Häufige Fragen von Bewerbern an GULP

Sie haben Fragen rund um Ihre Bewerbung bei GULP? Hier haben wir für Sie die häufigsten Fragen und Antworten zusammengestellt.

Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?

Passen Ihr fachliches Profil und Ihre Bewerbung zur ausgeschriebenen Stelle, führen wir i.d.R. ein telefonisches Vorabinterview mit Ihnen. Bei beiderseitigem Interesse laden wir Sie daraufhin zu einem persönlichen Gespräch ein. Damit sowohl Sie als auch wir uns in unserer Entscheidung ganz sicher sind, kann es ja nach Stelle vorkommen, dass wir im Anschluss an das Erstgespräch einen "Schnuppertag" und/ oder ein Zweitgespräch durchführen. So besteht die Möglichkeit, sich noch besser kennenzulernen, als es in einem einzigen Vorstellungsgespräch möglich ist. In beiderseitigem Interesse treffen wir unsere Entscheidung danach sehr schnell. ​

FAQs allgemein

Welche Voraussetzungen muss ich als Bewerber mitbringen?

Generell richten sich unsere Auswahlkriterien nach den Anforderungen an die jeweilige Stelle. Dabei ist das Gesamtbild des Bewerbenden entscheidend, d.h. die beruflichen Erfahrungen, aber auch Soft Skills und ob der Kandidat/die Kandidatin zu unserer Unternehmenskultur passt. 
Und wenn Sie folgende Fragen mit "Ja" beantworten können, dann haben Sie die Grundvoraussetzungen bereits erfüllt :) 

  • Sie sind gerne im Dienstleistungsbereich tätig und finden das IT-/Engineering oder Finance-Umfeld spannend?
  • Sie möchten nach einer fundierten Einarbeitung schnell Verantwortung übernehmen?
  • Ihnen ist bewusst, wie wichtig der menschliche Faktor für den Bereich Personaldienstleistungen ist?
  • Ein dynamisches Umfeld, in dem eigene Ideen und das Hinterfragen von Althergebrachtem gefördert werden, spornt Sie so richtig an?
Auf welchen Wegen kann ich meine Bewerbung einreichen?

Wir bevorzugen Bewerbungen über das Online-Formular, da wir mit Ihrer Bewerbung in Dateiform besser und effektiver arbeiten können und Sie somit auch schneller Feedback von uns erhalten.

Falls Sie Ihre Bewerbung, aus welchen Gründen auch immer, über unser Online-Portal nicht einreichen können, besteht die Möglichkeit, Ihre Bewerbungsunterlagen an uns per E-Mail an jobs@gulp.de zu schicken. 

Welche Bewerbungsunterlagen muss ich einreichen?

Um Ihre Bewerbung bestmöglich bewerten zu können, benötigen wir Ihren Lebenslauf und weitere aussagekräftige Dokumente wie Zeugnisse und Bescheinigungen über individuelle Zusatzqualifikationen. Ein persönliches Anschreiben ist kein Muss. Wir empfehlen Ihnen aber ein Anschreiben beizufügen, da es uns ermöglicht, ein noch besseres Bild von Ihnen zu bekommen.

Muss ich mich bei meiner Bewerbung für eine konkrete Stelle bzw. Geschäftsstelle entscheiden? Und kann ich mich initiativ bewerben?

Wenn Sie sich für mehrere ausgeschriebene Positionen interessieren, geben Sie bitte bei Ihrer Bewerbung die bevorzugte Stelle an und lassen Sie uns wissen, welche weitere Stelle für Sie zudem attraktiv ist.

Das Gleiche gilt für den Standort. Bitte geben Sie bereits bei Ihrer Bewerbung Ihre präferierte Geschäftsstelle an. Sollten Sie darüber hinaus für weitere Standorte offen sein, dann erwähnen Sie dieses bitte ebenfalls in Ihrer Bewerbung.

Die Einreichung einer Initiativbewerbung ist jederzeit möglich.

Wie schnell erhalte ich von Ihnen Feedback zum Stand meiner Bewerbung?

Da Ihre Bewerbungsunterlagen sowohl von unserer Personalabteilung als auch von dem Vorgesetzten in der relevanten Abteilung gesichtet werden, ist es schwierig, eine generelle Aussage zu treffen. Da wir aber alle mal Bewerber* waren, wissen wir, dass jede Bewerbung eine kleine Hoffnung ist. Daher ist es bei unseren Mitarbeitern von hoher Priorität, Bewerbungen schnellstmöglich zu bearbeiten. Sollte ein letztendlicher Bescheid aufgrund von Krankheit, Urlaub, ... doch mal länger dauern, erhalten Sie einen Zwischenbescheid.

Kann ich mich initiativ bewerben?

Ja, das können Sie. Da wir alle zu besetzenden Stellen allerdings auf unseren Webseiten veröffentlichen, haben Initiativbewerbungen leider geringe Chancen. Falls wir keine passende Stelle für Sie haben sollten, besteht die Option, sich miteinander zu vernetzen. Denn vielleicht ergibt sich ja zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit für eine Zusammenarbeit.

