Vorstellungsgespräch: Fragen & Antworten

Flexibilität ist wichtig, eine generelle Souveränität aufgrund Persönlichkeit und fachlicher Kompetenz verschafft Vorteile. Als Bewerber, der zum Vorstellungsgespräch eingeladen worden ist, kann man sich zudem gezielt darauf vorbereiten, indem man sich verschiedene Frage-Antwort-Muster überlegt und diese eventuell sogar mit einem Coach durchspielt.
Mann im Büro am Zuhören und Lächeln - bunte Farben

Vorstellungsgespräch: Fragen & Antworten

Bernhard Krebs
Flexibilität ist wichtig, eine generelle Souveränität aufgrund Persönlichkeit und fachlicher Kompetenz verschafft Vorteile. Als Bewerber, der zum Vorstellungsgespräch eingeladen worden ist, kann man sich zudem gezielt darauf vorbereiten, indem man sich verschiedene Frage-Antwort-Muster überlegt und diese eventuell sogar mit einem Coach durchspielt.

Einige der wichtigsten Fragen, die in den meisten Vorstellungsgesprächen gestellt werden – sowie Antwortvorschläge bzw. -ideen in Stichworten darauf:

Frage: Warum haben Sie sich gerade bei unserem Unternehmen beworben?

Antwort: Positive Recherche über Unternehmen +++ Überzeugende Unternehmenskultur +++ Position sehr interessant gerade im Hinblick auf eigene Qualifikation, Prioritäten und Karriereziele +++ Branche generell spannend

Frage: Was sind Ihre beruflichen Ziele in den nächsten drei/ vier/ fünf Jahren?

Antwort: Fachliche Weiterentwicklung +++ Übernahme von mehr Verantwortung +++ nächster Schritt in der Karriere +++ Beitrag am Unternehmenserfolg

Frage: Wo möchten Sie in zehn Jahren stehen?

Antwort: Zu langer Zeitraum für spezifische Antwort +++ möchte dann gerne sagen, dass mich die vergangenen 10 Jahre vorangebracht haben +++ gerne in einem erfolgreichen Unternehmen wie dem Ihren

Frage: Wie würden Sie Freunde, Kollegen oder Vorgesetzte beschreiben?

Antwort: Loyal +++ übernimmt aktiv Verantwortung +++ ein Macher mit sozialer Kompetenz +++ jemand, der Fehler begeht und daraus lernt +++ humorvoll

Frage: Warum sollten wir uns gerade für Sie entscheiden?

Antwort: Kombination aus fachlicher Eignung (passend zur ausgeschriebenen Stelle), Interesse am Unternehmen und sozialer Kompetenz +++ Überzeugung, dass der Erfolg des Unternehmens auch zu meinem Vorteil ist

Frage: Was bedeutet Teamarbeit für Sie?

Antwort: Bereitschaft und Fähigkeit zur Kommunikation +++ gemeinsames Verständnis von Zusammenarbeit, Aufgabenverteilung und -erfüllung +++ die einzelnen Fähigkeiten für die gemeinsame Aufgabe einsetzen +++ im Idealfall: Sympathie, zumindest aber professioneller Umgang miteinander

Frage: Was haben Sie sich als Gehalt vorgestellt?

Antwort: Vorstellung aus dem Bewerbungsschreiben bekannt +++ noch wichtiger aber: berufliche Weiterentwicklung und fachliche Erfüllung +++ wenn ich zeigen darf, was ich kann, gehe ich davon aus, dass dies dann auch angemessen finanziell honoriert wird

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