Grundlegende Datenänderungen und Migration von über 80.000 Mitarbeitern zu neuen HR-Strukturen auf den Kern-HR-Systemen und über 200 nachgelagerten Systemen (Schnittstellen). Erstes Lösungsdesign, Planung und aktives Management der Änderungen durch Entwicklung, Test, Inbetriebnahme und Garantiesupport.

Projektmanagement und Coaching für Taleo Transitions (Onboarding) Projekt- und Lösungsdesign für den Datenaustausch zwischen Taleo und SAP HCM.

Unterstützung der Kunden bei der erfolgreichen Implementierung globaler HR-Prozesse und -Systeme, die es ihnen ermöglichen, das HR-Geschäft effektiv zu unterstützen. Projektmanagement, globale HR-Prozessanalyse und -Design, Design von Human Capital Management-Lösungen, Integration von HR-Systemen, Teamführung, Projekt-, Test- und Liefermanagement für Kunden aus den Branchen Biotechnologie / Pharma, Chemie und Ingenieurwesen.
Aktive Beteiligung am multikulturellen Stakeholder-Management, der Planung und Bereitstellung von Lösungen in herausfordernden Umgebungen.