Schweizer Modell

Sie haben in der Vergangenheit erfolgreich mit Freelancern zusammengearbeitet, doch der Budgetrahmen und die Compliance Richtlinien erschweren den Einsatz von externen Experten? Sie fragen sich, was Sie gegen einen Mangel an Personal und Know-how unternehmen können, damit Ihre Projekte die nötige Unterstützung erhalten?

 

Entdecken Sie die Arbeitnehmerüberlassung für Freelancer!

 

Wie funktioniert das Schweizer Modell?

Wir stellen Ihnen qualifizierte Freiberufler aus den Bereichen IT, Engineering und Life Science zur Verfügung.

 

Freiberufliche Experten sind im Rahmen dieser Vertragsform bei GULP festangestellt und werden Ihnen für die Dauer des benötigten Einsatzes/Projektes überlassen.

 

Die Dauer des Einsatzes/Projektes richtet sich nach Ihren spezifischen, sowie den gesetzlichen Vorgaben.

 

Sparen Sie sich Zeit, Kosten, Aufwand und Unsicherheit!

 

Scheinselbstständigkeit und verdeckte Arbeitnehmerüberlassung sind die Herausforderungen, die unserere Kunden bewegen. Fehlende Kompetenzen, Haftungsansprüche und Reputationsschäden, sowie interne Arbeitsaufwände und der Wettbewerbsfaktor des Freelancing Markts kommen erschwerend hinzu.

 

Wir minimieren diese Risiken für Sie: Das Schweizer Projektmodell sorgt dafür, dass Ihr Freelancer gesetzeskonform zu einem temporären Festangestellten wird!

 

Das beste hierbei: Wir erstellen individuell für Sie ein transparentes und attraktives Kalkulationspaket, welches sowohl die Freelancer- als auch die Kundenseite berücksichtigt.

 

 

Vom Freelancer zum Mitarbeiter im Kundeneinsatz

Ihre Anforderungen

In einem Erstgespräch erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen das geeignete Kandidatenprofil.

Vielfältige Kanäle

Neben Datenbanken setzen wir außerdem auf Active Sourcing und Social Media Recruiting.

Vorqualifikation

Durch unser erfahrenes Recruitment-Team und bewährte Tools stellen wir sicher, dass die Kandidaten zu Ihnen passen.

Temporäre Festanstellung

Wir finden den Kandidaten/Freelancer mit dem perfekten Profil für Sie, stellen ihn bei GULP fest an und überlassen ihn Ihnen für die Dauer des Einsatzes.

Wir helfen Ihnen weiter und bringen Sie weiter.

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch.

 

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Sie beschäftigen Ihren Freelancer lieber weiterhin als Freelancer und wollen ihn nicht als Mitarbeiter im Kundeneinsatz beschäftigen?

Entdecken Sie unser GULP Compliance Management und beschäftigen Sie Ihre Freiberufler rechtskonform!