1 von 91.893 IT- und Engineering-Profilen

Mitarbeiter-Profil eines IT-/Engineering-Dienstleisters

SAP HR Berater / Projektleiter; SAP HCM Berater / Projektleiter

verfügbar ab
01.10.2018
verfügbar zu
100 %
davon vor Ort
100 %
PLZ-Gebiet, Land

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Österreich

Schweiz

Einsatzort unbestimmt

Position

Projekthistorie

Relevante Projekte

 

Bestandskunden Management

Aktuelle Bestandskunden sind:

  • Daiichi Sankyo AG, München
  • RTL 2, München
  • Höflinger Müller GmbH, Neufahrn bei München
  • Dentsu AEGIS Network, Wiesbaden
  • bofrost* Dienstleistungs GmbH & Co KG, Straelen
  • NDR, Hamburg
  • Fritz Egger GmbH & Co. OG, Brilon & St. Johann in Tirol
  • Harting KGaA
  • Perspektivkontor HH ( PEPKO), Hamburg

 

REHAU AG + Co

 

Voruntersuchung Personalkostenplanung mit SAP HCM

03/2015 – 04/2015

 

Prototypenwicklung

09/2015 - 02/2016

 

Weltweites Implementierungsprojekt

 

03/2016 - heute

 

Implementierung  Personalkostenplanung mit SAP HCM

  • Release: ECC 6.0 EHP 7
  • Kunde: Rehau, Rehau
  • Branche: Industrie (Polymere)
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Projektleitung

Verantwortlichkeit: Workshops & Erstellung des Business Blueprint , Gesamtprojektleitung / -verantwortung


MT Aerospace

Implementierung Personaleinsatzplanung und Support Zeitwirtschaft

 

seit 01/2017 - heute

Umsetzung & Konzeption PEP und der damit verbundenen Zeitwirtschaftsanpassungen

  • Release: ECC 6.0 EHP 7
  • Kunde: MT Aerospace
  • Branche: Luft- und Raumfahrt  
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Projektleitung

Verantwortlichkeit: Konzepterstellung inkl. Schnittstellen


TÜVSüd AG

 

Optimierung Personalkostenplanung mit SAP HCM

 

12/2015 – 12/2016

Optimierung  Personalkostenplanung mit SAP HCM

  • Release: ECC 6.0 EHP 7
  • Kunde: TÜV Süd AG, München
  • Branche: Dienstleistungen
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Projektkoordination

Verantwortlichkeit: Workshops & Erstellung des Business Blueprint , Co Projektleitung / -verantwortung


 

Daiichi Sankyo AG

 

Transferprojekt SAP HCM - > ADP Global View & E-Time

 

01/2017 – heute

Transferprojekt SAP -> ADP Payroll & E Time

  • Release: ECC 6.0
  • Kunde: Daiichi Sankyo AG, München
  • Branche: Pharma
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Team Zeitwirtschaft

Verantwortlichkeit: Koordination Blueprint und Abstimmung mit den amerikanischen e time Kollegen Umsetzung & Tests / Go Live


Höflinger Müller GmbH

 

Releasewechsel SAP HCM

4.7 -> ECC 6.0

&

Systemtrennung HCM und andere Module inkl. ALE Kopplung

 

Releasewechselprojekt & Trennung des SAP Moduls von anderen Modulen in einem getrennten System

  • Release: ECC 6.0
  • Kunde: Höflinger Müller GmbH, Neufahrn bei München
  • Branche: Handel
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Senior Consultant

Verantwortlichkeit: Projektleitung & Durchführung


Jungheinrich AG

 

ALE Kopplung von zwei getrennten OrgManagement Mandanten in einem SAP HCM System

 

12/2014 – 02/2015

ALE Kopplung Organisationsmanagements der Standorte Hamburg und Moosburg

  • Release: ECC 6.0
  • Kunde: Jungheinrich, Hamburg / Moosburg
  • Branche: Industrie
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Senior Consultant