Wie lässt sich die Unternehmenskultur von GULP beschreiben?

Die Unternehmenskultur von GULP ist offen, transparent und fair. Mit unserer täglichen Arbeit beweisen wir, dass erfolgreich und dabei sympathisch sein gut zusammen funktioniert. Uns zeichnen flache Hierarchien, Open Door Policy und unsere "Duz-Kultur" aus. Wir kommunizieren offen und direkt, gehen wertschätzend miteinander um, unterstützen uns gegenseitig und feiern unsere Erfolge im Team zusammen.

Wie kann ich meine Bewerbung zurückziehen, wenn ich mich zwischenzeitlich anderweitig entschieden habe?

Wenn Sie sich anderweitig entschieden haben und den Bewerbungsprozess somit beenden möchten, bitten wir Sie aus Fairness gegenüber anderen Kandidaten/-innen uns kurz per E-Mail oder Anruf darüber zu informieren, damit wir den anderen Kandidaten diese Chance geben können.

Ich möchte meine Daten löschen – wie mache ich das?

GULP nimmt das Thema Datenschutz sehr ernst. Wenn Sie eine Löschung Ihrer Daten wünschen, bitten wir Sie, eine E-Mail an jobs@gulp.de zu schicken. Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen hinsichtlich einer Stellenbewerbung auch maximal 6 Monate aufbewahrt und dann konform zu § 35 Abs. 2 Nr. BDSG bzw. Art 17 Nr. 1 lit. a nach Wegfall des Zweckes gelöscht werden.

 

FAQs Schüler, Studenten & Absolventen

Wie wichtig sind Abschlussnoten und Praxiserfahrung?

Wir freuen uns natürlich mit Ihnen über ausgezeichnete Abschlüsse, egal ob Ausbildung oder Studium ("Bachelor Welcome!") - für uns ist aber das Gesamtbild entscheidend. Ehrgeiz und Motivation zeigen sich für uns nicht nur in guten Noten, sondern in Ihrem gesamten Lebenslauf. Daher geben wir je nach Position auch Quereinsteigern mit der richtigen Arbeitseinstellung eine Chance. Für manche Stellen ist jedoch mehrjährige Berufserfahrung in unseren Geschäftsfeldern IT-/Engineering- oder Finance-Personaldienstleistungen unabdingbare Voraussetzung. Die speziellen Anforderungen für eine Position finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung.

Bietet GULP Trainee-Programme an?

Bei GULP bieten wir zwar keine Trainee-Programme an, aber wir freuen uns immer über zahlreiche Bewerbungen von Hochschulabsolventen und Quereinsteiger. Denn unsere ausführliche Einarbeitung in der hauseigenen GULP-Academy, der kontinuierliche Austausch mit Ihrem "Mentor" sowie eine intensive "Learning on the job"-Phase bereiten Sie schnell auf Ihre Aufgaben und Ihr Verantwortungsgebiet vor, sei es im Vertrieb, im Recruiting oder in den Fachabteilungen.

Gibt es Möglichkeit für ein Praktikum oder eine Werkstudenten-Tätigkeit?

Unsere aktuellen Praktikumsplätze finden Sie direkt in unserem Stellenmarkt. Eventuell offene Werkstudententätigkeiten richten sich nach dem Standort und der Gesellschaft. Informationen dazu entnehmen Sie bitte ebenfalls dem Stellenmarkt.

Was ist die Mindestdauer für ein Praktikum oder eine Werkstudenten-Tätigkeit?

Bei Praktika halten wir eine Mindestdauer von 3 Monaten, bei einer Werkstudententätigkeit von 6 Monaten für angemessen.

Vergibt GULP Themen für eine Abschlussarbeit und kann ich meine Abschlussarbeit bei GULP im Unternehmen schreiben?

Prinzipiell vergeben wir keine Themen für eine Abschlussarbeit.

Ob die Möglichkeit der Betreuung einer Abschlussarbeit besteht, beantworten wir Ihnen gerne auf Anfrage. Kontaktieren Sie bitte den gewünschten Standort.

Ist es möglich, bei GULP ein Schülerpraktikum zu absolvieren?

Leider nicht, die Voraussetzung für ein Praktikum ist eine gültige Immatrikulationsbescheinigung an einer Universität bzw. an einer Hochschule.

Bietet GULP Ausbildungsplätze an?

Da GULP kein Ausbildungsbetrieb ist, bieten wir derzeit auch keine Ausbildungsplätze an.

 

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Sie wissen noch nicht genau, welche Position für Sie persönlich die Richtige ist oder auf welche Sie sich bewerben sollen?

Schicken Sie uns eine Nachricht – gemeinsam finden wir den idealen Einstieg für Sie.

 

Kira Bukin Kira Bukin

 

Kira Bukin
Human Resources | Internal Recruiting
Telefon: +49 89 500316-453
E-Mail:  jobs@gulp.de

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