Vielseitige Karriere-Möglichkeiten bei GULP!

Der Bereich MSP bietet Kunden ein Portfolio von Services und Tools zur Verschlankung von Einkaufsprozessen. Der Kunde kann administrative Aufgaben an das MSP-Team delegieren, die er bislang selbst durchgeführt hat - vom einfachen Vertrags- und Rechnungsmanagement über das Ausschreibungs- bis hin zum kompletten Lieferantenmanagement.

Der Kandidatenservice bietet exklusiven Support für unsere Freelancer und Corporate-Partner. Das Team setzt sich unermüdlich und mit viel Engagement für eine größtmögliche Qualität der eingetragenen Profile ein und steht für alle Fragen rund um das GULP Profil sowie unsere Webseite als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung – intern wie extern.

Unsere Rechtsabteilung berät die Geschäftsführung bei operativen und strategischen Fragestellungen und  unterstützt den Vertrieb und das Vertragsmanagement bei der Verhandlung und Erstellung sämtlicher Vertragsdokumente. Auch den Fachbereichen steht die Rechtsabteilung für alle ihre rechtlichen Fragestellungen mit Rat und Tat zur Seite.

Die Risk & Compliance Abteilung schafft organisatorische Vorkehrungen, Prozesse und Richtlinien, um die Einhaltung der gesetzlichen und unternehmensinternen Bestimmungen zu überwachen. Dies beinhaltet die Identifikation, Analyse und Bewertung sämtlicher Unternehmensrisiken und die Erteilung von Handlungsempfehlungen gegenüber den Risikoeignern.

Die Active Sourcing-Abteilung unterstützt unsere Vertrieb- und Recruiting-Teams dabei, Lücken im GULP-Pool zu schließen, wenn Freiberufler mit ganz speziellen Skills gefragt sind, die in unserer Datenbank noch nicht enthalten sind. Dabei gehört es zu den Aufgaben dieses Fachbereichs Trendentwicklungen zu erkennen, nach unbekannten Freiberuflern zu recherchieren, mit diesen in Kontakt zu treten und sie für eine Zusammenarbeit mit GULP zu begeistern. Das hört sich ja fast nach einer Detektivarbeit an!

T&I steht für Tech and Innovation. Für uns bedeutet das, dass wir alles, was uns ausmacht, ständig hinterfragen und analysieren mit einem gemeinsamen Ziel: GULP technologisch zum führenden Personaldienstleister zu machen.

Das verbessert Arbeitsklima, Effizienz und Produktivität bei unseren Mitarbeitern und ermöglicht es uns, all unseren Partnern - ob Unternehmen, Bewerbern oder Experten innovative Lösungen und Services anzubieten, die in Umfang und Qualität Ihresgleichen suchen.