Verantwortlichkeit: Projektleitung & Durchführung bzgl. der Verteilung von Stammdaten & den Org.Strukturen


 

Daiichi Sankyo AG

 

Schnittstellenkonzept SAP -> SuccessFactors & vice versa

 

01/2014 – heute

 

Konzeption von Schnittstellen SAP -> SF und vice versa

  • Release: ECC 6.0
  • Kunde: Daiichi Sankyo AG, München
  • Branche: Pharma
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Teamlead SAP HCM

Verantwortlichkeit: Projektleitung, Koordination der Umsetzung & Tests / Go Live


Jungheinrich AG

 

Einführung des Org.Managements

 

01/2014 – 12/2014

Einführung OM

  • Release: ECC 6.0
  • Kunde: Jungheinrich, Hamburg
  • Branche: Industrie
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Senior Consultant

Verantwortlichkeit: Projektleitung & Durchführung


 

Harting KGaA, Einführung Veranstaltungsmanagement

 

08/2013 – 12/2013

Projekt Veranstaltungsmanagement

  • Release: ECC 6.0
  • Kunde: Harting KGaA
  • Branche: Industrie
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: deutsch
  • Position: Senior Consultant
  • Verantwortlichkeiten: Projektleitung

 

Hays Temp GmbH, Mannheim

 

Einführung Branchenzuschlag in der Zeitarbeit

 

09/2013 – 02/2014

Einführung des Branchenzuschlags in der Zeitwirtschaft

  • Release: ERP 6.0
  • Kunde: Hays Temp GmbH, Mannheim
  • Branche: Arbeitnehmerüberlassung
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Projektleiter / Team

Verantwortlichkeiten: Projektleitung & -umsetzung / Programmierung Userexits & Erweiterungen (diverse eigene Funktionen / Operationen)  der L&G Abrechnung und der Zeitwirtschaft für das Geschäftsmodell Arbeitnehmerüberlassung


 

Einführung SEPA / ELStAM / U1 bei diversen Bestandskunden

 

01/2013 – 12/2013

Einführung SEPA / ELStAM / U1, weiterer Support in Sachen L&G Abrechnung 

  • Release: ECC 6.0
  • Kunde: diverse
  • Branche: diverse
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Senior Consultant

Verantwortlichkeit: Projektleitung & Durchführung


 

Egger AG

 

Einführung AAG Verfahren

Merger zweier Werke

Support L&G Abrechnung

 

05/2013 – heute

Einführung AAG Verfahren / Verschmelzung von zwei Werken, weiterer Support in Sachen L&G Abrechnung 

  • Release: ECC 6.0
  • Kunde: Egger, Brilon
  • Branche: Holzindustrie
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Umsetzung

Verantwortlichkeit: Projektleitung & Durchführung


 

NDR

 

Studie

Re-Design Zeitwirtschaft

 

03/2013 – 07/2013

Prüfung der Zeitwirtschaftsfunktionalität im SAP HCM mit dem Ergebnis einer Re Design Studie

  • Release: ECC 6.0
  • Kunde: NDR, Hamburg
  • Branche: Medien
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Projektleitung

Verantwortlichkeit: Projektleitung & Erstellung und Präsentation der Studie


 

AEGIS MEDIA

 

Einführung der Personalkostenplanung Neu

 

10/2012 – 04/2013

Umstellung der Personalkosteplanung „Alt“ auf die neue Personalkostenplanung

  • Release: ECC 6.0
  • Kunde: AEGIS MEDIA GmbH & Co.KG, Wiesbaden
  • Branche: Medien
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Projektleitung

Verantwortlichkeit: Projektleitung & -umsetzung


 

Harting KGaA, nebst aller Tochtergesellschaften

Reorganisation SAP HCM Zeitwirtschaft

 

08/2012 – 12/2012

Reorg. Projekt Zeitwirtschaft

  • Release: 4.0
  • Kunde: Harting KGaA
  • Branche: Industrie
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: deutsch
  • Position: Senior Consultant

