufgebaut

Wechselmotivation:

Betriebsbedingte Kündigung