Verantwortlichkeiten: Projektleitung und Durchführung, inkl. Einsatz des  LMC Tools Schemenanalyzer Zeitwirtschaft


Global agierendes Handelsunternehmen (MA > 120.000; in mehr als 40 Ländern)

 

Prozessharmonisierung HCM Shared Service

Center Europa

 

04/2012 – heute

Unterstützung beim Aufbau des Shared Service Centers Europa, hier insbesondere die Sicherstellung der deutschen HCM Prozesse

  • Release: ECC 6.0
  • Kunde: NN
  • Branche: Handel
  • Land: Deutschland; Polen
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Unterstützung bei der Prozessgestaltung und –harmonisierung mit dem Dienstleister ADP (global View)

 

Freenet AG

MobilcomDebitel

 

Migration Paisy, Aufbau der Personalentwicklung und die Annbindung von Drittsystemen

 

07/2011 – 06/2012

 

Unterstützung bei der Migration PAISY -> SAP HCM und Aufbau der SAP gestützten Personalentwicklung 

  • Release: ECC 6.0
  • Kunde: freenet AG, Hamburg, Stuttgart, Büdelsdorf
  • Branche: Telekommunikation
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Assistenz der Gesamtprojektleitung

Verantwortlichkeit: Unterstützung bei der Migration Paisy -> SAP; Projektleitung & Teilprojektleitungen; Konzeption von Lösungen (z.B. Anbindung von Drittsystemen); Konzeption der Personalentwicklung


 

bofrost*

 

Einführung OrgManagement

 

03/2011 – 07/2011

 

Europaweite Einführungskonzeption des OrgManagements 

  • Release: ECC 6.0
  • Kunde: bofrost* Dienstleistungs GmbH, Straelen
  • Branche: Lebensmittel / Retail
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Projektleitung

Verantwortlichkeit: Projektleitung & Konzeption des OM


 

Daiichi Sankyo AG

 

Einführung Personalkostenplanung

 

11/2010 – 06/2011

 

Implementierung SAP HR Personalkostenplanung Europaweit

  • Release: ECC 6.0
  • Kunde: Daiichi Sankyo AG, München
  • Branche: Pharma
  • Land: Deutschland / Europa
  • Projektsprache: Englisch
  • Position: Teammitglied SAP HCM

Verantwortlichkeit:  Projektleitung & -umsetzung


 

RTL 2

 

Support Management und Betrieb des SAP HCM Systems

 

07/2010 – heute

 

Betrieb des SAP HCM Systems und Projektierung

  • Release: ECC 6.0
  • Kunde: RTL 2 GmbH & Co KG, Grünwald
  • Branche: Medien
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Projektleitung

Verantwortlichkeit: Projektleitung & Sicherstellung des Betriebs HCM Zeitwirtschaft & L&G Abrechnung


 

Kanton Zürich

 

Zeitwirtschaft

 

09/2010 – 11/2010

 

Implementierung SAP HCM Zeitwirtschaft

  • Release: ECC 6.0
  • Kunde: Kanton Zürich, Zürich
  • Branche: Public Sector
  • Land: Schweiz
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Team

Verantwortlichkeit: Umsetzung Anforderungen Zeitwirtschaft


 

AEGIS MEDIA

 

Internationales Rollout in 13 Osteuropäische Länder

 

07/2010 – 09/2010

Rollout SAP HCM Stammdaten in 13 osteuropäischen Ländern

  • Release: ECC 6.0
  • Kunde: AEGIS MEDIA GmbH & Co.KG, Wiesbaden
  • Branche: Medien
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Projektleitung

Verantwortlichkeit: Projektleitung & -umsetzung


Daiichi Sankyo AG

 

SAP HCM Zeitwirtschaft Implementierung Langzeitkontenmodell inkl. Schnittstelle zur anlegenden Fondsgesellschaft

 

09/2009 – 03/2010

 

Implementierung SAP HR Zeitwirtschaft Langzeitkonten

  • Release: ECC 6.0
  • Kunde: Daiichi Sankyo AG, München
  • Branche: Pharma
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Teammitglied SAP HCM

Verantwortlichkeit:  Projektleitung & -umsetzung


 

Hays Temp GmbH, Zürich;

Hays AG, Zürich

 

Support in allen SAP HCM Bereichen

 

05/2010 – heute

Support Zeitwirtschaft & Payroll Schweiz

  • Release: ERP 6.0
  • Kunde: Hays AG, Zürich
  • Branche: Arbeitnehmerüberlassung / Contracting
  • Land: Schweiz
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Projektleiter / Team

Verantwortlichkeiten: Projektleitung & -umsetzung / Programmierung Userexit Erweiterung der L&G Abrechnung und der Zeitwirtschaft für das Geschäftsmodell Arbeitnehmerüberlassung / Schemen & Rechenregeln in der Zeitwirtschaft und Abrechnung


 

Hays Temp GmbH, Mannheim;

Hays AG, Mannheim

 

Support in allen SAP HCM Bereichen

 

Redesign SAP HCM Geschäftsmodell Arbeitnehmerüberlassung

 

01/2009 – heute

Optimierung des SAP HR für das Geschäftsmodell Arbeitnehmerüberlassung

  • Release: ERP 6.0
  • Kunde: Hays Temp GmbH, Mannheim
  • Branche: Arbeitnehmerüberlassung
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Projektleiter

Verantwortlichkeiten: Projektleitung & -umsetzung / Programmierung Userexit Erweiterung der L&G Abrechnung und der Zeitwirtschaft für das Geschäftsmodell Arbeitnehmerüberlassung / Schemen & Rechenregeln in der Zeitwirtschaft und Abrechnung


 

Harting KGaA, nebst aller Tochtergesellschaften

Support SAP HCM Zeitwirtschaft

 

2000 – heute

SAP R/3 HR Stammdaten / Zeitwirtschaft

  • Release: 4.0
  • Kunde: Harting KGaA
  • Branche: Industrie
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: deutsch
  • Position: Senior Consultant
  • Verantwortlichkeiten: Projektleitung und Durchführung, inkl. Programmierung der Schnittstelle PAISY zu SAP R/3

 

Buchen Umweltservice GmbH, Köln

Support SAP HCM

 

01/2008 – heute

 

Implementierung Zeitwirtschaft in zwei Niederlassungen in Belgien

  • Release: 4.6c
  • Kunde: Buchen Umweltservice GmbH, Köln
  • Branche: Entsorgungsindustrie
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch/Englisch
  • Position: Projektleiter / Team

Verantwortlichkeiten: Projektleitung & -umsetzung / Programmierung Userexit; Optimierung Schemen und Rechenregeln in der Zeitwirtschaft und Abrechnung


Supportprojekt Schweizer Fernsehen SAP R/3

 

09/2008 – 03/2009

 

Unterstützung des SAP CC bei diversen Supportaktivitäten und Projekten

  • Release: 4.7 Enterprise
  • Kunde: SRG SSR, Bern / Zürich
  • Branche: Medien
  • Land: Schweiz
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Teammitglied

Verantwortlichkeiten: Supportdienstleistungen; Zeitwirtschaft


 

Daiichi Sankyo AG

 

SAP HCM Einführung

 

08/2008 – 03/2009

 

Implementierung SAP HR im Rahmen einer SAP Kompletteinführung

  • Release: ECC 6.0
  • Kunde: Daiichi Sankyo AG, München
  • Branche: Pharma
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Teammitglied SAP HCM

Verantwortlichkeit:  Zeitwirtschaft


 

ZF AG

 

E Recruiting Einführung

Projektleitung

 

07/2008 – 02/2009

 

Leitung der SAP HCM E Recruiting Implementierung

  • Release: ECC 6.0
  • Kunde: Zahnradfabrik Friedrichshafen AG
  • Branche: Automobilzulieferer
  • Land: Rollout alle Standorte in Deutschland & Internationales Rollout geplant
  • Go Live Friedrichshafen 22.10.2008
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Projektleiter SAP HCM E Recruiting

Verantwortlichkeiten: Projektleitung & Koordination


 

Süss Micro Tec GmbH

 

Internationale SAP HCM Einführung

 

11/2007 – 07/2008

 

Implementierung SAP HR im Rahmen einer SAP Kompletteinführung

  • Release: ECC 6.0
  • Kunde: Süss Micro Tec Lithography, Garching
  • Branche: Maschinenbau
  • Land: Deutschland & Internationales Rollout
  • Projektsprache: Englisch
  • Position: Projektleiter SAP HCM

Verantwortlichkeiten: Projektleitung & -umsetzung / Blueprint / L&G Abrechnung / Zeitwirtschaft / OrgManagement / Reisekosten / Bewerbermanagement / Personalentwicklung / Veranstaltungsmanagement


 

Deutsche Post AG, Bonn/Stuttgart/Hameln

 

Voll-Implementierung eines Outsourcing SAP HR Systems für mehr als 150000 Rentner

 

02/2007 – 02/2008

 

Voll-Implementierung eines Outsourcing SAP HR Systems für den Deutsche Post Rentenservice,

  • Release: ERP 6.0
  • Kunde: Deutsche Post AG, Bonn
  • Branche: Logistik
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Projektleiter

Verantwortlichkeiten: Projektleitung & -konzeptionierung


Hays Temp GmbH, Mannheim

 

Implementierung Geschäftsmodell Arbeitnehmerüberlassung

 

02/2007 – 12/2008

 

Optimierung des SAP HR für das Geschäftsmodell Arbeitnehmerüberlassung

  • Release: ERP 6.0
  • Kunde: Hays Temp GmbH, Mannheim
  • Branche: Arbeitnehmerüberlassung
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Projektleiter

Verantwortlichkeiten: Projektleitung & -umsetzung / Programmierung Userexit Erweiterung der L&G Abrechnung und der Zeitwirtschaft für das Geschäftsmodell Arbeitnehmerüberlassung


 

Buchen Umweltservice GmbH, Köln

Zeitwirtschaft (Belgien)

& Support

11/2006 – 03/2007

 

Implementierung Zeitwirtschaft in zwei Niederlassungen in Belgien

  • Release: 4.6c
  • Kunde: Buchen Umweltservice GmbH, Köln
  • Branche: Entsorgungsindustrie
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch/Englisch
  • Position: Projektleiter / Team

Verantwortlichkeiten: Projektleitung & -umsetzung / Programmierung Userexit


 

AEGIS MEDIA Support L&G Abrechnung/CATS/Zeitwirt-schaft/Administration/Org.-Management

 

04/2006 – heute

 

Betreuung und Support der nebenstehenden SAP HR Komponenten

  • Release: 4.6c
  • Kunde: AEGIS MEDIA GmbH & Co.KG, Wiesbaden
  • Branche: Medien
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Support

Verantwortlichkeiten: Team


 

AEGIS MEDIA Personalkostenplanung

 

09/2006 – 04/2007

 

Personalkostenplanung

  • Release: 4.6c
  • Kunde: AEGIS MEDIA GmbH & Co.KG, Wiesbaden
  • Branche: Medien
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Projektleiter

Verantwortlichkeiten: Projektleitung & -umsetzung / Programmierung Userexit


 

ThyssenKrupp Steel Systemmigration der Zeitwirtschaft von zwei Konzernunternhmen SAP R/3

 

03/2006 – 09/2006

 

Migration der Zeitwirtschaftsschemen von TKS Eisenbahn und Häfen in das System von ThyssenKrupp Steel

  • Release: 4.7
  • Kunde: ThyssenKrupp Steel AG, Duisburg
  • Branche: Industrie
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Teammitglied

Verantwortlichkeiten: Team


 

Bereitschaftsplanung mit Hilfe der SAP HR PEP bei E.ON Ruhrgas

 

06/2005 – 07/2006

 

Abbildung des gesamten Bereitschaftsprozess (dezentral und bundesweit) in SAP HR PEP

  • Release: 4.6c
  • Kunde: E.ON Ruhrgas AG
  • Branche: Energieversorger
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Gesamtprojektleitung

Verantwortlichkeiten: Leitung Workshops; Konzepterstellung; Umsetzungsunterstützung der Ergebnisse; Mitarbeiterführung


 

Schulung ThyssenKrupp Steel Zeitwirtschaft TMW SAP R/3

 

08/2005 – 06/2006

 

Schulungsdurchführung in einem Time Managers Workbench (TMW) Projekt

  • Release: 4.7
  • Kunde: ThyssenKrupp Steel AG, Duisburg
  • Branche: Industrie
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Teammitglied

Verantwortlichkeiten: Durchführung Schulung


 

Supportprojekt Schweizer Fernsehen SAP R/3

 

12/2004 – 04/2006

 

Unterstützung des SAP CCC bei diversen Supportaktivitäten und Projekten

  • Release: 4.7 Enterprise
  • Kunde: SRG SSR, Bern / Zürich
  • Branche: Medien
  • Land: Schweiz
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Teammitglied

Verantwortlichkeiten: Supportdienstleistungen; Projekte: Leistungsverrechnung von Zeitwirtschaftsinfotypen; TMW; CATS; Portal


 

Konzeption CATS

 

05/2005 – 01/2006

 

Abbildung der Rückmeldeprozesse im LBSB NRW in CATS

  • Release: 4.7 Enterprise
  • Kunde: Landesbetrieb Straßenbau NRW
  • Branche: Öffentliche Verwaltung
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Projektleitung

Verantwortlichkeiten: Leitung Workshops; Konzepterstellung


 

Prozessorientierte (ARIS) SAP R/3 Implementierung

 

2002 – 2005

 

Migration SAP R/3 HR bei einem Immobiliendienstleister (Öffentlicher Sektor)

  • Release: 4.7 Enterprise
  • Kunde: Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW
  • Branche: Immobiliendienstleister / Öffentlicher Dienst
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Gesamtprojektleitung HR

Verantwortlichkeiten: Projektleitung / HR Komponenten: Stammdaten, Veranstaltungsmanagement, OrgMangement, Schnittstellenkonzept zu externem Abrechnungssystem; Zeitwirtschaft; CATS; Reisekostenabrechnung; Organisation Support


 

Schulung Thyssen Krupp Zeitwirtschaft TMW SAP R/3

 

10/2004 – 2004

 

Schulungsdurchführung in einem Time Managers Workbench (TMW) Projekt

  • Release: 4.7
  • Kunde: Thyssen Krupp Stahl AG, Duisburg
  • Branche: Industrie
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Teammitglied

Verantwortlichkeiten: Durchführung Schulung


 

Oberflächen-programmierung / Neue Infotypen / Datenübernahme PA SAP R/3

 

11/2004 – 05/2005

 

Programmierung von 5 neuen Infotypen inkl. differenzierter Logiken, Datenübernahme von Excel Daten und Auswertungsprogrammierung

  • Release: 4.6c
  • Kunde: Hamburger Hochbahn, Hamburg
  • Branche: Transport und Verkehr
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Teammitglied

Verantwortlichkeiten: Konzeption und Umsetzung der Programmieraktivitäten


 

Prozessanalyse ARIS Reiseplanung und –abrechnung mit SAP R/3

 

2004

 

Prozessanalyse der Reiseplanung und –abrechnung mit ARIS

  • Release: 4.7
  • Kunde: Beiersdorf AG, Hamburg
  • Branche: Konsumgüter
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Projektleitung ARIS Konzeption

Verantwortlichkeiten: ARIS Modellierung; Konzeptionsunterstützung


 

SAP R/3 HR Implementierung im Mittelstand in 20 Tagen

2004

 

Implementierung SAP R/3 HR Administration und Lohn- und Gehaltsabrechnung bei einem Mittelständler (Dienstleistungsbranche)

  • Release: 4.7
  • Kunde: Gottschalk GmbH, Kerpen (250 Mitarbeiter)
  • Branche: Umzugsdienstleister
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Teilprojektleitung HR

Verantwortlichkeiten: Projektleitung und Stammdaten, OrgMangement, Lohn- und Gehaltsabrechnung


 

SAP R/3 Implementierung

 

2002 – 2003

 

Migration SAP R/3 HR bei einem Versorgungsunternehmen

  • Release: RP -> 4.6 c
  • Kunde: Kasseler Verkehrs- und Versorgungsunternehmen
  • Branche: Versorgungsunternehmen
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Teilprojektleitung HR

Verantwortlichkeiten: Projektleitung und Abrechnung / Zeitwirtschaft / Reisekosten


 

SAP R/3 Implementierung

 

2002

 

SAP R/3 HR Stammdaten / Zeitwirtschaft / CATS

  • Release: 4.6 c
  • Kunde: Stadt Zürich
  • Branche: Öffentliche Verwaltung
  • Land: Schweiz
  • Projektsprache: deutsch
  • Position: Manager
  • Verantwortlichkeiten: Projektleitung

Verantwortlichkeiten: CATS und Stammdaten


Prozessorientierte (ARIS) SAP R/3 Implementierung mit ASAP Methodik

 

2002 – 2003

 

Leitung der SAP HR Implementierung bei einer zypriotischen Bank

  • Release: 4.6 c
  • Kunde: Laiki Bank PLC
  • Branche: Banken
  • Land: Zypern
  • Projektsprache: Englisch
  • Position: Manager

Verantwortlichkeiten: Leitung des Teilprojektes / HR Komponenten: OrgMangement, Stammdaten, Veranstaltungsmanagement, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft; Reisekostenabrechnung


 

Kommissarische Bereichsleitung

 

2001 – 2002

 

Kommissarische Leitung des SAP HR Bereichs bei einem Telekommunikationsunternehmen

  • Release: 4.0 SAP R/3 HR
  • Kunde: VIAG Interkom / heute O2
  • Branche: Telekommunikation
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Manager

Verantwortlichkeiten: Leitung des Bereichs


 

Implementierung Bewerbermanagement

 

2001

 

Prozessanalyse und Implementierung des Bewerbermanagements SAP HR bei einem Telekommunikationsunternehmen

  • Release: 4.0 SAP R/3 HR
  • Kunde: VIAG Interkom / heute O2
  • Branche: Telekommunikation
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Manager

Verantwortlichkeiten: Prozessanalyse und anschließende Implementierung des Bewerbermanagements SAP


 

Prozessoptimierung

 

2001

 

Prozessstudie (ARIS) und Optimierung bei einem Telekommunikations-unternehmen

  • Release: Non IT
  • Kunde: VIAG Interkom GmbH / heute O2
  • Branche: Telekommunikation
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Manager

Verantwortlichkeiten: Projektleitung / Aufnahme und Redesign der Prozesse


 

SAP R/3 Implementierung

 

2000 – 2001

 

Implementierung SAP R/3 HR bei einem Versorgungsunternehmen

  • Release: 4.6 c
  • Kunde: Stadtwerke Mainz AG
  • Branche: Versorgungsunternehmen / Öffentlicher Dienst
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Senior Consultant/Manager
  • Verantwortlichkeiten: Projektleitung und Abrechnung / Zeitwirtschaft

 

Machbarkeitsstudie (ARIS) SAP HR

 

2000 – 2001

 

Machbarkeitsstudie SAP R/3 HR Bundesministerium

  • Release: 4.0/4.6 / Prozessmanagement
  • Kunde: BVBW
  • Branche: Öffentlicher Dienst
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Senior Consultant
  • Verantwortlichkeiten: Verantwortlich für die SAP HR spezifischen Inhalte der Studie und die Prozesse; Prototypgestaltung des Moduls HR

 

SAP R/3 Implementierung

 

1999 – 2000

 

SAP R/3 HR Stammdaten / Zeitwirtschaft

  • Release: 4.0
  • Kunde: Harting KGaA
  • Branche: Industrie
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: deutsch
  • Position: Senior Consultant
  • Verantwortlichkeiten: Projektleitung und Durchführung, inkl. Programmierung der Schnittstelle PAISY zu SAP R/3

 

SAP R/3 Implementierung

und Prozessoptimierungen

 

1999

 

SAP R/3 HR Bewerberprozess

  • Release: 4.0 / Prozessmanagement (ARIS)
  • Kunde: ABB Schweiz Hochspannungs AG und ABB Kraftwerke AG
  • Branche: Industrie
  • Land: Schweiz
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Consultant

Verantwortlichkeiten: Komplettes Prozessdesign; Implementierung und Rollout


 

Prozessorientierte (ARIS) SAP R/3 Implementierung

 

1997 - 1999

 

SAP R/3 HR

  • Release: 3.1i
  • Kunde: Techniker Krankenkasse
  • Branche: Versicherungen / Öffentlicher Dienst
  • Land: Deutschland
  • Projektsprache: Deutsch
  • Position: Consultant

Verantwortlichkeiten: Umsetzung Stammdatenkonzept; Unterstützung Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft


Branchen


Öffentliche Verwaltung,
Energieversorgung,
Telekommunikation,
Versicherung,
Banken,
Industrie,
New Economy,
Immobilienwirtschaft,
Medien

Entsorgungsindustrie

Arbeitnehmerüberlassung

Logistik

Kompetenzen

Datenbanken
Access

Sprachkenntnisse
Deutsch
Muttersprache
Englisch
fließend
Französisch
Grundkenntnisse
Spanisch
Basiswisse

Programmiersprachen
ABAP4
angewandt in vielen SAP Projekten

Bemerkungen

Dienstleistungen

 

SAP HR Beratung, sämtliche Komponenten;

 

Schwerpunkte SAP HR:

Zeitwirtschaft/L&G Abrechnung (inkl. Schemen&Rechenregeln); Administration; Organisationsmanagement; Reisekosten; Personalkostenplanung; CATS; Bewerberverwaltung; Personaleinsatzplanung; E-Recruiting

 

Projektleitung

 

Machbarkeitsstudien und Implementierungsberatung im SAP Umfeld

 

Toolgestützte Prozessberatung (ARIS)

 

Schulungen im SAP HR Umfeld

 

ABAP/4 Programmierung


 


Ausbildungshistorie

Berufliche Erfahrungen

 

Seit 07 / 2002 - heute

[Firma auf Anfrage] / Geschäftsführer & Berater

 

Seit 05/2005 - 12/2013

Gesellschafter / Geschäftsführung; [Firma auf Anfrage]

 

Seit 07/2002 – 09/2009

Gesellschafter / Geschäftsführung; bagsonline.de GmbH;

Die Gesellschaft wurde zum 01.10.2009 veräußert – Alle Anteile wurden von [Name auf Anfrage] veräußert und er scheidet zum 01.10.2009 aus der Geschäftsführung aus.

 

10/1997 – 08/2002

IDS Scheer AG Deutschland, Saarbrücken

Manager, Leitung HR Consulting

 

03/1997 – 09/1997

Capital Partners International Ltd., London

Consultant



Ausbildung

 

10/1990 – 10/1996

 

Studium der Wirtschaftswissenschaften an der UNI GH Paderborn

 

Und

 

International Business Studium an der Nottingham Trent University


 

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